遼寧省基金項目分類

㈠ 遼寧省人力資源和社會保障廳的內設機構

根據上述職責，省人力資源和社會保障廳設26個內設機構：
（一）辦公室。
負責機關政務、業務工作的綜合協調和督促檢查；擬訂工作制度並負責監督檢查；負責文電、會務、機要、檔案、財務、車輛、接待、保密、保衛、信息報送等機關日常工作。
（二）政策研究處。
組織開展全省人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；承擔重要文稿的組織起草工作；牽頭組織重大政策和綜合性問題的調研工作；擬訂本系統科研課題管理辦法並組織實施；組織協調專家咨詢工作；承擔新聞發布工作；負責廳網站新聞宣傳和信息發布審核工作。
（三）法規處。
組織起草相關地方性法規草案和規章；承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作；承擔相應行政復議、行政應訴工作；監督檢查人力資源和社會保障相關政策法規執行情況；承擔相關政策法規的咨詢和普法教育工作；承辦機關其他法律事務工作。
（四）規劃財務處。
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；參與擬訂全省人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法並監督實施；會同有關部門編制全省及省本級人力資源和社會保障資金（基金）預決算；承擔全省人力資源和社會保障有關科技項目和國際援貸款項目的管理工作；匯總編制本廳管理的各項資金（經費）預決算；負責管理省人力資源和社會保障專項經費；承擔廳機關及所屬單位內部財務審計工作，指導監督廳機關及所屬單位財務管理工作；管理廳屬國有資產；承擔有關信息規劃和統計管理工作。
（五）就業促進處。
擬訂全省就業規劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業、勞動力流動就業政策和措施；負責制定就業失業登記管理辦法；配合有關部門擬訂就業專項資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來省就業管理規定。
（六）人力資源開發與市場處（專業技術人員管理處）。
負責全省人力資源開發的綜合協調工作；擬訂人力資源市場發展政策和規劃；推行市場准入制度，規劃和指導全省人力資源市場建設，指導和監督對職業中介機構的管理；擬訂人力資源流動政策，指導開展流動人員的管理服務工作；擬訂全省專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施；承擔國家級專家、享受政府特殊津貼專家、省突出貢獻專家的選拔和申報工作；承擔全省高層次專業技術人才規劃和培養工作；負責中青年學術技術帶頭人的培養、管理和服務工作；負責全省博士後管理和服務工作；擬訂吸引高層次人才和留學人員來遼工作的政策並組織實施；負責全省歸國留學人員服務工作；受理非教育系統公派出國留學申請。
（七）軍官轉業安置處（遼寧省軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）。
擬訂軍隊轉業幹部安置、培訓政策和安置計劃；指導全省軍隊轉業幹部安置工作；承擔省直黨政機關及事業單位安置、培訓軍隊轉業幹部工作；組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔省軍隊轉業幹部安置工作領導小組的具體工作。
（八）職業能力建設處。
擬訂城鄉勞動者職業能力建設基本政策和發展規劃；擬訂高技能人才和農村實用人才隊伍建設發展規劃和政策措施；擬訂就業培訓、企業職工技能培訓、創業培訓的政策，擬訂勞動預備制度實施辦法；擬訂全省技工院校及職業培訓機構的發展規劃和管理規則，指導師資隊伍和教材建設；完善職業技能資格制度。
（九）專業技術人員職稱處。
負責推進全省專業技術人員職稱改革工作；擬訂全省各類專業技術資格評審標准；負責管理全省高級專業技術職務任職資格評審委員會；實施國家專業技術職業資格制度；完善專業技術資格考試制度和專業技術職務聘任制度；審批全省高級專業技術職務任職資格；擬訂全省事業單位專業技術崗位結構比例，崗位數額，並負責省屬事業單位專業技術職務聘任工作；指導全省專業技術資格評審和考試工作。
（十）事業單位人事管理處。
擬訂事業單位人事制度改革方案和相關政策，指導、協調事業單位人事制度改革工作；擬訂事業單位人員管理政策並指導、監督執行；負責事業單位崗位管理、人員聘用管理、考核培訓、獎勵懲戒等工作；協調核定管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位結構比例；擬訂事業單位公開招聘人員政策並監督執行；負責省政府所屬事業單位公開招聘人員方案審核和組織實施工作；按管理許可權負責事業單位人員調配工作。
（十一）農民工工作處。
統籌協調落實國家關於農民工工作重大決策和部署，擬訂我省農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；督促檢查農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設。
（十二）勞動關系處。
擬訂全省勞動關系相關政策；擬訂勞動合同、集體合同、勞動關系三方協商機制等相關政策並組織落實；規范國有企業裁員行為；指導勞動標准制定工作；貫徹企業職工工作時間、休息休假制度；負責特殊工時審批工作；擬訂女工、未成年工特殊保護政策；完善企業工資集體協商機制；擬訂並組織落實最低工資標准和企業職工工資收入分配宏觀調控政策；指導監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配工作。
（十三）工資福利處。
擬訂全省機關事業單位工作人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休政策並組織實施；負責全省機關事業單位工資收入水平統計調查；貫徹執行機關事業單位人員工作時間、假期、工齡認定和死亡撫恤政策；指導全省機關事業單位工資統發業務工作。
（十四）養老保險處。
擬訂全省城鎮企業職工（含城鎮自由職業者）基本養老保險、企業年金政策並組織實施；擬訂因病或非因工（公）死亡的城鎮企業職工和離退休（職）人員生前所供養直系親屬的待遇政策；擬訂未就業城鎮居民的養老保險規劃、政策及待遇標准；負責參加省本級基本養老保險社會統籌的中、省直企業、省直事業單位基本養老保險社會統籌政策擬訂和基本養老保險管理工作；擬訂城鎮職工基本養老保險關系轉移接續政策和辦法；會同相關部門擬訂我省城鎮企業單位離退休（職）人員基本養老金調整政策並組織實施；指導社會保險經辦機構執行基本養老保險社會統籌政策工作。
（十五）失業保險處。
擬訂全省失業保險政策、規劃和標准；擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策，組織建立全省失業預警制度；擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；擬訂省級失業保險調劑金使用辦法；指導和規范失業保險和失業人員信息管理；配合有關部門擬訂我省失業保險基金管理辦法；依法審核省本級失業保險調劑金的使用；指導全省失業保險經辦機構業務工作。
（十六）醫療保險處。
擬訂全省醫療、生育保險政策、發展規劃和改革意見並組織實施和指導檢查；配合有關部門擬訂我省醫療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍；擬訂全省公務員醫療補助、企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法；負責省直醫療保險、生育保險、公務員醫療補助、大額醫療費用補充保險、離退休幹部醫療費統籌的政策制定、組織實施和監督檢查；指導醫療、生育保險經辦機構業務工作。
（十七）工傷保險處。
擬訂全省工傷保險政策、發展規劃並組織實施和監督指導；擬訂和實施工傷認定、勞動能力鑒定、工傷康復等工傷保險管理辦法；負責工傷保險定點醫療機構、葯店、康復機構和輔助器具安裝機構資格確認及監督檢查；組織實施全省傷殘等級再次鑒定；負責參加省本級基本養老保險社會統籌的中省直企業因病、非因工傷殘喪失勞動能力鑒定；負責省直機關事業單位工傷認定、事業單位勞動能力鑒定及非因工傷殘喪失勞動能力鑒定工作；組織實施全省工傷預防和工傷康復工作；指導工傷保險經辦機構業務工作。
（十八）農村社會保險處。
擬訂全省農村社會養老保險和被征地農民社會保障政策及發展規劃並組織實施；配合有關部門擬訂我省農村社會養老保險基金管理辦法；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法；指導農村社會保險經辦機構業務工作。
（十九）社會保險基金監督處。
擬訂全省社會保險及其補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標准；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；建立社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，組織查處重大案件；擬訂社會保險內部控制制度和內部審計規則，並組織實施。
（二十）調解仲裁管理處。
貫徹執行國家和省勞動、人事爭議調解仲裁法律、法規、規章、政策；擬訂我省勞動、人事爭議調解仲裁工作的實施規范，指導監督全省勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導並開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理有關勞動、人事爭議案件及相關協調工作。
（二十一）勞動監察局。
擬訂勞動保障監察工作制度，組織實施勞動保障監察；負責宣傳勞動法律、法規，督促用人單位貫徹執行；依法查處和督辦重大案件；指導和監督全省開展勞動保障監察工作；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。
（二十二）信訪處。
擬訂全省人力資源和社會保障系統信訪工作制度並組織實施；指導全省人力資源和社會保障信訪工作；負責本系統群體性突發事件預警穩控及應急處理；負責信訪事項受理、復查、復核工作；承擔廳機關、駐人力資源和社會保障部及省委、省政府接訪工作；承擔省委、省政府交辦的相關信訪任務。
（二十三）人事處。
負責廳機關、省公務員局及直屬事業單位的機構編制和人事管理工作；擬訂人力資源和社會保障系統幹部教育培訓工作計劃並組織實施；負責廳機關和直屬單位人員出國審查工作。
（二十四）外國專家工作處。
研究擬訂全省引進國外智力規劃、相關政策和管理辦法；負責全省外國專家管理與服務工作，按許可權辦理外國專家來華工作許可和介紹外國專家來我省工作的境外組織資格認可；負責中等以下教育機構聘請外國專家單位資格認可工作；負責全省聘請外國專家資格單位的管理（經濟、文教、技術管理類等）並會同有關部門開展年檢工作；負責引智宣傳工作；負責處理引進國外智力中的重大事件；擬訂國外專家表彰獎勵辦法並組織實施等。
（二十五）引進國外智力項目處。
研究擬訂全省國外專家、智力項目引進相關政策和出國（境）培訓政策及管理辦法；制定全省引進國外專家和出國（境）培訓年度計劃；負責歸口管理國家和省引進國外專家、出國（境）培訓、研修項目的審核、審批工作；承擔國家和省引進國外專家項目經費的撥付、管理工作；建立與國外專家組織和境外培訓機構的合作關系，組織、指導全省企事業單位與國外組織項目對接；組織指導全省引進國外智力成果推廣和示範基地建設工作；承擔本系統國外培訓的相關工作。
（二十六）國際交流合作處（海外研發團隊引進處）。
承擔全省人力資源和社會保障方面的國際交流合作工作及與港澳台交流合作事宜；承辦派往國際組織職員及相關管理工作；研究擬訂省政府吸引海外研發團隊相關政策和管理辦法；擬訂全省引進海外研發團隊工作計劃，並負責相關工作；負責建立海外高層次專家庫，協助企業引進海外研發團隊。
（二十七）省政府績效考核辦公室
主要負責擬訂政府績效評估內容、方法和指標體系並組織實施。 （二十八）離退休老幹部處。
負責廳機關、省公務員局離退休幹部工作，指導直屬單位的離退休幹部工作。
（二十九）機關黨委。
負責廳機關、省公務員局和直屬事業單位的黨群工作。
（三十）監察室。
設置紀檢組、監察室合署辦公，負責紀檢和行政監察工作。
（三十一）公務員局。
綜合處
擬訂全省公務員管理相關規章及政策規定；承擔有關規范性文件的合法性審核工作；負責全省公務員管理政策法規的協調落實，依法對公務員實施監督；完善全省公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁製度；承擔行政復議和行政應訴工作； 負責機關文電、會務、機要、檔案、信訪、文字綜合、安全、保密和政務公開工作； 承擔公務員信息統計管理工作。
職位管理處
貫徹執行公務員職位分類標准，擬訂有關政策和管理辦法並組織實施；擬訂全省參照公務員法管理單位工作人員和聘任制公務員管理辦法並組織實施；完善全省公務員日常登記管理辦法，承擔公務員登記管理工作；完善全省公務員職務任免與升降、競爭上崗、交流迴避、辭職辭退等制度並組織實施；承擔省政府機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員調任、轉任和特殊人員選調、安置工作；代省政府承辦有關人事任免事項。
考試錄用處
完善全省公務員考試錄用制度，組織全省行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；負責省政府機關及參照公務員法管理單位工勤人員招聘計劃的審批工作；擬訂新錄用人員試用期管理辦法並組織實施。
考核獎懲處
完善並組織實施全省公務員考核、獎勵制度；貫徹實施國家榮譽制度；擬訂政府獎勵制草案，初步審核以省政府名義開展的獎勵活動和人員；指導和協調省政府部門開展的系統行政性獎勵工作；承辦公務員榮譽稱號的授予、表彰事宜；承擔對我省公務員的投訴接待工作；負責全省公務員懲戒工作的指導和監督。
培訓教育處
指導全省公務員的教育培訓工作；擬訂全省公務員培訓規劃、標准並組織實施；組織協調公務員對口培訓、省直機關公務員培訓工作；完善全省公務員培訓登記制度並組織實施；擬訂全省公務員行為規范、職業道德建設和能力建設政策並組織貫徹落實。

