⑴ 郵政儲蓄銀行勞務工和招聘工的區別
一般勞務工是和中介簽定合同（一般中介是郵政的三產），待遇和在職正式工是有區別的。招聘工：如果是招聘的合同工就同上，如果是招聘的正式工，那待遇是不錯的。
⑵ 談談郵政儲蓄銀行 派遣勞務工的前途
派遣勞務工不屬於銀行正式職工，與正式職工干一樣的活兒待遇不一樣，特別優秀的才可以轉正，每年轉正能夠的比率只有百分之一。
⑶ 郵政儲蓄銀行的勞務派遣性質的勞務工值不值得去是後勤，不是櫃台
郵儲銀行勞務工轉正比較難，待遇相對低一點（如果你能拉到存款那就不一樣）。這兩個職位就看自己喜好了，業務發展好了，待遇都還可以。不過我還是推薦你去廣發期貨。
⑷ 郵政儲蓄銀行招聘，實行的是勞動派遣制，是不是就意味著其實是合同工、編外人員
郵儲銀行用工分合同制用工，勞務派遣用工兩種。合同用工分A B兩類待遇一樣，勞務派遣用工指與勞務派遣公司簽訂勞動合同，然後派遣到郵儲銀行工作，與郵儲銀行沒有勞動關系。一般待遇略低於合同用工。
⑸ 郵政儲蓄銀行有什麼崗位，待遇分別如何
銀行的用工性質，
首先，從大方向分為正式工和勞務工，這二者在基本工資方面相差不大，甚至很多地方的勞務工工資會略高於正式工。這主要是因為正式工每個月交的福利較多。
再給你細分，勞務工，分為一般勞務工和准入制勞務工。二者在薪資待遇上沒有任何區別，都享受五保，但只有準入制的勞務工才享受轉正資格。一般上說，工作滿1—2年，表現優秀的勞務工將自動轉入准入制勞務工。
然後是正式工，正式工分合同工和在崗聘用工。合同工應該是銀行里待遇最好的了，幾年前郵政改制時候，所有老員工自動轉成合同工。每年招收的應屆在校大學生也屬於合同工。享受最高的薪資待遇。 所謂在崗聘用工，就是指勞務工轉正以後的崗位，享受和合同工幾乎等同的待遇，算是每個勞務工的終極奮斗目標了，每年勞務工轉正的名額只有區區幾個，卻有幾十、上百的人在競爭，激烈程度可想而知！郵政里幹了十幾年還是勞務工的大有人在。
合同工和在崗聘用工的區別可以做這樣一個比喻，同樣是一所大學的學生，一個是高考錄取的，一個是專轉本錄取的，這樣比喻理解了吧！
以上算是一個郵儲銀行人給你的權威解釋，別的問題，需要你通過自己去找答案，還有我在郵儲做了這么久，沒有聽過A、B、C這種說法，你說的4W是指簽合同的押金還是找關系的活動費用，我也沒看懂？可能各地不一樣吧。
我只是真心的給你2點建議：
1.把握好現在，銀行肯定比私企好！工行肯定比郵政好！（當然，看崗位，比如我在郵儲銀行做信貸，工資肯定比工行做櫃面的高。同崗位的話，郵儲的待遇應該是最差的）
2.確定、一定以及肯定的，要把分給我，不然我會哭的！
⑹ 郵政儲蓄銀行外包的待遇
五險一金都是你自己的（羊包在你身上），有巨大貢獻，或（上面有人）可以轉正，沒有就死了這條心，而且干櫃員一般這輩子也就櫃員了，除非有什麼意外發生。
⑺ 求教關於 中國郵政儲蓄銀行 總行 管理崗 的待遇和前景
總行的待遇我就不是很清楚了
其他人說郵政儲蓄銀行待遇最差是因為櫃台的營業員基本都是勞務工待遇是很差，但是後台人員的待遇還是相對較好的。中國郵政儲蓄在全國有36000
個網點，是中國五大商業銀行之一，我個人對於郵政儲蓄銀行的前景比較看好，畢竟是08年剛成立為銀行的。關於管理混亂一說，我不知道該這么和你解釋。個人覺得郵政儲蓄銀行剛剛成立很多業務時從零開始，混亂可能是因為人員工作分配和業務熟練度的問題吧，這個就不是很好說了