又叫「人管」，樓上的工作內容描述基本上是正確的，職責包括業務員的傭金發放、績效考核、品質管理，是內勤崗位。但待遇方面根據各地方的差距還是有一定區別的。以武漢為例，一個普通人管的待遇大約是4000左右。
㈡ 保險公司 人員管理崗
負責外勤資料、傭金發放、日常會議數據等
㈢ 保險調查人員崗位認知
中國人對保險的認知度很低。我是中國平安電銷人員之一。平安客戶四億多人，我們通知到的90%的客戶都不懂保險，那90%里有30%里認為保險是對人好的，有20%是不痛不癢無所謂的。剩下的40%認為保險是騙人的。
相比歐美等國人手四五分份保險，客戶上門投保那就是天壤之別。
具體為什麼會造成這樣的情況！造成很多客戶覺得保險騙人，為什麼？具體也不能說太清楚，以免觸犯條規，詆毀同行。反正做保險，不是做一單就算了，一個客戶應該是到保險期滿結束才算完！憑良心嘛，有些沒有錄音沒有憑證吹得天花亂墜到頭來客戶理賠不到自然就是騙人了。做保險必須具有很強責任心才行！
中國平安客戶經理王林，工號344010。希望有幫到你。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈣ 保險公司人員管理崗主要崗位職責是什麼
人員管理，包括業務員的新增、離職、職級變化、考核追蹤，更多是事務及統計工作，適合女孩子做！計算機操作要比較好！
㈤ 中國人壽保險員工管理崗位怎麼樣
只要進入保險行業，前景均不錯的。
保險是新興行業，去年10月國家又出台新《保險法》，看得出國家很重視，否則不會重新更新保險法。
幫你分析分析：一旦提到要交100元左右培訓費用，而且將來還要你交60元考《代理人資格證書》，交納300---500元不等的押金，很明顯，是業務推銷工作。
名字換了，實際上還是業務性質工作，換湯不換葯。
如果說你想挑戰自我，獲得高薪回報，個人能力體現，可以通過這個工作實現的。
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。