中興通訊股票交易趙先明6

A. zTE一xdKQ是什麼

中興通訊股份有限公司（英語：ZTE Corporation，全稱：Zhongxing Telecommunication Equipment Corporation，簡稱中興通訊，ZTE，深交所：000063、港交所：0763）是中國大陸研發生產通訊設備和終端的公司。 ZTE就是Zhongxing Telecommunication Equipment的簡稱。
ZTE復牌後毫無懸念地連續3個一字板跌停，從一隻被追捧了兩年的白馬股，淪落為人人避之唯恐不及的燙手山芋，包括公募基金在內的很多持股者驚呼踩雷。然而回首ZTE事件的始末，可以看出這並非是一起黑天鵝事件。兩年間ZTE多次公告這一「重大無先例」事件，為什麼還會有那麼多的投資者無視風險繼續追捧呢？ZTE的風險提示又是否充分呢？這需要實證分析。

負面影響程度被嚴重低估

ZTE於2016年3月7日發布「關於重大事項臨時停牌公告」。公告稱，公司獲知美國商務部擬對ZTE實施出口限制措施，公司正在全面評估此事件對公司可能產生的影響，並與各方面積極溝通。公司股票自2016年3月7日開市起停牌。ZTE停牌前股價15.06元。

其後ZTE每隔一段時間公布一次重大事項進展公告，公司2015年年報也延期披露。2016年4月7日公司發布了「重大事項提示及復牌公告」。公告稱，公司目前正配合美國商務部、美國司法部、美國財政部及其他相關美國政府部門對公司遵循美國出口管制條例情況的調查工作。有可能會導致美國法律下的刑事及民事責任。公司目前尚不能全面評估調查及相關可能的法律責任對公司及其附屬公司的業績與財務狀況的潛在影響。同日，公司還發布了2015年年報，對2015年的業績快報進行了修正，歸屬於上市公司普通股東的凈利潤減少了5.71億元，每股收益由0.92元降低為0.78元。

公告當日ZTE股票復牌交易，股價高開，還幾度沖高，漲幅最高時達4.38%，收盤15.22元，上漲1.06%。而當日上證指數下跌了1.38%，深證成指則下跌了1.68%，可見ZTE是逆勢上漲。這么大的利空消息對ZTE的股價卻沒有產生什麼負面影響，主要原因還在於公司對由此帶來的影響評估語焉不詳，稱「尚不能全面評估」潛在影響。另外業績修正給人的直觀感受是下降幅度並不大。雖然此後兩個月里ZTE的股價逐步走低，到6月15日最低跌至13.07元，區間最大跌幅也只有14.13%。但此後ZTE就開始了長達兩年的慢牛之旅，最高漲至41.39元，最高漲幅達216.68%。

信息披露存在明顯瑕疵

2017年2月24日，ZTE公告披露最新進展。公司嚴重違反美國法律法規的行為被坐實，公司已同意認罪並支付合計8.9236億美元罰款，同時還有3億美元罰款被暫緩執行，公司面臨7年的考驗期。

但公告當天ZTE股價還高開，全天振幅為2.04%，收盤報收15.59元，僅微跌0.45%。或許投資者認為是靴子落地，利空出盡變利好。ZTE此後股價開始加速上漲，同年11月22日上摸41.39元，短短9個月的時間漲幅高達165.49%。

投資者固然是盲目追捧，但其中還有很多包括公募基金在內的機構投資者，難道他們都沒有風險意識嗎？仔細梳理ZTE的公告信息，可以發現公司的信息披露並非沒有瑕疵，其刻意隱瞞了部分細節，以淡化利空影響。

就在2017年2月24日公告的前兩天，ZTE發布了一則關於非執行董事辭職的公告稱，史立榮先生因其他個人事務，提請辭去本公司第七屆董事會非執行董事、及所擔任的薪酬與考核委員會委員、提名委員會委員職務。史立榮先生的辭職自本公告日起生效。辭職後，史立榮先生將不在本公司擔任任何職務。

