『壹』 中國平安保險區域拓展部是做什麼的
中國平安區域拓展部是04年新建立的部門,其實他的原架夠就是營銷部門分出去的.
區域拓展部的職位與營銷不同,從小到達依次是,業務員-主管-科長-處長-區部經理-和區域拓展部某某地區老總.
一個小團隊,就是主管帶的團隊,小則4-5人,大則10幾20都有可能,不過基本是7-8個人.
然後一個科有 4 個以上的小團隊才能架勾起一個科,所以說一個科最少也有幾十人的小弟呢,多的話上百人的大科都是很平常的.
一般科長助理,就是坐電腦前打打保單,給科里人發發一些材料,然後以公司名義去訂購這個科里所需要的物資和材料.
其實說白了跟秘書沒兩樣.
PS:是上課的課,我這個輸入法有問題為了簡單我給你介紹時全部用的是科.
請見量, 全部都是手打,絕無抄襲,因為我曾經就是區域拓展部的陝西區其中一個員工.
『貳』 平安保險公司區拓的主要職責的是什麼
我是平安區拓的，平安區拓全稱：平安區域拓展部。相當於平安的一個售後服務部門！最貼近客戶身邊的門店。
區域拓展員，也稱收展員，應該具備以下幾個特徵：保單維護，保全業務，新契約拓展。市場維護等！這個職責既包括銷售又包括售後服務，主要以售後服務為主吧！也可以說是一個綜合開拓員吧！
至於工資嘛！內部秘密，暫時不方便說！
『叄』 中國平安保區域拓展部與營銷部有什麼區別
區域拓展部為收展制（收費+展業），收展員會獲得公司分配的部分孤兒單客戶進行續期服務，可以獲得孤兒單服務津貼，但仍需開展新業務以維持業績考核。
營銷部（確切的說是業務部）業務員主要是開展新業務，並且為自己所開發的客戶提供續期服務。
收展員與業務員均與公司簽訂保險業務代理人合同，同屬個人壽險代理人。收展員可以獲得公司提供的一些孤兒客戶資源，業務員則無公司提供的孤兒客戶資源。
『肆』 平安保險的區拓和營銷部門有什麼區別
1、區拓和營銷最大的區別就是區拓有公司正式派發的老客戶孤兒單資源，營銷沒有。
2、因為平安客戶基數大，產生了大量的孤兒單客戶（離職業務員的長期保單稱為孤兒單），僅僅靠公司專職的孤兒單服務人員已經不能滿足龐大的服務需求。
3、所以平安創立了區拓收展這種銷售加服務的新模式，不僅有利於公司客戶服務需求，也有利於業務員拓展老客戶加保。
4、區域拓展部為收展制（收費+展業），收展員會獲得公司分配的部分孤兒單客戶進行續期服務，從中獲得一些老客戶購買新保險的機會。
5、但同樣需要開展新業務來維持業績考核，自己開發的客戶也可以，不一定要從孤兒單里開發。因為孤兒單服務會佔用很大一部分工作時間，所以區拓收展員可以獲得孤兒單服務津貼。
6、營業部業務員主要是開展新業務，並且為自己所開發的客戶提供續期服務。相比區拓收展員而言，無需服務公司分配的孤兒單客戶，所以展業時間更充足一些。
7、收展員與業務員均與公司簽訂保險業務代理人合同，同屬個人壽險代理人。收展員可以獲得公司提供的一些孤兒客戶資源，業務員則無公司提供的孤兒客戶資源。
『伍』 在中國平安保險公司里，選擇區拓部還是營銷部好呢誰知道能說說嗎
個人認為區拓好啦
我以前在中國人壽的工作過，部門也是和平安的區拓一樣
區拓就應該有底薪，還有以前的老客戶讓你去跟蹤服務
意思明了點就是有以前的老客戶讓你去開發了
營銷就得什麼都是自己白手開展了
『陸』 中國平安的營業部和區拓有什麼區別
因為平安客戶基數大，產生了大量的孤兒單客戶（離職業務員的長期保單稱為孤兒單），僅僅靠公司專職的孤兒單服務人員已經不能滿足龐大的服務需求，所以平安創立了區拓收展這種銷售加服務的新模式，不僅有利於公司客戶服務需求，也有利於業務員拓展老客戶加保。
區域拓展部為收展制（收費+展業），收展員會獲得公司分配的部分孤兒單客戶進行續期服務，從中獲得一些老客戶購買新保險的機會。但同樣需要開展新業務來維持業績考核，自己開發的客戶也可以，不一定要從孤兒單里開發。因為孤兒單服務會佔用很大一部分工作時間，所以區拓收展員可以獲得孤兒單服務津貼。
營業部業務員主要是開展新業務，並且為自己所開發的客戶提供續期服務。相比區拓收展員而言，無需服務公司分配的孤兒單客戶，所以展業時間更充足一些。
收展員與業務員均與公司簽訂保險業務代理人合同，同屬個人壽險代理人。收展員可以獲得公司提供的一些孤兒客戶資源，業務員則無公司提供的孤兒客戶資源。
『柒』 中國平安區域拓展部主要是干什麼的
中國平安區域拓展部主要是負責維護老客戶的。
1.主要提供售後服務，如幫老客戶辦理理賠、轉帳、保全等等，當然主要還是通過這些手段來二次開發老客戶！
2.銷售部門的同仁開發了客戶，但是已經離司。那麼就由我們接著為這部分客戶提供服務，行話較孤兒單服務。通過這些老客戶二次開發，如生育了需要給孩子買保險等。或著你服務的好的話這些客戶還會為了轉介紹更多客戶，一般轉介紹成功率非常高！
3.所以區域拓展部比是在營銷同仁的基礎上來運作的，有一定的優勢.
『捌』 中國平安的營業部和區拓有什麼區別
因為平安客戶基數大，產生了大量的孤兒單客戶（離職業務員的長期保單稱為孤兒單），僅僅靠公司專職的孤兒單服務人員已經不能滿足龐大的服務需求，所以平安創立了區拓收展這種銷售加服務的新模式，不僅有利於公司客戶服務需求，也有利於業務員拓展老客戶加保。
區域拓展部為收展制（收費+展業），收展員會獲得公司分配的部分孤兒單客戶進行續期服務，從中獲得一些老客戶購買新保險的機會。但同樣需要開展新業務來維持業績考核，自己開發的客戶也可以，不一定要從孤兒單里開發。因為孤兒單服務會佔用很大一部分工作時間，所以區拓收展員可以獲得孤兒單服務津貼。
營業部業務員主要是開展新業務，並且為自己所開發的客戶提供續期服務。相比區拓收展員而言，無需服務公司分配的孤兒單客戶，所以展業時間更充足一些。
收展員與業務員均與公司簽訂保險業務代理人合同，同屬個人壽險代理人。收展員可以獲得公司提供的一些孤兒客戶資源，業務員則無公司提供的孤兒客戶資源。
『玖』 平安保險的區拓主要做些什麼
平安保險公司的招聘，包括經理助理、電腦操作員、內勤、客服人員、區拓，儲備幹部、人事助理、理財顧問、銷售內勤等不同的崗位，每個崗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去應聘，交了100元的培訓費和60元的考試費，在交費之前部門經理許諾確有此崗位，培訓了一個月的時間，代理人資格證也考下來了，最後卻發現根本沒有這些所謂的內勤職務，而是讓去跑保險，深感上當受騙。
『拾』 中國平安保險區拓部
中國平安保險區拓部
區拓部，換湯不換葯，名字改了，其它還是一個意思，就跟業務員一個性質。
看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。