中華保險業務管理崗

1. 中華聯合財產保險股份有限公司，客服中心的綜合管理崗，請問是內勤還是外勤謝謝~

內勤，你中華聯合是哪個省的分公司？客服中心的綜合管理崗屬於文員 內勤。

2. 中國人壽業務管理崗位是做什麼的薪酬怎樣

是省級公司嗎？省級公司業管分好幾種崗，理賠、保全、契約等等，不知道你具體是哪個部門的，薪酬在同業公司中算一般，如果是地市級公司的話，就是領導的崗位了，薪酬在同業公司中也只能算一般，很可能低於同業公司

3. 中華保險公司待遇怎麼樣啊

內勤的話，哪個公司都差不多的，不必太緊張自己做不了，沒有專業性質的，通俗易懂的事情，而且還很清閑，看到你還求穩定，那就還給個建議，工作之餘，考考公務員什麼的，更加的穩定呀。保險公司可以是你一個跳板，感覺你應該是當地人，有住房什麼的，不用為房租和水電費發愁，做內勤還好，能維持你的日常生活。

4. 我有機會進中華保險 想問下 內勤是不是都是正式的 都有什麼崗位呀 待遇怎麼樣呀 有發展前景嗎

說實話，中華保險在產險行業裡面不算好的，有傳言說某段時間發工資都很困難，股東是新疆建設兵團，前幾年虧了不少錢，產險公司的內勤要看有沒有編制，沒編制的內勤就是一般的合同工，待遇很差，崗位除了財務、人事、行政這些公共崗位以外，專業方面就是核保、核保、理賠、客服等崗位了，產險公司待遇都差距不大，辛苦但有加班費，不像壽險公司加了白加，前途肯定是有的，看你做什麼崗位，不同的崗位上升空間不一樣。

5. 中國人壽保險公司的管理崗位到底怎麼樣

你簽的合同是代理合同還是勞動合同，如果是代理合同，就是做保險代理人，也就是平時我們說的保險業務員，這樣的情形我也遇到過，有時遇到能力還不錯的人，公司暫時沒有編制，就建議他從業務員做起，以後有機會再轉管理崗位，但這樣的等待或長或短，要看運氣，如果你做過業務，以後真的做管理，會很容易上手，如果你還沒有更好的工作，也可以試試，只是國壽的用工制度特別復雜，可能最後即使做管理，也不是正式編制。你了解清楚了再做決定。

6. 中華保險上班怎麼樣

中華保險
感覺不怎麼好。
不知道你是哪裡的了。我是深圳的
前幾年我知道的是中華保險內部混亂。經營不力，理賠有問題。
搞到我的很多大案件都沒法賠下來。就這樣不了了知了。我客戶還跟中華打了幾次官司了。
好像後來實在沒辦法，保監會才駐資不知多少個億進去，現在才算慢慢穩定一點。

7. 想問一下，中華聯合財產保險股份有限公司湖北分公司怎麼樣，業務管理崗這個職位怎麼樣，有沒有了解的人能

業務管理崗是公司內勤崗，一般負責督導，培訓，各項培訓會議，業績追蹤。現在一般的保險公司正式內勤還是要求很嚴格的。福利也相對不錯。 來自職Q用戶：唐先生
你好！我沒從事過保險行業，但是感覺這裡面的工作，基本上大多都是銷售崗位，靠提成吃飯的，如果你的人脈比較廣，業務能力很強的話，可以考慮去試試，加油！ 來自職Q用戶：匿名用戶

8. 中國人壽業務管理類崗位是做什麼的

業務管理是指對公司經營過程中的生產、營業、投資、服務、勞動力和財務等各項業務按照經營目的執行有效的規范、控制、調整等管理活動。

業務管理崗只是一個模糊的概念。具體工作事項就是為業務員做好工作服務，並監督業務員工作的合法、合規。打個比方說又是他們的保姆又是他們的緊箍咒。事情比較繁重，但是比起同類的工作更能鍛煉能力。

(8)中華保險業務管理崗擴展閱讀：

業務管理在很多企業里就是銷售管理，其實業務管理不只是管理業務，還需要管理業務的相關業務。 在經營企業的實踐之中，由於現在很多企業的領導者是做業務出身，又由於慣性思維的作用，業務管理在很多企業里就是銷售管理。其實業務管理是一個很寬泛的問題，銷售管理只是其中的一部分。

業務管理是企業系統運行的中心環節，上游至采購供應，中游至生產儲備，下游至產品服務等，都在業務管理的流程中實現，企業的業績也由此直接產生。因此，業務管理是決策實施與企業執行力推動的關鍵。

9. 中華保險的待遇如何啊

你先確定對方的目的。

如果真要找入編制/交社保/非業務的職位，你需要：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
這裡面的競爭激烈堪比公務員。

其他途徑的招聘，比如，
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

只要你去了都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。

每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。