史立榮自2010年3月至2016年3月擔任ZTE總裁職務，正是美方要求解除職務的3名公司高管之一。但遍查ZTE的信息披露公告，並未找到關於史立榮辭去或被免除總裁職務的公告。在2016年3月3日召開的ZTE臨時股東大會上，史立榮被選舉為公司非執行董事，彼時其仍是公司總裁。但在2016年4月5日召開的ZTE董事會上，被選舉擔任公司董事長的趙先明，還被同時聘任為公司總裁，沒有對時任總裁史立榮是辭職還是被免職有任何說明。

關於史立榮辭去非執行董事職務的公告中，辭職原因是「其他個人事務」。公告日期有意錯開了2月24日的公告，避免使兩者產生聯系。由此可見，ZTE刻意隱瞞了史立榮辭職的真實原因，對投資者准確判斷ZTE事件的嚴重程度形成了干擾，在一定程度上誤導了投資者。

B. 中興通訊股份有限公司的發展歷史

中興通訊股份有限公司，是全球領先的綜合通信解決方案提供商，中國最大的通信設備上市公司。主要產品包括：2G/3G/4G/5G無線基站與核心網、IMS、固網接入與承載、光網路、晶元、高端路由器、智能交換機、政企網、大數據、雲計算、數據中心、手機及家庭終端、智慧城市、ICT業務，以及航空、鐵路與城市軌道交通信號傳輸設備。從1985年-2020年，中興通訊股份有限公司取得了非常多的成就，包括像1985年中興通訊前身深圳市中興半導體有限公司成立。1997年，深交所A股上市。2004年獨家為雅典奧運會提供寬頻互聯網設備支持，港交所H股上市。2013年，榮獲2013年度中國品牌500強。2020年5月13日，作為第一批倡議方，與國家發展改革委等部門發起「數字化轉型夥伴行動」倡議等等。

溫馨提示：以上解釋僅供參考。
應答時間：2021-06-21，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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C. 大家所「360不正當競爭引公怒」怎麼看啊

360發聲明一一反擊
針對同行集體拷問，360也正式對外發布聲明，並披露騰訊偷偷掃描用戶硬碟的最新證據——「超級黑名單」。

360在聲明中表示，騰訊打擊報復360，目的是為了轉移視線，迴避外界對騰訊偷窺用戶隱私的質疑。360為了用戶利益，不惜冒「業界」之大不韙，向一切灰色利益和潛規則宣戰，不怕得罪任何廠商，哪怕是中國最大和第二大的互聯網巨頭。歷史上，曾有許多人因為失去暴利而合夥報復360，譬如流氓軟體、木馬團伙、甚至收費殺毒廠商等。這次不過是換成了幾家有著光鮮外表的企業，比起木馬團伙來，他們的流氓行為和作惡方式更加隱蔽。

360在其聲明中也對騰訊、網路、金山等企業一一進行「反擊」。

360指出，騰訊被輿論稱為「創新殺手，剽竊之王」，盡管其已壟斷了大部分互聯網領域，仍然貪得無厭，不但涉嫌偷窺用戶隱私，還不斷強制捆綁，強迫用戶使用其產品，扼殺互聯網創業公司。網路長期推廣網路搜霸、網路工具條等惡意軟體，360堅持為用戶清理網路旗下惡意軟體，並標注網路搜索結果中的欺詐網站，因此遭到網路報復。金山是收費殺毒的最後一個堡壘，激烈反對360的免費殺毒；傲遊強制捆綁金山網盾並靜默安裝、無法卸載。可牛是金山子公司，經常替金山出面攻擊360，以壯聲勢，其實不過是金山的一個馬甲。

360指出，騰訊把非法掃描用戶硬碟的行為解釋成「QQ安全模塊」的安全掃描，但卻一直迴避以下問題：所謂的「QQ安全模塊」為什麼在掃描時不明示用戶？為什麼會強行啟動、無法取消，也無法中止？

360表示，通過360隱私保護器和微軟的ProcessMonitor，已經掌握了充足的證據證明QQ「安全模塊」主要不是用於查殺木馬，而是以內置近700款軟體的「超級黑名單」方式，非法掃描和獲取競爭產品的各種信息。有了「超級黑名單」，騰訊就可以有針對性地抄襲，再以流氓方式強制捆綁安裝自己的產品，形成對競爭對手的精確打擊。

