股票交易員績效表

㈠ 股票交易員的底薪多少

你想得太多了，這個行業職位在國內基本1500，美其名曰股票交易員，其實是拉你來玩的，真能做到交易賺錢的也不會和他玩。

㈡ 股票交易員的職業待遇

證券、基金的股票交易員不可能是沒有底薪的。在券商里這個職位實際上是個輸單員，也叫報單員，就是別人下指令，你按著指令敲到電腦里。技術含量很低，需要手腳麻利，出錯率低。收入比較低，不過工作也輕松。
其他公司也有所謂的自由交易員的，那實際上是自己做決策，自己進行交易。也叫操盤手（券商里沒有這個職位）。這里重點就不是交易而是決策了。

㈢ 股票交易員工資高嗎

你說的股票交易員是俗稱的打T對吧！這個要看公司給予你的賬戶金額，以及公司給予的抽成比例是多少，還有操作賬戶的傭金是多少。一般來說稍微大一些的賬戶，讓你月入5000+沒有什麼問題的，不過也是有一定的極限性的。

㈣ 股票交易員的主要做什麼工作

一般地，交易員就是在交易中充當被委託人或者替對方交易的人。投放買入或賣出定單，從中賺取差價。
交易員的交易准則
1，嚴格止損
資金是交易員的生命，每筆單子都只有嚴格止損了，才能在真正的行情來臨時有頭寸可用。
2，順勢而為
趨勢是交易員的朋友，只有追隨趨勢才能賺大錢。
3，資金管理
交易員應該根據自己的勝率和盈虧比等因素做好科學的資金管理。
交易員需要做到：
1，系統調整機制：
當金融市場出現突發性或連續性價格異常波動，有時會造成動態程式交易系統失靈，因此判斷異常標准及調整系統能力也是提升獲利的重要關鍵。
2，資金比例管理：
程式交易風險主要重點在因應偶發性的連續虧損，因此自備資金的杠桿比例，不得低於20%。例如交易標的合約總值200萬，交易一單位即需備足40萬以上，以因應短期虧損之後的再進場資格。
3，嚴守交易紀律：
程式交易另一失敗主因，就是選擇性跟單。有時跟隨程式訊號下單，有時不跟隨程式訊號下單。甚至與程式訊號反向交易，因此程式交易致富的最終關鍵，就是嚴守交易紀律，也只有遵守每一筆策略的訊號，才可能抓住每一次操作的獲利契機。
4，精選優質策略：
選擇出當時市場情況最適配的交易策略模組，是投資成功的第一步，投資人選擇策略如同選股票基金一樣，要深入了解各種策略系統的交易原理、邏輯、頻率、過去記錄、長短期績效、執行效率等優缺點。若是不慎選錯策略，還要能夠及時主動更換其他更佳策略模組，提升投資績效。
5，活用策略組合：
所有能長期獲利的基金都是採取投資組合，分散單一標的風險，以提升整體績效，程式交易策略也是如此，至於組合配置的方式、比重，需依據各人資金多寡來靈活組合。

㈤ 股指期貨操盤手考核

按照這樣的要求，選拔出來的都是超人。50萬本金，要求一周至少賺5萬，等於說一個月至少賺20萬，也就是說一個月要賺40%。如果按照這個盈利能力推斷，50萬本金，一個月後就是70萬，2個月後98萬，3個月後137萬，4個月後192萬，5個月後269萬，6個月377萬。半年能翻7倍以上，再過半年呢？再翻7倍，就是2640萬。按照他們的要求1年能從50萬，做到2600萬，選出來的不是超人就是宇宙人。

關鍵是考核是他們出錢，還是你自己出錢？用你自己的50萬，去博這個2千萬，你是認認真真的被騙了。

這樣的選拔很簡單，後面的工資、提成都是障眼法。讓人相信這個選拔考核是真實存在的，事實地球上幾乎很難選出他們想要的人才。如果誰擁有這樣的能力，還不如自己做呢，50萬，忍一年，2千萬多就到手了。我真想問問這個規矩是誰定的，讓他們自己來做做，看看是否能達到

㈥ 關於股票交易員

這種工作對於這個行業的新人來說是不靠譜的，他們會收很高的提成，不過有能力的人倒是可以去試試，有些做股票還行的人確實賺到錢了，但對於大部分人來說就不是那麼回事

㈦ 股票交易員/操盤手是什麼工作

操盤手並不神秘，實際就是接受指令買入或賣出股票的人。一般不參與投資品種和投資時機的決策 在機構中處於級別較低的位置。

操盤手和交易員不同，交易員是比較簡單的買入和賣出股票，以賺取中間差價利潤，雖然操盤手是交易員出身，但層次要遠遠高於一個交易員。操盤手是要掌控局勢的人，也就是說，操盤手不是被動的等待市場的上漲和下跌，而是主動的去控制市場和創造市場來獲取利益的。

