1、營銷管理崗是保險業務員和保險公司的過渡點,主要負責對保險業務員的業務督導、政策宣導、業績統計、工資計算等。
2、營銷管理崗有兩種,一種是公司聘用制,也就是保險公司的正式員工,一種是代理制,既是保險業務員又是督導人員。
(1)保險管理崗的簡歷擴展閱讀:
營銷管理者的職責:
營銷管理者必備的品質受其應盡職責所制約。一個有效的管理者在營銷過程中要履行的主要職責有下列三項:
(一)制定市場營銷策略
制定市場營銷策略是營銷管理者的首要職責。市場營銷策略是企業未來實現各種特定目標以求自身發展而設計的行動綱領或方案,它涉及到全局性、長遠性和根本性的問題。
營銷管理者要者要在充分研究制約和影響企業營銷活動的各種因素的基礎上,確定營銷活動的方向、中心、重點的發展模式及資源如何配置。
(二)選人用人
營銷過程要求你把各種可以利用的資源和有利條件斗毆組合到營銷策略中,其中最具有價值意義的資源之一是人才。管理者對人才如何使用和開發,決定著營銷戰略目標的實現與否。
Ⅱ 保險公司的業務管理崗主要做些什麼工作,發展前途,待遇怎樣
1樓和2樓的回答有點牽強,樓主已經註明了是正編,就的確是內勤。
保險公司的外勤系列簽的是代理合同,雖然勞動合同法管不了,但是國務院中國保監會可以管。
另外,我就是通過外部招聘進的保險公司內勤。
好了,現在回答樓主問題:
內勤工資不會特別高,基本上會是你去年收入的一半,因為你去年的工資有提成部分,而純內勤的崗位是沒有提成的,只有基本工資加績效獎金加年終獎。
Ⅲ 中國人壽保險公司的管理崗位到底怎麼樣
你簽的合同是代理合同還是勞動合同,如果是代理合同,就是做保險代理人,也就是平時我們說的保險業務員,這樣的情形我也遇到過,有時遇到能力還不錯的人,公司暫時沒有編制,就建議他從業務員做起,以後有機會再轉管理崗位,但這樣的等待或長或短,要看運氣,如果你做過業務,以後真的做管理,會很容易上手,如果你還沒有更好的工作,也可以試試,只是國壽的用工制度特別復雜,可能最後即使做管理,也不是正式編制。你了解清楚了再做決定。
Ⅳ 保險公司人員管理崗主要崗位職責是什麼
人員管理,包括業務員的新增、離職、職級變化、考核追蹤,更多是事務及統計工作,適合女孩子做!計算機操作要比較好!
Ⅳ 保險公司招聘中層管理人員主要是干什麼
第一 都是賣保險的 領導也要賣保險
第二 保險公司不賣保險能幹什麼
第三 所謂中層領導都是從先是業務員做起 然後帶團隊 這樣做業務的
第四 因為你找的是面銷 面銷最主要的任務是發展團隊 所以基本去了以後都是中層領導
第五 祝福 你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
Ⅵ 保險公司面試內勤 人員管理崗
1、內勤的職位是幌子
2、不需要面試,那隻是形式,99.9%都會過(除非腦袋缺根弦的)。
3、待遇和業績掛鉤,沒有業績就沒有工資。
4、你同學那是半忽悠你的,他是想把你忽悠進去,再盡力幫你開業績,但是。。。(你懂得)
5、希望我的回答對你有所指引。
Ⅶ 保險公司工作簡歷怎麼寫
公司工作簡歷怎麼寫?我覺得應該先介紹保險公司,然後介紹保險公司的險種有多麼的好,最後接受自己是多麼的優秀。