㈡ 王學英的個人簡介

主講本科生課程《遺傳學》、《蠶的遺傳育種學》、《蠶桑綜合利用》，碩士生研究生課程《基因工程》、《蠶桑專題》。1990年以來，4次被評為沈陽農業大學優秀教師，1次被評為沈陽市優秀教師。
研究方向為基因工程和生物制劑。主持和參加的科研項目有：1．1985年～1988年在日本信州大學主持「家蠶性分化遺傳和組織學的研究」，參加「真核生物載體開發的研究」；2．1988年～1993年在沈陽農業大學參加國家自然科學基金課題「中國柞蠶不同地理品種酯酶同功酶分類的研究」；3．1991年～1994年主持省財政廳資助課題「開發栽桑養蠶技術，促進生態建設」；4．1993年～1996年主持沈陽農業大學資助課題「蠶的電、磁效應的研究」；5．1995年～1998年參加國家自然科學基金課題「柞蠶幼蟲體色遺傳規律的研究」；6．1994年以來，主持「柞蠶蛹——柞蠶核型多角體病毒宿主載體表達系統的開發及外源基因的表達」研究；現正在主持進行的科研項目有2項，一是遼寧省自然科學基金課題「柞蠶核型多角體病毒P10基因的克隆和雙啟動子表達載體的構建」，二是遼寧省十五攻關課題「生物農葯與生物制劑」中的生物制劑部分。
科學研究與獲獎情況：《栽桑養蠶研究與開發》課題1995年獲遼寧省農業廳二等獎，省政府三等獎，本人為主要參加人；《蠶的電、磁處理效應》課題1996年獲遼寧省農業廳一等獎，省政府三等獎，本人為副主持人；《開發栽桑養蠶技術，促進生態建設》課題1998年獲遼寧省農業廳二等獎，本人為副主持人；《土壤、生物電、磁處理》課題2000年獲省政府二等獎，本人排名第四。

㈢ 遼寧省公務員女性體檢都有什麼項目

您好，中公教育為您服務。
公務員體檢標准：
第一條 風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治癒者，合格。
遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：
(一)心臟聽診有生理性雜音
(二)每分鍾少於6次的偶發期前收縮(有心肌炎史者從嚴掌握)
(三)心率每分鍾5O-60次或100-110次
(四)心電圖有異常的其他情況。
第二條 血壓在下列范圍內，合格：
收縮壓90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa)
舒張壓60mmHg-90mmHg (8.00-12.00Kpa)
第三條 血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高於90g/L、女性高於80g/L，合格。
第四條 結核病不合格。但下列情況合格：
(一)原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治癒後穩定1年無變化者
(二)肺外結核病：腎結核、骨結核、腹膜結核、淋巴結核等，臨床治癒後2年無復發，經專科醫院檢查無變化者。
第五條 慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格。
第六條 嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已癒合，1年內無出血史，1年以上無症狀者，合格;胃次全切除術後無嚴重並發症者，合格。
第七條 各種急慢性肝炎，不合格。乙肝病原攜帶者，經檢查排除肝炎的，合格。
第八條 各種惡性腫瘤和肝硬化，不合格。
第九條 急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。
第十條 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等內分泌系統疾病，不合格。甲狀腺功能亢進治癒後1年無症狀和體征者，合格。
第十一條 有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜遊症、嚴重的神經官能症(經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等)，精神活性物質濫用和依賴者，不合格。
第十二條 紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎、類風濕性關節炎等各種彌漫性結締組織疾病，大動脈炎，不合格。
第十三條 晚期血吸蟲病，晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。
第十四條 顱骨缺損、顱內異物存留、顱腦畸形、腦外傷後綜合征，不合格。
第十五條 嚴重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六條 三度單純性甲狀腺腫，不合格。
第十七條 有梗阻的膽結石或泌尿系結石，不合格。
第十八條 淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。
第十九條 雙眼矯正視力均低於0.8(標准對數視力4.9)或有明顯視功能損害眼病者，不合格。
第二十條 雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情況下，雙耳在3米以內耳語仍聽不見者，不合格。
第二十一條 未納入體檢標准，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈣ 遼寧省直事業單位養老保險查詢系統

