『壹』 保險公司新契約崗工作職責
1、負責公司新契約制度、流程和規則的制定和修改；
2、負責公司新契約承保業務處理，問題件處理；
3、負責公司新契約承保出單中心管理；
4、負責公司新契約業務單證管理、新契約業務系統管理；
5、負責新契約承保業務數據統計分析。
『貳』 平安人壽保險公司的契約管理員做什麼的，工資待遇怎麼樣
契約崗是內勤，屬保險公司員工享受保險公司規定的所有福利。
契約崗主要工作就是對保單進行承保處理。
招聘上說的第一條實際上是單證管理崗的工作，由於保險公司內部管理或人事編制問題要求契約崗兼顧這塊工作，這在各公司里是很普遍的。
第二條的工作主要是與公司內部或總公司溝通，基本上是採用電子郵件形式，緊急時要電話溝通。
第三條主要是對業務員進行保單填寫、初審注意事項的培訓，以及回答一些業務員急需了解的問題。
第四條就是對保單進行承保的工作了。
第五條是需要你從系統里提一些數據出來製作成報表的形式以供業務部門分析所用。
新人一般在1500-2000左右，有五險及保險公司為員工提供的商業保險。有休假。比較有發展空間的一個崗位。
『叄』 中國人壽人力資源管理與綜合行政類崗位招聘的職員都要從賣保險開始嗎
天底下有這么多工作，幹嘛非要去保險公司？
鑒別方法很簡單，
第一，看他們是不是二話不說要你去上課，要你去培訓，要你去考保險代理人資格證。如果yes，那就是拉你去賣保險的。
第二，看他們給你簽什麼合同，勞動合同還是代理人合同，前者是名副其實，後者就是坑蒙拐騙的的招業務員。這是所謂的保險公司令人發指的地方。
『肆』 保險行業的契約合同管理崗位是做什麼的呢
你說的這個應該是屬於內勤。也就是說是保險公司里的職工。所謂的賣保險的都是外勤，也就是代理人，嚴格意義不是公司員工，只是有個代理合同，公司給獎勵和傭金而已。所以如果是內勤崗位是不用擔心讓你賣保險，哈哈。
這個崗位的指責我不熟悉，我復制了一下，看看能否幫得上你吧！另外關於內勤外勤是可以轉換的，當然轉換也需要一定的前提和要求。
處理契約核查、承保業務和問題件處理、保全理賠業務的受理及流轉。
主要職責：
1、處理總公司契約核查、承保業務和問題件處理、保全理賠業務的受理及流轉。
2、負責總公司的契約業務單證和契約業務系統管理,並配合完成系統的開發與調整。
3、根據相關業務制度規定，對公司的運營承保業務數據進行統計和分析，形成分析報告。
3、參與制定和修訂總分公司契約管理方面的制度、流程和規則,組織梳理、整合、優化新契約管理標准化程序和操作規范。
4、根據相關業務制度規定,進行日常新契約、保全、理賠、咨詢投訴、核保核賠的作業，並協助開展合作保險公司工作和產品的對接及流程梳理工作。
『伍』 生命人壽保險公司保全崗和契約崗分別是做什麼工作，我剛應聘到內勤部門，還沒具體分工，之前也沒經驗。
樓上正解
保全一般就是保單信息變更或者退保
契約如上
需要學的就是一軟體，基本沒啥難度。但工作量大、需要細致耐心。適合女生
工資不會很高。發展前景這要看個人了。這工作易學難精。見過一個30多歲干到一個小公司運營部總經理的。
有人有錢那就更好說了
正常就是正式員工了。但是究竟是不是得問你們人事。我們以前單位就是不告訴你到底是不是正式的員工。
不過給教5險1金就無所謂吧。。
相對比契約好些。有點難度。如果想再這方面發展的話建議選這個。方便學習。
『陸』 保險公司以下的這些職位都是幹嘛的
簡單說一下，我了解的保險公司的機構運作。
按照業務范圍，保險公司大致可以分為：壽險公司和財險公司，按照保監局的規定，除短期意外險和健康險可以由財產保險公司兼營外，壽險公司和財險公司不得兼營。你看到的，平安啊，太平洋啊什麼的，雖然既有壽險，也有財險，但是它們的壽險和財產公司都是獨立的，可以進行獨立核算的獨立法人，只不過都屬於XXX保險集團而已。
由於經營范圍的不同，所以保險公司的職位設置也有少許不同，但大體差不多。
保險公司的人員，有的是員工，有的是代理人，代理人是不屬於保險公司的，基本上不受保險公司的管理，雙方的權利義務的確定只是根據雙方簽訂的代理合同，非勞動關系，不受勞動合同法的制約，如果你想乾的是這個，很簡單，找個公司，都搶著要，入了職，你就不用管了，他們會負責全面的培訓。代理人主要集中在壽險的個險業務中。做代理人，需要很多優秀的素質，做得好的話，年入十萬一點不誇張。但是不論你做的多好，掙多少錢，你都不會成為保險公司的正式員工，除非你不做代理人了，去應聘營銷服務部經理什麼的，反正保險公司一般不會把做的好的代理人直接提為管理人員或內勤，營銷團隊的經理除外。
員工的話，也是分開管理的，簡單的說就是前線和後線，就是業務員和內勤，業務員來說，主要是在銀保、團險、財險的銷售和電銷。簽訂勞動合同，有底薪和提成，有社保，受保險公司制度的管理，這些一般都有要求，會根據你的銷售經歷和自身能力確定底薪。一般保險公司也不會對前線和後線人員進行互換，因為前線幹不了後線的活，後線也幹不了前線的活。除非你做很好，你自己也同意，可以升成自己銷售部門的管理人員，收入非常可觀了。這個比代理人相比，就是有底薪，有保障，但是提成比較低，壓力比較大，，
就內勤而言，保險公司的要求是很嚴格的，因為保險公司的所謂「內勤」都是有編制的，總公司確認各級機構各個崗位多少個編制，只能按照這個編制招人，否則總公司不會審批通過，而且分工較細，不會出現濫竽充數的情況，就那財險公司的理賠部門來講吧，有查勘崗，人傷核損崗、核價核損崗、醫療核損崗、理賠訴訟崗、大案處理崗、投訴處理崗、理賠內勤等等，所以，一般來說，是比較難進的，一般非專業對口的無相關經驗的不要。待遇也還行，大點的保險公司三級機構和一般的小公務員差不多。盡管，現在保險公司二級以下機構的老總都是做業務出身的，但是隨著保險行業的發展，這一趨勢也在慢慢改變，一些科班出身的從內勤做起的在保險公司擔任高管的已經很多，只要你能堅持，做的好，就會有前途。這個比較穩定，但是收入太死。
自己覺著哪個比較合適，就知道應該怎麼入手了
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『柒』 現在保險公司管理層招聘需要樣的條件呢
其實你對保險並不十分了解，如果你是保險系本科畢業的要找一份保險公司的職務其實並不十分困難。可以去保險公司應聘一下，估計難度不大。另外別去應聘保險代理人，因為代理人並不是保險公司正式員工，待遇等方面都不一樣的。至於是否要跑業務，要看你應聘的崗位和自身發展方向，如果你覺得做外勤對你有挑戰的話，不妨試試，待遇收入不少哦！（推薦你去財產保險公司應聘）
『捌』 有關保險公司職務的問題
建議你選人事部助理。