失業保險基金風險防控會議內容

❶ 失業保險金的管理原則

（1）強制性原則。強制性是社會保險的一項基本屬性。中國作為一個發展中國家，在發展過程中始終面臨資金緊張的約束，實行強制性原則有利於集中資金，分散風險。近10年的實踐也證明了這一點。因此，我國失業保險制度應繼續貫徹這一原則。失業保險的強制性首先表現在它是通過高層次立法來推動的，這是保障社會保障事業發展的首要條件，在參加人員范圍、享受條件、繳費比例等方面有嚴格規定。（2）公平與效率兼顧，突出效率的原則。公平原則是社會保險的通用原則，而效率原則對失業保險具有獨特的意義。失業保險對象具有勞動能力。失業保險負有促進就業的責任，這種責任要求失業保險要以充分開發利用勞動力資源為目標，這種效率功能具體體現在促進就業、預防失業上。公平和效率的兩重性使失業保險成為我國社會保險體系和就業服務體系的連接點，建立我國失業保險制度的總體原則應當是兩者兼顧，但從我國就業壓力大，勞動力隊伍年輕化這一特點出發，應當適當突出效率原則。（3）適時調整原則。所謂適時調整就是對失業保險的繳費比例、失業保險金支出結構和救濟水平可以在一定范圍內作出變動。這一原則的主要依據是，我國在改革過程中許多方面的情況難以得出准確的預測，失業人員的結構和失業特點也處於不斷變化之中；同時，失業率具有周期性變化的特點，不同階段的就業與失業管理政策重點不一樣，應當留有餘地。除此以外，與其他社會保險項目一樣，我國的失業保險實行統一徵收和統籌基金原則，管理上政事分開原則。

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❷ 失業保險制度的基本內容有哪些

失業保險
制度的主要內容
1988年12月26日國務院第11次常務會議通過《失業保險條例》，1999年1月22日發布並實施。
失業保險的目的是為了保障失業人員失業期間的基本生活，促使其再就業。城鎮企業事業單位職工都是失業保險的對象。
失業保險基金的來源包括：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納的保險費和職工按照本人工資的1%繳納的失業保險費，失業保險基金的利息，財政補貼，依法納入失業保險基金的其他資金。
給付種類包括：失業保險金，領取失業保險金期間的醫療補助金，領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金，領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼。
給付的條件為：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。

❸ 領取失業保險金的注意事項有哪些

領取失業保險金的注意事項
1.失業職工在領取失業保險金期間有下列情形之一的，應停止領取失業保險金：
(1)領取失業保險金期限屆滿的;
(2)已重新就業，獲得工資性收入或從事個體勞動的;
(3)參軍、升學或出境定居;
(4)被勞動教養或被判刑收監執行;
(5)辦妥退休手續，領取養老金;
(6)無正當理由，兩次不接受政府有關部門介紹適當職業的;
(7)法律、法規規定的其他情形。

望採納

❹ 失業保險基金的特點有哪些

失業保險具有如下幾個主要特點：

• 一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業後的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍 時，參保單位應不分部門和行業，不分所有制性質，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動關系後，只要本人符合條件，都有享受失業保險 待遇的權利。分析我國失業保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業的四種人到國有企業的七類九種人和企業化管理的事業單位職工，再到《失業 保險條例》規定的城鎮所有企業事業單位及其職工，充分體現了普遍性原則。

• 二是強制性。它是通過國家制定法律、法規來強制實施的。按照規定，在失業保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業保險並履行繳費義務。根據有關規定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。

• 三是互濟性。失業保險基金主要來源於社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔。繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部並入失業保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發揮互濟功能。

❺ 領取失業保險金的注意事項急！！！

辦理失業保險需要注意什麼，找法網小編為您介紹，希望能給您提供幫助。

(一)用人單位發生單位名稱、住所或地址、法人代表或負責人、單位類型、組織代碼、主管部門、隸屬關系、開戶銀行帳號、規定的其他事項變更，要履行變更社會保險登記。

(二)用人單位發生解散、撤銷、破產、撤銷、合並以及其他情形，應及時辦理注銷社會保險登記。

❻ 失業保險基金問題

根據《社會保險法》第四十五條之規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
是否可以領取失業保險金要看你符不符合以上條件，如果符合，你可以去當地人社局失業保險經辦部門辦理失業領取手續。
有什麼不明白的，你可以撥打社保局電話咨詢一下你們當地人社局！

❼ 失業保險基金的特點

失業保險金，是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。是失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。
失業保險具有如下幾個主要特點：
1、普遍性：它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業後的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應不分部門和行業，不分所有制性質，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動關系後，只要本人符合條件，都有享受失業保險待遇的權利。分析我國失業保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業的四種人到國有企業的七類九種人和企業化管理的事業單位職工，再到《失業保險條例》規定的城鎮所有企業事業單位及其職工，充分體現了普遍性原則。
2、強制性：它是通過國家制定法律、法規來強制實施的。按照規定，在失業保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業保險並履行繳費義務。根據有關規定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。
3、互濟性：失業保險基金主要來源於社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部並入失業保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發揮互濟功能。覆蓋范圍 城鎮的國有企業、集體企業、外商投資企業、港澳台投資企業、私營企業等各類企業及事業單位都必須參加失業保險並按規定繳納失業保險費。上述單位的職工也要按規定繳納失業保險費，失業後可以享受失業保險待遇。社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工、城鎮中有僱工的個體工商業主及其僱工是否參加失業保險，由省級人民政府確定。