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根據上述職責，省人力資源和社會保障廳設26個內設機構：
（一）辦公室。
負責機關政務、業務工作的綜合協調和督促檢查；擬訂工作制度並負責監督檢查；負責文電、會務、機要、檔案、財務、車輛、接待、保密、保衛、信息報送等機關日常工作。
（二）政策研究處。
組織開展全省人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；承擔重要文稿的組織起草工作；牽頭組織重大政策和綜合性問題的調研工作；擬訂本系統科研課題管理辦法並組織實施；組織協調專家咨詢工作；承擔新聞發布工作；負責廳網站新聞宣傳和信息發布審核工作。
（三）法規處。
組織起草相關地方性法規草案和規章；承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作；承擔相應行政復議、行政應訴工作；監督檢查人力資源和社會保障相關政策法規執行情況；承擔相關政策法規的咨詢和普法教育工作；承辦機關其他法律事務工作。
（四）規劃財務處。
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；參與擬訂全省人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法並監督實施；會同有關部門編制全省及省本級人力資源和社會保障資金（基金）預決算；承擔全省人力資源和社會保障有關科技項目和國際援貸款項目的管理工作；匯總編制本廳管理的各項資金（經費）預決算；負責管理省人力資源和社會保障專項經費；承擔廳機關及所屬單位內部財務審計工作，指導監督廳機關及所屬單位財務管理工作；管理廳屬國有資產；承擔有關信息規劃和統計管理工作。
（五）就業促進處。
擬訂全省就業規劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業、勞動力流動就業政策和措施；負責制定就業失業登記管理辦法；配合有關部門擬訂就業專項資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來省就業管理規定。
（六）人力資源開發與市場處（專業技術人員管理處）。
負責全省人力資源開發的綜合協調工作；擬訂人力資源市場發展政策和規劃；推行市場准入制度，規劃和指導全省人力資源市場建設，指導和監督對職業中介機構的管理；擬訂人力資源流動政策，指導開展流動人員的管理服務工作；擬訂全省專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施；承擔國家級專家、享受政府特殊津貼專家、省突出貢獻專家的選拔和申報工作；承擔全省高層次專業技術人才規劃和培養工作；負責中青年學術技術帶頭人的培養、管理和服務工作；負責全省博士後管理和服務工作；擬訂吸引高層次人才和留學人員來遼工作的政策並組織實施；負責全省歸國留學人員服務工作；受理非教育系統公派出國留學申請。
（七）軍官轉業安置處（遼寧省軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）。
擬訂軍隊轉業幹部安置、培訓政策和安置計劃；指導全省軍隊轉業幹部安置工作；承擔省直黨政機關及事業單位安置、培訓軍隊轉業幹部工作；組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔省軍隊轉業幹部安置工作領導小組的具體工作。
（八）職業能力建設處。
擬訂城鄉勞動者職業能力建設基本政策和發展規劃；擬訂高技能人才和農村實用人才隊伍建設發展規劃和政策措施；擬訂就業培訓、企業職工技能培訓、創業培訓的政策，擬訂勞動預備制度實施辦法；擬訂全省技工院校及職業培訓機構的發展規劃和管理規則，指導師資隊伍和教材建設；完善職業技能資格制度。
（九）專業技術人員職稱處。
負責推進全省專業技術人員職稱改革工作；擬訂全省各類專業技術資格評審標准；負責管理全省高級專業技術職務任職資格評審委員會；實施國家專業技術職業資格制度；完善專業技術資格考試制度和專業技術職務聘任制度；審批全省高級專業技術職務任職資格；擬訂全省事業單位專業技術崗位結構比例，崗位數額，並負責省屬事業單位專業技術職務聘任工作；指導全省專業技術資格評審和考試工作。
（十）事業單位人事管理處。
擬訂事業單位人事制度改革方案和相關政策，指導、協調事業單位人事制度改革工作；擬訂事業單位人員管理政策並指導、監督執行；負責事業單位崗位管理、人員聘用管理、考核培訓、獎勵懲戒等工作；協調核定管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位結構比例；擬訂事業單位公開招聘人員政策並監督執行；負責省政府所屬事業單位公開招聘人員方案審核和組織實施工作；按管理許可權負責事業單位人員調配工作。
（十一）農民工工作處。
統籌協調落實國家關於農民工工作重大決策和部署，擬訂我省農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；督促檢查農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設。
（十二）勞動關系處。
擬訂全省勞動關系相關政策；擬訂勞動合同、集體合同、勞動關系三方協商機制等相關政策並組織落實；規范國有企業裁員行為；指導勞動標准制定工作；貫徹企業職工工作時間、休息休假制度；負責特殊工時審批工作；擬訂女工、未成年工特殊保護政策；完善企業工資集體協商機制；擬訂並組織落實最低工資標准和企業職工工資收入分配宏觀調控政策；指導監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配工作。
（十三）工資福利處。
擬訂全省機關事業單位工作人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休政策並組織實施；負責全省機關事業單位工資收入水平統計調查；貫徹執行機關事業單位人員工作時間、假期、工齡認定和死亡撫恤政策；指導全省機關事業單位工資統發業務工作。
（十四）養老保險處。
擬訂全省城鎮企業職工（含城鎮自由職業者）基本養老保險、企業年金政策並組織實施；擬訂因病或非因工（公）死亡的城鎮企業職工和離退休（職）人員生前所供養直系親屬的待遇政策；擬訂未就業城鎮居民的養老保險規劃、政策及待遇標准；負責參加省本級基本養老保險社會統籌的中、省直企業、省直事業單位基本養老保險社會統籌政策擬訂和基本養老保險管理工作；擬訂城鎮職工基本養老保險關系轉移接續政策和辦法；會同相關部門擬訂我省城鎮企業單位離退休（職）人員基本養老金調整政策並組織實施；指導社會保險經辦機構執行基本養老保險社會統籌政策工作。
（十五）失業保險處。
擬訂全省失業保險政策、規劃和標准；擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策，組織建立全省失業預警制度；擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；擬訂省級失業保險調劑金使用辦法；指導和規范失業保險和失業人員信息管理；配合有關部門擬訂我省失業保險基金管理辦法；依法審核省本級失業保險調劑金的使用；指導全省失業保險經辦機構業務工作。
（十六）醫療保險處。
擬訂全省醫療、生育保險政策、發展規劃和改革意見並組織實施和指導檢查；配合有關部門擬訂我省醫療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍；擬訂全省公務員醫療補助、企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法；負責省直醫療保險、生育保險、公務員醫療補助、大額醫療費用補充保險、離退休幹部醫療費統籌的政策制定、組織實施和監督檢查；指導醫療、生育保險經辦機構業務工作。
（十七）工傷保險處。
擬訂全省工傷保險政策、發展規劃並組織實施和監督指導；擬訂和實施工傷認定、勞動能力鑒定、工傷康復等工傷保險管理辦法；負責工傷保險定點醫療機構、葯店、康復機構和輔助器具安裝機構資格確認及監督檢查；組織實施全省傷殘等級再次鑒定；負責參加省本級基本養老保險社會統籌的中省直企業因病、非因工傷殘喪失勞動能力鑒定；負責省直機關事業單位工傷認定、事業單位勞動能力鑒定及非因工傷殘喪失勞動能力鑒定工作；組織實施全省工傷預防和工傷康復工作；指導工傷保險經辦機構業務工作。
（十八）農村社會保險處。
擬訂全省農村社會養老保險和被征地農民社會保障政策及發展規劃並組織實施；配合有關部門擬訂我省農村社會養老保險基金管理辦法；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法；指導農村社會保險經辦機構業務工作。
（十九）社會保險基金監督處。
擬訂全省社會保險及其補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標准；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；建立社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，組織查處重大案件；擬訂社會保險內部控制制度和內部審計規則，並組織實施。
（二十）調解仲裁管理處。
貫徹執行國家和省勞動、人事爭議調解仲裁法律、法規、規章、政策；擬訂我省勞動、人事爭議調解仲裁工作的實施規范，指導監督全省勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導並開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理有關勞動、人事爭議案件及相關協調工作。
（二十一）勞動監察局。
擬訂勞動保障監察工作制度，組織實施勞動保障監察；負責宣傳勞動法律、法規，督促用人單位貫徹執行；依法查處和督辦重大案件；指導和監督全省開展勞動保障監察工作；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。
（二十二）信訪處。
擬訂全省人力資源和社會保障系統信訪工作制度並組織實施；指導全省人力資源和社會保障信訪工作；負責本系統群體性突發事件預警穩控及應急處理；負責信訪事項受理、復查、復核工作；承擔廳機關、駐人力資源和社會保障部及省委、省政府接訪工作；承擔省委、省政府交辦的相關信訪任務。
（二十三）人事處。
負責廳機關、省公務員局及直屬事業單位的機構編制和人事管理工作；擬訂人力資源和社會保障系統幹部教育培訓工作計劃並組織實施；負責廳機關和直屬單位人員出國審查工作。
（二十四）外國專家工作處。
研究擬訂全省引進國外智力規劃、相關政策和管理辦法；負責全省外國專家管理與服務工作，按許可權辦理外國專家來華工作許可和介紹外國專家來我省工作的境外組織資格認可；負責中等以下教育機構聘請外國專家單位資格認可工作；負責全省聘請外國專家資格單位的管理（經濟、文教、技術管理類等）並會同有關部門開展年檢工作；負責引智宣傳工作；負責處理引進國外智力中的重大事件；擬訂國外專家表彰獎勵辦法並組織實施等。
（二十五）引進國外智力項目處。
研究擬訂全省國外專家、智力項目引進相關政策和出國（境）培訓政策及管理辦法；制定全省引進國外專家和出國（境）培訓年度計劃；負責歸口管理國家和省引進國外專家、出國（境）培訓、研修項目的審核、審批工作；承擔國家和省引進國外專家項目經費的撥付、管理工作；建立與國外專家組織和境外培訓機構的合作關系，組織、指導全省企事業單位與國外組織項目對接；組織指導全省引進國外智力成果推廣和示範基地建設工作；承擔本系統國外培訓的相關工作。
（二十六）國際交流合作處（海外研發團隊引進處）。
承擔全省人力資源和社會保障方面的國際交流合作工作及與港澳台交流合作事宜；承辦派往國際組織職員及相關管理工作；研究擬訂省政府吸引海外研發團隊相關政策和管理辦法；擬訂全省引進海外研發團隊工作計劃，並負責相關工作；負責建立海外高層次專家庫，協助企業引進海外研發團隊。
（二十七）省政府績效考核辦公室
主要負責擬訂政府績效評估內容、方法和指標體系並組織實施。（二十八）離退休老幹部處。
負責廳機關、省公務員局離退休幹部工作，指導直屬單位的離退休幹部工作。
（二十九）機關黨委。
負責廳機關、省公務員局和直屬事業單位的黨群工作。
（三十）監察室。
設置紀檢組、監察室合署辦公，負責紀檢和行政監察工作。
（三十一）公務員局。
綜合處
擬訂全省公務員管理相關規章及政策規定；承擔有關規范性文件的合法性審核工作；負責全省公務員管理政策法規的協調落實，依法對公務員實施監督；完善全省公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁製度；承擔行政復議和行政應訴工作；負責機關文電、會務、機要、檔案、信訪、文字綜合、安全、保密和政務公開工作；承擔公務員信息統計管理工作。
職位管理處
貫徹執行公務員職位分類標准，擬訂有關政策和管理辦法並組織實施；擬訂全省參照公務員法管理單位工作人員和聘任制公務員管理辦法並組織實施；完善全省公務員日常登記管理辦法，承擔公務員登記管理工作；完善全省公務員職務任免與升降、競爭上崗、交流迴避、辭職辭退等制度並組織實施；承擔省政府機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員調任、轉任和特殊人員選調、安置工作；代省政府承辦有關人事任免事項。
考試錄用處
完善全省公務員考試錄用制度，組織全省行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；負責省政府機關及參照公務員法管理單位工勤人員招聘計劃的審批工作；擬訂新錄用人員試用期管理辦法並組織實施。
考核獎懲處
完善並組織實施全省公務員考核、獎勵制度；貫徹實施國家榮譽制度；擬訂政府獎勵制草案，初步審核以省政府名義開展的獎勵活動和人員；指導和協調省政府部門開展的系統行政性獎勵工作；承辦公務員榮譽稱號的授予、表彰事宜；承擔對我省公務員的投訴接待工作；負責全省公務員懲戒工作的指導和監督。
培訓教育處
指導全省公務員的教育培訓工作；擬訂全省公務員培訓規劃、標准並組織實施；組織協調公務員對口培訓、省直機關公務員培訓工作；完善全省公務員培訓登記制度並組織實施；擬訂全省公務員行為規范、職業道德建設和能力建設政策並組織貫徹落實。

