保險公司反管理工作好么

⑴ 去保險公司工作好嗎

保險是個好行業，但是要成功也要付出汗水和努力。

如果說是電話營銷盡量還是不做了，因為在國內保險的普及、大眾認可度非常低，想要通過電話直接約到客戶或是在電話里談保險是非常困難的，成功率真的是可以用渺小來形容。

電話營銷沒有體現保險營銷員的特長，僅僅是通過電話銷售，銷售技巧、待人處事的能力、溝通表達能力都不能得到良好的鍛煉，成長空間也是非常有限。

保險公司一般分為外勤和內勤，外勤是代理人，也就是出去賣保險的，與保險公司簽訂的是代理人合同，需要出單做業績。

內勤簽訂的是勞動合同，主要負責公司整體的運營，比如：訓練、方案、營銷活動、財務這些，內勤不需要出單，和其他公司的工作一樣，現在保險已經越來被越多人接受，甚至已經加入中小學生讀本，如果是干內勤和外勤可以說發展空間還是很大的。

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無論在哪裡工作，關鍵看是否有一個有利於自身的成長環境，是否能發揮自己的專長。

保險公司里的崗位很多，有的成長性非常好，總有新東西接觸，有的崗位經過簡單培訓就可以上崗，重復性的工作。

⑵ 為什麼那麼多的人反對進保險公司工作

保險本身是個好東西 就是因為咱們中國人窮啊 連溫飽都解決不了 就別說買保險了 其實在外國賣保險不是一般人能做的 都是素質相當高的人才去做 而且他們國家經濟發達 平均每人6-7份保險 沒有保險的人不被視為正常人 像去年的汶川大地震 其實人們已經在享受保險帶給人們的好處 歸根結底 一是窮 二是賣保險的總是到處推銷 所以令我們很反感 不過建議你可以去嘗試一下 因為平安的人才是很厲害的 磨練一下 以後做什麼都不怕了 祝你成功

⑶ 去保險公司工作好嗎

你有沒有想過你投保的保險公司有可能會破產？如果保險公司破產了，你的利益誰來維護？日前，記者從中國保監會獲悉，保監會相關部門正在研究制定的《保險保障基金管理辦法》已經形成了初步的框架，這個管理辦法就涉及到保險公司破產之後的善後問題。

保險公司也會破產

截至目前，我國從來沒有保險公司破產的先例，但這並不意味著我國的保險公司就不會破產。金台律師事務所律師牟子健介紹說：「根據我國相關法律，保險公司經過人民法院判決或經過債權人宣布是可以破產的。」

世界各國不乏保險公司破產的例子。

1997年4月25日，日本互助生命保險公司宣告破產，結束了「日本保險公司不倒的神話」時期，接下來東邦生命、第百生命、第一火災海上等保險公司也相繼倒閉。到2000年，日本第十二大的壽險公司千代田和協榮生命人壽保險公司在三個星期內相繼倒閉。

美國也從1989年「黑色星期一」開始，大量保險公司倒閉，即使是到現在，美國國內的6000多家保險公司，每年都有大量保險公司破產。而英國獨立保險公司和澳大利亞HIH保險公司還是都沒能逃脫破產的命運。

我國雖然目前還沒有保險公司破產，但也必須未雨綢繆，防患於未然。

為了處理好保險公司破產後的善後事宜，許多國家都已建立了應對保險公司破產的制度或基金。如日本大藏省在日本泡沫經濟破滅後，建立了保護日本生命保險公司的支付保證制度和保護基金。美國、韓國也有類似的基金存在。

我國目前正在逐步建立的保險保障基金制度，也是為了同樣的目的。

基金提取比例能否達到20％

中央財經大學保險系教授郝演蘇在接受記者采訪時表示，保險保障基金和銀行保證金一樣，是用於防止破產清算的，主要目的是保護客戶利益。保險保障基金的提取比例是目前被保險公司關注的一個焦點。提取比例過低，不能有效防止風險；提取比例過高，保險公司不能有效運用資金。

「目前保監會非常重視保險保障基金的提取比例，希望能夠在安全和效益之間尋求一個平衡點。」一位保險界人士告訴記者。

根據專家預測，原則上保險保障基金提取的平均比例應該是20％。其中長期壽險提取的比例最高，意外險和財產險比較低。

但保險公司對20％這個比例持強烈的反對態度，他們普遍認為，這一比例太高，保險公司很難接受。

此前，壽險業務和長期健康保險業務不提取保險保障基金。保險公司也只按當年自留保費收入的1％提取保險保障基金，達到總資產的6％時，停止提取。

保險保障基金將統一管理

「保險保障基金制度建立後，提取出來的保險保障基金將統一管理，可能會由保監會指定某一個銀行進行託管，如遇到問題，隨時可以動用。」一位保險界人士表示。

這位保險界人士還預計，有關部門也許會考慮建立獨立的法人機構——保險保障基金公司，對保障基金進行管理和運作，同時承擔一定的監管職責。

目前已經提取的保險保障基金還沒有集中管理，更談不到統籌使用。

各公司已提取的保險保障基金一般留在保險公司內部，當保險公司在流動資金短缺時，有時會動用保險保障基金，從而使保險監管機關在調動保險保障基金時遇到困難。這使得保險保障基金的作用不能得到有效發揮。（王方琪）

