新華保險社區管理員

㈠ 新華保險公司的社區專員是做什麼的 是拉個易拉寶在社區宣傳嗎

保險公司新的銷售模式！給保險代理人在社區立個牌子寫上他的名字，意思是這個社區某某公司保險他負責！模式差不多形式可能不大一樣！
只是現在物價包括保險費都在漲，而老百姓的收入不怎麼漲！買房買車搞對象生活旅遊結婚生子之後也就沒什麼錢買保險了！同樣的保險保障，現在的保費比前貴多了！而保險代理人沒有勞動合同，無工資無社保特別是醫療保障，一般都是靠拉老客戶特別是老年客戶去公司開會賣保險了！社區這種意義不大！

㈡ 新華保險人員管理崗是什麼性質的，待遇、發展空間怎樣

我信了你們的邪活結，對於保險行業不懂就不要亂講哦

人員管理崗簡稱人管崗，是按照保險公司制定的「營銷員管理基本辦法」，負責保險公司業務員隊伍考核的，按照每個公司不同的標准，每個層級的晉升，維持和降級等等

一般都是在地市級和以上公司才會有這個崗位，

基本上和人力資源的不搭邊，保險公司也有HR部門撒，

我從一個業務員到一個縣市區經理的也才2年半的時間，不是新籌，還3年，保險公司沒有老百姓以為的那樣混亂，國家監管很嚴格，內勤叫招聘，業務員叫招募，

同樣是金融業，銀行比保險公司無恥多了，靠收費過日子，服務還極差，可老百姓把保險罵成過街老鼠，真正傷害你們的，還都供著，悲哀啊

㈢ 新華保險人員管理崗

保險管理崗最低任職條件是：3年以上保險營銷服務部負責人管理崗位工作經驗。而你連該崗位什麼性質都不知道，顯然不符合這個標准。從你的問題猜測，你目前還不是保險行業人士。那麼保險管理崗招聘，估計是招聘業務銷售人員的一種個別（但某些地區很普遍）行為，以誘人的崗位字眼誤導你先進入這個行業，再逐步改變你的思想。
如果你的學歷足夠，又想學人力資源知識，在保險業有人推薦的話，不妨進「HR」試試，不錯！

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㈣ 新華保險公司的人員管理崗，加班很多嗎

人管崗 負責代理人考勤、代理人薪資計算發放、業績考核方案報表製作（EXCEL要專業）！

這個崗位工資處於當地城市平均水平考上！算整個保險公司比較高的（除去領導、理賠崗、祖訓講師崗）！當然還要看技術、經驗等。

周末是否雙休 看公司的規定了，一個公司一個規定 我們是單休！

整個崗位晉升空間非常大，你要問為什麼？因為保險公司個險為王，既然你是個險的人管，就為個險服務，為誰服務？為你部門的老總服務！你部門的老總即是公司的老總？

說白了，我自認為這個崗有點像老總的秘書，因為你乾的每件事老總都能看到，不像理賠等！

自己決定吧！

㈤ 新華保險公司都有什麼崗位各崗位工資待遇怎麼樣理賠科屬不屬於內勤職責是什麼什麼待遇

新華保險公司內勤崗位很多，運營管理、財務、人事、審計、風控、個人業務部

培訓部、辦公室、信息技術等等。崗位工資按照職級給付，基本工資加績效工資，不同地區基本工資有所不同，大部分在2000-3000，不包括年終獎、福利等。理賠屬於運營管理部的一個科室，純內勤，崗位價值較高，可替代性較弱，是個非常有發展的專業序列。希望採納，我就是新華的內勤，呵呵，和理賠時一個部門的，同屬運營管理部。

㈥ 新華人壽保險社區管理幹部。是做什麼事的啊也是買保險嗎

保險公司與代理人，簽訂是代理合同，所以您到了這個公司，也一定是做業務的。

㈦ 我最近剛面試了個職位，是揚州新華保險續費管理員，怎麼樣

這個續收
我認為是
勤行
首先親訪是必須的
我在哈爾濱
的一個郊縣我家的續收一個月1W多是常事
這個續收要比個險的
營銷員
來的容易
因為你的角色更接近售後服務
在服務的過程中取得客戶的信任
出新
單也
是輕而易舉的
工資應該是有
底薪
的
不知道這個能不能讓你滿意

㈧ 社區參保管理員的工作是什麼 具體做些什麼

社區參保管理員主要工作：為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務， 並不斷的提升售後服務滿意度、理賠合理性等多個重要細分指標。
一、社區參保管理員具體的工作內容如下：
1、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售後指導和服務工作；
2、熟練運用公司產品，解答客戶提問並落實問題；
3、與相關部門緊密配合，協調溝通；
4、維護客戶關系，並開發新客戶；
5、負責從事客戶投資理財規劃和保險產品銷售；
6、負責從事組織的發展、訓練、管理工作；
7、負責協助分析客戶的保險及財務狀況；
8、負責定期接受業務培訓；
9、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作；
10、負責為參保客戶提供所銷售保險的一切服務。
二、社區參保管理員崗位要求如下：
1、至少1年以上銷售或客服工作經驗，年齡25歲至40歲；
2、具備敏銳的商業意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；
3、有較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程；
4、具備較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作；
5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力；
6、工作嚴謹，計劃性強，善於分析思考問題，有責任心；
7、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。

㈨ 新華保險所謂的招內勤人員

- -~~平安居然來討價還價內勤的問題...我在北京一個原來在平安的哥們和我說，平安的內勤，只要是2000年之後進來的，全都有關系。一個月1000多塊都要走關系靠門路

㈩ 保險公司的社區駐點人員是做什麼的

名字換了,其實換湯不換葯,實際上屬於銷售相關工作。

不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。

在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」

保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。