㈠ 中國平安金融集團的儲備幹部怎麼樣
你好！要應聘平安的儲備幹部，其實步驟和工作內容與普通業務員是一樣的，先做兩周的培訓， 考出保險代理人資格證後，回公司再參加產品培訓。然後與其他同事一同做業務，當你的業務做到足夠平安公司的考核後，同時你手下的增員（如果按照傳銷的說法就是「下線」）也足夠量，那麼你就可以成為平安的一名業務主任，當你成為業務主任以後，每個月的增員津貼+業務提成+其它補助也會超過6000元的，所以說的6000+是不假的，但並不是每個應聘的人都會達到。如果你想去平安發展的話，最快也要一年時間才會成為業務主任，當然前期要做巨大的投入，尤其是打廣告招聘這一環節，每月就要近兩千元。
最後，祝你成功！
㈡ 平安保險儲備幹部是做什麼的薪資待遇如何
這種就是賣保險的保險代理人而已，和做業務一樣，只是換個說法而已。此外，關於LS聲稱的只要聽話就有業績，最好不要相信。所謂聽話，就是其他業務經理主管（統統屬於外勤代理人范疇）讓你自己買保險沖業績，讓你出去掃街，一家一家的問人家要不要保險，你覺得有多大的成功率？你我這樣的正常人能做到嗎？做不到就是不聽話，那你沒業績自然就不能怪別人了。
其實這是種完全處於不敗之地的說法，在傳/銷洗腦和其他類似的如安利直銷中，慣用的一種所謂「培訓」話術，目的是講極端艱難而希望渺茫的目標變的簡單明朗，好象觸手可及，實際上是一步步將你引誘進去，消除你的戒備心理，以為發財（做業績）如此的容易，從而掩飾利用你來謀取利益（你所交的各種費用，自買單的業績分成）。現在保險銷售基本都是靠欺騙來做的，沒事不要去趟渾水。
㈢ 平安保險的「儲備幹部」是一個什麼性質的職位待遇什麼的如何
下次不要到處亂放簡歷。生怕保險公司不來找你。
這年頭，什麼都貴就是勞動力不貴。除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
㈣ 我應聘了平安保險的儲備幹部崗，請問是騙人的么謝謝
就是跑業務，市場自己做，最多給你來個培訓，但話說回來，車險是比較好做的！
順便問一句，平安不是全做人壽嗎/？怎麼還會有車險？
既然有問題補充，那就有回答補充
說是電話營銷，其實還是還是還跑業務，說法不一樣，什麼理財規劃師了，銷售代理人了，都是跑業務！
㈤ 請問：平安保險的儲備幹部是做什麼業務的
壽險還是產險?
壽險就是業務員,但是你有學歷,可以作為以後的銷售團隊長培養
如果是產險,那就是可能進專業團隊,從事大中型企業的銷售以及渠道開發的銷售
㈥ 平安保險儲備幹部
不應該！
儲備幹部= 保險代理人=賣保險的=非勞動法保護的人=社會最底層
你是應屆生，不要浪費人生
㈦ 急求！！！平安綜合金融集團儲備主管做什麼待遇如何
平安保險，沒有「平安綜合金融集團」這個稱呼，正規的招聘不可能犯這樣的低級錯誤。
現在保險公司招聘都是以招聘什麼內勤、主管、經理或者儲備幹部等。一去要先要求你參加崗前培訓，繳納報名費，培訓的是什麼上崗證，參加保險代理人資格考試，借口是所有從事保險行業的人都要的，其實只是賣保險的要的。培訓結束後會告訴你不管做什麼工作，都得從業務員做起的，所以你進去之後還是要出去跑業務的，不要相信，都是幌子。
㈧ 中國平安保險公司對外招聘內勤，儲備幹部，有沒有內幕
沒有內幕，只不過他所謂的儲備幹部進入之後也是相關的客服崗位，或者銷售崗位，具體的都有差異，所謂的儲備幹部沒有事業單位的那種輕松而已。不過平安的福利比較好，可以嘗試一下。同時如果愛四川成都找工作，注意有個地址是「天欣路」的一個平安招聘信息是虛假的，因為那個不是平安保險。
㈨ 平安金融集團的管理儲備幹部是做什麼的
什麼金融集團，就是平安保險，保險公司。。
連真名實姓都不敢告訴你，你非要以為是什麼好地方？
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
他們打電話給你還耍手段，怕你知道是保險公司就不來了，
所他們不敢報上自己是保險公司，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、售後、經理、營銷精英、理財顧問、司機（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗）、後勤（汗），等等等等。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？