操盤表現在臨盤實戰中，職業操盤手必須能夠通過盤口資金進出的表現方式和大盤環境，准確地判斷目標投資品種的資金運行特徵、價格趨勢發展目標及其資金主力的基本操盤思路。並依據這一分析判斷，按計劃有預謀地果斷作出技術性買進和賣出的操盤決策。

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操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手，就好像從士兵到將軍一樣，除了經受時間考驗之外，其基本前提有兩個：

第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。

第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。

㈧ 股票交易員的工作范圍是什麼

股票交易員是證券公司中專門負責按照指令下單從事股票交易的人。

股票交易員不需要很專業的知識，但是必須對數字有很強的敏感性，思維活躍，反應敏捷，有良好的市場分析和預測能力。

股票交易員分一般股票交易員和資深股票交易員。

一般的交易員就是指按指令下單的人,不需要很專業的知識,但待遇也好不到哪去,你要是指的是操盤手,需要他做投資決策,那不是一般人能做的,首先你要有很好的理論知識和實踐經驗,關鍵是老闆要相信你才行.

在券商里這個職位實際上是個輸單員，也叫報單員，就是別人下指令，你按著指令敲到電腦里。技術含量很低，需要手腳麻利，出錯率低。收入比較低，不過工作也輕松。

其他公司也有所謂的自由交易員的，那實際上是自己做決策，自己進行交易。也叫操盤手（券商里沒有這個職位）。這里重點就不是交易而是決策了。

㈨ 股票交易員是怎麼賺取提成的啊

股票交易員是怎麼賺取提成？
（1）拉客戶在證券營業廳開戶。
（2）拉大客戶到證券營業廳炒股，這個是主要的提成來源，按照客戶投資規定比例提成。

㈩ 我現在急需一份操盤手的考核標准書

1 、本科以上 ，三年以上從業經驗

2 、有豐富的證券市場投資經驗，投資績效優異，每月持續穩定盈利 10 ％以上，有正確的投資理念，完善的交易模式，有大資金操作能力（ 100 萬以上），風險承受能力較強.

要求:

1 、能獨立運作大資金，有豐富的投資經驗和正確的投資理念.

2 、風險控制力強，能嚴格執行操作計劃.

3 、試用期間需接受公司嚴格考核，考核合格後可成為公司基金經理.

4 、公司可為應聘者提供相當規模的資金，資金配額大小視操盤手能力而定.

5 、一旦錄取將提供豐厚的提成及廣闊的發展空間，待遇大大高於同行標准.

應聘操盤手突出兩點！

一、是外地人，在本地沒有親戚、朋友。背景單純，做事嚴謹，不會泄露秘密。

二、對證券知識一無所知，使較老的操盤手可以從0開始教你。

操盤手是人人羨慕的職業但是和分析師不是一個概念你的任務是執行命令.並非對你的專業要求多麼可可.當然還需要相當強的股票專業知識

現在的操盤手最少要兩年以上證券方面的經驗，當然證券公司會要求你有這些方面的知識，不過實際當了操盤手之後就會知道，根本用不到你來分析，人家怎麼說你就怎麼做是了。如果達到要求（比如要求你幾天之內洗掉多少）你就會有獎金的。

操盤手最注重的是職業道德，這點很關鍵。

如果去面試最好先做些功課，不用緊張，都會有正規培訓的。

我認為應聘操盤手應該是懂得電腦技術和嚴密的守口如瓶的品質就行了，因為所謂操盤手就是個按指令輸入的錄入員罷了，不存在分析判斷方面的事情，當然證券公司對聘用的操盤手有極為嚴格保密要求這是行業的規定。

操盤手不是誰都能當的，是要經過刻苦的學習和艱苦的訓練才能有可能擔當的。當然如果有能力做，工資待遇你是不用擔心的。實現經濟自由是絕對沒有問題的。

操盤手就是負責操作一個股票的人，操盤手需要有多年的實戰經驗，要有良好的盤感和精通所有技術指標，是那種各個方面都精通的全能型人才，操盤的時候是全封閉式的，不準上網，打電話，和外界接觸，時間一般是幾個月到1年 待遇不錯 如果成功操作了一個股票 吸貨 震倉 拉升 派發 ，會有不菲的待遇 根據所操作的資金和盈利來決定自己的收益 一般是幾百萬左右 ，所能擔任操盤手的都是中國一流的炒股高手 。。。。。。