㈠ 急！！陝西省養老保險經辦處和咸陽市自然資源管理局哪個待遇好啊
我認為自然資源管理局西溝更有前景。。
㈡ 咸陽市失業保險經辦中心怎麼樣
簡介：咸陽市失業保險經辦中心成立於2004年12月，隸屬咸陽市人力資源和社會保障局，副縣級設置，參照公務員管理，內設綜合科、業務科、稽核調控科。
注冊資本：56.22萬人民幣
㈢ 為啥今年陝西省咸陽市旬邑縣的合療和以外保險混成一體嗎
因為為了方便結算，所以250元的合療錢和20元的保險錢混合到了一起交！
㈣ 我是哈爾濱鐵路局退休職工，女兒家在上海，我可以申請社保到上海屬地化管理嗎
屬地化管理是指用工單位按注冊地參加當地的社會保險。與你本人沒有任何關系。
退休人員養老保險關系、醫療保險關系不能轉移，全國統一政策。
㈤ 關於勞動保障監察屬地化管理的問題
你說的對的，按照規定，勞動監察是屬地管理，有兩個管轄范圍：一是用人單位所在地二是勞動合同履行地所以，乙地的勞動保障部門應當受理你的投訴。
㈥ 甘肅省人民政府第88號令《甘肅省實施〈工傷保險條例〉辦法》第五條中「用人單位按照屬地化管理原則」的問題
這里的用人單位就是和勞動者簽訂勞動合同的單位。
也就是勞務派遣單位。
比如說農民工沒有簽訂合同的話那麼出工傷了就是用人單位賠償。
簽訂合同了就是簽訂合同的單位賠償，和使用農民工的單位沒有責任。
㈦ 單位已經倒閉咸陽市基本醫療保險門診特殊病怎麼申請
這一個你應該到社保局辦理相關的特殊品保險業務。然後在你就醫的時候使用就可以了。報銷到社保部門。
㈧ 怎樣異地轉移社會保險需要出具哪些證明或手續
傻子楠 ：這個情況是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
因此,你的養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可.而醫療保險有三個月緩沖期,定期交納相關待遇不受影響,否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷.
同時,補交存在滯納金的收取,一般為千分之2每天計算.
你可以申請轉移社保或退保兩種處理方式.
(一)轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具<調出證明或函>,然後憑本人身份證,養老保險本本材料在調出社保局申請即可.
是這樣的,醫療保險並不支持異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用.
在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的.
對於跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走,做好心理准備.
公積金可以自解除勞動合同之日起兩年後到當地公積金管理中心申請辦退.
(二)你可以根據自己的實際情況向當地社保局申請，其手續包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況（養老本本，醫保卡）等材料即可。
且只能退養老，醫療保險.
不過需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾十元到幾百元不等，取決於交納時間段和交納檔次等。
最後還是建議你謹慎退保，得不償失.
㈨ 養老保險屬地化管理
社會保險登記屬地管理，即由地方各級勞動保障行政部門所屬的社保經辦機構負責本統籌范圍內的社會保險登記工作。繳費單位在異地設有具備獨立法人資格的分支機構的，具備獨立法人資格的分支機構一般應當作為獨立的單位，向其所在地的社會保險經辦機構申辦社會保險登記手續。跨地區的單位，其社會保險登記地由相關地區協商確定。經協商，意見不一致的，由爭議各方共同的上一級社會保險經辦機構確定登記地。
屬地管理的實質是社會化管理，這是社會保險的一般原則，而不單純是醫療保險的原則。實行屬地管理就是要改變職工醫療保險由單位自管為社會管理，具體要求有兩個方面：一是制度和政策在一定社會群體范圍內實行統一；二是基金的籌資和支付由社會保險機構統一經辦。醫療保險實行社會化管理，既明確了政府和單位對職工保障所承擔的各自責任，減輕單位社會事務負擔，也有利於互助共濟，更有利於保證基金及時足額給付。
屬地管理，不搞行業統籌，既吸取了行業統籌的教訓，也提出了具體落實屬地管理的措施，因此，屬地管理作為一項原則，任何單位都必須堅持，不能例外。同時對鐵路、電力、遠洋運輸等跨地區生產流動性較大的企業及其職工，允許以相對集中的方式異地參加統籌地區的基本醫療保險，主要是考慮這部分企業及其職工一律對應參加各自所在地區的基本醫療保險，過於分散，存在著管理的難度，也不利於有效利用這類行業的醫療衛生資源和方便職工及時就醫。
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㈩ 咸陽市城鎮職工醫療保險制度是從哪一年推行的
從1999年1月起，用一年的時間，以市為統籌單位，初步建立起適應社會主義市場經濟體制要求，逐步覆蓋我市城鎮全體職工的基本醫療保險制度。