保險銷售管理崗面試

『壹』 一家公司通知明天面試,我以往4年都是做銷售管理崗位的. 想往人事方面發展,投的公司就是應聘人事.

銷售崗位有一點和人力是共通的就是交流的能力，其實你可以把你平時與人溝通如何辨別人的經驗和人力資源的人分享下這是面試這個環節；另外的話人力資源的剩下的五個模塊，你都要跟你的銷售找到共通點1、人力資源規劃；（這個可以跟你銷售計劃的規劃掛鉤通過上期的數據分析來得出本期的計劃和語氣目標）2、招聘與配置；3、培訓與開發（你做過這么久的銷售就應該知道如何讓一個新人更好的適應團隊和激發好他的能力）；4、績效管理（這方面就和銷售的kpi考核是一樣，你要針對不同的人提出不同的考核要求並做好相應的可統計的方法）；5、薪酬福利管理（這方面你就想著原來團隊的團隊文化，如何激勵的和讓大家有歸屬感和開心的留下這個團隊）；6、勞動關系管理（管理好大家的去向，並能更好的融合在員工之中，另外一部分就是法律的糾紛和勞動合同的管理以及國家的現在的一些定向的法規）。

『貳』 我面試了安盛人壽保險公司銷售管理類的崗位，請問這個崗位靠譜嗎

銷售管理這名頭很好聽，人才市場是保險公司招聘人員的常駐辦公室，招不到人，才取了個這么好聽的職位名稱。你到保險公司上班它們是不承但任何費用，也就是你喝水、打電話，都是要你出錢的。你只有出業績才能有收入，你如果有資源、人脈（有錢人）你可以去嘗試，如果沒有建議你還是別去當炮灰了。現在保險銷售都是合法的傳銷員，保險公司招一批人進去培訓完後，這些人都是把親朋好友推銷一遍，一般每個人都能出一、二單，能拿到三四千元提成（但這點錢還不夠你吃喝、路費等於白乾），好了想賺錢只有去陌生拜訪，大家都知道國人對保險比較反感（不是說保險不好）很難拿到陌生人的訂單，所以保險很多撐不過半年。最主要是你即浪費金錢、時間，還把親朋好友得罪了。

『叄』 你好，我要去保險公司應聘銷售管理崗位，一般會遇到什麼問題，該怎樣回答合理，謝謝，請不吝賜教！

首先會做自我介紹，一到三分鍾左右。
若你有工作經驗，會讓你簡單介紹下之前的工作經歷。
然後會問你的人際關系和對銷售的認識。
一般保險公司的銷售管理都是從業務開始，跑客戶，比較累。
但若你決心已定，可以一試。
一般薪資是底薪加提成。剛開始不要對這個抱很大期待，都是看個人能力。
無論問你什麼。你回答的越堅定，氣場越足，錄取的機會就越大。
因為這是銷售必備的素質，自信。
祝你好運！

『肆』 保險公司（內勤）面試。

組訓的責任就是負責業務員的培訓，絕對不可能讓你去應聘組訓。

組訓是保險公司內部的高級管理內勤崗，要求豐富的實戰經驗和扎實的理論功底，前者尤其看重。所以組訓多數都是由業績優良的外勤轉崗。從你的提問來看，你對保險和保險公司恐怕都一無所知，絕對不可能讓你就這么去做培訓。不然的話你可以捫心自問下，你有什麼可以教給這些業務員的？是教他們怎麼賣保險還是如何增員？

保險公司永遠有招聘內勤的廣告，但應聘者永遠應聘不到！如今保險公司招聘，都知道大家不願意做業務員拉保單，招聘時往往打出內勤啊，文員啊，組訓啊，管理幹部啊，行政助理啊，諸如此類的名頭。絕口不提業務指標，你再怎麼跟他確認，都會拍著胸脯告訴你絕對不用跑業務，有底薪有社保，等等；待你進去考完從業資格，再告訴你內勤暫時沒編制了，內勤都是由外勤轉的，你考試這段時間原來的崗位已經被人頂掉了，等等。美其名曰「招聘話術」，說白了就是赤裸裸的欺詐和忽悠！

『伍』 請問中國人壽財險銷售管理崗的專業筆試都考什麼知識急急急

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

哈！我們前天剛考完，不過我是人力發展崗的。不知道銷售管理崗考什麼，反正把你工作上那些數據性的東西好好看一看，理論的東西不少，銷售人員管理崗的話應該也會涉及到基本法內容。不是很嚴格的，祝你好運啦！

『陸』 中國平安保險公司面試問題

他們說啥就是啥，那要iq來幹嘛。

只要你在網上有簡歷，保險公司就會不請自來了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？

那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。

甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。

『柒』 保險公司面試 一般會問什麼問題

保險公司面技巧

1.面試之前首先要多了解你所應聘保險公司的背景及相關的一些簡單的險種資料.另外,這家保險公司的口啤如何?