「有關『超級黑名單』的細節，360將在合適時機公布。」360表示。

網友圍觀：
小雨：不過360確實總是提示網路工具欄是惡評插件啊，不過我一般都是忽略過去的。不可否認，現在的中國人已經對360產生依賴性了，這就緣於360的免費推行。行業競爭，打打鬧鬧，大家心裡明白就好，浮雲，都是浮雲。

風聲： 360是免費的,可它排擠其它同類軟體確實是不爭的事實。 QQ竊取用戶隱私,最多是電腦中了木馬,文件感染病毒導致的。 可牛殺毒沒用過,但是在別人電腦上用過可牛看看,瀏覽處理圖片的軟體,感覺挺好用！

漏洞：以前給用戶安裝的全部都是360安全衛士和360殺毒。幾個月以前逐漸發現360安全衛士的誤報率逐漸升高，比如我的一個漢化程序文件，一個批處理清理垃圾文件，一個五筆輸入等等都被視做木馬病毒；一個可執行文件只要被exescope等工具修改過就被識為木馬？。電腦體檢找到的嚴重安全問題，很多都是正常的程序。用戶可不知道，修復後致使不少正常的程序無法運行……現在給用戶的電腦都不安裝360的東西了，以免出現類似的麻煩事件。360越做越垃圾了，曾經的360安全衛士一去不回了。希望360能對自己的軟體認真負責一點，其漏洞修復功能還是不錯的。

D. 深圳中興集訊通信有限公司怎麼樣

簡介：深圳中興集訊通信有限公司成立於2003年06月27日，主要經營范圍為數字集群系統產品的研製、生產和銷售，提供相關的咨詢等。
法定代表人：趙先明
成立時間：2003-06-27
注冊資本：5500萬人民幣
工商注冊號：110320
企業類型：有限責任公司(中外合資)
公司地址：深圳市南山區高新技術產業園科技南路中興通訊大廈

E. 中興被禁，——但記得起跳樓的員工嗎 寧願錢繳罰款，也願逼迫員工跳樓， 請問，中國人的血性何在

這件事不僅僅是血性的問題了，這件事屬於兩個國家直接碰撞產生的結果，美國扼住了中國這些高新企業的七寸——一些晶元沒有核心科技，無法自主生產，而且沒有其他選購來源，只能依賴於美國的一些公司。通過這些舉措，美國可以實現阻止中國在5G建設上的領先，這就是赤裸裸的落後就要挨打！

F. 請問中興集團董事長是不是劉紅兵

趙先明
中興通訊股份有限公司
中興通訊股份有限公司（英語：ZTE Corporation，全稱：Zhongxing Telecommunication Equipment Corporation），簡稱中興通訊（ZTE）。全球領先的綜合通信解決方案提供商，中國最大的通信設備上市公司。