㈤ 如何填寫省科學技術進步獎申報書

一、項目基本情況
《獎種》選擇欲申報獎種。
《學科（專業）評審組代碼》指申報項目應屬哪一個學科（專業）評審組評審，需按下列學科（專業）組設置選擇對應的代碼。
學科（專業）評審組名稱和代碼:
201.農業農經行業組：2011.農業評審組（農業、農副產品加工、縣域經濟）；2012.林業水利氣象評審組（林業、水利、氣象）；2013.養殖業評審組（家畜禽與獸醫、海洋與漁業）。202.裝備製造動力行業組：2021.機械專業評審組；2022.動力專業評審組（動力、電氣）。203.電子信息與自動化行業組：2031信息技術評審組（計算機、電子與通信）；2032.自動化專業評審組（自動化、儀器、儀表）。204.能源環保行業組：2041.能源專業評審組（電力、石油、煤炭）；2042.環境保護專業評審組（環境、大氣監測）。205.冶金化工行業組：2051.冶金專業評審組（金屬材料、金屬冶煉）；2052.化工專業評審組（非金屬材料組）。206.輕工紡織行業組：2061.輕工紡織評審組（輕工、食品、紡織）。207.建築交通行業組：2071.建築專業評審組（土木建築）；2072.交通專業評審組（交通運輸）。208.國土資源與利用行業組：2081.國土資源評審組（地球資源調查、測繪、礦山開發建設）。209.醫葯衛生行業組：2091.醫療衛生評審一組（內科）；2092.醫療衛生評審二組（外科）；2093.醫療衛生評審三組（其他）；2094.中醫葯生物評審組。210.軟科學組：2101.軟科學一組（決策類）；2102.軟科學二組（管理類）。211.軟科學組：2111. 工人農民技術創新評審組
《序號》由省獎勵辦填寫。
《編號》由系統自動生成。
《項目名稱》（中文）應當簡明、准確地反映出項目的技術內容和特徵，字數（含符號）不超過30個漢字。
《項目名稱》（英文）項目的英文名稱應翻譯准確，不超過200個字元。
《主要完成人》按《XX省科學技術獎勵辦法實施細則》的有關規定填寫，並按照貢獻大小排序（填寫第6項主要完成人員情況表後自動生成）。
《主要完成單位》按《XX省科學技術獎勵條例實施細則》的有關規定填寫，並按照貢獻大小排序（填寫第7項主要完成單位情況表後自動生成）。
《密級、保密期限及批准號》應填無密級。省科學技術獎不受理國防安全的項目，項目中涉及保密內容不能在網上填寫。
《項目名稱可否公布》在"可"或"否"上劃"√"。
《主題詞》按《國家漢語主題詞表》填寫3個至7個與申報項目技術內容密切相關的主題詞，每個詞語間應加"；"號。
《學科（專業）分類》按國家標准GB/T13745-92《學科分類代碼》制定的《學科（專業）分類代碼》填寫到三級學科。
《所屬國民經濟行業》按申報項目所屬行業在相應字母上劃「√」。國家標准《GB 4754-94》國民經濟行業分16個門類：（A） 農、林、牧、漁業；（B） 採掘業；（C）製造業；（D）電力、煤氣及水的生產和供應業；（E）建築業；（F）地質勘察業、水利管理業；（G）交通、倉儲及郵電通信業；（H）批發和零售貿易、餐飲業；（I）金融、保險業；（J）房地產業；（K）社會服務業；（L）衛生、體育和社會福利業；（M）教育、文化藝術和廣播電影電視事業；（N）科學研究和綜合技術服務業；（O）國家機關、黨政機關和社會團體；（P）其它行業。
《任務來源》在相應的字母上劃「√」。
A. 國家計劃：指正式列入國家計劃項目；
B. 部委計劃：指國家計劃以外，國務院各部委下達的任務；
C. 省、市、自治區：指國家計劃以外，由省、市、自治區或通過有關廳局下達的任務；
D. 基金資助：指以國家基金形式資助的項目；
E. 國際合作：指由外國單位或個人委託或共同研究、開發的項目；
F. 其它單位委託：指各種企事業單位委託的項目；
G. 自選：指本基層單位提出或批準的，佔用本職工作時間研究開發的項目；
H. 非職務：指非本單位任務，不利用本單位物質條件和時間所完成與本職位無關的或者無正式工作單位的研究開發項目；
I. 其它：不能歸屬於上述各類的研究開發項目；
《計劃（基金）名稱和編號》指上述各類的研究開發項目列入計劃的名稱和編號。
《項目起止時間》起始時間指立項研製日期，完成時間指項目研製截止日期。
二、項目簡介
《項目簡介》是向國內、外公開宣傳、介紹本項目的資料，要求按欄目內的提要簡明、扼要地介紹，同時不泄露項目的核心技術。
三、詳細內容
《詳細內容》應當按照《遼寧省科學技術獎勵申報書》規定的欄目內容及本說明的有關要求，詳實、准確、全面地填寫。
1、《立項背景》簡明扼要地概述立項時國內外相關科學技術狀況，主要技術經濟指標，尚待解決的問題及立項目的。
2. 《技術內容》是全面評價推薦項目是否符合授獎條件的主要依據，該欄目應從推薦項目提出的總體思路、研究成果、科學價值、學術界公認程度、與國內外同類研究的綜合比較等方面進行闡述。如頁面不敷，或需要插入圖表，可在第九項《詳細科學技術內容》中填寫。
（1）總體思路。應簡要闡述針對立項目的，利用什麼新思想、新技術、新方法，來解決什麼樣的技術問題，創造出什麼樣的新成果。
（2）技術方案與創新成果。應詳細闡述具體技術方案和實施步驟，應用了哪些理論、技術和方法，在技術開發、推廣及產業化過程中，攻克了哪些關鍵技術，在技術上有哪些創新，取得了哪些創新成果。
（3）實施效果。應簡要闡述該項技術的轉化程度，應用范圍及推廣情況。按照省科學技術獎分類。各類項目在闡述時應有所側重。
①技術開發類項目應突出技術創新、成果轉化，對產業結構優化升級和實現行業技術跨越的促進作用，以及對提升本地區經濟的作用。
②社會公益類項目應突出研究方法和手段上的創新，在本行業中的推廣應用情況以及對促進社會科技進步的作用。
③重大工程類項目應突出團結協作、聯合攻關在技術和系統管理方面的創新、技術難度和工程復雜程度、總體技術水平和推動行業技術進步的作用。
3、《主要技術創新點》是推薦項目和推薦書的核心部分，也是審查項目、處理異議的關鍵依據。技術創新點包括在技術思路、關鍵技術及系統集成上的創新，是項目詳細技術內容在創新性方面的歸納與提煉，應簡明、扼要地闡述。（1）每個《創新點》應獨立存在,用序號分開; （2）《創新點》應按其重要程度進行排序; （3）項目的應用效果、意義等內容不得列入。
4、《保密要點》是指申報項目的詳細科學技術內容中需要保密的技術內容，省科學技術獎不受理國防安全的項目，項目中涉及保密內容不能在網上填寫，須將保密內容刪除後申報。
5、《與當前國內外同類研究、同類技術的綜合比較》，應就申報項目的總體科學技術水平、主要技術經濟指標同當前的國內外最先進的同類研究和同類技術，用數據或圖表方式進行全面比較，加以綜合敘述，並指出存在的問題及改進措施。
6、《應用情況》應就申報項目的應用、推廣情況及預期應用前景進行闡述。
7、《經濟、社會效益情況》欄中填寫的數字應以主要生產、應用單位財務部門核準的數額為基本依據，只填寫在申報日前三年取得的新增直接效益。農業項目填寫推廣面積、增產和增收。
各欄目的計算依據，應就生產或應用該項目後產生的直接累計凈增效益以及提高產品質量、提高勞動生產率等作出簡要說明，並具體列出本表所填各項效益額的計算方法和計算依據。
8、《社會效益情況表》是指申報項目在推動科學技術進步，保護自然資源或生態環境；提高國防能力；保障國家和社會安全；改善人民物質、文化、生活及健康水平等方面所起的作用，應扼要的做出說明。
四、本項目曾獲科技獎勵情況表
《本項目曾獲科技獎勵情況》應填寫獲得市級或經省科技廳批準的社會力量設立的科技獎勵情況。
五、申請、獲得專利情況表
《申請、獲得專利情況》應包括申報項目中所含的全部申請、獲得的專利情況（包括已獲得的國外專利）。
六、主要完成人情況表
《主要完成人情況表》此表是核實完成人是否具備獲獎條件的重要依據，應按表格要求逐項填寫，並按照貢獻大小排序,推薦一等獎項目人數不超過11人、推薦二等獎項目人數不超過9人、推薦三等獎項目人數不超過7人，推薦工人、農民技術創新項目只填寫1人。「創造性貢獻」一欄如實地寫明該完成人對本項目獨立做出的創造性貢獻，並與《發現、發明及創新點》欄中的內容相對應。
七、主要完成單位情況表
《主要完成單位情況表》是核實申報省科學技術獎主要完成單位是否具備獲獎條件的重要依據，應准確無誤，並在單位名稱欄內加蓋完成單位公章，推薦一等獎項目完成單位數不超過7個、推薦二等獎項目完成單位數不超過5個、推薦三等獎項目單位數不超過3個，推薦工人、農民創新項目單位只填寫1個。對工業、農業和社會發展方面的項目，成果所有單位和應用單位都可作為主要完成單位。「主要貢獻」一欄應如實地寫明該完成單位對本項目做出的主要貢獻。
八、推薦單位意見
《推薦意見》由推薦單位填寫，內容包括：根據項目創造性特點，科學技術水平和應用情況寫明推薦理由、結論性意見及推薦等級。加蓋推薦單位公章。
九、詳細科學技術內容
為技術工作報告，以上傳文件形式提交，文件格式為WORD文檔。本部分內容為評價推薦項目是否符合授獎條件的主要依據。

