太平保險有黨務管理這個職位嗎

① 太平人壽有業務管理這個崗位嗎

看你所面試的是什麼人.
如果面試你的人是.人力資源部的經理,或運營部的經理.那麼你所說的業務管理就是內勤崗
那麼這個崗位還是很好的..
如果面試你的人是,業務經理或高級經理等等的話.那麼你所說的業務管理就是外勤崗,說白了就是業務員

② 中國太平人壽 內勤 業務管理崗 怎麼樣，求前輩們指教下。

培訓交什麼錢。。。。
保險業在國外本來就是 金融 銀行 業地位不相上下的。。。
你要去保險公司 賣保險。。。。沒代理人證書。。怎麼上崗。。。？
代理人證書是你自己的。。。自己你自己交60元錢考。。。公司給你交錢。。你考完跑了，算誰的？

沒有天上掉下來的餡餅。。兄弟。。
我告訴你。。有的保險公司。。你考完代理認證，都不給你，直接扣下，你明白不？
至於洗腦
請問，你對中國保險業的感覺如何？
很多人將之等同於騙子吧。
我國保險業剛起步的時候，很多業務員隨意上崗，為了業績，誇大某種保險的的承包范圍
導致出險後發現保險公司 拒絕理賠，那麼 你知道都是哪些公司帶的風頭么？
那就是現在國內規模比較大，名氣大的公司。
具體是哪家自己想去。。。。。
你自己都認為你自己乾的不是好事，你如何從事這個行業？你不愛自己的企業你如何在一個企業工作？你自己對這個行業都一無所知，你如何從事這個工作？騙保？對客戶瞎說？

太平人壽就是國家控股50.5%的國企。上世紀50年代因為國家制度體系的原因全部業務轉移到香港。。2001年從香港回國復業。
為什麼現在騙保的現像少了？
因為99年還是98年的中國入世。。。。國外保險業以及太平等等的 進入回歸
某些原國內的保險公司如何還像以前一個不求素質，那他們如何生存？

PS：太平洋和平安都不是國有控股。。

③ 我應聘了太平人壽的組訓崗，請問是什麼職位了

組訓，就是組織訓練。組訓崗屬於營銷系列的內勤崗位，在公司中的地位比較重要。一般來說組訓崗沒有營銷任務。但是每家公司之間的具體情況還不同，不排除一些公司的組訓有最低營銷任務的情況。
組訓崗的主要工作內容是負責公司與業務員之間的上下傳承，比如說公司新產品發布之後，新產品在下發到業務員手裡的時候，組訓就要先在四川分公司接受培訓，然後再組織外勤業務員演練話術啊、擬定營銷策略啊這些。
組訓崗的人力需求是很大的，如果在招聘中說明是省級分公司招聘組訓，應該不是騙人的。但是一般來說要求應聘人員是熟手，之前有過營銷經驗或內勤管理經驗。但是如果只是一個營銷服務部的業務主任在招聘，那就得小心被騙去做營銷。
我不是在成都地區，不太了解薪酬情況。但是在我們這里，組訓的工資比較高，一般在3000元以上。我是在中部一家排名全國前五的保險公司的省級分公司。
太平人壽的業務最近發展不是很快，但是比較穩。也許現在太平在努力擴展業務規模，這可能是招聘組訓的原因之一。
希望對你有所幫助。

④ 太平保險公司有哪些部門

中國太平共有各級營業機構1188家，其中，子公司20家，省級分公司和子公司直屬分公司（辦事處）125家，其他各級分公司1043家；集團經營區域遍及中國內地、港澳、歐洲、大洋洲、東亞及東南亞等地區。中國太平全集團總資產逾1200億，客戶逾600萬。

中國太平組織架構包括：董事會負最終責任、管理層直接領導、內控職能部門統籌協調、內部審計部門檢查監督、業務單位負首要責任的分工明確、路線清晰、相互協作、高效執行的內部控制組織體系。具體如下圖：

⑤ 太平人壽保險公司 業管職位主要做什麼

不會制定什麼計劃，
你的工作就是：每天收取下面每個網點的營業數據以及追蹤數據，這個可以通過公司內網的QQ或者電話跟下面網點的專門負責的內勤要。然後你匯總一下制定出當天的戰報也業務預收表以及追蹤表。
同辦公室的一般還有企管和人管以及培訓部的人，所以人多好辦事。
你需要提高的是，把EXECL表搞定，不需要太多函數，你把數據透視表弄懂就很方便，偶爾需要你對方案做整理什麼的，需要你的表格能力，不過你剛畢業，學習能力有，不用擔心，不需要編程，都是所見所得的。簡單。。。

