南京股票交易員人才招聘信息查詢

1. 我想做南京的美股交易員。

你要是還沒有找的話，可以私信我，我們公司正在招聘每股交易員哦，從頭培訓的那種

2. 股票交易員/操盤手是什麼工作

操盤手並不神秘，實際就是接受指令買入或賣出股票的人。一般不參與投資品種和投資時機的決策 在機構中處於級別較低的位置。

操盤手和交易員不同，交易員是比較簡單的買入和賣出股票，以賺取中間差價利潤，雖然操盤手是交易員出身，但層次要遠遠高於一個交易員。操盤手是要掌控局勢的人，也就是說，操盤手不是被動的等待市場的上漲和下跌，而是主動的去控制市場和創造市場來獲取利益的。

操盤表現在臨盤實戰中，職業操盤手必須能夠通過盤口資金進出的表現方式和大盤環境，准確地判斷目標投資品種的資金運行特徵、價格趨勢發展目標及其資金主力的基本操盤思路。並依據這一分析判斷，按計劃有預謀地果斷作出技術性買進和賣出的操盤決策。

(2)南京股票交易員人才招聘信息查詢擴展閱讀

操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手，就好像從士兵到將軍一樣，除了經受時間考驗之外，其基本前提有兩個：

第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。

第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。

3. 請問有人在南京證券做過交易員嗎面試程序是怎樣哦主要工作是做什麼待遇是多少呢

看著北方天鳥慢慢蛻變成中兵光電，心裡的預期隨著它的利好釋放與大盤的下跌時上時下。關的太久
，都有些麻木了，但是看到今天封16萬手的漲停被打開，還是忍不住上來為塵封已久的日誌寫上幾句。
大股東整體上市注入軍工資產，08年0.76的每股收益，15.69的增發價，連續三年的保底利潤，這些東西難道連一個漲停都不值。對比其他軍工上市公司，看看他們都是些什麼樣的軍工概念，中兵光電一出，那些所謂的機構、游資好意思給那些烏七八糟的「軍工板塊」五十到一百的市盈率，而給純正軍工血統、中兵集團嫡系的中兵光電28倍市盈率？忍不了，看不下去，就繼續買吧，為這個市場有效作出我這個小散能做的一點貢獻。
兩市僅有的概念，袖珍的盤子，軍工股最牛散戶「兩唐」的加盟，再加上停牌前後各類游資生猛的表現，我相信：中兵光電的炒作，不是結束，現在只是進行時。停牌前些天進的南京證券南京雲南北路證券營，最後一天進的銀河證券寧波解放南路證券營業部今天都被震出去了，也許這是今天的目的。但是東方證券杭州龍井路證券營業部、東吳證券杭州湖墅南路證券營業部、國信證券上海北京東路證券營業部、中國國際金融有限公司北京建國門外大街證券營業部這些赫赫有名的大鱷又進來了，很好很強大。所有這些說明，持有中兵光電必定是比較坎坷的。 但是在這個市場上不承擔風險哪來的收益呢。

4. 我炒股特別厲害了，看到網上有招聘交易員的，不知道有沒有人在工作呢因為自己的本金不夠所以想去

只要不收你的費用，去去何妨啊！
祝你好運

5. 南京的投資公司很多都在招聘，像交易員或理財之類，聽人說培訓後都要交錢的，這種工作是不是騙人的呢

要交錢的招聘一定有貓膩，很多都是以招聘為名，實際上是推銷他們的產品，所以要小心。

為了保障應聘人的利益，去之前一定要問清楚對方是不是簽定勞動合同，會不會依法交納社會保險。

6. 南京美股交易員招聘

美股交易員好賺錢嗎？

7. 南京哪家公司招交易員，

很遺憾，除了美股，國內的盤子沒有你想要的這種公司。如果自己不用承擔風險，公司還能提供培訓，賺了還有錢分。那國內大多數技術不怎麼樣的股民不是都要去參加應聘了？ 如果真有，中國大媽早就把公司門檻擠破了

8. 到證券公司做股票交易員需要什麼條件，在哪能夠找到招聘的信息

如果是本科生的話到券商只能做經濟業務，至於你說的交易我想指的是券商的自營業務，自營業務風險是券商自己承擔的，所以在風險控制和技術要求層面都是相當高，這么說吧，起碼你是個國內經濟類前3的高校研究生，其次你還得帶點關系（前提是你沒有工作經驗），雖然說機構都是掙錢的，但是機構交易也有砸手裡的時候，所以還是得努力。
最起碼你要會炒股吧，如果不會最好是用模擬炒股練練。現在牛股寶很好，可以在裡面用虛擬資金炒，還能有排行榜幫助你選股，實在不會，牛股寶里還有牛人榜，可以跟蹤牛人是怎樣炒的。這樣你在進行工作時會比較熟悉。

