股票交易員的核心競爭力是什麼

1. 股票交易員/操盤手是什麼工作

操盤手並不神秘，實際就是接受指令買入或賣出股票的人。一般不參與投資品種和投資時機的決策 在機構中處於級別較低的位置。

操盤手和交易員不同，交易員是比較簡單的買入和賣出股票，以賺取中間差價利潤，雖然操盤手是交易員出身，但層次要遠遠高於一個交易員。操盤手是要掌控局勢的人，也就是說，操盤手不是被動的等待市場的上漲和下跌，而是主動的去控制市場和創造市場來獲取利益的。

操盤表現在臨盤實戰中，職業操盤手必須能夠通過盤口資金進出的表現方式和大盤環境，准確地判斷目標投資品種的資金運行特徵、價格趨勢發展目標及其資金主力的基本操盤思路。並依據這一分析判斷，按計劃有預謀地果斷作出技術性買進和賣出的操盤決策。

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操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手，就好像從士兵到將軍一樣，除了經受時間考驗之外，其基本前提有兩個：

第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。

第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。

2. 股票交易員的工作范圍是什麼

股票交易員是證券公司中專門負責按照指令下單從事股票交易的人。

股票交易員不需要很專業的知識，但是必須對數字有很強的敏感性，思維活躍，反應敏捷，有良好的市場分析和預測能力。

股票交易員分一般股票交易員和資深股票交易員。

一般的交易員就是指按指令下單的人,不需要很專業的知識,但待遇也好不到哪去,你要是指的是操盤手,需要他做投資決策,那不是一般人能做的,首先你要有很好的理論知識和實踐經驗,關鍵是老闆要相信你才行.

在券商里這個職位實際上是個輸單員，也叫報單員，就是別人下指令，你按著指令敲到電腦里。技術含量很低，需要手腳麻利，出錯率低。收入比較低，不過工作也輕松。

其他公司也有所謂的自由交易員的，那實際上是自己做決策，自己進行交易。也叫操盤手（券商里沒有這個職位）。這里重點就不是交易而是決策了。

3. 股票交易員的主要做什麼工作

一般地，交易員就是在交易中充當被委託人或者替對方交易的人。投放買入或賣出定單，從中賺取差價。
交易員的交易准則
1，嚴格止損
資金是交易員的生命，每筆單子都只有嚴格止損了，才能在真正的行情來臨時有頭寸可用。
2，順勢而為
趨勢是交易員的朋友，只有追隨趨勢才能賺大錢。
3，資金管理
交易員應該根據自己的勝率和盈虧比等因素做好科學的資金管理。
交易員需要做到：
1，系統調整機制：
當金融市場出現突發性或連續性價格異常波動，有時會造成動態程式交易系統失靈，因此判斷異常標准及調整系統能力也是提升獲利的重要關鍵。
2，資金比例管理：
程式交易風險主要重點在因應偶發性的連續虧損，因此自備資金的杠桿比例，不得低於20%。例如交易標的合約總值200萬，交易一單位即需備足40萬以上，以因應短期虧損之後的再進場資格。
3，嚴守交易紀律：
程式交易另一失敗主因，就是選擇性跟單。有時跟隨程式訊號下單，有時不跟隨程式訊號下單。甚至與程式訊號反向交易，因此程式交易致富的最終關鍵，就是嚴守交易紀律，也只有遵守每一筆策略的訊號，才可能抓住每一次操作的獲利契機。
4，精選優質策略：
選擇出當時市場情況最適配的交易策略模組，是投資成功的第一步，投資人選擇策略如同選股票基金一樣，要深入了解各種策略系統的交易原理、邏輯、頻率、過去記錄、長短期績效、執行效率等優缺點。若是不慎選錯策略，還要能夠及時主動更換其他更佳策略模組，提升投資績效。
5，活用策略組合：
所有能長期獲利的基金都是採取投資組合，分散單一標的風險，以提升整體績效，程式交易策略也是如此，至於組合配置的方式、比重，需依據各人資金多寡來靈活組合。

