太平洋保險銷售管理崗

Ⅰ 應聘太平洋人壽保險個險人員管理，有貓膩嗎

一般保險公司招聘內勤都是通過公司網站向外發布，都是通過正規渠道招聘，個險人管屬於公司內勤，就是負責業務員信息管理，比如說業務員業績核對、業務員上崗信息管理等，你可以到公司看一下，那是需要簽訂正式勞動合同的，你的部門屬於個險部，跟公司其他內勤一起辦公。

Ⅱ 太平洋保險公司的招聘是什麼個情況

明白告訴你，那是忽悠你呢。

我曾經面試過不下15家保險公司，前後在兩家保險公司工作.招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至於說什麼有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業務的啊，更是不要去相信。現在保險公司招人，都知道大家不願意當業務員出去買保險，於是打出各種各樣的名頭，什麼組訓啊，文員啊，講師啊。其實都是掛羊頭賣狗肉的勾當，美其名曰「招聘話術」。

一進去，首先會要你考保險從業資格證，說是要持證上崗。這倒也沒什麼，那證很好考，而且現在很多行業都要求持證上崗，內勤也不例外，我原來公司里的內勤都考這個證，所以這倒沒什麼。考完證，就要你出單子了，會告訴你公司內勤暫時沒有位置，內勤都是由外勤轉的，等等，反正就是讓你開單，同時還會要你繼續參加一些公司內的培訓，主要都是些開單技巧，說白了就是教你怎麼介紹產品，怎麼忽悠客戶，怎麼促成單子，美其名曰「銷售話術」。如果你堅持不肯跑業務，那就一分錢都不會給你的，直到你自己呆不下去，要麼走人，要麼開單。你想走人還不那麼容易的，你的推薦人會想方設法留你。如果你鐵了心一定要走，資格證還不一定給你，往往要扣留半年時間，事實上這是違法保險法相關規定的。

有些保險公司還喜歡讓員工買自保件，也就是在員工無法或不願開單的情況下，讓你自己出錢買保險，同時還給你算，買這么一份保險你可以拿多少多少傭金，還可以有底薪啊，轉正獎啊，激勵方案啊，等等，反正就是要你開單，至於是誰買的單子他才不管。

還有的公司說有底薪。底薪確實有，但前提是你開單並且保費達到一定標准。這底薪也不是一直能拿的，一般都有時間限制，比如三個月，六個月之類。之後如果你想繼續拿這份底薪，就需要達到更高的業績標准。或者說你晉升當主管，主管有主管津貼，類似於底薪，不同級別的主管津貼數字也不一樣。那你的任務就更重了，不僅要自己開單，還要增員，你增來的人還要不斷開單。最好是你增來的人再增員。這樣一張蜘蛛網就越來越大了。

有一個辦法可以區分招人的性質，就是看所簽合同。如果是正式勞務合同，那就是正式的內勤，有編制，底薪，社保；如果簽的是代理合同，那絕對招的業務員，代理合同不是正式勞務合同，不受法律保護，勞動者也不能享受國家規定的各類福利待遇。

當心點兒啊，別給忽悠了！

Ⅲ 太平洋保險人壽保險公司綜合內勤具體工作內容是什麼

太平洋保險人壽保險公司綜合內勤的工作主要分為以下幾類：

人管：根據公司的營銷政策建立核算總賬及明細賬目，按時登記明細賬目，業務員人力、薪資統計。

培訓：協助並確保銷售人員達成業權績，對銷售人員做業務知識、公司政策的宣導。

企劃：通過分析版經營數據，制定營銷方案。建議領導優化資源配置。

督導：每個月度對合同履行，資金回籠，業務費支出情況進行統計和上報。

保險內勤主要配合相關內勤主管進行單證整理，出單及保單核對，業務相關資料錄入存檔等工作。總體來說工作比較瑣碎，熟悉計算機操作及EXCEL表格的人員優勢比較大。

(3)太平洋保險銷售管理崗擴展閱讀：

太平洋保險旗下設有中國太平洋財產保險股份有限公司、中國太平洋人壽保險股份有限公司、太平洋資產管理有限責任公司、中國太平洋保險（香港）有限公司，公司在美國投資設有中國太平洋（美國）服務公司，在倫敦和紐約設有代表處。

