平安保險管理層收入

1. 平安保險公司主管收入

所謂的客服主管是個虛位。
續保費、理賠、孤兒單的處理這些工作是續期的工作，續期也有內勤和外勤之分，沒有任何工作經驗一般不可能直接就能錄取到續期的內勤正式崗位編制的，應該是屬於外勤類的，這類職位一般也有固定底薪，與五險一金，但是底薪一般不高，主要還是靠續收可拓展業務來提高收入。而且有一定的業務考核壓力。不過相對來說老五家的牌子在哪裡，續收還是比較好做的，拓展起來也相對容易，有些客戶就是死認牌子，雖說平安的產品性價比實在是不敢恭維。

如果簽訂的是代理人合同那一般就是平安外勤團隊團隊長自己招的人了，不靠譜。

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2. 中國平安財產保險公司市公司總經理一年能拿多少年薪

不是年薪制，工資按月發放，一萬上下吧。
年終獎就要看公司效益了，效益好多拿，效益差少拿。
綜合年收入大概20萬到50萬吧。

3. 平安保險中層管理是做什麼的，工資怎麼算急

問題太寬泛，沒法回答，外勤中層就是銷售保險；內勤中層崗位無數。

4. 平安保險的主管收入怎麼樣

業務主管，很顯然，他自己就是平安保險的代理人，屬於外勤，怎麼會有內勤的錄取名額？況，只有公司聘用的才是正式員工，員工自己聘用的都沒有編制。也許，他可以發給你固定但不高的工資，但用你的目的，最終還是發展業務。
另，內勤怎麼可能有提成？所謂理財師就是營銷員。

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5. 平安保險 內勤 年薪

我是平安保險內勤，管業務員的，其實薪資多少看個人能力，我們這邊普遍比這個高，主任工資包括服務津貼，續期津貼，職務津貼，管理津貼，繼續率獎金，服務管理津貼，年終獎，收入很多，而且平安壽險車險銀行信用卡，貸款都能做，這都是錢，做到主任級別，下面的人交個單子，主任拿到的比本人還多，所以平安督促大家帶團隊，下面人越多，他們創造收益，主任也跟著領錢，所以我們這邊一個月好幾萬很普遍，還有人年薪200萬，當然，干不下去一個月幾百的也有。說了這么多，給點懸賞吧

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6. 平安保險的主任收入

保險公司都有自己的基本法，以此做為根據計算收入。這屬於保險公司自己的商業秘密，一般不會外漏。估計在這里沒有朋友肯告訴你的！

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7. 平安保險公司的領導工資為什麼高

領導么一般都高工資 能力也有關系

8. 中國平安保險員工收入怎麼組成

中國平安保險員工收入主要是業績傭金， 還有就是公司底薪，管理津貼， 加各種獎勵補貼， 包括連鑽獎勵，季度獎勵，續期的續傭金 這只是壽險業務的， 還有銀行業務方面的，有銀行儲蓄卡的理財業務傭金，信用卡，貸款業務傭金， 車險傭金，等 等。

9. 平安保險公司里一個主任一年大概多少薪水（正常水平） 手下大概七個人左右

在不同的城市，水平不相同，一般在東北的話，主任平均收入是7800元。
咱是內部人，絕對靠譜！

10. 我想請問一下，中國平安保險的一個部門經理年收入大概可以達到多少我聽一個朋友說有一百多萬！是嗎

不是沒有可能，底薪+提成完全有可能達到這個數字，因為提成是根據業績說話的，屬上不封頂制，如果有大單特單之類的話，這個數字是可以達到的