員工對公司管理的意見和建議
某網站上展示了美國安進公司員工對公司的看法和建議。80%員工普遍認為安進的待遇(工資、獎金)、福利(休假、保險、健身館、托兒所)、環境及設施非常好。
盡管員工普遍認可福利待遇，但是，50%的人對職業發展嚴重不滿，沒有提升機會、提升不公平、政策不透明等，另外對官僚主義、管理層的管理技能也非常不滿，對產品線匱乏、產品銷售下降等也憂心忡忡。正如有員工說：「待遇、假期、保險等使安進與其他公司不一樣，但如果把這些拿掉，安進就和其他公司沒什麼兩樣，我們就只能靠利益來留住員工！」
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
② 對保險公司發展的建議書
萬能險是有點復雜,樓上的大哥其實講的很對！單講的話很容易出現一些問題！就你的問題我詳細講解一下吧！
對於一般的分紅險來說都是前幾年投錢然後20到30年後每年拿多少錢！簡單一看都挺好，投資回報率都230%左右，但是你仔細想一下你就會發現你拿的錢還是原來的錢！甚至要縮水，導致這一問題的根本原因就是通貨膨脹，也就是說錢一年比一年不值錢！現在的中國的通貨膨脹率不到10，但是20年後的事誰也說不好！中國的發展是有目共睹的！如果政府一但沒有管理好的話你的錢就一頂會縮水！假如現在的通貨膨脹率是5的話20年後你就完全是拿自己原來的錢了（更別說現在高於5了）
所以要想買保險首選還是健康險！既然你已經有了！就不要再買了！
如果你想買理財險的話建議你買萬能險（理財險包括3種：1分紅2萬能3投資連接）買理財險的目的很明顯——賺錢！賺錢是必須的！你要保證20年後拿到的錢已經不是你原來的錢拉！你投入到保險公司的錢最起碼要升值！萬能可以保證你升值！還可以保證你人生安全！我認為挺不錯的！
這是一個理財險種，他的保險責任完全可以讓你擁有較高的養老金而且你的孩子和孫子（孫女）也可以收益！具體情況你可以去當地保險公司詢問一下！有這種險種的有很多家！像首創安泰，嘉合人壽，中英人壽，泰康人壽，中國人保都有！
還是簡單的講一下！你可以給你的孫子（孫女）買這份保險，一般每年要交6000員保費可以繳10年或更多（當然繳的越多你每個月拿的錢也就越多）其實這是一種活期的險種，什麼時候都可以拿，但是我勸你前10年最好別拿！因為這個險種是復利記息的！你前期拿的越多後期拿的就越少！你可以在買這種保險後10年後開始每月領錢！領的錢不比社會保險少！再說後面的！當然你別不高興，當您不在的時候你的兒子還可以繼續每月拿到你當初拿的錢！原因很簡單這個保險是你孫子（孫女）的，也就是保險期限以他（她）的保險期限為期限！當你兒子不在的時候他（她）還可以再拿！當你的孫子（孫女）不在的時候還可以拿到一些身故保障金。
有個廣告叫一張保單保障一家就是這個意思！
到這里我要開始說那個低中高的問題了！之前我有說過那復利吧！這低中高就是他的的利率，底就是利率底點，就像一樓舉的例子這里不多做解釋了！他的保障成本是你本身這個險種這里的錢+保險條款中給你的保額。保障成本也隨著收益的變化而變化（成正比）
我已經盡力解釋了，畢竟這是做難的險種了！
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
③ 員工對保險公司的意見和建議
員工對公司管理的意見和建議
某網站上展示了美國安進公司員工對公司的看法和建議。80%員工普遍認為安進的待遇(工資、獎金)、福利(休假、保險、健身館、托兒所)、環境及設施非常好。
盡管員工普遍認可福利待遇，但是，50%的人對職業發展嚴重不滿，沒有提升機會、提升不公平、政策不透明等，另外對官僚主義、管理層的管理技能也非常不滿，對產品線匱乏、產品銷售下降等也憂心忡忡。正如有員工說：「待遇、假期、保險等使安進與其他公司不一樣，但如果把這些拿掉，安進就和其他公司沒什麼兩樣，我們就只能靠利益來留住員工！」
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④ 保險公司領導提建議講話
尊敬的各位領導、各位同志：
首先感謝大家給我這次參與競聘的機會，我競聘
的職位是綜合科主管。
個人情況簡介
我叫單良，
1986
年出生，現年
25
歲，籍
貫
,
大學本科學歷
.2002
年畢業於上海財經大學保險業務管理系
.
同年進入中國
人壽保險公司
,
在其支公司工作至今
.
先
尊敬的各位領導、各位同志：
首先感謝大家給我這次參與競聘的機會，我競聘的職位是綜合科主管。
個人情況簡介
我叫單良，
1986
年出生，
現年
25
歲，
籍貫
,
大學本科學歷
.2002
年畢業於上
海財經大學保險業務管理系
.
