殘疾人成長成才基金管理辦法

『壹』 怎樣才能申請到殘疾人創業基金

您在哪個城市？每個城市的細則和流程可能不太一樣，我把北京的參考如下（如果不是你所在城市去您當地人力資源和社會保障局相關窗口咨詢一下）：

具有本市戶籍、持有殘疾人證、在法定勞動年齡內（男年滿16周歲、不滿60周歲，女年滿16周歲、不滿50周歲）自主創業或從事個體經營實現就業的失業殘疾人。可以獲得資金和場地租賃方面的政策扶持：

自主創業並取得了《企業法人營業執照》的殘疾人，按照最高不超過2萬元的標准享受創業扶持；租賃場地的，再享受最高不超過2萬元的場地租賃費扶持。

從事個體經營（含農村民俗旅遊經營）實現就業並取得了《個體工商戶營業執照》的殘疾人，按照最高不超過1萬元的標准享受扶持；租賃場地的，再享受最高不超過1萬元的場地租賃費扶持。

進入市場從事個體經營或由街道（鄉鎮）、社區安排，在社區內從事個體經營或便民服務的殘疾人，按照最高不超過5000元的標准享受扶持。

以上均為一次性扶持。扶持實物的，計入扶持資金。

• 社會保險補貼方面可享受哪些扶持？

具有本市城鎮戶籍、持有殘疾人證、在法定勞動年齡內的下列殘疾人（以下簡稱個體就業殘疾人）： 從事個體經營並領取了《個體工商戶營業執照》的殘疾人個體戶和從業的其他殘疾人；在集貿市場從事個體經營的殘疾人：由街道、鄉鎮或社區安排，在社區內從事便民服務的殘疾人，可享受的社會保險補貼：

基本養老保險2007繳費年度以上一年度本市職工月平均工資的40%為基數，2008年至2010年各繳費年度分別以45%、50%、55%為基數，2011繳費年度及以後以60%為基數，補貼14%。

失業保險以本市上一年度職工月平均工資的40%為基數，補貼1.5%。

基本醫療保險以本市上一年度職工月平均工資的70%為基數，補貼6%。

• 溫馨提示：

  
  

對從事個體經營的享受最低生活保障的殘疾人和中、重度殘疾人，免收其個體工商戶管理費；其他殘疾人，減半繳納個體工商戶管理費。

• 如何申請獲得各類扶持？

申請資金和場地租賃補助

申請自主創業和個體就業扶持的殘疾人，應持殘疾人本人的身份證、戶口簿、殘疾人證原件及復印件，《企業法人營業執照》、《組織機構代碼證》等證明和材料，到戶籍所在地的街道（鄉鎮）殘聯填寫《北京市殘疾人自主創業個體就業扶持申請審批表》申請享受扶持資金。

申請保險補貼

個體就業殘疾人可持身份證、戶口簿、殘疾人證原件及復印件，以及《個體工商戶營業執照》證明材料，到戶籍所在地的街道（鄉鎮）殘聯申請享受社會保險補貼。

• 現行個人所得稅政策對殘疾人有什麼優惠？

持有區縣以上民政部門、殘聯有效證件或證明的殘疾人取得的下列所得，分別享受減征個人所得稅的優惠政策：

個人取得的工資、薪金所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得，按應納稅額減征50%的個人所得稅。

個人獨立從事生產經營取得的個體工商戶生產經營所得，按應納稅額減征100%的個人所得稅。

個人從事生產經營取得的個體工商戶生產經營所得，在生產經營中需雇請雇員的，雇員中殘疾人員比例為30%以上的，按應納稅額減征100%的個人所得稅。

申請減征個人所得稅須提供的書面資料：

民政局、殘聯及其他有關部門核發的殘疾人有效證件或證明。

北京市地方稅務局減免稅申請書。

扣繳單位應將本單位享受減征工薪所得個人所得稅的員工提供的有效證件及減征稅款證明的復印件留存在本單位備查。

• 殘疾人從事個體經營有哪些優惠政策？

對於申請從事個體經營的殘疾人的優惠政策

從事個體經營（除建築業、娛樂業以及銷售不動產、轉讓土地使用權、廣告業、房屋中介、桑拿、按摩、網吧、氧吧等）的殘疾人，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內免交有關登記類、證照類和管理類的各項行政事業性收費。

對於自願組織起來就業的失業殘疾人的優惠政策

對申請辦理合夥企業的失業殘疾人，工商行政管理部門根據其《殘疾人證》和《求職證》、《再就業優惠證》免收登記費。

對重殘人的工商行政管理服務政策

對重殘人申辦《個體營業執照》和進行年檢的，工商行政管理部門要上門服務。

對殘疾人個人就業的增值稅和營業稅政策

對殘疾人個人為社會提供的勞務免徵營業稅。

對殘疾人個人提供的加工、修理修配勞務免徵增值稅。

• 哪些部門可為殘疾人就業提供服務？

本市人力資源和社會保障局各級部門、本市各級殘疾人就業服務機構和其他公共就業服務機構以及殘疾人戶籍所在地街道辦事處或鄉鎮人民政府等均可為殘疾人提供就業服務。

『貳』 關於殘疾人基金的繳納比例

比例不得低於單位在職職工總數的1.5%。安排殘疾人就業達到比例不用交。繳納方法如下：

根據《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》第六條：用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%。用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納保障金。

根據《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》第八條：保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

根據《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》第十條 保障金一般按月繳納。用人單位應按規定時限向保障金徵收機關申報繳納保障金。在申報時，應提供本單位在職職工人數、實際安排殘疾人就業人數、在職職工年平均工資等信息，並保證信息的真實性和完整性。

