社會保險費主要集中在管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個科目：
1、單位負擔的養老保險、失業保險這些作為管理費用核算
借：管理費用－養老保險、失業保險
貸：其他應付款－養老保險、失業保險
2、單位負擔的醫療保險、工傷保險等作為應付福利費
借：應付福利費
貸：其他應付款－醫療保險、工傷保險
3、職工負擔的保險通過應付工資核算
借：應付工資
貸：其他應付款－養老保險、失業保險、醫療保險
4、其他的商業保險也是通過應付福利費核算，特殊工種的商業保險可以在管理費用或成本中核算
以上都是計提保險的分錄，計提以後就要上交
借：其他應付款－養老保險、失業保險、醫療保險
貸：銀行存款、現金
通常也算一部分是需個人自己承擔的費用，由公司從工資中代扣代繳，另一部份由企業承擔的。其中，由員工自己承擔的費用，企業在發放工資時，將其從員工工資中扣下，計入「其他應付款--養老險/失業險」明細中，待銀行托收後，再從該科目中轉出；另外由企業承擔的部份，企業會計在銀行托收時，根據員工的部門性質，直接計入「管理費用、銷售費用、製造費用」下設的「養老險、失業險、工傷險、生育險」明細科目中。
⑵ 社保能直接全部進入管理費用嗎
如果交社保的人裡面沒有生產人員，那麼可以：
借：管理費用-社會保障費
貸：應付職工薪酬-社會保障
借：應付職工薪酬-社會保障
貸：銀行存款
如果是有生產人員的，將上面的管理費用換成製造費用就可以了。
上面這個是單位繳納的部分，如果是員工個人繳納的部分，可以：
借：管理費用-工資
貸：應付職工薪酬-工資
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款-社會保障
借：其他應付款-社會保障
貸：銀行存款
⑶ 銷售人員的養老保險可以計入管理費用里嗎
銷售人員的社保公司承擔部分應該核算在銷售費用下面，除非是貴公司的主管銷售業務的高級管理人員（比如，主管的銷售副總、銷售總監等）。
建議你還是本月做調整吧。
⑷ 社保費屬於管理費用嗎
「應付職工薪酬」中的社保費和「管理費用」中社保費的區別：
1、應付職工薪酬科目屬於負債類科目，二級明細社保費是指一個時點公司未繳納的社保。
管理費用科目屬於損益類科目，二級明細社保費是指一個時期公司應承擔的社保費。
2、應付職工薪酬的社保費核算企業應繳納給社保局的社會保障費，包括從員工工資中扣下的由員工負擔的部分和公司負擔的部分。
而管理費用中的社保費核算企業應該負擔的社會保障費。
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⑸ 公司替員工支付的社會保險費可以直接入管理費用嗎還是要在單獨的科目記帳
為員工支付的保險，要根據員工不同的崗位，計入不同的借方科目：
借：生產成本（一線工人）
製造費用（車間管理人員）
管理費用（行政人員）
銷售費用（銷售人員）
貸：應付職工薪酬－社會保險費
交納時：
借：應付職工薪酬－社會保險費
貸：銀行存款
⑹ 社保能直接全部進入管理費用嗎
如果和施工項目有關的人員的社保費用，進入工程施工科目，作為成本核算。其他的和施工項目不是直接相關的，應該管理費用
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⑺ 發工資的會計分錄中，職工個人負擔的保險能計入管理費用嗎
職工個人負擔的保險能計入管理費用嗎？
不可以，在發放工資時應該扣回，公司只是代繳而已。
借：應付職工薪酬－工資 1800
貸：其他應付款－代扣保險 220.78
貸：庫存現金 1579.22
公司繳納時
借：管理費用 672
借：其他應付款－代扣保險 220.78
貸：庫存現金 892.78
希望能幫助到您！
⑻ 社會保險企業承擔部分，做會計分錄必須計入管理費用嗎可以進經營費用嗎
1、社保會屬企業管理部份的，理當進管理費！你說的經營費用是指什麼費？營業費用？因為管理費用也屬企業經營費用一部份啊！
2、所以為了規范范化，建議你還是走管理費用！