G. 中興解禁後說了什麼

7月14日早間，中興通訊在社交媒體上稱：滿懷信心再出發。與此同時，中興總部的LED廣告牌上也掛出了「解禁了！痛定思痛！再踏征程！」的標語。

7月10日，中興通訊新任CEO徐子陽向公司8萬名員工發出一封內部信，稱將加強內控建設，完善合規體系。將全力以赴，保持公司平穩過渡，確保對業務的影響降到最低。

美國商務部在美東時間4月16日宣布，將禁止美國公司向中興通訊銷售零部件、商品、軟體和技術7年，直到2025年3月13日。

H. 中興通訊股份有限公司的發展歷程能否詳細介紹一下

中興通訊股份有限公司 公司簡介
ZTE(中興)就是 Zhongxing Telecommunication Equipment，中興電信設備。
中興通訊是全球領先的綜合性通信製造業上市公司和全球通信解決方案提供商之一。
1985年，中興通訊成立。1997年，中興通訊A股在深圳證券交易所上市。2004年12月，中興通訊作為中國內地首家A股上市公司成功在香港上市。2008年，根據香港會計准則，中興通訊營業務收入442.9億元，其中，國際收入達60.6%。同時，憑借優異的全球業績，中興通訊2007年躋身美國《商業周刊》 「中國十大重要海外上市公司」，成為唯一上榜的中國通信設備企業。
作為在香港和深圳兩地上市的大型通信製造業上市公司，中興通訊以滿足客戶需求為目標，為全球客戶提供創新性、客戶化的產品和服務，幫助客戶實現持續贏利和成功，構建自由廣闊的通信未來。憑借有線產品、無線產品、業務產品、終端產品等四大產品領域的卓越實力，中興通訊已成為中國電信市場最主要的設備提供商之一，並為全球140多個國家的500多家運營商提供優質的、高性價比的產品與服務。
中興通訊是中國重點高新技術企業、技術創新試點企業和國家863高技術成果轉化基地，承擔了近30項國家「863」重大課題，是通信設備領域承擔國家863課題最多的企業之一，公司每年投入的科研經費占銷售收入的10%左右，並在美國、印度、瑞典及國內設立了16個研究中心。
立足中國，放眼全球。早在1995年，中興通訊就啟動了國際化戰略，是中國高科技領域最早並最為成功實踐 「走出去」戰略的標桿企業。中興通訊國際市場「十年磨一劍」，已相繼與和記電訊、法國電信、英國電信、沃達豐、西班牙電信、加拿大Telus等全球頂級運營商及跨國運營商建立了長期合作關系，並持續突破發達國家的高端市場。
未來，中興通訊將以「人才國際化為根本，市場國際化為重點，資本國際化為依託」，積極迎接挑戰，全力以赴為客戶創造價值和成功，打造享譽全球的中興通訊品牌，力創世界級卓越企業。
使命與願景
中興通訊，業界領先，為全球客戶提供滿意的個性化通訊產品及服務;
重視員工回報，確保員工的個人發展和收益與公司發展同步增長；
為股東實現最佳回報，積極回饋社會；
2008年進入通訊行業世界前列，成為世界級企業；2015年成為世界級卓越企業。
企業文化
互相尊重，忠於中興事業
精誠服務，凝聚顧客身上
拼搏創新，集成中興名牌
科學管理，提高企業效益
---中興通訊核心價值觀
產品領域
中興通訊的產品涵蓋無線、有線、業務和終端四大產品領域。
中興通訊堅持以市場為驅動的研發模式進行自主創新。通過獨立自主的開發主體，層次分明、科學規范的創新體系、持續的研發投入，中興通訊在技術開發領域取得一系列的重大科技成果。
中興通訊是中國重點高新技術企業、技術創新試點企業和國家863高技術成果轉化基地，承擔了近30項國家「863」重大課題，是通信設備領域承擔國家863課題最多的企業之一，公司每年投入的科研經費占銷售收入的10%左右，並在美國、印度、瑞典及國內設立了16個研究中心。
人力資源

