存在檔案管理處又繳納保險

『壹』 個人檔案管理及養老保險的問題，急急急！

放在人才可以算工齡

可以將檔案轉到社區的存檔部門(隸屬區政府勞動局),每年120元,需要有社區的存檔部門開據調函到人才提出來再存入.

不建議你提出來自己保存,找個理由提出來容易,一旦需要存檔證明,再想存進去就麻煩了!

如果你以後不進入國有\集體\勞服企業(私有三資企業無建檔存檔權力,職工亦不需要檔案)也可以把檔案放在人才或社區的存檔部門不交錢,等需要開據存檔證明時再補費,不會丟失也不需要交滯納金!

養老保險只有四種情況可以退保:出國定居\意外身故\農民工\繳費不足15年退休時方能退保.而且只退個人帳戶.

續保:到戶口所在區的社保局,帶著戶口身份證、工商銀行個人結算帳戶、養老保險中止轉移單、再(就)失業證、如原是國有\集體\勞服企業職工帶著存檔介紹信
把中斷的部分補齊就可以了,領取失業金期間可交可不交.

個人續保有兩個檔次可以任意選擇,多交多得少交少得!
跨年補費需交納一定的利息(非滯納金)

社保咨詢電話:12333

啊,,,,,,,,打完一遍不小心給關了,,,,,,又打了一遍!累死了!

『貳』 關於檔案和保險的困惑

你的問題回答起來太冗長了，具體操作步驟你可以詢問單位勞資人員，他們都懂。首先，檔案不應該在自己手裡，子公司應該把你的檔案直接郵寄到你現在單位檔案接收部門，比如當地的人才中心，而不是給你本人；問題二，你可以在Y參保後再辦理養老保險關系轉移，這不影響你的Y地參保；問題三，按說他們不應該扣押你的養老保險手冊；問題四，勞動合同當人是雙方各執一份啦。希望能幫到你。

『叄』 檔案管理費沒有交，以後辦理養老保險、公司上保險什麼的會有影響么

一般沒影響的，會等你需要辦啥手續的時候讓你一次性補齊的。

『肆』 人才服務中心存檔 必須自己交保險嗎 不能不交嗎

1、如果有工作單位，檔案應當由工作單位保管。沒有保管條件的單位應當在所在地人才中心辦理集體存檔。

2、如果沒工作，檔案應當放戶籍所在地人才中心保管。

3、檔案一定不要個人保管，會影響到工齡計算、轉正定級、政審、社保待遇領取等與個人相關權利。

4、《企業職工檔案管理工作規定》中的規定：第九條 企業職工檔案的內容和分類。

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經費用途：

檔案管理費，首先是用於檔案封裝保存的裝訂、檔案盒等文具費約30元，其次是人員經費、場地費、日常運營這三大支出。提供保管檔案的服務包括各地人才市場及街道辦等。

不需要自行繳納管理費主要包括在機關或國企。同時，部分企業也會為職員報銷管理費，但有的企業為留住人才，常開出任職3年後才能報銷的規定。如果不屬於這些范圍，就要自行繳納管理費了。

2016年元旦起，全國都將取消檔案管理費，財政撥款解決檔案管理問題。

『伍』 檔案一直在街道，單位給交社會保險

1、單位不具備收取存檔的，檔案可以存放在街道、勞動局或是自己保管。
如果你是在企業工作，有沒有工齡都一樣，除非你是在機關單位、公務員則有些影響。
2、不管你檔案在哪裡，你有單位為你參保繳納失業保險滿1年以上，在非本人原因失業的情況下，可以申請領取失業救濟金。
3、並不影響你將來退休，是以你累計繳費社保年限計算的，只要你在到達法定退休年齡前累計繳費達到最低法定年限15年，辦理退休手續後，就可以享受到按月領取退休金待遇。

『陸』 檔案放在人才代理找到工作後檔案繼續放在那裡但是保險怎麼算

1、你可以繼續掛靠在人才交流中心，只要繼續繳納保管費用就行了，個人覺得在你還沒有找到工作之前，檔案放在那裡保管比較妥當，因為根據國家規定，只有機關事業單位和國有大型企業可以保存人才檔案，人才交流中心為檔案的管理規范提供了保證。你有需要的時候再轉就行了，也不用開什麼離職證明，因為這關繫到連續工齡的問題。
2、在你找到新工作之前的這段時間，你要自己去交養老保險，因為要連續交滿15年以上你以後才能享受到補貼，沒有交的可以補交。
以上是我根據自己查找的一些資料作出的判斷，僅作參考之用。

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『柒』 檔案和保險的關系

檔案和保險的關系：

除了在職工到達法定退休年齡，單位到社保有關部門辦理退休審批手續時，需要提交職工檔案，在辦理社保過程中，遇到一些需要查實的個人情況，也需要通過個人檔案來進行核實。

勞動合同就是確立勞動者和用人單位之間勞動關系存在狀態的重要依據，而人事檔案不能作為勞動關系存在的依據。只要勞動者與用人單位存在事實上的勞動關系，勞動者就應該享受社會保險。

辦理參保事宜時不需要查看本人檔案，但並不代表檔案就沒有作用。除了在職工到達法定退休年齡，單位到社保有關部門辦理退休審批手續時，需要提交職工檔案，在辦理社保過程中，遇到一些需要查實的個人情況，也需要通過個人檔案來進行核實。因此，個人檔案需要好好保存。

另外，辦理檔案的轉移是企業職工檔案管理工作的一部分，對職工的檔案，企業可以自己管理，沒有檔案管理職能的單位也可委託專門檔案管理機構代管，如由職業介紹服務中心管理。

保險，本意是穩妥可靠;後延伸成一種保障機制，是用來規劃人生財務的一種工具。是市場經濟條件下風險管理的基本手段，是金融體系和社會保障體系的重要的支柱。

保險是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對於合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業保險行為。

從經濟角度看，保險是分攤意外事故損失的一種財務安排;從法律角度看，保險是一種合同行為，是一方同意補償另一方損失的一種合同安排;從社會角度看，保險是社會經濟保障制度的重要組成部分，是社會生產和社會生活「精巧的穩定器」;從風險管理角度看，保險是風險管理的一種方法。

『捌』 檔案的存放和保險公積金繳納

在北京，檔案和保險是分開的。
而很多單位都沒有人事權，不能進行檔案管理，需要委託職介、人才等中介存放。這些中介又不接收外地檔。企業繳納社會保險不需要檔案，退休金的核算根據的是養老保險繳費時間，跟檔案存放在哪也木有關系
還有，社保是指社會保險：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險
公積金是指住房公積金，這個壓根跟檔案就木有關系
嗯。。還有所在地不同應該會有差異的！建議你說下你所在地哦

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『玖』 畢業後檔案沒有放在檔案管理中心但是一直交了養老保險算工齡嗎

現在沒有工齡，都是繳費年限，只要你繳納養老保險，就計算繳費年限，和檔案保存在哪裡沒有關系。

『拾』 2014辭職，檔案在青辰國際管理中心，現在放在新的單位沒交保險，我現在又提出來，我要怎麼辦

根據檔案管理法規定：檔案要放在具有人事檔案管理權的權威機構才算符合要求
你現在最好將檔案放到你工作所在地的人才中心，檔案切忌放在自己手裡，放在自己手裡就是死檔，死檔是無法使用的。