❶ 財務管理,保險,酒店管理,人力資源管理哪個專業好只要學什麼
這幾個專業都不錯,有就業前景,你可根據自己的喜好作選擇
❷ 專業財務管理和保險哪個就業前景好~~~~~~~~
我是學財務管理的,保險我不清楚,但財務管理就業肯定好些,學財務管理以後可以從事銀行理財,企業資金管理分配投資方面的工作。不管什麼專業考了研肯定都好些,當然學財務管理的話可以考理財師,類似於會計的注冊會計師
❸ 大財務管理下,保險業如何轉型
企業面對日益復雜的內外部環境,財務管理的難度越來越大。為了適應形勢的發展,堅持打造大財務的管理之道,拓展財務管理的思路,使財務管理貼近保險行業的發展實際。
大財務體系:會管賬也會花錢企業要運籌千里,越來越離不開能夠提供專業、全面的財務信息以支持決策的財務管家。
❹ 財務管理的就業前景好嗎請高人指點。
財務管理對於整個企業而言,就相當於鏈條對於自行車,一旦鏈條失靈,整個自行車也就無法行動了。現代財務管理制度的建立迫切需要同時兼備管理、經濟法律和理財、金融等方面知識和能力的高級專門人才。主要到工商、金融企業、事業單位及政府部門從事財務、金融管理以及教學、科研方面的工作。學習之前先來做一個小測試吧點擊測試我合不合適學會計❺ 從財務管理的角度看,風險包括哪些
1.
財務風險是指公司財務結構不合理、融資不當使公司可能喪失償債能力而導致投資者預期收益下降的風險。
2.
財務風險是企業在財務管理過程中必須面對的一個現實問題,財務風險是客觀存在的,企業管理者對財務風險只有採取有效措施來降低風險,而不可能完全消除風險。
3.
財務風險有廣義的定義和狹義的定義。決策理論學家把風險定義為損失的不確定性,這是風險的狹義定義。日本學者龜井利明認為,風險不只是指損失的不確定性。而且還包括盈利的不確定性。這種觀點認為風險就是不確定性,它既可能給活動主體帶來威脅,也可能帶來機會,這就是廣義風險的概念。
❻ 保險對企業財務管理的意義
財務管理具有三大基本功能:資金管理功能、成本控制功能、監督控制功能。
1.資金管理功能
資金對企業發展至關重要,如果將企業比喻為人體的話,那資金就是身體中的血液。可以說資金是企業經營和發展的必不可少的條件。所有企業的生存與發展必須基於一定的資金。因此企業財務管理具備了資金管理這一最為基本的功能。財務管理人員與企業管理人員基於對市場和企業發展的分析,綜合各方面的信息數據,來支配企業的資金,從而利用有限的資金投入帶來最大的產出,促進企業經濟效益的提升。這就是財務管理中的資金管理功能。
2成本控制功能
影響企業利潤的因素有很多,例如原材料成本的變動,員工工資的變動,市場供需關系的變化等等,但是成本因素則是影響企業利潤的主要因素之一。財務管理人員運用科學的方法,在保障企業正常運轉的前提下,嚴格控制企業中不合理的支出,包括對產品成本的控制、對期間費用的控制、對研發費用的控制以及對職工薪酬、福利、保險和勞動保護的管理等。從而達到降低企業生產成本,增加企業的利潤,提高企業的經濟效益。因此,財務管理具有成本控制功能。
3.管理監督功能
企業的正常運轉,需要一整套完善的管理監督體系。財務管理中的管理和監督體系使得企業在生產經營過程中步步為營,確保企業始終朝著正確的方法前行。不僅如此,在完善監督的體系下,企業能有效利用各種資源,最大程度挖掘自身產能,優化企業的經營與管理,從而能夠以較小的成本投入獲得較大的經濟效益。這就是財務管理中的的管理監督功能。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
❼ 保險學,會計學,審計學,財務管理哪個專業比較好,有前途
保險學好就業,工資不確定性大。
會計好就業,不會有太高的工資,工作環境不好。
審計不好就業,就業了就是好單位。
財務界於會計和保險之間
最終推薦專業為保險專業。
❽ 該如何看待財務管理專業就業前景
財務管理專業,學習內容也比較多,但是主幹學科還是工商管理和經濟學,他的培養目標就是將學生培養成具備管理、經濟、法律和理財、金融等方面的人才,所以他涉及的內容和學科比較多,所以難度其實比較大。當然,財務管理專業要畢業很容易,但是要做到理論和實踐相結合的畢業證,其實非常非常困難。
事實上,隨著人工智慧的發展,財務管理專業會越來越萎縮,因為基層的財務人員會被日新月異的財務軟體所代替,而基層財務核算人員會越來越少,直接導致財務管理專業就業率大幅下滑,最終財務管理專業變得無人問津。根據目前校招來看,財務崗位招聘人數持續下滑,而且要求越來越高,就說明了財務管理專業被人工智慧代替是大勢所趨。
❾ 財務管理進保險公司
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
您好!您是學財務管理的,最好還是去做平安保險的財務管理人員。一是因為這樣不會丟掉專業,二是因為管理財務比管理人容易得多,您學的不是人力資源管理,如果從事管理人的工作,遇到的困難會多得多。從發展前途看,也是財務管理人員容易晉升,要想成為財務主管,只要拿到注冊會計師的職稱就能夠勝任;要想當人事主管,得拿到高級人力資源管理師的職稱,對您而言,顯然拿下注冊會計師的職稱要比拿下人力資源管理師的職稱容易得多。職業取向,各有各的見解。以上意見,僅供參考。謝謝閱讀!