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山東省生育保險管理條例

發布時間:2021-08-10 09:48:01

A. 山東省企業職工生育保險規定的政府令

山東省人民政府令
第193號
《山東省企業職工生育保險規定》已經2007年3月19日省政府第88次常務會議通過,現予公布,自2007年5月10日起施行。
省長 韓寓群
二○○七年四月一日

B. 山東省企業職工生育保險規定的規定

山東省企業職工生育保險規定
第一章 總 則
第一條為了維護企業職工的合法權益,保障女職工生育期間的基本生活和基本醫療保健需要,根據《中華人民共和國勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》等法律法規,結合本省實際,制定本規定。
第二條本省行政區域內的企業(以下統稱用人單位)應當按照本規定參加生育保險,為其職工繳納生育保險費。
本規定所稱企業,是指國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他企業。
第三條縣以上勞動保障行政部門主管本行政區域內的生育保險工作。財政、衛生、人口和計劃生育、經貿、審計、稅務、物價等部門按照各自職責,做好生育保險的有關工作。
勞動保障行政部門所屬的社會保險經辦機構,按照本規定負責生育保險的經辦業務。
第四條工會、婦聯組織依法對本規定的實施情況進行監督。
第二章 生育保險費的征繳
第五條生育保險費的繳費比例按照「以支定收、收支平衡」的原則確定。具體繳費比例由設區的市勞動保障行政部門會同財政部門,按照不超過用人單位職工工資總額1%的比例確定和調整,報本級人民政府批准後執行。
生育保險的統籌層次由設區的市人民政府確定。
第六條用人單位應當按照設區的市人民政府確定的繳費比例繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。
第七條用人單位因破產、解散等原因終止的,其欠繳的生育保險費,依據《中華人民共和國企業破產法》的有關規定予以清償。
第八條生育保險費的征繳按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定執行。
第九條徵收的生育保險費按照規定存入財政部門在國有商業銀行開設的社會保險基金財政專戶,形成生育保險基金。
生育保險基金由下列各項構成:
(一)生育保險費;
(二)生育保險基金的利息收入;
(三)生育保險費滯納金;
(四)依法納入生育保險基金的其他資金。
生育保險基金不計征稅、費。
第三章 生育保險待遇
第十條具備下列條件的職工,享受生育保險待遇:
(一)符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術;
(二)所在單位按照規定參加生育保險並為該職工連續足額繳費一年以上。
第十一條生育保險待遇包括下列各項:
(一)女職工產假期間的生育津貼;
(二)女職工生育發生的醫療費用;
(三)職工實施計劃生育手術發生的醫療費用;
(四)國家規定的與生育保險有關的其他費用。
第十二條女職工生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數。產假天數按照下列標准確定:
(一)女職工正常生育的產假為90天,其中產前休假15天;難產的增加15天;多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天;晚育的增加60天;
(二)女職工妊娠不滿2個月流產的,產假為15天;妊娠2個月以上不滿3個月流產的,產假為20天;妊娠3個月以上不滿4個月流產的,產假為30天;妊娠4個月以上流產、引產的,產假為42天。
第十三條生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費和治療費。
女職工因生育引起疾病的醫療費,由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費,按照基本醫療保險的有關規定辦理。
第十四條計劃生育手術醫療費用包括職工實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。
第十五條參加生育保險男職工的配偶無工作單位,其生育符合計劃生育政策規定的,按照當地規定的生育醫療費標準的50%享受生育補助金。
第十六條符合本規定第十條、第十五條規定條件的職工,可以持下列材料到當地社會保險經辦機構申領生育保險待遇:
(一)本人身份證、結婚證、醫療費用原始憑據;
(二)正常生育的,提交《計劃生育服務手冊》或者《生育證》、新生兒出生醫學證明或者死亡醫學證明;
(三)施行計劃生育手術的,提交相關醫學證明;
(四)參加生育保險男職工的配偶無工作單位的,提交其配偶戶籍所在地村(居)民委員會的證明。
委託代領的,應當提交申領人出具的授權委託書和受委託人的身份證明。
第十七條社會保險經辦機構應當自收到申請之日起3日內對申請材料進行初步審查。對材料不全的,應當一次性告知需補正的全部材料。對材料齊全,屬於經辦機構職責范圍的,應當予以受理,自受理之日起15日內將審核結果通知申請人,對符合條件的,一次性核發其生育保險待遇;對不符合條件的,應當書面告知申請人並說明理由。
第四章 監督管理
第十八條財政、審計部門依法對生育保險基金的收支、管理情況進行監督。
第十九條除急診、急救外,用人單位職工進行產前檢查、住院分娩、計劃生育手術的,應當到當地勞動保障行政部門確定的定點醫療機構和計劃生育技術服務機構(以下統稱定點醫療機構)實施。
定點醫療機構的管理以及生育保險葯品、診療項目和醫療服務設施范圍目錄,參照城鎮職工基本醫療保險的有關規定執行。
第二十條社會保險經辦機構審核申請人提交的材料時,需要定點醫療機構出具記錄、單據和有關證明的,定點醫療機構應當如實提供。
第二十一條職工認為社會保險經辦機構未依照規定支付生育保險費用的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第二十二條社會保險經辦機構所需經費及生育保險征繳、發放過程中發生的業務費用列入同級財政預算,由財政撥付。
第五章 法律責任
第二十三條用人單位依照本規定應當參加生育保險而未參加的,勞動保障行政部門責令其改正並按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》給予處罰;未參加生育保險期間職工的生育保險待遇,由用人單位按照本規定的生育保險待遇項目和標准支付。
第二十四條對違反本規定,騙取生育保險待遇或者騙取生育保險基金支出等違法行為的處罰,依照有關法律法規、規章的規定執行。
第二十五條勞動保障行政部門、其他有關部門及社會保險經辦機構的工作人員不依法履行職責,或者濫用職權、徇私舞弊的,由其所在單位或者有關機關依法給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第六章 附 則
第二十六條城鎮有僱工的個體工商戶參照本規定執行。其參加生育保險具體步驟和實施辦法,由設區的市人民政府規定。
第二十七條本規定自2007年5月10日起施行。