同年進入中國人壽保險公司
,
在其支公司工作至今
.
先後歷任銀行兼業代理顧問，外勤及綜合科出納等職
.
。
在學校我學習的專業就是保險，對保險行業有較為全面深刻的認識
.
為自己
能投身這樣一個富有朝氣和活力的行業而感到驕傲
.
我們中國人壽保險公司是老
字型大小的保險公司
,
為了順應加入
WTO
的形式
,
公司進行了一系列的改革
,
這次人力
資源改革便是其中的一個重要內容
.
變則通
,
通則順
,
有改革就有活力
,
在進入國
壽的這幾年來我深感這個公司的發展潛力巨大，不僅屢獲各種殊榮
,
更躋身全球
500
強行列
,
為中國的民族壽險業爭光
.
我部作為江樂市市場上不多的專業團險
公司
,
在總公司領導下其發展潛力同樣不可估量
.
我們的業績節節高
,
我們的發展
一天比一天好
.
與公司一同發展壯大是每個員工的願望，當然，我也不例外。也
很想在這片沃土上有所作為。
「不想當將軍的士兵不是好士兵」，
此次競聘給了
總結檢驗自己機會和展示自己的舞台
,
做為基層公司的一員，我也很想為公司的
發展出一分自己的力。
從學校畢業後
,
我就進入中國人壽保險公司江樂分公司保險業務部工作
,
雖
然工作時間不是太久
,
但在領導的關懷和同志們的幫助下學到不少東西
,
能力大
有提高同時也具備了做為主管應有的一些素質
.
首先
,
有完善的保險專業知識，具有較高的綜合素質和處理問題的能力。
我畢業於保險系保險專業，
對保險基本原理掌握比較到位，
經歷的工作崗位
使我對保險知識由理論到實踐融會貫通
,
這對我的工作幫助很大
.
同樣
,
這些知識
對於理解上級公司的方針和政策，
領會上級對一個階段工作重點的部署也都大有
裨益。這為爭取工作的主動
,
少走彎路打下了堅實的基礎；此外，會計學，金融
學，經濟法學方面的知識也能使自己在工作中和處理相關問題時能夠游刃有餘。
其次
,
具有較強的綜合協調能力
綜合科主管是公司的中層管理階層，
也是公司的中流砥柱。
隨著金融一體化，
市場的全球化，
知識經濟正在快速到來，
企業的內外部環境都發生著巨大的變化。
而綜合科作為協調公司內外部的重要職能部門其主管的協調能力顯得尤為重要。
對內部而言，
在目前的工作中，
我的職務是綜合科財務出納，
擔負著本公司與市
公司財務部之間的銜接工作，
能作到兩者之間信息及時溝通，
問題順利解決。
此
外，由於工作需要，我還負責與稅務部門，質量監督局，公積金中心及銀行等其
他公司外部單位協調關系，使公司的工作能順利有效的進行。
第三
,
熟悉財務管理，現代化辦公技能熟練，能有效的使工作順利進行。
由於現在從事的是財務工作，
我對財務工作比較熟悉，
已順利取得了會計師
資格證。
在工作中能很好的協助領導對公司的財務狀況進行及時准確的把握，
確
定公司發展的方向。另外，對
OFFICE
等辦公軟體能熟練操作，企業辦公自動化
方面應該不成問題，
在對新技術使用方面，
在今年的學平險的收費管理中，
還首
次了使用財務軟體進行管理，大大減少了相關人員的工作量，提高了工作效率。
第四。具有從事綜合科工作的經驗
.
我的職位所在綜合科
,
所謂近水樓台先得月
,
使我對辦公室的工作情況比較
了解
,
對其工作流程較為熟悉
,
能夠在上任之後盡快的使本部門工作走上正軌
.
競聘後的幾點想法：
一。
認清綜合科工作在公司整個管理工作中所處的位置，
完善並修定辦公室
的工作目標，提高工作水平，提高運行效率，提高服務質量；強化服務意識，改
善服務條件，提高服務層次；作好大家的後勤保障工作
,
不拖不等
,
：
1·結合工作勤於思考，從領導的角度思考應該需要提供什麼樣的信息、要
作出什麼樣的工作部署；
從其他部門的角度思考他們缺少什麼樣的服務，
需要提
供什麼樣的信息；
從員工的角度出發，
思考員工目前有哪些實際困難，
該如何去
幫助解決。
2·做好「上行下達、下情上達」的重要環節。對上級交辦的任務、對其他
部門的具體要求，
能辦的一定馬上就辦；
對反映工作的動態性信息要嚴格按照時
間要求及時上報。
3·多到業務部門走走，多了解情況，以求及時掌握工作動態，爭取工作主
動。
二。做好協調工作：首先是內部協調，對內部而言，在日常工作中，協調好
上下級關系，
遵循把方便留給業務處室的原則，
使其和諧順暢；
其次是注意強化
外部協調，
與稅務，
銀行，
質檢局及市公司相關部門有關處室建立良好的工作關
系，使本部一些工作能夠順利有效的進行。
三。
加強財務管理
,
及時了解最新的財務信息及狀況
,
發揮財務的監督和管理
的職能
.