好好乾。

話說我干過業管、企劃、人管、培訓班班主任。業管你留意一下別把數據弄錯。下面網點的人素質有限，幫他們做一套自動求和的匯總表讓他們填原始數據，你拿來就可以用了。

⑥ 太平人壽保險公司有哪些部門

總公司在上海,具體有哪些部門不是太清楚,但是我知道分公司的設置
分公司一般都在省會城市，除了總經理室,下設辦公室、財務部、人力資源部、
個人業務部、運營部。
辦公室：行政工作，如管理總經理公章、公司公章、公司節慶活動、辦公設備報批、年節福利發放、報刊宣傳品等征訂與管理、會議組織等等吧。
財務部就不用說了，有主管會計、出納、資金管理、還有個每月跑保監會審查的。
人力資源也好說，就是招聘、解約、福利工資的核發、工資制度的制定、員工檔案、年終年中考核。具體我也說不太清
運營部：包括理賠（最喜歡法醫、醫學、法律類的）、核保（審核保戶的投保資料，要求醫學）、客戶服務中心（即櫃面，新單錄入、退保、保全）、出單（列印保險合同的）
個人業務部：下設三個室。
督導企劃室（督導各支公司的業務進度，制定業務目標，和達成目標的可行性方案，各支公司的老總基本都干過督導崗）
人管室（主要負責外勤業務員的代理合同、檔案、考核、薪資福利。業務員的管理規定這個崗最清楚）
教育培訓部（負責組織新招聘業務員的培訓、正式業務員、業務經理、高級經理各層次的培訓，有很多講師，開發培訓課件等）
分公司在地方縣市設有中心支公司，規模大的和分公司的設置一樣，中心支公司下設支公司或營銷服務部，內勤規模較小。

⑦ 黨務管理幹事是干什麼的

就是組織黨員開會學習、收繳黨費、寫寫黨組織最近動態文章等這些有關黨務的具體工作的崗位。東西蠻雜的，也蠻清閑的，屬於清水衙門

⑧ 太平人壽保險有限公司職位

保險公司招聘職位，一般都是高招低用，因為這是個很現實的行業，你不能為公司創收就走人。進去之後會跟你講一大堆打道理。比如說工資多高多高，升職多快等等，這都是建立在你的業務量之上的。工資也是靠拉業務來提成，不過提成很高。。。

⑨ 什麼是黨務管理

黨支部書記在支部委員會的集體領導下，按照黨員大會、支部委員會的決議，負責黨支部的日常工作。主要職責是：（1）負責召集支部委員會和支部大會，結合本單位具體情況，傳達貫徹上級黨組織的決議、指示；研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部大會討論決定。（2）了解掌握黨員的思想、工作、學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。（3）檢查黨支部工作計劃、決議的執行情況和執行中出現的問題，按時向支部委員會、支部大會及上級黨組織報告工作。（4）經常與支部委員和同級行政負責人保持密切聯系，交流情況，相互配合，支持他們的工作，協調單位內部黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性。（5）抓好支部委員會的學習，充分發揮支部委員會的集體領導作用。支部副書記協助支部書記進行工作。支部書記不在時，由支部副書記支持支部日常工作。

黨支部紀律檢查委員在黨支部委員會的集體領導下，分管黨的紀律檢查工作。其主要職責是：（1）經常對黨員進行黨風黨紀教育。（2）檢查監督黨員執行黨的路線、方針、政策和遵守黨紀國法的情況，對違犯黨紀的人和事進行調查，提出處理意見。（3）受理黨員的申訴和對黨員的控告，及時向支部和上級黨組織匯報等。

組織委員在黨的委員會集體領導下，分工負責黨的組織建設，其主要職責有五條。①掌握組織狀況，提出黨（總）支部（黨小組）的劃分和調整意見，積極抓好黨組織換屆改選工作。②負責抓好發展黨員工作，組織對要求入黨的積極分子和預備黨員的培養教育和考察，提出發展黨員意見，辦理發展對象入黨、預備黨員轉正和轉移組織關系手續。③了解黨員的思想狀況會同宣傳委員、紀檢委員抓好黨員教育和培訓。④提出組織生活的內容，檢查督促下級黨組織（黨小組）過好組織生活。⑤負責日常組織管理，搞好信息管理和黨員統計，負責黨費收繳工作。