1. 基金經理 為什麼 可以控制 多個基金
是的。基金本身就是投資組合!基金經理當然要了解各種投資產品。有時一個人可以擔任多個基金的經理。
2. 一個基金經理管理多隻基金如何投資忙的過來嗎
正規的公司,都是團隊,不可能讓一個人管多個基金。
3. 兩只不同的基金是否可以由同一個基金經理來管理,依據是什麼
應該不行吧,經濟法里有一個"競爭原則".是不容許同業競爭的
4. 基金經理同時管理幾個基金好嗎
肯定是不好的,基金經理是非常耗費腦力的工作,能力再強精力也是有限的。
這種現象大多是因為人才缺乏所致,國內現狀是基金經理的培養速度跟不上新基金發行的步伐。
5. Q1.一隻基金可以有多個基金經理管理嗎
一隻基金基本上就是一個基金經理管理。
有可能是業績不好,然後到後期更換另一個基金經理。
6. 評價基金經理業績時,對於一個基金經理管理兩只基金,這兩只基金的業績都歸因到該基金經理嗎
當然一支算一支啊,不過由於是他一個人管理,所以配置不會差很多的,所以業績也不會差別太大
7. 一個基金公司有幾個基金經理呢
看基金公司的規模了
大公司一個基經常有2個經理。。。或者是3個經理管理2個基
8. 一個基金經理能夠管理好300個億的股票型基金嗎
還是看基金經理的實力這塊的,畢竟這個說不定的啊,核心還是看這個能力怎麼樣的啊
9. 買基金時,如何選擇一個靠譜的基金經理
三思君從自己的角度出發,為大家篩選出「A股過去10多年最優秀的基金經理」。
1.任職年限
優秀基金經理要經得起牛熊的考驗,沒有經過一輪牛熊經驗的基金經理,我們這里不考慮。
因為經過一輪牛熊經驗的基金經理,其投資體系可能相對完善些,同時在面對市場極端情況時,處理起來也會更從容一些。
雖然新上任的基金經理也會有優秀的,但是三思君覺得,更應該把錢交給已經在市場中證明過自己的基金經理。
因此基金經理從業年限低於5年,一律去掉。這樣一刀下去,符合條件的基金經理就從1847位降到了380位。
2.歷史業績
優秀基金經理管理的基金業績,肯定也要經得起考驗。如果基金經理管理的基金歷史業績很差,那很有可能是能力的原因。
因此三思君覺得,基金經理曾管理基金的歷史年化收益率低於7%,一律剔除。道理很簡單,7%都達不到,還不如去買貨幣基金咧。
這樣一刀下去,符合條件的基金經理就從380位降到了65位。
如果大家想要進一步縮小范圍,可以把篩選標准提高(比如歷史年化收益率不能低於10%等),在這里三思君就不啰嗦了。
好了,今天就給大家分享了如何挑選優秀基金經理的一些思路,僅供大家參考。