達川區社會保障基金管理

⑴ 人力資源和社會保障局是社會保險基金管理局嗎他們之間在醫療保險方面有什麼聯系嗎

以前的勞動局、人事局，現在勞動局跟人事局合並了，稱為人力資源和社會保障局
下轄：征繳、支付、審批、存檔、勞動能力鑒定、基金監督、就業培訓、社會化服務、工資福利、勞動仲裁、勞動監察等部門

社會保險基金管理局其實就是我說的社會保險的征繳部門，它又細分為醫療、養老、失業、工傷、生育等不同的險種。

⑵ 社會保障基金管理中心是不是社保中心

社保局全稱為社會保險基金管理局，部分省市地區稱為社會保險基金管理中心，更多地區根據規定已將人事局與社保中心合並，統稱為人力資源和社會保障局，以市級和區級進行劃分，主要從事五險（即養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險）等社保業務辦理，是社會保險經辦機構事業單位。用戶可通過本欄省市列表，查詢全國社會保障局及勞動保障局電話、地址、網站等信息。

⑶ 達`州市達川區社保如何交

當地城鎮戶口，可在戶口地以個人方式繳納社保，持本人身份證等資料到當地社保中心辦理繳納手續。

⑷ 達州市社保管理中心電話

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

達州市人力資源和社會保障局
地址：達州市達縣南外鎮華蜀南路
電話：0818-8096013

⑸ 達州社保信息查詢系統

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

去人才交流中心查，直接去問，或者你也可以打電話試試看。號碼的話你可以114查詢。你要通過網站查是不得行的，另外現在達州連社保都在網上查不到，更不要說這個了。
下面是一個網友提供的達州市人才交流中心的電話和地址
准確性我不清楚，沒問過，你可以試試看。應該是對的。
地址：達州市西外金蘭路74號
業務咨詢：
人事代理部：0818-2141805
市場開發部/綜合信息部：0818-2145163
公交車6路在金蘭小區站下車能看到達州市人才交流中心。

⑹ 簡述社會保障基金的管理模式

高度集中的管理模式：即在全國或整個地區建立一個管理機構，集中管理社會保障事務。 其優點是社會互助、協調性較好，政令暢通，運行簡便，成本低，保險落實。

⑺ 達川區政務中心主任達川區養老保險基金股

社保規定喪葬費是用於給死亡的受害人家屬安葬受害人的費用，企業在職員工和退休人員與黨政機關事業單位人員享受的待遇略有不同。在領取喪葬費時，家屬需要帶上死亡證明和領取人的身份證明按照規定流程領取。

社保喪葬費標准及領取流程：

一、 喪葬費計算標准

企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。

2、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。

3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。

二、喪葬費領取所需材料

1、死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);

2、企業退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系);

3、火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明;四是領取人的身份證正反面復印件。

三、退休人員喪葬費領取流程

1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。

3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後，此時，你的手中還剩下兩張收據。

其中一張自己保存，拿著最後一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。

你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。

4、工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。

辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。

辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。

5、工作人員會告之在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中(註：當月工資正常發放)。

中華人民共和國社會保險法第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；

在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

(7)達川區社會保障基金管理擴展閱讀：

撫恤金和喪葬費的區別：

喪葬費，是指侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。撫恤金，是指發給傷殘人員或死者家屬的費用。它是國家按照相關規定對特殊人員撫慰和經濟補償。找法網小編為您整理關於撫恤金和喪葬費的知識。

一、關於喪葬費

對於喪葬費的待遇，有以下幾種情況：

（一）企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇

1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。

2、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。

3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200％發給。

（二）職工供養的直系親屬死亡時

其喪葬補助費，不分年齡大小，按本市上一年度1個月的社會平均工資發給。

二、關於撫恤金

我國的撫恤金主要有兩種：

（一）傷殘撫恤金

在現代，這主要針對的是工人或職工因工被確定為殘廢，且喪失完全勞動力，需靠他人扶助飲食起居的情況，發放撫恤金，至死亡時止。另外發放的對象還包括革命傷殘軍人；

（二）死亡撫恤金

這主要針對的是因公死亡的職工家屬、革命烈士。

（三）撫恤金的特點

撫恤金是不用納稅的，而且不計個人收入。撫恤金不能作為夫妻的財產進行分割。撫恤金只有在特殊的情況判定是否可以作為遺產。

撫恤金和喪葬費同樣是補助金，但兩者的用途和意義是不一樣的。以上是找法網小編為您總結歸納關於撫恤金和喪葬費的區別，相信您對撫恤金和喪葬費有了初步的認識

⑻ 達州市社保局和人社局

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

人社局和社保局最主要的區別就是人社局一般都包括了社保局。現在改革了，人社局是人力資源與社會保障局的簡稱，社保局全稱是社會保障局。
一般來講，社保局都是人社局的內設部門，屬於人社局下管一級的單位。
2008年國務院機構改革中，人事局和勞動局合並成現在的人力資源和社會保障局，簡稱人社局。
人社局是政府職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。
社保局是人社局下屬行政事務機構，負責社會保險基金的徵收和管理。制定全市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、少兒醫療保險、生育保險和企業職工住房公積金、機關事業單位職工補助基金及家屬統籌醫療工作計劃和年度計劃,經批准後組織實施。

⑼ 簡述社會保障基金的管理目標及原則

社會保障基金是根據國家有關法律、法規和政策的規定，為實施社會保障制度而建立起來、專款專用的資金。
社會保障資金管理目標
在建立獨立於企事業單位之外、資金多元化、保障制度規范化、管理服務社會化的社會保障體系的總目標下，社會保障資金管理的具體目標有：
1.確保社會保障資金安全
社會保障制度的核心問題是社會保障資金，而社會保障資金的首要目標是確保資金安全。隨著社會保障制度的不斷推進，社會保障資金的安全問題變得越來越重要。
2.講求社會保障資金效益
社會保障資金在運行過程中，要講求資金效益，要處理好社會效益與經濟效益的關系。社會保障資金在運作過程中，要實現資金的保值增值，既是社會保障事業可持續發展的必要條件，也是提高經濟效益的很好途徑。
3.促進社會保障制度可持續
社會保障制度與我國經濟一樣要實現可持續發展。社會保障制度的可持續發展的關鍵是管理好社會保障資金，即當社會保障制度面臨一系列的困難如人口老齡化、突發性的自然災害等意外情況時都能從容應對，保證社會保障制度的可持續發展。
4.實現社會公正與和諧
社保基金投資運作的基本原則是，在保證基金資產安全性、流動性的前提下，實現基金資產的增值。