1998年公司與荷蘭國際集團合資設立的太平洋安泰人壽保險有限公司是國內首家中外合資的保險公司。截至2008年末，總資產為3193.9億元，凈資產487.4億元。

2008年，實現保險業務收入940.2億元，較上年同期增長26.6%，就市場份額而言，太平洋產險為中國第二大產險公司，太平洋壽險為中國第三大壽險公司。

截至2011年末，擁有6000多個分支機構，8.2萬余名員工和32多萬名產壽險營銷員，為全國7000萬客戶提供全方位風險保障解決方案、投資理財和資產管理服務。

Ⅳ 面試太平洋保險行政文員通過了，是忽悠去賣保險嗎

保險公司行政助理和營銷員是兩個不同的崗位，正常情況下不會讓你去賣保險，但你應該先了解公司給你的具體崗位職責，如果有讓你去賣保險或者完成任務，那多半是招的保險營銷人員了。

Ⅳ 中國太平洋保險公司正式員工的工資待遇如何

中國太平洋保險公司正式員工的工資待遇還不錯，屬於行業領先水平。據某網站統計，中國太平洋保險公司員工的平均薪資為9272元/月，這個月薪在大多數城市都是相當不錯的了。

具有高中文化水平的工作人員的話，普通的業務員職位還是可以勝任的，工資待遇就是每個月保底工資+業績提成。一般來講保底工資對於上海地區等一線城市來講就是3K加提成上不封頂。

金融保險專業的，擁有豐富的經驗，對於報保險風險預算又十分的專業，那麼工資待遇就會很豐厚。

(5)太平洋保險銷售管理崗擴展閱讀：

經營概況

2012上半年凈利潤同比下降54%，上半年公司支付給職工以及為職工支付的現金總額達56.1億元，而2011年同期為47.8億元，同比增幅達17.3%。

2011年上半年，中國太平洋保險實現保險業務收入人民幣868.75億元，市場佔比10.8%；實現凈利潤人民幣58.16億元；產險綜合成本率為91.1%；壽險新業務價值增長率同比達到18.3%。

截至2011年上半年末，中國太平洋保險總資產規模超過人民幣5,372億元，凈資產達到人民幣798億元，投資資產規模達到4,905.13億元，償付能力充足，各項指標均位居中國保險市場前列。

Ⅵ 去太平洋保險面試，部門經理和總經理都面試過了。說要權衡一下是讓我做組訓還是內勤。

話說你確定是內勤面試么？
幾個問題：
1.您是否為有過保險行業經驗?
2.您是否為應屆畢業生並投過太平洋簡歷，或者是通過校園招聘？
如果不是以上兩種情況的話，嘿嘿，小心上當哦。（其他如財務等專業崗位在面試的時候是會有組訓的這個職位作為二選一的）
正式的招聘一般手續很快，1周之內會得到上崗通知，內勤職位是不需要靠去代理人資格證的，同時會簽訂勞動合同，入職前需要體檢。

但從組訓和內勤連個職位說的真是213，一般意義上保險公司除了業務人員其他職位都叫做內勤。組訓也是內勤編制。有可能是個險的招聘忽悠你，說讓你做組訓，然後說一堆什麼團隊管理呀什麼的，之後讓你去考證上崗，其實就是做個險外勤銷售而已。

Ⅶ 面試了一個太平洋保險公司的客戶經理崗位，然後叫我去考保險從業資格證，說過了試用期之後會轉正式員工，買

1. 保險公司客戶經理一般都是營銷崗，也就是通過各種渠道賣保險。作為保險銷售人員，必須要具備保險從業資格證，所以要求你去考。

2. 保險公司的銷售業務一般都進行了外包，所以你在簽訂勞動合同時一定要檢查勞動合同的主體是太平洋保險公司還是其他第三方機構。若是中介機構，那其實就相當於跟保險代理公司簽的合同，跟太平洋保險沒有關系，只不過是代銷它的產品而已。

3. 過了試用期轉正沒有什麼實際意義，作為一家保險銷售公司，考核人員的主要指標就是銷售業績，沒有業績工資收入會很低。

Ⅷ 在太平洋保險公司工作好嗎待遇怎樣底薪是多少如果沒做到業績有底薪嗎

內勤比外勤輕松很多，因為現在保險也有分公司和電銷渠道，看你是去哪個，內勤的工作還是比較輕松的，一般都是負責合同簽訂，待遇還可以，沒什麼壓力。

待遇是：交了100多塊錢這是包括培訓和考試的費用。底薪沒有，按你一個月做了多少單來算的。比如：你一個月做了一單是6000元的，然後看你達到了什麼水準，給你一個底薪標准，然後再給你相應的提成，提成比你的底薪高 。

Ⅸ 太平洋保險公司的招聘是什麼情況

就是跑業務，跑保險的，一般招聘都是要從跑業務做起。