⑴ 面試太平洋保險行政文員通過了，是忽悠去賣保險嗎
保險公司行政助理和營銷員是兩個不同的崗位，正常情況下不會讓你去賣保險，但你應該先了解公司給你的具體崗位職責，如果有讓你去賣保險或者完成任務，那多半是招的保險營銷人員了。
⑵ 熟人介紹能進太平洋保險寧波分公司，不知道保險公司里哪個崗位待遇和前途好點
後勤的崗位多的去了，具體是讓你去哪個崗位啊？
至於專業嘛現在大多數人學的專業和乾的專業都不沾邊。不過保險公司不一定都是保險專業的，比如數據維護就要計算機專業。還有策劃部，要廣告專業的。
後勤的話不管去哪個崗位都算穩定的，保險都給上，過時過節都有各種福利，時不時還能出去旅遊一下，加績效獎經什麼的一年有個三四萬收入吧。當然以後要混的好了還會漲的
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑶ 太平洋保險績效服務津貼，在一個季度內職級晉升了，怎麼計算
第三十四條
企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。
前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
⑷ 關於太平洋保險公司組訓崗位的問題
我就是從組訓開始乾的，現在是分公司企劃了。
1、組訓的素質，學得快，要能盡快的融入團隊，和外勤打成一片，嘴乖心細，少犯錯；
2、組訓的工資一般是底薪加績效，不知道你哪個城市的，一般應該至少和當地公務員工資差不多的，而且還有提升的空間。福利就是五險一金，餐貼過節費年終獎什麼的。
3、吐血到不至於，但是休息很少倒是真的，一到周末公司就搞活動，還有各種開會什麼的，要是遇到組訓培訓，恭喜你，你離成功減肥不遠了；
4、保險公司的老總、管理崗位基本都是從組訓過來的，要有帶團隊的經驗才能勝任，所有前途OK的。
希望有所幫助。
⑸ 太平洋保險公司見習經理有績效工資嗎
沒有 所有見習 都需要轉正 才會有績效獎
⑹ 太平洋人壽保險內勤待遇如何具體有哪些崗位
呵呵，花錢進去做管理人員？那你就是花錢買忽悠！
現在保險公司招人，都知道大家不願意當業務員出去買保險，於是打出各種各樣的名頭，什麼組訓啊，文員啊，講師啊，儲備幹部，管理幹部。其實都是掛羊頭賣狗肉的勾當，美其名曰「招聘話術」，其實招的就是業務員！
內勤其實不是一個嚴格的崗位名稱，而是與外勤相對應的一類崗位的總稱。內勤可以分很多種，比如運營部員工，人管，文員，組訓，講師，財務，這些崗位說起來都可以算內勤，而工作內容相差其實很大。比如文員，就是做做表格整理整理資料數據什麼的，運營部主要就是負責保單的錄入掃描以及基本的前台接待等等，人管么就是負責人力資源的管理，講師則是就自己負責的內容，比如開單技巧啊，保險組合的設計啊，等等，向新進員工做一些理論和實戰上的輔導。所以說內勤的范疇是很大的。
保險公司內部的「官兒」很多：主任啊，高級主任啊，經理部經理啊，總監啊，很多。這些都可以算是管理人員，因為他們手下都管著或多或少的低級業務員。但這些都不是內勤，而是外勤，屬於高級業務員，他們自己都不是內勤，享受不到內勤的待遇，更沒有權利去錄用內勤。一般來說，保險公司市級的中心支公司老總都沒有權力直接錄用內勤，而需要經過省級的分公司審批。如果你的面試官掛的是上面這些高級業務員的頭銜而跟你許諾內勤的崗位和待遇，直接當他扯淡就可以。不信你可以讓他們把自己的工資條拿出來看看，你看看上面可有五險一金的扣款內容。保險公司的內勤絕少對外招聘，文員這樣沒啥技術含量的崗位都是內部消化，組訓這樣高要求的內勤則通常由外勤轉崗。一般人想去保險公司做內勤基本不可能，憑啥別人去都是做業務拉保單而你就坐辦公室呢？
很多人都是沖著內勤的崗位去保險公司應聘，面試的時候面試官也會信誓旦旦肯定是內勤崗位，但等保險從業資格考完都會被告知沒有內勤內勤編制，要從外勤做起等等。保險公司永遠都有招聘內勤的廣告，但等你去應聘了總是沒編制了。
如果你也想做這樣的「管理幹部」，可以，沒問題！首先，你自己開單，有保費進賬，而且要是大額保單；其次，你不斷找人來在你手下做保險，也開單；第三，你找來的人自己也不斷找人。這樣一張蜘蛛網越做越大，你也就可以當管理幹部了。不過這樣的管理幹部不用花錢的，只要你有保單，有增員，誰都可以做。
當心點兒，別被忽悠！
⑺ 關於太平洋保險股份有限公司的薪酬問題，請教知情人士！不勝感謝
您好，我是太平洋的一名專職培訓師，這個問題我來幫您解答，首先，我對樓下表示鄙視，太平洋是國有控股的大型保險集團公司，國有控股佔比為60%，市場名列三甲之中。
人事專員是人力資源部下的一個人員管理崗，負責單位人員進出，合同管理，薪酬福利發放與結算，新入司員工的培訓等工作，內勤編制。工資構成包括基本工資+績效獎金+機構管理獎+半年度年度考核獎金以及其他福利待遇等等，單位繳納五險一金。寧波地區稅後（扣除五險一金自己繳納部分）一般在2500-3500元。這只是單單每月發放的薪酬，加上獎金的話全年到手收入大概有5-6萬。希望對你有所幫助！
⑻ 太平洋保險公司績效獎怎麼算得
超過5000業績以上的部分再乘以5％～25％
⑼ 太平洋保險公司讓我去做人事助理，可是還要底薪1500加績效，我該不該
1.什麼地方的，如果是廣東 上海 北京 深圳 這些周邊 就不是這價，如果是內地 可以考慮
2. 你多大年紀 如果是20出頭 你就不要在乎錢，如果是30出頭，你就不應該去。
3.績效范圍有多大 你是否清楚