就是你想要在這個行業放手一搏,你也要做好未必會勝利的准備,你可以一往無前,你可以再沒開盤的時候,想的天花亂墜,你可以再收盤以後開心沮喪,但是請你在做單的時候保持最冷靜的心態!
唯有冷靜,你才可以再這個行業里立足,唯有冷靜才可以給你帶來最理性的分析,最好的操盤狀態,
做完單子不要去管他是盈利還是虧損,繼續下一手.不要因為虧損而膽怯,這樣往往你失去了,在盈利的機會,虧損就永遠變成了虧損,也不要用賭氣的想法,行情不會為你反轉, 盈利了,不要去高興的太早,而忘記了自己的操盤原則,要麼錯過了賺更多錢的機會,要麼就是因為得以妄為而把盈利虧損殆盡,甚至損兵折將!
面對自己的弱點,你會在這個行業里走的更遠!
記住這些話:
期貨投機的成功需要這一領域特有的素質！
不在於你是否聰明，而在於你是否能堅守原則。
不在於你是否剛強，而在於你的剛強是否是用對了地方。
不在於你是否努力，而在於你努力的方向是否偏離了這條窄路。
不在於你是否用功讀書，而在於這書是不是給你寫的。
不在於你是否思考，而在於你思維方式是否合乎市場的邏輯。
不在於你有哪項專業文憑和資格證書，不在於你的人品和理想多麼高尚，而在於你有多大的規避風險和獲取金錢的實際能力。

9. 南京人才網的網聘

對於企業來說：首先網路招聘時效長，對於企業的招聘信息來說，從發布日開始可以一直延續到企業招聘到真正人才為止。另外收費相對傳統方式要低很多。再則對於企業來說隨著網路求職者的增多，對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。
對於個人來說：首先人才網站對於個人提供的是一種免費服務。另外隨著國內教育事業的發展，隨著計算機知識的普及，越來越多的求職者接觸到網路，並最終選擇網路求職。再則因為網路求職方便，求職者只要在人才網站上登記了個人簡歷之後，即可以等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊。隨著良性的發展，網路的招聘信息量增多，對於個人來說選擇適合自我發展的職位機會也就越來越大。
1.信息量大：數以千萬計的求職人員，招聘職位數量顯然吸引了求職者的眼球，在人才招聘網站里，可以隨時查詢大量的供需信息。無論是招聘方，還是求職者具有足夠的信息可選擇，比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息傳遞快：招聘網路平台功能強大，輕輕點擊滑鼠瞬間就能發布招聘信息、收到應聘信息、發出招聘意向。求職者也能快速准確地查詢到所需要的信息，當查詢到合適的招聘職位後還可以直接通過網站把簡歷提交給招聘單位。很大程度上節省了時間，提高了效率。
3.信息更新快：網路招聘信息更新速度很快，每天更新的職位與人才很多，能夠在第一時間掌握招聘單位的需求與人才信息。
4.信息空間大：招聘與求職無區域限制。無區域限制給招聘供方提供了足夠的信息空間，給求職者創造更多的就業機會，特別是對於異地求職者，如果採取傳統的求職方式，恐怕還得來回奔波於兩個城市之間，通過網路可以獲取同等競爭的空間。
5.招聘成本低：招聘方在人才市場招聘，需要支付一定的攤位費，求職者要花不少錢製作精美的簡歷，加上門票、交通、服裝、通訊等費用，頻繁進入人才市場，招聘成本會大大高於網路招聘。而網路求職者是完全免費，招聘單位是一次投入，長期受益，大大降低了招聘成本。

10. 南京柯邦尼投資咨詢有限公司 做美股交易員的 誰知到 公司怎麼樣啊

做美股、或者說其他股票交易員，很多時候是需要天賦與毅力的，要不，你干好幾年，交易上也得不到，在其他方面你也沒有長處，發展就很不利。不管好不好，看你興趣，再個看給你的基本待遇如何，好的單位基本工資都能讓你滿意，但這些做股票的，多半都是把忽悠別人的錢給自己玩，掙錢了分，賠錢了不擔責任，國內多半的股票、尤其是美股交易商，都是騙子，你小心，如果給你的基本待遇你覺得挺滿意，那也可以試試，不過我覺得基本薪資都很差