㈥ 黨延忠的研究課題

科研項目
·面向產品生命周期的知識協調管理若干理論與方法研究，國家自然科學基金重點項目（71031002），2011.01-2014.12，主持人
·企業知識管理方法及企業本體論，國家高技術研究發展計劃（863計劃）（2008AA04Z107），2008,10-2010.12，主持人
·信息管理與知識管理科技名詞審定，國家自然科學基金項目，（70940013），2010.01-2010.12，主持人
·企業（組織）知識管理中的若干基礎問題研究，國家自然科學基金重點項目（70431001），項目組副組長
·知識集成與知識創新的基礎理論研究，國家自然科學基金重大國際（地區）合作項目，項目組副組長
·自然科學基金資助工作管理體系功能分析與總體設計，國家自然科學基金項目（J0424005）主持人
·國家自然科學基金資助項目成果採集與展示系統研究，國家自然科學基金項目（70540007）主持人
·項目管理中項目關聯分析與立項決策支持系統研究，國家自然科學基金項目（70271046）主持人
·支出預算模式下的科學基金資助計劃體系優化模型研究，國家自然科學基金項目（70240003）主持人
·國家自然科學基金管理流程設計，國家自然科學基金委員會（委託），主持人
·國家自然科學基金委員會資助項目研究成果管理體系及研究結果評價方法的研究，國家自然科學基金（J0224003），主持人
·國家自然科學基金委員會項目經費財務管理工作流程研究與設計，國家自然科學基金委員會（委託）， 主持人
·基於事例的屬性分析與學習方法及在項目管理信息系統中的應用，教育部骨幹教師計劃（教技司[2000]65號），主持人
·基於事例的屬性分析方法及智能型項目管理決策支持系統，教育部博士點基金（2001013），主持人
·基於網路的遼寧省科技基金項目管理系統研究，遼寧省重點基金項目（20022166），主持人
·遼寧省科技計劃決策支持系統（二期），遼寧省重中之重項目（2001217001），主持人
·遼寧省科技基金管理決策支持系統（申報系統的二期），遼寧省重大項目（2001216007），主持人
·遼寧省科技廳公文流轉及知識管理系統，遼寧省重中之重項目（2000216003），主持人
·遼寧省突發公共衛生事件監控快速指揮調度系統，遼寧省疾病預防與控制中心項目，主持人
·大連市政府數據中心前期規劃論證，大連市計劃委員會（委託），主持人
·大連市計劃委員會項目管理決策支持系統，大連市計劃委員會（委託），主持人
·企業過程性知識獲取方法研究，學校重點學科建設子項目，主持人
·基於知識的高校創新人才管理模式研究，與沈陽師范大學合作項目，主持人
·決策分析中知識的模糊理論處理方法的研究，國家自然科學基金項目，79170016，主持人
·決策分析中經驗與直覺的可視化處理理論和方法研究，國家自然科學基金項目，79570008，主持人（優）
·決策支持系統中基於面向對象的模糊結構建模方法，國家自然科學基金資助國際合作項目，79410141066，主持人
·國家自然科學基金信息化建設與信息系統總體規劃與設計，國家自然科學基金委員會（委託）項目，2001年，主持人
·參加三項國家自然科學基金項目（第二名）和一項國家自然科學基金重點項目（第三名），其它大小項目20餘項。

指導博士生方向
在（1201）管理科學與工程（一級學科博士點）
·系統集成與建模
·復雜網路研究
·決策支持系統與管理信息系統
·信息資源管理與信息系統工程
在（120125）知識管理（二級學科博士點）
·知識管理理論與方法
·知識系統工程
·知識管理系統
在（081203）計算機應用技術
·文本挖掘與詞語計算
·概念庫與文本分類

指導碩士生方向
在（1201）管理科學與工程
·系統工程理論與方法
·知識科學與知識管理
·復雜信息系統分析與集成
在（081103）系統工程
·系統建模與分析
·知識管理系統
·信息系統工程
·復雜系統分析與評價
在（071102）系統分析與集成
·信息系統分析與集成
·知識科學與技術