C. 濟南 生育保險規定

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濟南市人民政府
關於進一步做好企業職工生育保險工作
有關問題的通知
濟政字〔2007〕64號
各縣(市)、區人民政府,市政府各部門:
為進一步做好我市企業職工生育保險(以下簡稱生育保險)工作,根據《山東省企業職工生育保險規定》(省政府令第193號)、《濟南市城鎮企業職工生育保險暫行辦法》(市政府令第168號)有關規定,結合我市實際,現將有關問題通知如下:
一、實施范圍
企業職工生育保險實行屬地管理。我市行政區域內的各類企業、自收自支事業單位、民辦非企業單位(以下通稱用人單位)和與其形成勞動關系的勞動者(以下簡稱職工)均應參加生育保險。
二、享受生育保險待遇的條件
(一)符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術;
(二)女職工生育時,已按照規定參加生育保險並連續足額繳費1年以上;
(三)職工實行計劃生育手術時,所在單位已按照規定參加生育保險並為其繳費。
三、生育保險待遇的具體內容和標准
(一)生育津貼。女職工生育津貼為本人生育前12個月的月平均繳費工資除以30天後乘以產假天數(元以下四捨五入)。女職工本人上年度月平均繳費工資高於生育前12個月的月平均繳費工資的,按照本人上年度月平均繳費工資計發。女職工領取生育津貼後,用人單位不再支付其產假期間的工資。
(二)生育醫療費用。女職工生育或者引、流產的醫療費,實行定額包干,有生育保險基金按以下標准支付:
1.懷孕不滿4個月流產的300元;
2.順產或懷孕滿4個月以上引、流產的1600元;
3.陰式手術產的2000元;
4.剖宮產的3800元。
(三)生育補助金。男職工的配偶生育時符合以下3個條件的,按照我市生育醫療費標準的50%享受生育補助金。
1.生育前六個月以上無工作單位;
2.生育符合計劃生育政策規定;
3.男職工已按照規定參加生育保險並連續足額繳費1年以上。
男職工的配偶領取失業保險金期間的生育醫療待遇按失業保險的相關規定執行,不再執行前款享受50%生育補助金的規定。
(四)其他醫療費用。因實行計劃生育手術和因生育並發症發生的醫療費用,經生育保險經辦機構審核後據實報銷。宮內節育器的報銷標准按照我市計劃生育有關規定執行。參加生育保險的職工退休後的計劃生育手術費用由生育保險基金支付。
四、申報審批程序
生育保險經辦機構應當自收到申請之日起3個工作日內對申請材料進行初步審查。對材料不全的,應當一次性告知需補正的全部材料;對材料齊全,屬於經辦機構職責范圍的,應當予以受理,自受理之日起15個工作日內將審核結果通知申請人。需要對生育並發症進行認定的,不超過30個工作日。對審核符合條件的,一次性核發其生育保險待遇;對經審核不符合條件的,應當書面告知申請人並說明理由。
本通知自2008年1月1日起執行。

D. 生育保險條例2019山東

首先你需要清楚的是,無論是國家規定的產假或是山東省規定的生育延長假,都不是一年一個規定,而是在規定後,沒有修改法規,是不會變的。因此,不存在「2016-2017年」什麼什麼新規定的說法。也就是說,只要法規不修改,2019年2020年~~~~都是一樣的。
根據國務院《女職工勞動保護特別規定》,女職工產假期為98天,其中產前可休息15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生1個嬰兒增加產假15天。
《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條規定:符合法律和本條例規定生育子女的夫妻,除國家規定的產假外,增加產假六十日,並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假,視為出勤,工資照發,福利待遇不變。
以上兩個法規的規定時間相加:國家規定的98天+山東省規定的60天=158天。
希望我的回答能對你有所幫助。

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