太平洋保險公司後勤管理干什麼

『壹』 保險公司後勤部主要是干什麼

保險公司內勤就是是其他公司辦公室人員一樣，處理些日常事務，管理員工等等，會議安排等

『貳』 保險公司後勤管理是做什麼的

首先，就沒有後勤這樣一種崗位。
這些崗都是那些保險業務員為了拉增員，怕人家不願意來，才胡亂起的名字，什麼內勤了，後勤了，之類的。
其次，給你介紹一下正規公司的幾大崗位。
業務崗：主要負責指標制定，任務核查，規則流程審查，注意，這個崗不跑業務。
銷售崗：主要就是跑業務了。
企劃崗：公司企業文化宣傳，廣告、媒體等對外宣傳，公司活動推廣。
行政崗：這個是你所說的內勤、後勤了。主要是內部采買，辦公行文管理，後勤保障（食堂、公務用車、辦公室員工協調），公章執照年審等。這個崗有時接替總辦工作。
總辦：總經理辦公室，這個不用介紹了，伺候頭的。
人事崗：招聘、薪酬、考核、組織結構設定。
財務崗：這個簡單，不用介紹了。
保險公司的財務崗分的更細，如保險釐定，精算等。
物業崗：大型公司會有這個崗，小公司由外邊的物業代管一下就可以了。
網路技術崗：網路太發達了，現在什麼公司都有技術部，內部網路了。

『叄』 保險公司工作 ，內勤是做什麼的

1、簡單的說，保險公司員工一般分為內勤和外勤；
2、外勤就是通常我們所說的保險業務員；
3、內勤，比如人力資源、行政、培訓、營銷、企劃、財務、保費、理賠、契約、客服等等部門的員工為內勤；
3、內勤一般分為正式工、臨時工和營業部內勤；正式工和臨時工不難理解，而營業部內勤有些是外勤部門長為自己部門招聘的助理，地位大概介於正式工和臨時工之間；

【(3)太平洋保險公司後勤管理干什麼擴展閱讀】

• 一個好的內勤，要具備作為內勤的一些基本素質，還要具備拓展能力、分析問題能力和人際交往能力，注意處理好一些工作上的矛盾。

• 內勤工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域，內勤就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。

『肆』 太平洋保險 後勤 主要是做什麼的 有熟人介紹我去上班。但是我的專業完全不對口，誰能告訴我 啊。

電視上和網上報道過多次，還是有人要去信。也許就應該讓他們多上幾次當，算是一種教育。

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？

那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

『伍』 太平洋保險公司純內勤工作內容

因為所有保險公司都一樣，他都有總公司的，所有分公司的正式內勤員工都要在總公司人力資源部備案造冊的，太保的總公司在北京，所以編制說是在北京是完全可以的，太保也算保險公司中比較大的了
，內勤的薪資福利都很好也很穩定，五險一金，發展前景都樂觀，學到的東西會很多，就是保險公司的員工都會比較累，現在能在股份制公司找到有編制的工作已經算不錯了。沒有編制的，是可以說辭就辭的，有編制的是要簽訂勞動合同的。

『陸』 太平洋保險公司的內勤的工作主要有哪些

綜合內勤挺忙的，給業務員領保單，核對業務員交上的投保單，合格的話統一送到分公司，整理公司各個險種的銷售資料，等等~~

太平洋保險我做過，我們公司的內勤忙得不得了
偶爾周末要加下班。不過待遇比較穩定，五險一金。
但是一般內勤是從外勤的員工總選過來的，很少從外部人來選的。因為外勤員工都是考過保險代理人資格證的，都比較懂，招聘一個外行，還要單獨培訓，他們是劃不來的

估計你去了，他也會動員你做銷售的
你可以抱著試試看的心理去看一下，如果他們動員你做銷售，而你又不想做，就可以拒絕他們。

『柒』 太平洋保險人壽保險公司綜合內勤具體工作內容是什麼

太平洋保險人壽保險公司綜合內勤的工作主要分為以下幾類：

人管：根據公司的營銷政策建立核算總賬及明細賬目，按時登記明細賬目，業務員人力、薪資統計。

培訓：協助並確保銷售人員達成業權績，對銷售人員做業務知識、公司政策的宣導。

企劃：通過分析版經營數據，制定營銷方案。建議領導優化資源配置。

督導：每個月度對合同履行，資金回籠，業務費支出情況進行統計和上報。

保險內勤主要配合相關內勤主管進行單證整理，出單及保單核對，業務相關資料錄入存檔等工作。總體來說工作比較瑣碎，熟悉計算機操作及EXCEL表格的人員優勢比較大。

(7)太平洋保險公司後勤管理干什麼擴展閱讀：

太平洋保險旗下設有中國太平洋財產保險股份有限公司、中國太平洋人壽保險股份有限公司、太平洋資產管理有限責任公司、中國太平洋保險（香港）有限公司，公司在美國投資設有中國太平洋（美國）服務公司，在倫敦和紐約設有代表處。

1998年公司與荷蘭國際集團合資設立的太平洋安泰人壽保險有限公司是國內首家中外合資的保險公司。截至2008年末，總資產為3193.9億元，凈資產487.4億元。

2008年，實現保險業務收入940.2億元，較上年同期增長26.6%，就市場份額而言，太平洋產險為中國第二大產險公司，太平洋壽險為中國第三大壽險公司。

截至2011年末，擁有6000多個分支機構，8.2萬余名員工和32多萬名產壽險營銷員，為全國7000萬客戶提供全方位風險保障解決方案、投資理財和資產管理服務。

『捌』 太平洋保險公司的內勤助理是做什麼的

保險公司的內勤助理的主要工作是打電話、做客服、幫你的主管跑腿。這是在你的主管沒有歪腦筋的情況下，現在很多保險公司在招聘的時候，會用做內勤來吸引人，但是招來人之後，都送去考代理人資格考試，用一段日子後就推出去做外勤了。