㈦ 遼寧省礦產資源勘查實物地質資料分類分級與篩選方法

李東風 趙春強 楊程博 李靖 張雪皎

（遼寧省國土資源廳信息中心）

摘要 本文對遼寧省礦產資源勘查實物地質資料進行了分類分級——根據地質工作類型分為6 類；根據實物地質資料的典型性、代表性，分為特別重要、重要、較重要、一般4個等級。提出了實物地質資料篩選依據和數量控制原則。

關鍵詞 礦產；實物地質資料；分類；分級；篩選方法

2008年國土資源部印發了《實物地質資料管理辦法》（國土資發［2008］8號），明確了實物地質資料實行國家級、省級和地質勘查單位「三級」保管體制。為促進實物地質資料保管和充分利用，避免重復工作，降低地質工作風險，提高地質資料為整裝勘查和找礦突破戰略行動服務的水平，2011年11月國土資源部下發了《實物地質資料擴大試點工作方案》和《實物地質資料清理工作指南（試行）的函》（國土資廳函［2011］1082號），明確遼寧省承擔全國實物地質資料的清理試點工作，通過試點形成能在全國推廣使用的實物地質資料清理工作流程、標准、方法、步驟和經驗，為今後推進全國實物地質資料管理工作奠定基礎。

以「三級」（國家級、省級、地勘單位三級保管體制）、「四等」（按實物地質資料的重要性，劃分為特別重要的Ⅰ級、重要的Ⅱ級、較重要的Ⅲ級、一般的Ⅳ級）和「六類」（按地質工作分類將實物地質資料劃分為區域地質調查資料、礦產勘查資料、海洋地質資料、水工環地質調查資料、物化探地質資料、地質科學研究及其他地質資料六大類）作為本次實物地質資料清理試點工作中進行實物地質資料分類分級處理的框架體系。

本文以礦產勘查實物地質資料為例，探索如何建立「三級」、「四等」「六類」之間的內在聯系，使六大類地質工作產生的實物地質資料，通過盡量量化，確定其重要性的級別、歸屬，進而提出實物地質資料的篩選分級標准，用以指導遼寧省礦產勘查實物地質資料的篩選分級工作。

一、實物地質資料保管意義與利用價值

1.檔案意義

實物地質資料是地質工作中直接產生的第一手有價值的各種類型的實體資料，是取自地質體並蘊含地質體信息的原始資料。實物地質資料本身所蘊含的重要地質信息，將隨著科學技術的進步及研究的深入，逐步揭示其豐富的信息內涵。其他任何類型的第二手研究資料都不能將其全部替代，具有原始性、唯一性、不可復制與不可替代性。實物地質資料不但具有較強的實用價值，而且還具有較高的歷史及檔案價值。

2.找礦價值

當代地質找礦必須以認識礦產資源形成與分布規律為基礎，實物地質資料是建立「找礦模型」的縮影。「就礦找礦」是多年來行之有效的一種慣用找礦思維方式，那是因為礦床具有成群出現的特點，它們在已知礦床賦存地區，基本上是處於同一地質背景，也就是說已知礦床分布區內容易找到類似礦床。一個地區「找礦模型」的建立是至關重要的，收藏實物地質資料等於收藏了眾多「找礦模型」，對於在已知礦床區內找到類似未知礦床意義重大。保管利用好實物地質資料可避免重復工作，降低找礦風險。

3.科研價值

實物地質資料是地球演化的歷史見證，是研究地球物質運動、生命起源和演化的實物依據。如果說地球科學是記錄地球演化的史志，那麼實物地質資料就是這本史志中的文字。科學是向未知領域的一種遠征，科學就要有某種預見性，否則不稱其為科學。在人類探索和研究地球演化的歷史長河中，研究物質的遷移和聚集，再造古地理、古環境、古生態，甚至預測未來可能給人類和地球造成災難的不測事件，都離不開實物地質資料，因而，實物地質資料是寶貴的不可再生的、不可替代的地質遺產。

4.教學價值

實物地質資料是開展地學教學的直接實體，實物地質資料保管單位與大專院校建立互相合作關系，根據自然、地理、環境和資源等自然科學方面教學和實踐的需要，發揮輔助教學功能，使實物保管單位成為教學與實習的基地。

5.科普價值

實物地質資料是重要的科普載體，是提高國民文化素質的生動教材。人類的知識來源，不僅僅是從書本上獲得，相當一部分是來源於實踐活動。到實物地質資料館、古生物化石館參觀，可以豐富地理知識、地質知識、礦產知識、文史知識等。部分實物地質資料是精美的藝術品，給人以美的享受，尤其是礦物標本、古生物化石等實物地質資料具有極高的觀賞與收藏的價值，其產地常常是一種旅遊資源。利用實物地質資料，開展豐富多彩的科普和旅遊文化活動，有利於人們增長知識、更新觀念，提高科學文化素質。

近年來，遼寧省以地質地貌、古生物化石、濱海地貌、礦產地為重要資源的地質旅遊產品受到越來越多人們的青睞。實物地質資料的多重價值日益顯現，成為當地人民脫貧致富的重要途徑。

二、實物地質資料的分級保管

實物地質資料的館藏機構分為三級，即國家級、省級、地質勘查單位級。

1.國家級館藏機構

主要收藏具有特別重要價值的實物地質資料，以體現實物地質資料的科研和科普價值為主。

2.省級館藏機構

主要收藏具有重要價值的實物地質資料，以體現實物地質資料的科研和找礦價值為主。

3.地質勘查單位

主要收藏具有一般價值的實物地質資料，以體現實物地質資料的找礦價值為主。

三、礦產勘查實物地質資料的類型劃分

1.礦產勘查實物地質資料的形態分類

依據礦產勘查實物地質資料的形態和性狀，主要可分為5 類：①鑽孔岩（礦）心；②鑽孔岩屑；③標本；④光（薄）片；⑤副樣（樣品），可進一步劃分為岩礦副樣和化探副樣。

2.礦產勘查實物地質資料的礦種分類

（1）戰略性礦產資源

遼寧省沒有國家戰略性礦種中的鉀鹽、稀土等礦種，根據遼寧省的實際情況，戰略性礦產資源確定為鐵、錳、銅、鋁、鉛、鋅、鎳、鎢、錫、鉬、金、銀、煤、石油、頁岩氣等15種。

（2）重要礦產資源

重要礦產資源指國務院240號令所規定的由國務院地質礦產主管部門審批發證的34種礦產，除遼寧省戰略性礦產的剩餘礦產資源，主要有油頁岩、烴類天然氣、二氧化碳氣、煤成（層）氣、地熱、放射性礦產、鉑、鉻、鈷、銻、稀土、磷、鉀、硫、鍶、金剛石、鈮、鉭、石棉、礦泉水等20種。