(2)殘疾人成長成才基金管理辦法擴展閱讀：

根據《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》第十五條：保障金由稅務機關負責徵收的，應積極採取財稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向聯網方式征繳保障金。 自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵保障金。

根據《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》第十七條：用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。

用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。

『叄』 殘疾人基金如何申報

1、我是西安的，剛繳納完殘疾人基金。
2、攜帶稅務局通知的有關材料到殘疾人就業保障中心辦理，由那裡的工作人員算應繳金額。隨後到你單位地稅申報大廳列印繳款單或直接從賬上扣除。
3、西安市今年每人交513元，我單位也沒安置殘疾人。

『肆』 殘疾人就業保障基金計入管理費用,直接攤銷當月呢還是分期攤銷好

殘疾人就業保障基金應該管理費用。如果金額較小，就不用分期攤銷了；如果金額較大，應該採用計提的方法比較妥當。

『伍』 殘疾人保障基金如何繳納

殘疾人保證金的計算方式：應繳納的保證金=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。

殘疾人保證金的繳納流程如下：

1、殘疾人就業情況審核。已安排殘疾人就業的用人單位應於8月1日至9月15日，向主管地方稅務機關所在地的殘疾人就業服務機構申報上年本單位安排的殘疾人就業人數，並由該機構進行審核。未在規定時間內申報的，視為未安排殘疾人就業。

2、申報繳納地點。用人單位應向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務機關申報繳納保障金。

3、申報繳費期限。保障金的申報繳費期限為11月1日至12月15日。

(5)殘疾人成長成才基金管理辦法擴展閱讀

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低於當地最低工資標准，並足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業人數。

『陸』 什麼情況下要繳納殘疾人保障基金

在用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納保殘疾人障金。

1、根據《財政部 國家稅務總局 中國殘疾人聯合會關於印發<殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法>的通知》(財稅〔2015〕72號)第六條的規定，用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%。

2、殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織。

(6)殘疾人成長成才基金管理辦法擴展閱讀：

殘疾人就業保障金不交納風險：

1、公司注銷時無法注銷，而且還要交納所有的殘保金及滯納金。

2、地稅和殘聯隨時有權要求交納，如果不交，可能會報不上稅等。

3、如果金額較大，殘聯可隨時申請法院強制執行。

4、殘疾人就業保障金一定要按時年審，按時交納。否則會有滯納金，而且殘疾人就業保障金滯納金很厲害，每天千分之五，而且是復利計算，滯納金上限為本金。

『柒』 殘疾人基金是怎麼個回事。

一、在中華人民共和國內未按規定比例安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業等各類用人單位（包括中央、省駐穗單位，在本市登記的外地駐穗單位和企業、港澳台商投資企業以及外商投資企業），應當依法繳納保障金. 二、保障金由殘疾人聯合會核定，地方稅務機關代征 三、應繳保障金＝（上年度平均在職職工總數×1．5％－在職殘疾職工人數）×統計部門公布的上年度在職職工年平均工資×80％。四、徵收保障金是促進用人單位安排殘疾人就業的手段。

『捌』 殘疾人保障基金的計算公式是什麼

殘疾人保障基金的計算公式為：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

根據《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。

用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為准，可以不是整數。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

(8)殘疾人成長成才基金管理辦法擴展閱讀：

《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》第十六條 自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵保障金。

第十七條 用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。

批准減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應當每年公告一次。公告內容應當包括批准機關、批准文號、批准減免或緩繳保障金的主要理由等。

『玖』 是不是每個企業都需要交納殘疾人就業保障基金

殘疾人保障金一般每個企業都是要交的。

根據《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》第二條規定：保障金是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。

安置殘疾人就業抵減殘保金，這里的殘疾人需要符合三個條件：

1、將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）；

2、實際支付的工資不低於當地最低工資標准；

3、足額繳納社會保險費的。

殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例－上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位可以選擇地方稅務機關網上申報或上門申報的方式進行保障金申報，並對申報信息的真實性、完整性負責。依照有關規定不需繳納保障金的用人單位也要進行「零申報」。

企業按規定計算出應繳納的殘疾人就業保障金：

借：管理費用──殘疾人就業保障金

貸：其他應付款──應付殘疾人就業保障金。

實際上交時：

借：其他應付款──應付殘疾人就業保障金

貸：銀行存款等。

(9)殘疾人成長成才基金管理辦法擴展閱讀

保障金納入地方一般公共預算統籌安排，主要用於支持殘疾人就業和保障殘疾人生活，支持方向包括：

1、殘疾人職業培訓、職業教育和職業康復支出。

2、殘疾人就業服務機構提供殘疾人就業服務和組織職工職業技能競賽（含展能活動）支出。補貼用人單位安排殘疾人就業所需設施社保購置、改造和支持性服務費用、補貼輔助性就業機構建設和運行費用。

3、殘疾人從事個體經營、自主創業、靈活就業的經營場所租賃、啟動資金、設施設備購置補貼和小額貸款貼息、各種形式就業殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。扶持農村殘疾人從事種植、養殖、手工業及其他形式生產勞動。

4、獎勵超比例安排殘疾人就業的用人單位，以及為安排殘疾人就業作出顯著成績的單位或個人。

5、對從事公益性崗位就業、輔助性就業、靈活就業，收入達不到當地最低工資標准、生活確有困難的殘疾人的救濟補貼。

6、經地方人民政府及其財政部門批准用於促進殘疾人就業和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。