扮演好管家婆角色
四
.
增進辦公自動化進程
,
在公司財力允許的情況下改善公司的辦公條件
,
使
用先進的軟體為公司的業務發展錦上添花
.
如可以用
POINTPONT
製作課件
,
使我
們的外勤在展業時對客戶更有說服力
;
有意識的選用一些管理軟體對內部單證
,
文件等進行更規范有效的管理等
.
這次競聘我抱這「一顆紅心，
兩手准備「心態。
如果競聘成功，
我會珍惜大
家給我的這次機會
,
不斷學習進取
,
踏實工作
,
做個稱職主管，使公司的管理更上
一層樓。如果競聘失敗，說明自己的知識有所欠缺，能力有待提高
,
一定會在將
來的工作中繼續努力，並將繼續協助好本部門領導做好各項工作
,
使中國人壽的
明天更加輝煌
!
我的演講完畢，謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位同志：
首先感謝大家給我這次參與競聘的機會，我競聘的職位是綜合科主管。
個人情況簡介
我叫
XXX
，
19xx
年出生，
現年
xx
歲，
籍貫
,
大學本科學歷
.2002
年畢業於
xx
大學
xx
系。
同年進入中國人壽保險公司
,
在其支公司工作至今。先後歷任銀行兼業代理顧問，外勤及綜
合科出納等職。
在學校我學習的專業就是保險，
對保險行業有較為全面深刻的認識。
為自己能投身這樣
一個富有朝氣和活力的行業而感到驕傲。
我們中國人壽保險公司是老字型大小的保險公司，
為了
順應加入
WTO
的形式，公司進行了一系列的改革，這次人力資源改革便是其中的一個重要
內容。
「
變則通
,
通則順
」
，有改革就有活力，在進入國壽的這幾年來我深感這個公司的發展
潛力巨大，
不僅屢獲各種殊榮，
更躋身全球
500
強行列，
為中國的民族壽險業爭光。我部作
為
x
市市場上不多的專業團險公司
,
在總公司領導下其發展潛力同樣不可估量。我們的業績
節節高，我們的發展一天比一天好。
與公司一同發展壯大是每個員工的願望，當然，我也不
例外。也很想在這片沃土上有所作為。
「
不想當將軍的士兵不是好士兵
」
，
此次競聘給了總
結檢驗自己機會和展示自己的舞台，
做為基層公司的一員，
我也很想為公司的發展出一分自
己的力。
從學校畢業後，
我就進入中國人壽保險公司
x
分公司
x
部工作
,
雖然工作時間不是太久，
但在領導的關懷和同志們的幫助下學到不少東西，
能力大有提高同時也具備了做為主管應有
的一些素質。
首先，有完善的保險專業知識，具有較高的綜合素質和處理問題的能力
我畢業於保險系保險專業，
對保險基本原理掌握比較到位，
經歷的工作崗位使我對保險
知識由理論到實踐報告融會貫通，這對我的工作幫助很大。同樣
,
這些知識對於理解上級公
司的方針和政策，
領會上級對一個階段工作重點的部署也都大有裨益。
這為爭取工作的主動
,
少走彎路打下了堅實的基礎
;
此外，會計學，金融學，經濟法學方面的知識也能使自己在工
作中和處理相關問題時能夠游刃有餘。
其次
,
具有較強的綜合協調能力
綜合科主管是公司的中層管理階層，
也是公司的中流砥柱。
隨著金融一體化，
市場的全
球化，
知識經濟正在快速到來，
企業的內外部環境都發生著巨大的變化。
而綜合科作為協調
公司內外部的重要職能部門其主管的協調能力顯得尤為重要。
對內部而言，
在目前的工作中，
我的職務是綜合科財務出納，
擔負著本公司與市公司財務部之間的銜接工作，
能作到兩者之
間信息及時溝通，
問題順利解決。
此外，
由於工作需要，
我還負責與稅務部門，
質量監督局，
公積金中心及銀行等其他公司外部單位協調關系，使公司的工作能順利有效的進行。
第三
,
熟悉財務管理，現代化辦公技能熟練，能有效的使工作順利進行。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑤ 對財產保險公司的意見和建議
財產保險公司是指財產保險業務的保險公司。財產保險業務包括財產損失保險、責任保險、信用保險等保險業務；財產保險公司經保險監督管理機構核定，可以經營短期健康保險業務和意外傷害保險業務。
你所謂的好是服務好，品牌大，還是產品適合你的需要的。目前如果是車險的話，建議選擇理賠網點多的大公司。發生事故可以及時報案查勘定損。例如：人保財，平安財，國壽財，太平洋財險等。服務的話如果看數據越大的公司投訴量越大因為使用人數多。而每個人對每個公司的評價也不一。這個要看您所說的好具體是什麼才能進一步回答
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