（3）一般礦產資源

一般礦產資源指國務院240號令所規定的由國務院地質礦產主管部門審批發證的34種重要礦種之外的所有礦產資源。

（4）世界級儲量規模的礦產資源

目前遼寧省只有菱鎂礦1種。

（5）國家級儲量規模的礦產資源

目前遼寧省有鐵、硼、金剛石、滑石、玉石5種。

四、礦產勘查實物地質資料的重要性分級

礦產勘查實物地質資料分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ級。

1.Ⅰ級——特別重要的實物地質資料

1）戰略性礦產資源的大型礦床，世界級儲量規模礦種的大型礦床。

2）重要礦產資源的特大型礦床，國家級儲量規模礦種的特大型礦床。

3）戰略性礦產資源中，具潛在找礦遠景的中型及以上規模礦床，具綜合利用價值的中型及以上規模礦床，尚未開發利用的中型及以上規模礦床。

4）重要礦產資源中，具潛在找礦遠景的大型及特大型礦床，具綜合利用價值的大型及特大型礦床，尚未開發利用的大型及特大型礦床。

5）礦床成因類型命名地的中型及以上規模礦床。

6）國內獨特型的中型及以上規模礦床。

7）省內獨特型的大型及特大型礦床。

2.Ⅱ級——重要的實物地質資料

1）戰略性礦產資源的中型礦床，世界級儲量規模礦種的中型礦床。

2）重要礦產資源的大型礦床，國家級儲量規模礦種的大型礦床。

3）一般礦產資源的特大型礦床。

4）戰略性礦產資源中，具潛在找礦遠景的小型礦床，具綜合利用價值的小型礦床，尚未開發利用的小型礦床。

5）重要礦產資源中，具潛在找礦遠景的中型礦床，具綜合利用價值的中型礦床，尚未開發利用的中型礦床。

6）一般礦產資源中，具潛在找礦遠景的大型礦床，具綜合利用價值的大型礦床，尚未開發利用的大型礦床。

7）礦床成因類型命名地的小型礦床。

8）國內獨特型的小型礦床。

9）省內獨特型的中型礦床。

3.Ⅲ級——較重要的實物地質資料

1）戰略性礦產資源的小型礦床，世界級儲量規模礦種的小型礦床。

2）重要礦產資源的中型礦床，國家級儲量規模礦種的中型礦床。

3）一般礦產資源的大型礦床。

4）重要礦產資源中，具潛在找礦遠景的小型礦床，具綜合利用價值的小型礦床，尚未開發利用的小型礦床。

5）一般礦產資源中，具潛在找礦遠景的中型礦床，具綜合利用價值的中型礦床，尚未開發利用的中型礦床。

6）省內獨特型的小型礦床。

4.Ⅳ級——一般的實物地質資料

Ⅰ級、Ⅱ級、Ⅲ級以外的實物地質資料。

五、按實物地質資料重要等級實行分級保管

實物地質資料在各級館藏機構中採取分級交叉的方式收藏。

Ⅰ級（特別重要的）實物地質資料：以國家級館為主收藏，省級館為輔收藏，即國家級館收藏特別重要的主幹，省級館收藏特別重要的次主幹。

Ⅱ級（重要的）實物地質資料：以省級館為主收藏，地質勘查單位館為輔收藏，即省級館收藏重要的主幹，地勘單位館收藏重要的次主幹。

Ⅲ級（較重要的）實物地質資料：由地質勘查單位為主收藏。

Ⅳ級（一般的）實物地質資料：以埋藏為主。

六、礦產勘查實物地質資料篩選原則與基本條件

為使礦產勘查實物地質資料的收藏價值達到最大化，實現各級館藏資料具有代表性、典型性、特殊性、系統性的目的，篩選中要遵循以下5項原則：①堅持為地質找礦服務的原則；②堅持引領當代地學科技前沿的原則；③堅持體現遼寧特色的原則；④堅持普遍性和特殊性相結合的原則；⑤堅持切實可行、數量適中的原則。

收藏的實物地質資料應符合下述基本條件：

1）實物地質資料應反映區域地質特徵、礦產資源特點，反映地質工作進展與地質勘查程度，展現主要成果與水平。

2）實物地質資料應具有較高的科學價值和經濟價值，有可預見的利用率和較高重置成本。

3）實物地質資料篩選工作流程應遵循項目→勘探線剖面→鑽孔→岩（礦）心的順序篩選。實物地質資料應反映項目主要地質成果。重點選擇主要勘探線、實測地質剖面、主幹路線、主要礦體、主要圍岩及蝕變等方面的鑽孔岩心、標本、樣品（副樣）、光（薄）片等。

4）實物地質資料應基本完好，標識完整、清晰，相關資料齊全完備。

七、礦產勘查實物地質資料分類篩選分級標准

1.依據礦種重要性劃分實物地質資料館藏等級——基本型

主導思想是：戰略性礦產的大型礦床的典型實物地質資料有資格入選國家館保存，中型礦床有資格入選省級館保存，一般礦產國家級館不保存，省級館只保存極個別。基本型可以細分為如下3個類型：

（1）戰略性礦產資源實物地質資料等級劃分

此類礦產中，大型規模以上礦床定為Ⅰ級，有資格入選國家級館保存；中型規模礦床定為Ⅱ級，有資格入選省級館保存；以此類推，詳見表1。

（2）重要礦產資源實物地質資料等級劃分

此類礦產中，特大型規模礦床定為Ⅰ級，有資格入選國家級館保存；大型規模礦床定為Ⅱ級，有資格入選省級館保存；以此類推，詳見表1。

顯然，此類礦產，相同規模的礦床要比戰略性礦產降低一個重要等級。

（3）一般礦產資源實物地質資料等級劃分

此類礦產中，不存在Ⅰ級，一般礦產資源國家級館不保存；特大型礦床定為Ⅱ級，有資格入選省級館保存；大型礦床定為Ⅲ級。以此類推，詳見表1。

顯然，此類礦產，相同規模的礦床要比重要礦產降低一個等級。

2.依據礦產資源儲量優勢劃分實物地質資料館藏等級——優勢型

這是一個輔助類型系列，增加這一劃分系列的指導思想在於體現遼寧省資源特色，是對基本型的重要補充。根據遼寧省資源狀況，可劃分為如下兩類：

（1）世界級儲量規模的礦產資源實物地質資料等級劃分

大型規模以上礦床定為Ⅰ級，有資格入選國家級館保存；中型礦床定為Ⅱ級，有資格入選省級館保存；以此類推，詳見表1。

菱鎂礦既不是戰略性礦產，也不在規定的34種重要礦種之列，但為體現遼寧省特色，將其提高兩個等級，視為戰略性礦產。

（2）國家級儲量規模的礦產資源實物地質資料等級劃分

此類礦產中，特大型定為Ⅰ級，有資格入選國家館保存；大型定為Ⅱ級，有資格入選省級館保存；以此類推，詳見表1。

表1 遼寧省礦產勘查實物地質資料項目篩選等級劃分標准

說明：

1.戰略性礦產指：鐵、錳、銅、鋁、鉛、鋅、鎳、鎢、錫、鉬、金、銀、煤、石油、頁岩氣等15種。

2.重要礦產指：油頁岩、烴類天然氣、二氧化碳氣、煤成（層）氣、地熱、放射性礦產、鉑、鉻、鈷、銻、稀土、磷、鉀、硫、鍶、金剛石、鈮、鉭、石棉、礦泉水等20種。

3.一般礦產指：國務院240號令規定的34種以外的礦產。

4.世界級規模的礦產指：菱鎂礦1種。

5.國家級規模的礦產指：鐵、硼、金剛石、滑石、玉石5種。

6.特大型礦床自定義為：儲量規模相當於大型底線3～10倍以上的礦床。

7.實物等級：特別重要的為Ⅰ級，重要的為Ⅱ級，較重要的為Ⅲ級，一般為Ⅳ級。

硼、玉石、滑石等雖不在規定的34 種重要礦產之列，但其儲量規模巨大，為體現遼寧特色，將其提高一個等級，視為重要礦產資源。

3.依據礦產勘查工作程度劃分實物地質資料館藏等級——潛在型

這是一個輔助類型系列，增加這一劃分系列的指導思想在於從發展的觀點看，具有潛在找礦遠景和研究意義且目前勘查工作程度較低的礦床，通過工作後，完全有可能提高其現有儲量規模，為防止有找礦前景的產地被遺漏，提高礦種的重要級別，用以體現實物地質資料的找礦價值。可分為3類。

（1）戰略性礦產資源實物地質資料等級劃分

具潛在找礦遠景的中型規模定為Ⅰ級，有資格入選國家館保存；具潛在找礦遠景的小型規模定為Ⅱ級，有資格入選省級保存；以此類推，詳見表1。

顯然，同屬戰略性礦產資源相同規模的礦床，具潛在找礦遠景的，將提高一個級別來保管收藏。

（2）重要礦產資源實物地質資料等級劃分

具潛在找礦遠景的大型規模定為Ⅰ級，有資格入選國家級館保存；具潛在找礦遠景的中型規模定為Ⅱ級，有資格入選省級館保存，以此類推，詳見表1。

顯然，同屬重要礦產資源相同規模的礦床，具潛在找礦遠景的，將提高一個級別來保管收藏。

（3）一般礦產資源實物地質資料等級劃分

此類礦產中，不存在Ⅰ級，國家館不保存；具潛在找礦遠景的大型規模定為Ⅱ級，有資格入選省級館保存；以此類推，詳見表1。

顯然，同屬一般礦產資源相同規模的礦床，具潛在找礦遠景的，將提高一個級別來保存。

4.依據勘查開發與綜合利用價值劃分實物地質資料館藏等級——綜合型

這是一個輔助類型系列，增加這一劃分系列的指導思想在於提高實物地質資料的有用性，對於共伴生礦床，凡是沒有進行綜合勘查、綜合評價、綜合利用的，凡是至今尚未開採的，無論品位高低，均劃歸此類。具體劃分標準是相同規模的礦床，提高一個級別予以保存，用以體現實物地質資料的綜合利用價值。可分為如下3類：

（1）戰略性礦產資源實物地質資料等級劃分

此類礦產中，具有綜合利用價值和尚未開發的中型以上規模定為Ⅰ級，有資格入選國家級館保存；具有綜合利用價值和尚未開發的小型以上規模定為Ⅱ級，有資格入選省級館保存；以此類推，詳見表1。

顯然，同屬戰略性礦產資源，相同規模的礦床，具有綜合利用價值和尚未開發的，將提高一個重要級別來保管收藏。

（2）重要礦產資源實物地質資料等級劃分

此類礦產中，具有綜合利用價值和尚未開發利用的大型以上規模定為Ⅰ級，有資格入選國家級館保存；具有綜合利用價值和尚未開發利用的中型以上規模定為Ⅱ級，有資格入選省級館保存；以此類推，詳見表1。