2.如果可以的話,可以到網上去多看看相關保險公司財務崗位對此職位的要求及工作詳細職責內容.自己掂量一下是否可以將類似工作完全搞定.

3.了解保險工作的運作流程及保險公司內部的一些部門所分別負責的工作.這樣可以使你與面試官溝通時更加專業.例如正規保險公司都有內外勤之分,有總部和營業部(區),有前線後援之分等等吧

4.自己要有勇氣和自信,當然還需要有堅實的專業基礎和工作經驗.

保險公司經典面試問題

問題一、請你自我介紹一下

這個問題是面試過程中最普遍的「開場白」。很多人在介紹自己時習慣「背簡歷」，雖然這並不是錯誤的做法，但如果你參加的是群體面試，像白開水一樣的自我介紹顯然會使你淹沒在茫茫面試者中。把個人介紹的內容進行重新組合，或者花些心思在敘述中增添亮點，就可以給面試官留下「與眾不同」的印象。

回答問題要點：

1、涉及到簡歷內容的自我介紹，內容一定要與個人簡歷相一致;

2、表述方式上盡量口語化;

3、要切中要害，不談無關、無用的內容;

4、條理要清晰，層次要分明;

5、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二、你為什麼選擇我們公司?

有些面試者在回答這個問題的時候，多是從個人角度展開話題，比如：「希望有更好的發展空間」、「希望得到鍛煉的機會」、「希望能得到更好的待遇」等。但事實上，面試官是想知道你的面試動機和公司招聘崗位的目的是否一致。也就是說，面試官更關注你來到公司後能給公司帶來什麼，而並非公司能給你帶來什麼。

回答問題要點：

1、面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度;

2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

問題三、你能為我們做什麼?

這個問題與上面的問題可以歸屬於同一個類型，只不過問得更為直接。作為應聘者，之前做好「功課」是必須的，比如了解公司的概況、產品、服務，以及你所應聘的崗位要求，然後充分結合所應聘公司的要求展開話題即可。

『捌』 今天去面中國人壽的銷售管理崗

就是銷售誰來都會要。沒有業績沒有工資的。真正的管理崗位不是沒有經驗的管理的。

『玖』 我面試了工銀安盛人壽保險有限公司 銷售管理類的崗位，請問這個崗位靠譜嗎

挺靠譜的，就是業務員，銷售管理崗是一個具有較高市場價值的核心崗位，同時對員工的綜合能力要求也較高。

(9)保險銷售管理崗面試擴展閱讀：

保險營銷的主要崗位是保險銷售崗保險營銷是以保險這一特殊商品為客體，以消費者對保險商品的需求為導向，以滿足消費者轉嫁風險的需求為中心，運用整體營銷或協同營銷的手段，將保險商品轉移給消費者，以實現保險公司長遠經營目標系列活動。

保險營銷人員的崗位主要是採用代理人制度的保險銷售崗人員占 87% ，代理人制的銷售崗位有綜合金 融銷售、綜合金融客戶經理、理財顧問等。隨著我國高等教育體制的改革，高等教育從精英教育向大眾教育轉變，國民受教育水平普遍提高，保險公司對保險營銷崗的學歷要求也越來越高。

『拾』 急！應聘平安保險營銷管理崗如何做自我介紹

我覺得樓上的回答太客觀了，保險為什麼垃圾，給自己一份保障不是很好嗎？
如果你 不幸生病了，現在環境污染如此厲害，重大疾病很有可能都得的，當你有病了沒錢看，你怎麼辦？看你爸爸媽媽著急，還是等死？
若是 你出意外了，你沒有給自己的家人孩子留下一筆生活費，失去了你這樣的頂樑柱，讓家裡人顛沛流離？過上沒有保證的生活嗎？
更何況，現在的保險都是理財分紅型的，和以前的傳統保險不一樣，你太偏激了。

面試的時候一定要說自己以前的工作崗位以及表現優秀的地方，就沒什麼了，營銷管理是內勤吧，主要是以培訓和人管的工作較多，行政方面的懂就差不多了。
介紹自己的時候，自信些，口齒不要磕磕絆絆。