保險公司一般都是坑，我這的保險公司一般都是招各種崗位，最後都是一樣的崗位，大部分都是業務員，或者找各種理由讓你培訓交錢，而最後都是一樣的結果，像管理崗一般都是給有關系的人乾的。
❷ 保險公司面試 人員管理崗
這家保險公司待遇還不錯，五險一金是少不了了，還有幼兒託管費，女員工分娩費，幾個大的過節費，高達1000以上，過年還有五到六千左右的年金，開工第一天有500紅包，平時過小節有禮物或者購物卡，挺好的。還有幫交一些意外、養老等保險產品，不過我那時是在莆田中支機構實習，不包吃住，工作輕松，環境和諧，機會多多，值得一試！
❸ 保險公司面試內勤 人員管理崗
1、內勤的職位是幌子
2、不需要面試，那隻是形式，99.9%都會過（除非腦袋缺根弦的）。
3、待遇和業績掛鉤，沒有業績就沒有工資。
4、你同學那是半忽悠你的，他是想把你忽悠進去，再盡力幫你開業績，但是。。。（你懂得）
5、希望我的回答對你有所指引。
❹ 應聘太平洋人壽保險個險人員管理，有貓膩嗎
一般保險公司招聘內勤都是通過公司網站向外發布，都是通過正規渠道招聘，個險人管屬於公司內勤，就是負責業務員信息管理，比如說業務員業績核對、業務員上崗信息管理等，你可以到公司看一下，那是需要簽訂正式勞動合同的，你的部門屬於個險部，跟公司其他內勤一起辦公。
❺ 中國人壽保險面試一般會問什麼問題（信息管理崗位）
別上當啊
以前我去過
要叫我交錢
說是考試費用
保險工作可不容易
除非你特別想進入此行業
否則交了錢 過後不想做了
就浪費錢了，金額大概是兩百多呢
❻ 我面試了安盛人壽保險公司銷售管理類的崗位，請問這個崗位靠譜嗎
銷售管理這名頭很好聽，人才市場是保險公司招聘人員的常駐辦公室，招不到人，才取了個這么好聽的職位名稱。你到保險公司上班它們是不承但任何費用，也就是你喝水、打電話，都是要你出錢的。你只有出業績才能有收入，你如果有資源、人脈（有錢人）你可以去嘗試，如果沒有建議你還是別去當炮灰了。現在保險銷售都是合法的傳銷員，保險公司招一批人進去培訓完後，這些人都是把親朋好友推銷一遍，一般每個人都能出一、二單，能拿到三四千元提成（但這點錢還不夠你吃喝、路費等於白乾），好了想賺錢只有去陌生拜訪，大家都知道國人對保險比較反感（不是說保險不好）很難拿到陌生人的訂單，所以保險很多撐不過半年。最主要是你即浪費金錢、時間，還把親朋好友得罪了。
❼ 平安保險內勤崗位面試問題～
按你經歷的招聘流程，是正規的內勤招聘流程，不是業務員。業務員一般當地市公司面試就可了，不需要到省公司，也不需要行政能力測試，只會問業務展業相關。
如果你是通過市公司人力面試的話，一般是市公司找省公司要這個名額，如果本人能力不差，一般沒問題。
如果是省公司人力面試的話，一般是省公司招人，這就可能有多個競爭對手，機率相對上面會小點。
建議和你聯系的人力多溝通。
❽ 昨天去平安保險面試人力資源管理的職位，我不知道這是不是變相的在招業務員，誰能給我解答一下
自己衡量，適合做什麼崗位不是自己說的算，老總安排自有他的道理，按指示走就行，不適合，走人就行，誰也強求不來，選擇大於你的決定。
❾ 我要去保險公司工作了，他們面試大概會問我什麼問題
說的都是好聽，之後就告訴你，如果想從事這個工作，先要有跑單的經驗，然後就讓你跑單。 之後就給你洗腦，讓你先從親戚下手，其實這個是很難拉到單的，你想一下。你沒有單啦你也就自動辭職啦。 保險公司給你利用啦，你給你的親朋好友利用啦！
採納哦
❿ 應聘中國平安財產保險公司人事崗的是怎麼面試的
對於普通員工，平安啟用視頻面試一般有兩種情況：
1、省公司面試三級機構員工；
2、總公司（區域）面試分公司關鍵崗位人員或晉級人員；
你應該屬於第一種。
這種視頻面試一般會包括人事部領導、分公司領導、用人部門主管及招聘專員等，主要考察員工是否具備勝任本崗位的基本素質，比如觀察你的形象氣質、溝通能力、性格特點，根據這些判斷你是否勝任這個崗位。
可能會問些你過去的經歷，也會常見一些開口問題（比如你大學期間最難忘的事等等），有些人喜歡問些假設情景題（比如假設現在怎樣怎樣，你會怎麼做？）。我當時面試那種最狠了，抽了一個成語，准備1分鍾，馬上演講3分鍾！平安鍾愛的PTT！
後線人事崗，我估計主要集中在人品、素質、溝通、協調、性格這幾方面吧。