人才是企業最寶貴的資源，中興通訊實施「以人為本」的人才戰略，建立了一套引進、培訓、使用、激勵全球人才的機制。良好的個人發展空間、富有競爭力的薪酬待遇及公司內部互相尊重的和諧的文化氛圍，為中興通訊在全球人才市場贏得了良好的聲譽。同時，高學歷、高素質、年輕化、專業化的人才隊伍為企業研發和市場拓展提供了強大後盾。
>>高素質人才
公司員工近5萬人，本科及以上員工超過70％。研發人員佔35％；市場人員佔30%，其中，從事國際市場推廣的員工占公司市場人員的50%；海外市場中，員工本地化率為65%。
>>人才國際化
中興通訊信奉「全球成就源自本地智慧」的經營理念，堅持海外人才的本地化戰略，廣泛招募全球精英，在海外機構，員工本地化率達到65%。
>>員工待遇
以一流待遇吸引一流人才，為員工提供有競爭力的薪資及完善的福利保障體系。2006年，中興通訊入選年度「大學生最佳僱主」企業。
>>職業發展
積極拓展個人發展空間，進行個性化職業生涯規劃，實行技術系統晉升、業務系統晉升、管理系統晉升「三條線」的員工職業發展道路，使每個人的發展都能與公司發展緊密結合。
>>員工培訓
中興通訊深諳學習型組織的戰略意義，建立了包括通用性培訓、專業培訓和崗位培訓在內的三級培訓體系，以塑造復合型人才為目標，培養員工在具體實踐中所需的各種技能。
企業公民
中興通訊堅信企業是社會的一個重要組成部分。公司在不斷改善經營的同時，積極參加各項公益和環保活動，致力於與社會的共同發展。
>>誠信納稅
中興通訊堅持誠信納稅，回報社會，最近6年的納稅累計總額已超過160億元。
>>設立企業愛心基金，援助特殊困難群體
設立「企業愛心基金」，為遭受特殊困難的群體提供援助。中興通訊在雲南、江西等省設立了多家希望學校並保持長期援助關系，同時，中興通訊長期組織實地慰問和援助抗戰老兵。
2003年，捐建雲南省紅河州勐橋中學綜合教學樓。
2000年，捐建江西省吉安市天玉鎮中興希望小學。
>>職業健康
中興通訊積極推進環境管理體系和職業健康安全管理體系的建設和實施，通過了ISO14001和OHSAS18001認證審核，表明公司在環境和職業健康管理領域已經達到國際先進水平。
>>救援
「為所服務的國家和地區的發展做出貢獻」，是中興通訊在全球發展中貫徹的宗旨。
在2005年南亞震災中，中興通訊是「第一家在受災前線慰問中國救援隊的中資企業」，共捐贈財物價值200多萬人民幣，支援災區重建。
2004年12月，印度洋海嘯災難後，中興通訊向海嘯受難國捐贈了價值250萬美元通信設備。
1998年全國特大洪災期間，向湖北、湖南、江西、黑龍江等重災區捐款捐物累計近兩千萬元人民幣。
>>政府公益事業
積極參加公益事業和社區建設，為「全球信息社會峰會」、「第十屆全國運動會」、「亞歐財長會議」、「APEC會議」和「亞洲博鰲論壇」等提供各類贊助，截至2005年底，中興通訊為政府公益事業提供贊助近千萬元。
歷史回顧
>>2004年
2004年8月，在雅典奧運會上，中興通訊ADSL設備被安裝在奧運會最重要的16個比賽場館和新聞中心。這是中國通信設備第一次服務奧運會，也可以說是中國企業在奧運會通信基礎設施建設上獲得的首枚「金牌」。

I. 為什麼 中興通訊可以一直上新聞聯播

中興通訊被罰款事件回顧： 2016年3月7日，美國商務部在其網站發布消息，以違反美國出口管製法規為由將中興通訊等中國企業列入「實體清單」，並對中興採取限制出口措施。中國商務部立即對此表示了強烈不滿和堅決反對，稱中興公司一直在積極從事國際化經營，與數百家美國企業開展了廣泛的貿易投資合作，為美國貢獻了數以萬計的就業崗位。美方此舉將嚴重影響中國企業的正常經營活動。中方將繼續與美方就此問題進行交涉。隨即，中興通訊股票於當日停牌。雙方陷入了長達11個月的斡旋期。 中興通訊被罰款事件結果： 中興通訊2017年3月7日宣布，該公司已經與美國政府就美國政府出口管制調查案件達成和解。作為和解協議的一部分，中興通訊同意支付約8.9億美元的刑事和民事罰金。此外，還有給美國商務部工業與安全局3億美元罰金被暫緩。是否支付，取決於未來七年公司對協議的遵守並繼續接受獨立的合規監管和審計。 2017年3月7日，中興在發給《環球時報》的新聞稿中表示，中興通訊與美國財政部海外資產控制辦公室的協議簽署即生效，與美國司法部的協議在美國得州北區法院批准後生效。法院批准與美國司法部的協議是美國商務部工業與安全局(簡稱BIS)簽發其與中興通訊和解命令的先決條件。 中興通訊董事長兼CEO趙先明表示，「中興通訊承認違反美國出口管制相關法律法規，願意承擔相應的責任。公司將繼續積極致力於變革，並已制定了新的合規流程及進行了重大人事調整。我們從這次經歷中吸取了很多經驗教訓，將努力成為出口管制合規治理的典範，致力於打造一個合規、健康、值得信賴的新中興通訊。」 趙先明說：「與美國政府達成和解，能夠使中興通訊獲得未來發展的更為堅實的基礎。」

J. 趙先明領導下的中興在2016年有沒有得玩

中興通訊：待遇招人事業留人00--1在中興通訊采訪時感到，這里非常推崇「管理、技術、業務三個職務發展體系」。
簡單、形象地概括就是「上不封頂，幹得好薪酬可以超過總裁、副總裁」。「真的有人超過總裁、副總裁嗎？」該公司主管人事的高級副總裁周蘇蘇。。