❽ 失業保險基金的具備條件

一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
二是非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
三是已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

❾ 失業保險基金由哪幾項構成

失業保險基金由下列各項構成：

（一）城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工繳納的失業保險費；

（二）失業保險基金的利息；

（三）財政補貼；

（四）依法納入失業保險基金的其他資金。

失業保險基金是社會保險基金中的一種專項基金。其特點：

一是強制性。

即：國家以法律規定的形式，向規定范圍內的用人單位、個人征繳社會保險費。繳費義務人必須履行繳費義務，否則構成違法行為，承擔相應的法律責任。也就是說，哪些單位、哪些人員要繳費，如何繳費都是由國家規定的，單位或個人沒有選擇的自由。

二是無償性。

即：國家徵收社會保險費後，不需要償還，也不需要向繳費義務人支付任何代價。

三是固定性。

即：國家根據社會保險事業的需要，事先規定社會保險費的繳費對象、繳費基數和繳費比例。在徵收時，不因繳費義務人的具體情況而隨意調整。固定性還體現在社會保險基金的使用上，實行專款專用。

建立失業保險基金是失業保險制度的重要內容。其他國家一般採取五種方式籌集失業保險所需資金：一是由僱主和雇員雙方負擔；二是由僱主和國家雙方負擔；三是由雇員和國家雙方負擔；四是由國家、雇員和僱主三方負擔；五是全部由僱主負擔。全部由僱主負擔失業保險所需資金的國家，主要採取徵收保險稅的辦法，目前只有個別國家採用。各國主要採取的是征繳費用、建立基金的方式。

我國失業保險制度建立以來，一直實行基金制，在基金來源上採取用人單位繳費和財政補貼的方式。實踐證明，基金制與我國經濟發展水平是相適應的，可以為失業保險提供穩定的資金來源。但由於只限於用人單位繳費，職工個人不繳費，造成收繳數額有限，基金承受能力弱。若大幅度提高征繳比例，勢必增加用人單位負擔。在目前國家財力尚不充足和一些企業經營狀況較為困難的情況下，適當提高用人單位繳費比例，並實行個人繳費較為可行，也有利於增強職工個人的保險意識。

失業保險費是失業保險基金的主要來源。因此，城鎮企事業單位及其職工應當按照規定，及時、足額繳納失業保險費，以保證基金的支付能力，切實保障失業人員基本生活和促進再就業所需資金支出。

發展失業保險事業是國家的一項重要職責，一方面政府要組織好失業保險費的征繳和管理工作，另一方面在失業保險費不能滿足需要時，也有責任通過財政補貼的形式保證基金支出的需要。征繳的失業保險費按規定存入銀行或購買國債，取得的利息收入並入基金，這是保證基金不貶值的重要措施。其他資金是指按規定加收的滯納金及應當納入失業保險基金的其他資金。罰款不在此列。

❿ 該如何避免失業保險基金的福利損失

2009年，中國失業保險基金結余已經達到1524億元。如何使這筆巨大的資金逃離福利損失？ 中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文建議，應將失業保險制度的責任主體改革為以省級政府為主，制度運行和基金投資均應以省級政府為責任主體。而發行省級失業保險特種債券將可以有效提高失業保險基金的投資收益率。 日報：目前中國社保基金投資收益率跑不過CPI已經成為一個社會關注的話題。現在，中國1500多億元失業保險基金分散在縣市層面，您認為應當如何改變現有的管理制度，以提高投資收益率？ 鄭秉文：對中國而言，與其他社保五險基金的情況一樣，失業保險基金的管理投資體制難以適應未來發展的需要。根據1999年《失業保險條例》，失業保險基金必須存入財政部門在國有商業銀行開設的社會保障基金財政專戶，存入銀行和按照國家規定購買國債的失業保險基金，分別按照城鄉居民同期存款利率和國債利息計息。這樣的投資策略已顯過時，投資渠道狹小，投資回報率也很低。 根據2008年年底國家審計署公布的統計數據，多年來中國五險社保基金的收益率不到2% ，而2000~2008年間，CPI分別是0.4%、0.7%、-0.8%、1.2%、3.9%、1.8%、1.5%、4.8%和5.9%，年均2.2% 。失業保險基金收益率顯然難以戰勝CPI，僅2007和2008年失業保險基金分別貶值高達2.8個百分點和3.9個百分點左右。 面對增速如此之快的失業保險基金規模和如此之低的收益率水平之間的巨大矛盾，失業保險基金面臨巨大貶值風險，失業保險制度面臨巨大社會壓力，因此，改革失業保險基金投資體制和提高收益率勢在必行、刻不容緩。 長期看，中國失業保險制度的責任主體和統籌層次應以省級為主，這是一個較為理想的選擇，與強化省級失業保險制度管理體制合為一體。以省級政府為責任主體的失業保險基金增值保值體制更符合國情。