4. 關於操盤手是做什麼的需要哪些能力

操盤手？ 中國沒有幾個的 一般的操盤手其實就是下單員 能力嘛： 眼明心黑手快見過世面有人脈

5. 股票交易員具體是做什麼

股票交易員是證券公司中專門負責按照指令下單從事股票交易的人。股票交易員不需要很專業的知識，但是必須對數字有很強的敏感性，思維活躍，反應敏捷，有良好的市場分析和預測能力。股票交易員分一般股票交易員和資深股票交易員。
證券、基金的股票交易員不可能是沒有底薪的。在券商里這個職位實際上是個輸單員，也叫報單員，就是別人下指令，你按著指令敲到電腦里。技術含量很低，需要手腳麻利，出錯率低。收入比較低，不過工作也輕松。
其他公司也有所謂的自由交易員的，那實際上是自己做決策，自己進行交易。也叫操盤手（券商里沒有這個職位）。這里重點就不是交易而是決策了。

6. 請問如果做一名股票交易員，重要是分析什麼，基本面，技術還是心理謝謝老師們

請問如果做一名股票交易員，重要是分析什麼？
答覆板主：股票交易員除了儀表端莊、口齒清晰、反應靈敏外，最為重要的是
在營業時間內，不對顧客、股友發表任何攸關股票的意見或看法。下班時間，
則無此限制。

其次；個人如果有現金又有持股。個人可以一天內多筆買進，持股又可以多筆賣
出。因此一天內，可以多次交易。即使；在持有個別股方面，我可以先買後賣，
也可以先賣後買，短期操作。

以上是個人見解，僅供參考。

7. 關於股票交易員

這種工作對於這個行業的新人來說是不靠譜的，他們會收很高的提成，不過有能力的人倒是可以去試試，有些做股票還行的人確實賺到錢了，但對於大部分人來說就不是那麼回事

8. 什麼才是交易員的核心競爭力

延遲滿足能力，這其實也是在其他很多事業當中成功所需要的。比如，一個人創業能否成功，或者在一個公司工作能否順利升職加薪，同樣需要更加長遠的眼光，需要有自己堅持的原則，不能為了想要快速滿足、實現自己的需求、理想而去做一些急功近利的事情，相信大家也能遇見這樣的結果通常是事與願違。話雖如此，延遲滿足能力卻不是那麼容易具有的，因為人們大多隻會考慮眼前的利益，給小孩子做一個實驗，在他們面前擺放了各種各樣的糖果，告訴他們如果在30分鍾以內能夠忍住不吃，之後會多給他們一個蛋糕作為獎勵，當然他們在這30分鍾之內也可以吃這些糖果，但之後就沒有蛋糕了，實驗的結果肯定是十個有九個等不了30分鍾，這說明延遲滿足能力是違背人本性的，至少需要刻意訓練才能做到。延遲滿足能力強的，會更好地控制自己，會有長遠的目標和交易計劃，並且能夠按部就班地去執行。交易失敗的主要原因還是急於求成，交易頻繁，而這其實是延遲滿足能力較弱的一種體現。

#1：資金管理包括倉位管理、風險度控制、浮虧止損、回撤止盈等。任何交易員的任何一次巨虧、爆倉、破產，都是由於資金管理失控所導致的。#2：交易一致性嚴格的紀律遵循與系統執行，不將個人主觀預測凌駕於交易系統之上。#3：心態管理相信自己的交易系統，不因一段時期的向上或向下波動而自我膨脹或自我懷疑。做好以上三項，足矣。另：技術不是交易的核心競爭力！技術不是交易的核心競爭力！技術不是交易的核心競爭力！

9. 什麼是券商的核心競爭力

我國的證券公司，因為發展歷史短、監管要求嚴格，所以資本金規模相對來說都比較小，同時自營部門、資管部門和IBD部門的聯動相對來說很弱。很多人覺得國內券商和高盛這樣的投行的差距是面子上的光鮮，實則不然。那些高大上的東西都是實際需要的衍生品，想追上來是分分鍾的事情。
真正的差距在於，我國沒有一家證券公司能夠做到像高盛這樣的大投行一樣，憑借雄厚的資本金實力去承擔資產價格的風險。我們的證券公司基本上還是一個純粹的通道。也正是因為這樣，我國有八九十家大大小小的證券公司得以龍蛇混雜地生存著。
大券商固然在綜合業務體量上遙遙領先，但是小券商一兩個事業部幾十個人也都活得很滋潤——雖然我業務少，但是我分錢的人也少啊。究其原因，是因為大家都是做通道，你做你的，我做我的，你可以碾壓我，但是你不能消滅我。
但是如果有一天，我國券商的業務模式進化到比拼資本金模式的時候，小券商分分鍾就被消滅了。因為市場不好的時候，大券商有強大的包銷能力，但小券商可能什麼都做不了。大券商能利用資本金提供的服務鏈，小券商根本就摸不到邊。