本人就是開美股交易公司的，可以告訴你這個行業是非常好的行業，收入超高，工作時間自由，無復雜人際關系處理，但是這一切都是對高水平的交易員而言。對於新人而言，難度比考研還大，因為交易是一種藝術，沒有固定的章程或者套路，每個成功的交易員都有自己的一套交易策略，新人往往無法找到交易的技巧，短時間內無法突破，自然也就沒有收入。我公司平均招聘100個學員進來半年內能畢業4---6人，而畢業的交易員里75%月收入不到6k，20%月收入6k--10k，最後5%月收入15k以上。所以這個行業關鍵看個人有沒有天賦，至於樓下所謂的穩定盈利方法，可以肯定的告訴你方法都是老交易員在做，新手根本接觸不到，因為這些交易策略涉及到新手無法處理的交易風險以及交易技巧，能給新手的無非是基礎培訓
2. 面試美股交易員通過了，做美股交易員有什麼要注意的嗎
既然決定入行就下定決心，不要半途而廢
這個行業並不是一時半會就能掙到錢的
先努力認真學好技術分析，將來賺錢就容易了
我剛入行的時候也很辛苦的，做夢都在炒股，哈哈
我的QQ1574369990 以後有什麼問題可以來找我
3. 應聘美股交易員
如果是應聘美國交易員,建議你看下《華爾街操盤手日記》前半部分。高山寫的。迅雷上有下載。其他也不需要太多准備。
4. 面試美股交易員應該准備什麼，會問些什麼問題
-如果你以前做過美股，那麼就准備你的交易記錄比什麼都有說服力
-如果你以前沒有做過美股，那他們不會難為你，不會問你和交易有關系的問題，因為一般的美股公司都會有系統的培訓
再給你講講通常什麼個性的人比較適合（當然，並不絕對）做美股交易員吧，你好有個心理准備：
*沒有賭性的人
*熱愛體育的人（有競技精神）
*數學學的好的人（或者是理科學的好）
*不願意冒無謂風險的人
*自律的人
*好學的人
等等
所以通常面試官可能會旁敲側擊，來考察你是否符合
-作為題外話，做這一行你自己要有心理准備，即時面試通過，也並不一定意味著什麼，因為這是一個高風險高收益只適合少數人的行業
-最後，祝你好運！！
5. 美股交易員面試嚴格嗎
看你應聘的是哪個公司了 大的公司一般很嚴格的 比如庄訊
小的公司呢一般不招新人 因為培養不起（新人的虧損要公司承擔）他們一般挖別的公司的畢業的trader
按你說的分了3次面試 公司應該還可以 屬於中等的吧
門檻相對來說還是比較高的 因為他招你進去就要培養你 你培訓期的虧損公司要承擔 那可是美金啊 所以公司一般招新人很謹慎的
現在好多厲害的公司他們不要有經驗的 喜歡重點大學理工科的學生
6. 我最近應聘美股交易員，公司給我打電話說美股交易員現在已經滿了，要我去做歐股，可以去嗎
開市時間不一樣，交易計價和交易規則也不一樣，但如果你做過證券經紀人的話，這些都很好解決，一般一星期就可以d適應，關鍵是國內所說的外國股市交易員，一般都是先給你十美元或幾歐元，其實是讓你熟悉交易規則，實際最後你就是客戶，拿自己錢做。這里貓膩太多。
7. 鄭州厚德咨詢美股交易員應聘面試都有什麼問題和試題
告訴你，沒什麼具體的題和要求，他們很多代理商是要你交保證金或者收取較高手續費的，你去做，賺了賠了他們都賺你的錢，所以那些問題試卷都是幌子。除非他們提供免費的培訓和不需要繳納保證金，你可以去試試。
Hold
Brothers（其實厚德就是譯音）是到處發放代理的一種經營模式，把代理權放給不同的人，再有這些代理商賣賬戶，賺下一級交易員的手續費（我去過所有Hold都是這樣的）。
交易員行業已經很久很成熟了，找一個好公司很重要。
8. 美股交易員面試試題
同意樓上的，我面試了兩家都成功了，老闆實話實說，因為這行淘淘汰率高，所以只要不是他一眼看上去很討厭的人基本就Ok了。。。。
9. 即將去面試美股交易員 我要准備什麼
就我個人的經驗和你分享
美股聽起來的確是很美的東西，也是我聽過的最容易實現的最理想的工作。身邊有很多人都是從零開始，現在過著很自由的生活。
要奉勸你的是，這一行就是這樣，之所以能賺大錢，就是大多數人賠錢，你看到的能賺大錢的人都是少數的人，這一行也的確只有少數人適合。因為這么多年的大浪淘沙，現在估計不會再有公司替你承擔風險，所以風險你一定要好好考慮。
再回到你的問題，面試需要什麼。其實不管正規不正規的美股公司，我想到現在沒有一個公司能夠通過面試來確定一個人是否適合做Trader，包括美國當地的公司在內。所以，你不要擔心，沒什麼大不了。至於英語，就更不重要，因為做的都是短線，不會去了解公司背後的故事，在交易過程中接觸到的還是數字和圖形。
面試的時候，關鍵是看你是否機靈，反應夠不夠快而已。還有業內通常認為數學好，愛好體育的人比較適合做這行。
10. 美股交易員面試會怎麼樣
我不這么認為，作為面試官首先會考察你的反應能力，接受能力和學習能力，另外你的執行力很重要，一定要遵守交易規則。其他的在你試用期會進行考察，然後會有一段時間的小額度實盤考察，這個時候是最關鍵的，過了這一關你才算真正過關。初期的面試沒什麼問題，主要是放輕松，另外對面試你的人要做到對答如流，反應一定要敏捷，其他沒什麼。