㈠ 保險公司有很多培訓，有沒有老師講營銷很厲害的
保險公司做培訓的老師講營銷都是很厲害的，不厲害的話，怎麼能當講師？具體想知道哪個講營銷最厲害，那就去聽聽課就知道了。
㈡ 保險公司的培訓是洗腦嗎
要我來說，跟洗腦差不多。一開始讓一些做的業績特別優秀的人來給大家上課，一部分是產品知識，另一部份是各種打雞血。用各種勵志故事鼓勵你去做銷售，彷彿只要你跟著做，就能走上人生巔峰。
他們的故事一般包括這么幾種，第一種是有保險的和沒保險的人命運的差別。第二種是通過做了保險賺取了人生的第一桶金，改變了自己的命運。第三種，你做的不是保險，而是大愛無疆。
這些被培訓的人，有的口才極好，本身做銷售就不錯，賣汽車和賣保險都是賣，不過是換了一種東西，他們憑著良好的口才和前期儲備的人脈，很快打開局面，大賣保單。有的呢，根本就不適合做保險，本身性格內向，不善於與人打交道，不過是被保險公司的人忽悠進去的，賣不出去保險，可能一個月不到就離開保險公司的。
但是，真正做的好的代理人是不會認為自己被洗腦的，因為他們已經獲得了金錢，在公司里的地位，站在保險公司的平台上走向精英階層。這部分人對客戶是有要求的，不是每個人想買保險，他們就會去聊，他們是專業人士，根據自己的需求去見客戶。所以你問他們的培訓是不是洗腦，對於圍城外的人來說，是的。對於利益既得者來說，不是。保險相關的話題你可以上多保魚看下。
㈢ 保險公司培訓的內容是什麼大神們幫幫忙
要有本人身份證復印件，報名周四周五先學創新班兩天，下周從周一到周五學習五天的保險法下來准考證就去公司指定統一地點考試，最少六十分就考過了，需要跑業務，公司會提供很好的業務培訓幫助你走向成功，你只要有追求事業和夢想不怕辛苦你就會成功
㈣ 保險公司培訓課程
任何知識都有用，用到時才體現價值，沒用到那價值就還是潛在的。學總比不學好。當然了，叫你去聽課的目的是想讓你先了解下，假如你有興趣最好，可以拉你進入保險營銷的團隊。沒興趣的話，也不會傷了朋友和氣。總比直接跟你說讓你也加入保險公司賣保險來的婉轉。
㈤ 線下聽了保險公司的培訓課，想知道網上有類似的新人培訓課嗎
有的，講的不錯的我只推薦圖羚保險科技的新人培訓課，誰聽誰知道。
㈥ 保險公司都培訓什麼
我想公司培訓的是各種產品及條款嗯，以及賣點
㈦ 在公司培訓中，保險行業的培訓是最好的嗎
在保險公司成為職業講師，也需要到正規的培訓機構進行培訓，然後參加培訓考試，成績合格者則給予職業培訓師的證件。
職業講師是專家，是一個產品，依託培訓公司這個推廣平台而放大自己的產品價值，正因為有職業講師-培訓公司-企業客戶，才有了培訓市場的價值鏈，也有了專業分工和培訓市場的有序發展，所以，我是非常反感講師與企業之間合作，培訓公司互打價格戰等業內無序發展的現象。
培訓公司在拿單也很不容易，尤其是擁有一些VIP大客戶的培訓公司，在選擇講師方面必須要謹慎。關於培訓公司如何選講師，我曾經寫過一篇專門探討此問題的文章叫：培訓公司選講師，三大紀律，八項注意。在這里不詳細探討，總之，職業講師要與培訓機構合作的過程，讓他們放心，放心大力推廣課程，前提要有課程上的最佳效果保證。
我經常開玩笑說，衡量一名講師的講師品質，不是光看文章，視頻，簡介和課綱就能判斷出來，要看他是否接受專業的講師訓練，有無在專業知名咨詢機構有過歷練的經歷，是否長期服務大客戶，同時還要親自電話與其溝通，了解其表達和溝通能力。讓培訓公司感覺太過麻煩，或者上課狀況太多的講師，最好不要合作。
職業講師的核心價值之一就是：保證課程品質，讓培訓公司放心
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
㈧ 專門給保險公司做培訓的公司有哪些
各家保險公司基本上都有自己的培訓團隊，通常是從代理人中培訓出來的講師。所以，專門培訓無需外請培訓機構的人，因為外機構的人不懂保險條款。只是偶爾會請一些外機構的人來講一次，主要還是銷售技能和心理建設方面的。
㈨ 保險公司培訓體系的搭建
主要是通過培訓來激發業務員產能提升。
個人認為最關鍵的還是形成良性的循環吧，比如培訓導師的聘用、產品培訓的分解步驟、基層營銷單位的經驗分享等等。
形成體系的話，就比較空了其實。關鍵是分公司級別以下公司的培訓網路的編制和機制的建立，總部的培訓部門主要是資源配置和頂層規劃、支持，教程引入和外部聯絡。
㈩ 哪個保險公司培訓最好的
根據我的了解平安公司的培訓比較完整系統。你可以在就近的公司了解咨詢。希望你能成功。