顯然，同屬重要礦產資源，相同規模的礦床，具有綜合利用價值和尚未開發的，將提高一個級別來保管收藏。

（3）一般礦產資源實物地質資料等級劃分

此類礦產中，不存在Ⅰ級，國家館不保存；具有綜合利用價值和尚未開發的大型規模定為Ⅱ級，有資格入選省級館保存；以此類推，詳見表1。

顯然，同屬一般礦產資源，相同規模的礦床，具有綜合利用價值和尚未開發的，將提高一個級別來保管收藏。

5.依據礦床成因類型珍稀程度劃分實物地質資料館藏等級——珍稀型

這是一個輔助類型系列，增加這一劃分系列的指導思想在於體現實物地質資料的特殊性，對於具有特殊成因類型的礦床，均提高級別予以保存，以指導新礦床、新類型的發現。可分為如下3類：

（1）礦床成因類型命名地的礦床

此類礦床，不受礦種限制，達到中型及以上規模，可定為Ⅰ級；達到小型規模可定為Ⅱ級（詳見表1）。如岫玉。

（2）國內獨特型礦床

此類礦床，不受礦種限制，達到中型及以上規模，可定為Ⅰ級；達到小型規模可定為Ⅱ級。

（3）省內獨特型礦床

此類礦床，不受礦種限制，達到大型規模，即可定為Ⅰ級；達到中型規模可定為Ⅱ級。如紅透山型銅礦。

礦產勘查實物地質資料項目的篩選定級，應通過礦產勘查實物地質資料項目篩選定級表來確定，詳見表2所示。

表2 遼寧省礦產勘查實物地質資料項目篩選定級

填表說明：

1.項目名稱、資料檔號、項目施工單位、項目結束時間、主攻礦種按實際情況填寫；

2.礦種類別：「戰略性礦產」、「重要礦產」、「一般礦產」、「世界級規模礦產」、「國家級規模礦產」中選一；

3.勘查程度：「預查」、「普查」、「詳查」、「勘探」中選一；

4.礦床規模：「特大型」、「大型」、「中型」、「小型」、「礦點」中選一，規模標准按國土資發［2000］133號文；

5.潛在找礦遠景：「有」、「無」中選一；

6.礦產組合：「單一」、「主要礦產」、「共生礦產」、「伴生礦產」中選一；

7.綜合勘查狀況：「已」、「未」中選一；

8.開發利用程度：「未利用」、「正在開采」、「停采」、「閉坑」中選一；

9.成因類型珍稀程度：「命名地」、「國內獨特」、「省內獨特」中選一；

10.項目重要性定級：「Ⅰ級」、「Ⅱ級」、「Ⅲ級」、「Ⅳ級」中選一。

八、礦產勘查實物地質資料項目篩選依據與入選數量的控制

由於不同礦種的礦產地數量具有極大的不平衡性，數量差別較大，並非所有達到入選資格的礦床都收入國家館和省級館保存。要選擇具有代表性、典型性的產地，按照數量適中的原則控制各級項目入選數量。

1.鐵、煤礦床入選數量的控制

遼寧省鐵、煤大中型產地的數量特別多，必須嚴格篩選，控制收藏數量。

（1）鐵礦床入選數量控制

鐵礦床按礦床成因類型劃分為沉積型、岩漿型、變質型3類；變質型進一步劃分為鞍山式、楊林式兩個類別。相同規模、相同成因類型的礦床入選國家館和省級館的礦床或項目數量不超過兩處。

（2）煤礦床入選數量控制

煤礦床按工業類型進一步劃分為褐煤、無煙煤、煙煤、氣煤、肥煤、焦煤、瘦煤、貧煤、長焰煤等。相同規模、相同工業類型的礦床入選國家館和省級館的礦床或項目數量不超過兩處。

2.優勢礦產資源勘查項目入選數量控制

參照鐵、煤的原則確定入選項目數量。

3.其他戰略性、重要礦產資源勘查項目入選數量控制

一般不予控制，按有一得一的原則入選國家館和省級館。

九、勘探剖面、鑽孔岩心（岩屑）以及標本、副樣篩選依據與入選數量的控制

由於被選中項目的剖面線數量，以及鑽孔岩心（屑）數量差別很大，所以並非入選項目的所有剖面和全部鑽孔岩心（屑）入選收藏，而要按精中選精、優中選優的原則選擇勘探線剖面、鑽孔岩心（屑）及標本、副樣。

1.主幹剖面篩選依據和數量控制

（1）主幹剖面篩選依據

勘探線剖面一般選擇主勘探線，或礦體連續性較好的勘探線，視勘探工作實際情況，可平行選擇勘探線，或十字交叉選擇勘探線，也可平行、十字交叉同時選擇，具體依據如下：

1）能同時控制主要礦體和多個次要礦體的剖面。

2）能同時控制主要礦化蝕變帶和物化探異常帶的剖面。

3）能盡可能多地控制主要岩石類型和地質體的剖面。

4）岩心（屑）、光（薄）片等實物地質資料保存完好的剖面。

5）岩礦副樣和化驗數據完整的剖面。

（2）主幹剖面篩選數量控制

1）被確定為Ⅰ級的項目，一般選擇3～4條主幹剖面（國家館為主幹，省級館為次主幹，單位館為次主幹）。

2）被確定為Ⅱ級的項目，一般選擇2～3條主幹剖面（省級館為主幹，單位館為次主幹）。

3）被確定為Ⅲ級的項目，一般選擇1～2條主幹剖面（單位館為主幹，次主幹為備用）。

2.鑽孔岩心（岩屑）篩選依據和數量控制

（1）鑽孔岩心（岩屑）篩選依據

收藏的岩心（屑）及標本原則上在主幹剖面和次主幹剖面上選擇。依據如下：

1）控制孔、基準孔、重要參數孔應優先選擇。

2）能同時控制主要礦體和多個次要礦體的鑽孔岩心（岩屑）。

3）能同時控制主要礦化蝕變和物化探異常的鑽孔岩心（岩屑）。

4）選擇岩心採取率高的鑽孔——岩心採取率不小於75%，礦心採取率不小於85%，對特殊礦種（如岩金礦）要求岩心採取率大於90%。

5）選取保存完整、連續性好的鑽孔岩心，不宜選擇極度破碎的岩心。

6）能盡可能多地控制主要岩石類型和地質體的鑽孔岩心（岩屑）。

7）配套實物地質資料光（薄）片等保存完好的鑽孔岩心（岩屑）。

8）岩礦副樣和化驗數據保存完整的鑽孔岩心（岩屑）。

（2）鑽孔岩心（岩屑）篩選數量控制

1）被確定為Ⅰ級的項目，每條主幹剖面一般選擇3～4孔。

2）被確定為Ⅱ級的項目，每條主幹剖面一般選擇2～3孔。

3）被確定為Ⅲ級的項目，每條主幹剖面一般選擇1～2孔。

3.標本和光（薄）片篩選依據和數量控制

標本和光（薄）片應與所選定的鑽孔岩心（岩屑）同步篩選，以使標本、光（薄）片與鑽孔岩心（岩屑）以鑽孔為單位配套收藏。

4.樣品（副樣）篩選依據和數量控制

1）岩礦副樣應與所選定的鑽孔岩心（岩屑）同步篩選，以使岩礦副樣與岩心（屑）以鑽孔為單位配套收藏。

2）用於礦產前期勘查的化探副樣，全部作為Ⅲ級實物地質資料永久性地收藏於地勘單位館。

十、結語

實物地質資料篩選具有極強的專業性、科研性和務實性，它是實現實物地質資料規范化管理的重要基礎，遼寧省借國土資源部在本省開展實物地質資料清理試點工作的有利契機，建立了遼寧省礦產資源勘查實物地質資料篩選的量化標准，對於推動全省實物地質資料管理工作的全面展開，具有十分重要的現實意義。筆者結合工作實踐，撰寫此文，希望得到解決有關專家的指正，以進一步完善實物地質資料篩選工作。

㈧ 王福忠的科研簡介

主要在研項目
1．《製造業ERP系統的安全設計和模擬平台設計》遼寧省企業博士後基金資助，主持人, （BSH-2005921033）。
2.遼寧省自然科學基金，考慮切換故障動態系統可靠控制的設計，主持人，編號：（20092045）。
主要研究工作簡介：近幾年先後發表論文40餘篇，EI檢索25篇，SCI檢索2篇，ISDP檢10索篇。主持遼寧省自然科學基金一項，主持完成遼寧省教育廳科技項目3項，先後參與研究國家自然科學基金項目2項，省自然科學基金項目2項，2006年10月獲得遼寧省博士後基金資助，2008年獲得沈陽市博士後基金資助。先後獲得來遼寧省自然科學科研成果三等獎；遼寧省電機學學科研成果三等獎。2004年提出了雙故障可靠控制器的設計思想，並給出來雙故障可靠控制器的設計方案。從理論上給出來雙故障的可靠系統設計的方法。