⑷ 賣保險這個工作好嗎

賣保險的工作怎麼樣因人而異，該工作特點如下：
一、沒有了朝九晚五的安逸賣保險的，即保險代理人，非合同員工，公司不購買五險一金，不給高底薪，只給你個平台，能不能幹好，全看自己的造化。
二、擁有了安排時間的自主權
保險代理人除了早會時間相對固定，需要在公司參加，其他時間都由自己自主支配，出門拓展業務開始大展拳腳了。對於喜歡掌控自己人生的人而言，這樣的生活，簡直不要太美好。
三、面臨著超高的淘汰率
保險公司有淘汰機制，大部分保險公司是平均每個月必須做一張終身壽險單，每季度檢查一次，完成不了就淘汰！因此，保險代理人員流動率極高。
四、看到廣闊的行業前景保險行業絕對是前景很好的朝陽服務業。無論是國家「十三五」的目標，還是國人對保險意識的覺醒，亦或是每日劇增的市場數據，都在告訴著我們這個行業它的前景遠大。

⑸ 大家覺得現在進保險公司工作如何如果不做保險業務有前途嗎

招聘到一個人可以拿到200元，當然說你如何如何優秀啦！沒有底薪，培訓要你自己承擔195元。

現在保險公司招聘都是來者不拒的，並不是說你被聘上了就代表你很優秀，而是先把你忽悠進去了～也不是說什麼聘儲備幹部、專員，都是業務員，都要做到了業務才有底薪工資的！！！！

如果你不行，你自己會滾蛋，如果你行，去大的保險公司哪家都一樣。

如果你不行，保險公司還可以忽悠你自己給自己家人買份保險，還有要交押金、培訓費的，這對於保險公司來說，招個人好處大大的。

⑹ 保險公司哪個部門工作好呢

最好的，當然是具有精算師資格，到時候可以做的事情就很多了。

其次的，就是可以去大客戶部。

⑺ 保險公司的業務管理崗主要做些什麼工作，發展前途，待遇怎樣

1樓和2樓的回答有點牽強，樓主已經註明了是正編，就的確是內勤。
保險公司的外勤系列簽的是代理合同，雖然勞動合同法管不了，但是國務院中國保監會可以管。
另外，我就是通過外部招聘進的保險公司內勤。
好了，現在回答樓主問題：
內勤工資不會特別高，基本上會是你去年收入的一半，因為你去年的工資有提成部分，而純內勤的崗位是沒有提成的，只有基本工資加績效獎金加年終獎。

⑻ 人壽保險公司的工作不能幹嗎為什麼一說保險都反對去從事裡面到底有什麼內幕呢

買壽險，安全性和保障力度始終是避不開的話題。人壽保險公司哪家好？其實，買壽險應該主要看產品，而非保險公司。看完今天這篇，就知道怎麼挑壽險了！

例如健康告知3條的擎天柱3號共問詢29種疾病，麥滿分共問詢37種疾病。而臻愛優選僅問詢24種疾病，是同類產品中最少的！

與此同時，臻愛優選對吸煙、喝酒、懷孕、身高體重、高風險嗜好等情況一律不詢問，適合的投保人群也就越廣泛。

每款產品都各有優勢，針對不同需求的人們提供有力保障。

寫在最後

買保險看重的是產品的性價比與保障力度，與保險公司大小沒有太大關系，畢竟無論保險公司規模如何，都有設計出優秀保險產品的能力。根據自身需求、投保便利性等因素綜合考慮，認真挑選適合自己的產品才是正確的方式。如果有投保需求，可以聯系梧桐樹保險網專業的保險規劃師，為大家定製科學合理的投保方案。

⑼ 在保險公司工作前景怎麼樣

據前瞻產業研究院《中國財產保險行業「十三五」市場前瞻與發展規劃分析報告》顯示，截至 2015 年 5 月，行業整體實現原保險保費收入 11,666.41 億元，同比增長19.46%；其中產險公司原保險保費收入 3,488.31億元，同比增長 12.41%；壽險公司原保險保費收入 8,178.04億元，同比增長 22.75%。
總體來看，由於 2011至 2013年保險市場的相對低迷，2014年同期及全年的保費同比增速有較大提升；在 2014年高基數的情況下，2015年前五個月的保費仍保持了 20%左右的同比增長水平、並且有保持較高增速的趨勢，預計 2015年行業保費增速仍會保持在一個理想水平。
前瞻產業研究院認為，首先中國保險行業發展和中國經濟發展是不匹配的。沒有支持到GDP的發展。但是我感覺這個未來會有很大的改變。中國的GDP已經排到全球第二，而保費收入也進入了保險大國的行列。保費收入全球已經排在第四。我估計今年中國保費收入應該超過英國，進入前三名。中國保險行業還沒有進入保險強國的行列。也就是說保險強國的衡量指標有兩個，一個是保險密度一個是保險深度。保險密度人均剛剛200美元出頭，和發達國家差不多4000美元的人均保費是差不多20倍，所以未來發展潛力非常巨大。而保險的深度也只是不到3%左右。而世界發達國家的保險深度差不多是7%至10%，仍然是差不多一倍的差距。