『壹』 保險公司招儲備主管在保險公司做過的進來說說
人事主管需要考什麼證件啊？只有保險代理人才需要考代理資格證，要想拿業務員的團隊提成，那必定先要成為「業務員」的「上級」，沒有業務（賣保險）老鬼給你做「上級」，
『貳』 中國平安保險的儲備主管是干什麼的待遇好嗎
不是跑銷售的，是電話銷售，平安人壽廣東分公司的招聘，非平安保險集團。
無責任底薪+過節費+生日費+提成+銷售獎勵這些是可信的，月均4000也是可信的（它指的是全體人員的平均工資，但是具體到每個人，工資差距是相當大的）。當然，作為一個新人，要拿到平均工資是一個漫長的過程。廣州的話，基本工資就是廣州當地的最低工資標准，加上住房交通補貼幾百塊錢，生日費可以忽略不計，一兩百塊錢，過節費在春節中秋清明發放，總共一千左右。其它的，提成+銷售獎勵就要靠個人努力了。也就是說，你要想達到4000那個平均收入，必須有優秀的業績支撐，否則，那個4000的平均數對你毫無意義。
平安現在很重視電銷，但是一般是集團在操作。我看了那個招聘頁面，不像是營銷部自己招聘的，平安人壽廣東分公司招聘，應該沒有問題，在對銷售行業的困難性有充分認識的情況下，那個頁面的信息是真實的。如果有興趣，可以嘗試！
『叄』 保險公司 儲備管理 什麼情況啊
儲備管理就是賣保險的，從業務員開始做，達到晉升條件了才可以升幹部的，不過很難，如果你不打算做保險銷售就不要去了
『肆』 中國平安保險儲備主管是做什麼的
平安乃至現今中國壽險保險市場業所謂招的儲備主管，儲備經理都是在招業務員你做業務的同時要先轉正，轉正了就又資格組建組建的團隊 當然團隊要組建招人，也就是說想當主管不當要做好業務還要懂得要拉人進入保險業，幫你一起做保險 也有種不拉團隊能當主管的。所謂的儲備幹部就是保險營銷員。
『伍』 保險公司的儲備管理員具體是做什麼的
其實就是保險銷售人員。目前啊，大約在中國人壽，或友幫好些吧。
『陸』 保險行業儲備管理人員應具備的條件
簡單講這是一種營銷手段，就是想把你忽悠進保險公司去做保險。
保險公司業務員流動性很大，百分之九十以上的人做完試用期就做不下去了。所以就需要不停地找人，而且越多越好。
它的營銷模式很像傳銷，每個業務員都會發瘋的去拉人做保險，他們叫增員。誰拉的人就放在誰的名下，可以獲得提成。拉的人多了就可以升級，享受津貼。但是現在那人去做保險很難，所以有些業務員就用招儲備管理人員的幌子忽悠別人。你去後，他會讓你先參加培訓，並告訴你做管理要先從業務做起。經過培訓洗腦，你就會像大多數人那樣，充滿激情地向自己的親朋好友推銷保險。過了試用期後，因為沒有底薪了，熟人的單子也做完了，你就做不下去了。
『柒』 保險公司的管理儲備崗都是什麼工作內容呀，看著工資還不錯
儲備就是保險業務員，去了先洗腦，然後再交300元辦理個資格證，就有號了，就開始拉親戚朋友買保險了，跑業務的，一般內勤講師都是內部的人，外人不用想。還有保險有成績就是公司那幾個，能留下來的確實厲害，一般都是炮灰。還有國內保險公司一般要求比較低，主管和業務為了搭架構，經常弄虛作假，國內保險公司天天每分每秒都招人，國外保險公司相對正規，必須是本科學歷，招人要求嚴，底薪有保障，培養人循序漸進，不是國內，掙300.500底薪，天天早報道，天天跳舞，洗腦。培訓。如果沒有強大和堅定的信念，不要做保險。 來自職Q用戶：王先生
騙人的，拉不到客戶。永遠儲備著，拉到一定數量的客戶你就成管理他們的人了😂😂😂 來自職Q用戶：顧先生
『捌』 人壽保險的儲備主管是干什麼的
人壽保險的儲備幹部的職位是干什麼的？
換湯不換葯,看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
『玖』 平安保險的儲備管理人員是做什麼的,
多數是保險代理人。