能和保險合作的平台有哪些

『壹』 與支付寶合作的保險公司都有哪些

『貳』 有哪些銷售保險的網上平台

隨著各保險公司紛紛加入了競爭的氛圍中，很多公司開始在互聯網銷售產品，基本公司官網上都有投保鏈接。部分公司還是線下代理模式比如平安這家公司，產品投保還是得找線下的公司。總的來說各有優缺點：

網上買保險靠譜嗎？線上保險和線下保險的區別在哪？

網上買保險的好處也是顯而易見的。

1）自主選擇

2）服務方便快捷

3）性價比高

這份表上列舉了市面上熱門的重疾險產品，對比發現之後你會發現同樣買重疾險，網上買會比線下投保便宜很多，保障還更好：全國熱門的136款重疾險對比表

如果擔心自己不會選，還可以選擇保險經紀公司，保險經紀公司主要是站在咱們消費者一方和保險公司進行談判，還可以幫助咱們選擇合適的保險產品，協助進行理賠等，沒有接觸過也不要緊，這篇文章就是告訴你怎麼找到他們：排名前十的保險經紀公司哪家好？

全網同號：學霸說保險，歡迎搜索！

資料來源：學霸說保險官網

『叄』 保險對比平台有哪些

一種是金融支付平台里的保險服務如支付寶，小米金融，360金融，
一種是保險經紀機構官網喵喵保保險，中民保險
一種是各個保險公司官網
一種是銀行官網上的投資服務里的保險
一種是金融服務公司的官網如金融界，中國保險網

『肆』 想找個平台做保險代理，不知道選哪個平台好……i雲保合作了哪些保險公司，和同類型平台比較起來怎麼樣

這個平台還是很專業的，跟同類平台比起來屬於比較靠譜的了。和四十多家公司都有合作，產品資源很多。代理人要想簽單的話，平台是很重要的！產品夠給力， 最近信泰人壽的如意人生守護（英雄版）重疾險就在i雲保首發上線，很多代理人推廣這款產品都簽單率特別高，我身邊的幾個新人都成交了幾筆呢。

『伍』 有什麼靠譜的保險經紀平台求推薦

「我主要想要終身險，門診報銷，進口葯報銷，住院補貼」，您的訴求歸納起來就是想要終身保障（給付型的重疾險可以做到），進口葯報銷+門診報銷+住院津貼（醫療險可以做到，目前市場上費用報銷型的健康險一般都是一年期的。對應產品就是有住院津貼的0免賠額的百萬醫療，或者1萬免賠額的百萬醫療+低保額的住院寶）。

所以中民保險網給您的簡單的投保思路是：終身重疾險+百萬醫療+住院寶。不要想著買了一個買了一個保險產品後就完事了，保險配置應該有全局觀和整體觀哦，合理的保險方案（保險產品組合）比單一的保險產品保障更全、性價比更高！



感覺您對健康險（重疾險和醫療險）不是很清楚，而且我對您的基本情況也不太了解，沒辦法給出更詳細的投保方案，建議您前往中民保險網首頁，右側免費定製保障，留下您的聯系方式和需求，我們的24小時客服會回訪了解您的情況，並給您制定個性化的保障方案。

中民保險經紀股份有限公司是經保監會審核批準的全國性、綜合型保險經紀公司，與深圳前海中民科技有限公司共同建設與運營中民保險網。2008年，中民保險網正式上線運營。2012年2月，中民保險網率先在中國保監會完成經營互聯網保險業務備案。

中民保險網是站在投保人的角度、滿足投保人需求的主動型保險電子商務平台，產品豐富、險種齊全，在線銷售80+國內外著名保險公司2000+保險產品，包括意外險、旅遊險、家財險、健康險、壽險、車險等。目前已經完全實現這些保險產品的在線保費計算、對比、購買、支付與投保功能。

這是我們的《經營保險經紀業務許可證》哦！

『陸』 有保險同行可以說下，哪些平台可以幫助獲客嗎

對於壽險，人才是重要的資源。用壽險人的話說，隊伍是生存的基石。壽險經營命的「命」即為組織，增員是壽險組織「活著」的證據，只有增員組織才有活力。但是，很多壽險公司現狀卻是每年投入到增員方面的費用越來越大，耗費的精力越來越多，可收到的成效越來越小，甚至出現「資不抵債」現象，全年新增人數抵不過全年流失人數。
保險行業被稱為世紀朝陽行業，為什麼會出現「增員難」現象呢？原因主要有以下幾點：營銷員增員失敗信心受挫不再增員；業績高手認為增員會增加自己負擔拒絕增員；公司為競爭實施「人海戰術」降低增員門檻，逢人就增導致流失率增高；公司沒有形成良好的增員氛圍，導致營銷員增員意願不強；營銷員增員技能訓練不夠，導致增員方法技巧不足；盲目許願導致新人心理落差太大，流失後造成市場負面影響等等。
世界上最影響一個組織或一個人發展的，不是別的而是觀念。解決「增員難」問題的關鍵，是樹立正確的增員觀念。
樹立正確的增員觀念，需從三個層面入手：
公司經營者層面，將增員作為公司永續發展的根本，將增員與銷售並重，齊頭並進。
公司要嚴把增員入口關，切忌實施「人海戰術」，降低增員門檻。主要工作是：盡早獲取應聘者的相關資訊；有系統的面試程序，安排多次面談，有標準的面談內容及方式；認真了解准新人的背景；對准新人做性向測驗，並將結果作為錄用與否的條件之一；在錄用前調查准新人的營銷能力；在准新人學習期間，不要求他們出單。
團隊主管層面，將組織壯大作為事業奮斗的目標，培養屬員增員習慣。
主管要將提高屬員的增員意願作為工作重點，將提高增員技巧作為每日工作內容。具體到每日需做的工作：現身說法，用主管自己的收入主要來自管理津貼激勵屬員提高增員意願；將近幾年公司一些沒有走組織發展的老業務精英業務收入與走組織發展的業務精英收入進行對比，讓屬員明白唯有組織才有高業績，激發屬員增員意願；增加每天早會上講增員的時間佔比，形成良好的職場增員氛圍；增加每天訓練中增員的訓練佔比，提高增員方法與技巧；為屬員設定組織發展的目標及計劃，為屬員規劃組織發展藍圖。
有潛力營銷員層面，將增員走組織發展道路作為自身事業起點，提升自己增員技能。
營銷員是直接增員的實施者，要正確認識增員的必要性以及增好員的重要性。若要增好員，先要解決心理問題，即增員就像做新保單，在具備尋找准增員技巧的基礎上，必須做好以下基礎工作：每周找一位合適的增員對象，建立增員卡；將增員拜訪安排在每日拜訪中，填寫增員周志，形成增員習慣；持續定期反復拜訪准增員，如實告知准增員將從事什麼性質的工作，使之了解行業真相，讓准增員明確入司後應付出代價和努力方向。

『柒』 請問保險經紀人合作哪些平台靠譜呀

永達理是不錯的選擇

『捌』 保險第三方平台有哪些 保險第三方平台哪個好

保險第三方平台主要是由保險中介和保險代理行業組成的，通過第三方網路平台銷售各大保險公司產品並為用戶提供保險服務。
梧桐樹保險網就是一個由優質的保險第三方平台，不僅有著經驗豐富的保險規劃師，還有這許多性價比高、價格實惠、保障全面的保險產品，並能為用戶免費提供保障定製服務。

『玖』 我是平安保險的一名代理人，最近有幾個第三方的保險平台，例如《三保網，保險島，沃保網》說合作，可以推

沃保17年了。同行裡面做的最久的，可以考慮下