青島市建設項目工傷保險費率

Ⅰ 建築施工企業給員工繳納工傷保險的費率怎麼算

繳納費率由社保機構核定，用不著單位核算。

Ⅱ 建築工程工傷保險費繳納的比例怎麼計算

1、新建項目(項目開工前一次性繳納)：應繳工傷保險費=工程合同總造價(稅前)×0.08%。建設項目變更工程造價的，施工承包單位應在30日內向社會保險經辦機構申報，由社保經辦機構按規定重新計算應繳納的工傷保險費。

2、追加工程造價的，施工承包單位應當補繳工傷保險費差額;減少工程造價的，由社保經辦機構退回工傷保險費差額。

3、在建項目(適用於在建項目但尚未竣工的項目)：應繳工傷保險費=工程總造價×0.08%×〔(項目施工期總天數-已施工的工期天數)÷項目施工期總天數〕

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工傷保險費的征繳注意事項：

1、從繳費主體上，工傷保險費應當由用人單位按時繳納，職工個人不繳納該項費用。這一點與養老保險不同，養老保險金由企業和職工按一定比例共同負擔。這是因為工傷事故和職業病傷害是在勞動過程和與勞動有關的事項中產生的。

2、從徵收的額度上，工傷保險費以用人單位的工資總額作為徵收依據。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。用人單位對社會保險經辦機構確定的單位繳費費率不服的，可以依法申請行政復議，對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

3、從管理上，工傷保險費由社會保險經辦機構統一征繳和管理，存入社會保障基金財政專戶，實行專款專用。工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。

參考資料來源：網路-建築企業繳納工傷保險費暫行辦法

參考資料來源：網路-工傷保險費率

參考資料來源：網路-工傷保險費

Ⅲ 建築工程工傷保險費率的方式是怎樣的

建築工程工傷保險費率方式是這樣的
1.差別費率
工傷保險在統籌基金時往往要確定一個平均收繳水平，這就是毛保險率。但實際上，徵收還要對某一行業或單個企業單獨確定工傷保險的繳費比例，體現出對不同工傷事故和職業病發生率的行業或企業實行差別性負擔，以保證該行業及企業工傷保險基金的收支平衡。世界上大部分國家採用的都是差別費率，中國目前實行的也是這種費率。差別費率的確定，主要是以企業或行業的工傷事故風險水平為依據的。風險越大，費率越高，這是保險業的一般規則。實行差別費率可以促進行業或企業提高安全技術和管理水平，降低生產風險，從而減少工傷賠償所需支付的成本。各個行業、企業因生產操作要求、地理布局、機器設備新舊、工人熟練程度和經驗以及生產環境等方面的不同，發生工傷事故的頻率各不相同。比如，煤礦採掘業比起玩具製造業，發生工傷事故的頻率就要大得多；反之，在玩具、農業、商業、生活服務等行業，工傷事故發生的頻率要小得多。如果對具有不同事故發生率的企業統一實行同一個費率就是不合理的，這會損害工傷頻率小的企業，使它們不再關心減少工傷的危險，也會使工傷頻率大的企業不關心如何減少工傷風險和關心生產安全。
由於工傷保險金是賠付給因工死亡和傷殘、患職業病的職工。因此，工傷事故和職業病頻率就顯然成為了確定差別費率的主要依據。而在實際操作中，工傷事故的統計數據和資料比較容易獲得，它們直觀又有歷史積累。世界各國基本都依據工傷統計結果，按照不同行業工傷事故率來分別確定不同的費率。如在日本，7個行業中實行53種費率，最低的為0.5%，最高的為14.5%。
2.浮動費率
浮動費率是在差別費率的基礎上，每年對各行業或企業的安全生產狀況和工傷保險費用支出狀況進行分析評價，根據評價結果，由工傷保險管理機構決定該行業或企業的工傷保險費率上浮或下浮。一般做法是在差別費率實施3~5年後，通過合理的評價確定調控指標，開始實行費率浮動。浮動費率也是國際上一種通用的做法，中國規定調整的幅度為本行業標准費率的5%-40%。
浮動費率的實施是工傷保險促進安全生產機制的具體體現。對那些安全生產情況好的企業，在達到一定的標准後，工傷保險管理機構可以將企業應繳納的工傷保險費率降低，以達到獎勵的作用。而對於那些安全生產狀況差，工傷事故多，特別是社會保險機構對其安全生產現狀進行評價而提出警示後，仍然對事故隱患不予改正，導致事故發生的企業，則以提高工傷保險費率的辦法來達到懲罰的目的。

Ⅳ 建築工程中工傷保險費怎麼計算

不知道你是指社保還是商業保險？
社保中的醫療保險分住院醫療和綜合醫療，住院醫療就是只有住院了才能報銷，綜合醫療就是門診、葯品錢都可以報銷。免賠額1000，是需要剔除掉不能報銷的部分，餘下的金額才剔除掉1000元，然後再報銷50~90%不等，這個比例要看單位為你購買的檔次（社保中有很多是不幫忙報銷的或報銷很少部分的，如進口葯品、進口使用器材）
如果是商業保險中的意外保險或疾病住院醫療也按社保規定需剔除掉不能報銷的部分，餘下報銷90%左右，通常商業險的免賠額較低，很多是100元起賠。意外險通常包含意外門診和意外住院醫療，這個相對社保中的住院醫療保障程度更高些，附加的住院醫療報銷方式同上。

無論是社保還是商保，醫療費用報銷都不可重復，它們互相補充互相牽制。

Ⅳ 建築業按項目參加工傷保險的繳費比例

用人單位為農民工繳納工傷保險費，可根據職工人數(包括農民工)多少選擇不同的繳費方式。職工人數在150人以下的，農民工可按照「定額繳費」或「分段費額」的方式繳費。「定額繳費」即按照地方稅務部門核定的用人單位納稅定額的1。5%費率繳納;「分段費額」即根據用人單位使用農民工人數，分段確定繳費額度。職工人數在150人以上的，農民工繳費不再另行計算，其費率標准按照統籌地區規定的行業風險類別費率執行。
參加工傷保險農民工因工死亡或經勞動能力鑒定工傷為1—4級，經本人或親屬自願提出申請的，可以一次性支付其工傷保險待遇。農民工一次性領取工傷保險待遇的，同時終止工傷保險關系。未參加工傷保險農民工發生工傷的，或者用人單位欠繳工傷保險費期間職工發生工傷的，由用人單位支付其工傷保險待遇。

Ⅵ 青島工傷保險繳費比例

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確定具體工傷傷殘等級才能確定相應的賠償標准。
工傷處理：
1.申請工傷認定：人力資源和社會保障局
2.申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。
3.用人單位有繳納工傷保險，向人力資源和社會保障局申領由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其餘工傷賠償。用人單位未繳納的，由用人單位全部支付。
4.用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。