吉祥保險站管理層有幾個人

『壹』 吉祥人壽保險股份有限公司可靠嗎

『貳』 吉祥人壽董事長是什麼級別

企業不屬於公務員系列，沒有級別。

『叄』 中國保險公司國有公司有幾家吉祥人壽是國有的嗎

只有中國人壽和中國人保是屬於國有保險公司，中國人壽也是唯一一家中央副部級企業

『肆』 吉祥保險是個什麼公司

全稱應該是「吉祥人壽保險股份有限公司吧」
吉祥人壽保險股份有限公司是經中國保險監督管理委員會於2011年7月22日批准籌建，2012年9月4日批准開業。由湖南財信投資控股有限責任公司、長沙先導投資控股有限公司等9家公司共同發起，注冊資本為人民幣11.5億元，注冊地為長沙市

『伍』 吉祥人壽的業務員人名單

請撥打人壽人事部電話咨詢吧

『陸』 吉祥人壽的部門機構

內控合規部、資產管理部、辦公室、董事會辦公室、信息技術部、產品精算部、戰略企劃部、個險業務部、銀保業務部、團險業務部、創新業務部、運營中心、人力資源部、財務會計部、審計部、黨群工作部、北京代表處、健康保險部。

『柒』 吉祥人壽是國企單位嗎

不是，吉祥人壽是股份制有限公司。

吉祥人壽保險股份有限公司 （簡稱「吉祥人壽」）成立於2012年9月21日，為湖南首家保險法人機構 。

公司總部設在湖南省長沙市。經監管部門批准，公司經營人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務，經監管部門批準的人身保險的再保險業務，國家法律、法規允許或國務院批準的資金運用業務以及中國保監會批準的與保險有關的其他業務。

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吉祥人壽公司理念

讓人人都擁有健康、養老保障

1、進入21世紀，中國的人口老齡化問題日趨嚴重，健康和養老成為大家最為關心的焦點；隨著我國居民生活水平的不斷提高，滿足人們的健康、養老需求已成為社會穩定和經濟發展的基礎和前提。

2、吉祥人壽作為一家新成立的壽險公司，以促進社會經濟繁榮發展、推動社會保障事業發展為己任；明確提出「讓人人都擁有健康、養老保障」的崇高使命，並以此作為企業追求的最高目標。

3、公司將凝聚員工、股東、社會及客戶的力量，精誠協作，努力實現多方共贏，為人們提供全面健康、養老保障和服務，積極探索與社保相結合的新思路、新產品、新模式，共同鑄就這一惠及萬眾、利在千秋的宏偉目標。

『捌』 吉祥人壽保險騙局

被同學或者親朋好友拉去做吉祥人壽的注意啦！本人親身經歷，這家公司原來一直在銀保產品，就是在銀行裡面賣保險，因受到國家政策影響，實際就是以銀行的名義賣保險，或多或少都有點掛羊頭賣狗肉得感覺，國家監管不讓在銀行賣類似的保險產品，開始轉型向個人人壽業務發展，不轉型也沒辦法了，從公司成立以來一直處於虧損狀態，保險償付能力也在不斷下降，令人堪憂！公司轉型做個人人壽業務，實際就是需要大力招人賣保險，俗稱搞人海戰術，所以就有了我這個受害者，公司承諾業務員第一個月給予1500元培訓津貼，經理5000元，總監10000元，我幹了一個月，一毛錢沒拿到！還倒貼300元上號押金！原因:1.一個月之後上工號了，必需要有一單業務才能發。2:如果考勤沒有達標，對不起，分文沒有。3:如果是應聘經理，1+5的架構，就是要找5個下線跟你一起干，如果你自己的出勤達到了，但是團隊的整體出勤沒有達標，不好意思，分文沒有！這個問題一般是你進入公司半個月左右才會告訴你，不好意思你已經被套路了，如果繼續干，到一個月上號的時候經理要以身作則必須自己買一份保險，不好意思，這個時候一分錢沒拿到，自己估計掏出去大幾千了！4:總監跟經理一樣，只不過要找5個經理，一起就是25人！
總結一下公司實際就是以開始說的無責底薪吸引人過來培訓洗腦，一步一個套路最後讓你自己給自己買份保險，等你發現保險不好賣的時候，對不起你的價值已經沒有了，如果退保，以1萬的保費你估計只能500多點回來，不要相信公司說的什麼基本法（簡稱提成表）給你灌輸自己買一單一分錢都不要，全在提成裡面，還可以賺幾百元！這點很重要，很多人自以為崇明的人都是覺得一個月無責底薪還可以給自己買份不要錢的保險還可以賺幾百，不好意思套路才剛剛開始！

『玖』 吉祥人壽保險人力資源部有那幾個人

這個屬於人力資源內部的事情，可以去吉祥人壽保險的人力資源去問下！現在微信裡面也可以繳納電費了，不需要再跑到很遠的鎮上去辦理這項業務了，在微信的城市服務裡面，還可以查詢水電費賬單，不用像以前，用了多少電交了多少費都不知道，現在只要在微信上面就可以清楚的查到。