Ⅰ 現在做美股交易員還有前途么 有一家公司要我去面試培訓（無錫銀嘉），請問這家公司是騙子么。待遇怎麼樣
你去面試過了么？我也收到面試通知了。。。能不能給點建議
Ⅱ 美股交易員招聘 在家交易
美股在家操盤服務，絕佳機會！！！
qq:
812364033
Ⅲ 我最近應聘美股交易員，公司給我打電話說美股交易員現在已經滿了，要我去做歐股，可以去嗎
開市時間不一樣，交易計價和交易規則也不一樣，但如果你做過證券經紀人的話，這些都很好解決，一般一星期就可以d適應，關鍵是國內所說的外國股市交易員，一般都是先給你十美元或幾歐元，其實是讓你熟悉交易規則，實際最後你就是客戶，拿自己錢做。這里貓膩太多。
Ⅳ 熟悉美股交易員的朋友請進
我可以明確的告訴你這是真的，不過這一行的機會成本很大，你要慎重選擇！
而且培訓期間你是賺不到錢的，可以說一點收入都可能沒有，要准備好幾個月的生活費，當然培訓期間你賠的錢也不會要你付，不過也不會讓你賠的太多的，只是鍛煉一下，只有轉正以後才會簽合同的，而且淘汰率很高，上夜班，很辛苦的，要有心理准備啊！如果真的喜歡，可以嘗試一下，這行做的好收入很不錯，做的不好就很差強人意了！
Ⅳ 請問美股交易員，是怎麼回事
美股交易員就是負責美股交易的操盤手，如果問你要保證金或者其他費用的，100%是騙子公司。真正從事美股交易的正規公司是不會向你收取任何費用的。不過當前美股交易員的daytrade由於交易成本增高加上人民幣匯率持續增長，已經是夕陽產業，不建議去做！
Ⅵ 美股交易員 這個行業怎麼樣
本人就是開美股交易公司的，可以告訴你這個行業是非常好的行業，收入超高，工作時間自由，無復雜人際關系處理，但是這一切都是對高水平的交易員而言。對於新人而言，難度比考研還大，因為交易是一種藝術，沒有固定的章程或者套路，每個成功的交易員都有自己的一套交易策略，新人往往無法找到交易的技巧，短時間內無法突破，自然也就沒有收入。我公司平均招聘100個學員進來半年內能畢業4---6人，而畢業的交易員里75%月收入不到6k，20%月收入6k--10k，最後5%月收入15k以上。所以這個行業關鍵看個人有沒有天賦，至於樓下所謂的穩定盈利方法，可以肯定的告訴你方法都是老交易員在做，新手根本接觸不到，因為這些交易策略涉及到新手無法處理的交易風險以及交易技巧，能給新手的無非是基礎培訓
Ⅶ 蘇州司元投資公司招聘美股交易員，值得去么，不知道該公司背景實力證明樣啊，本人工作半年
那些需要拉客戶的公司，都是沒有實力，或者說直接是騙子公司。在他們公司做還不如自己在家做。
美股交易員比較難做，現在很多招收美股交易員的公司，因為時差問題，要成為一個優秀的交易員比普通的交易員要付出更多的努力，吃力不討好。另外說一句，交易員是不需要任何經驗的，或者是具有豐富經驗的，那些學金融的不一定能做交易，那些什麼都不懂的也能成為優秀的交易員。
Ⅷ 我想做美股交易員，希望幫助
首先為你介紹美股交易員：美股交易員於美國證券市場中從事當日沖銷交易，其交易方式均為短線。其方法有刷手續費、低價股刷價差、特殊平台交易、特殊股價變動模式交易（因為美國市場電子交易程序普遍，有程序必然有固定模式，不過現在少很多）、黑箱交易（不介紹了，已經廢掉了）、日內波段交易等等交易方法。
但核心思想不離嚴格控制虧損，積攢小盈利為大盈利的中心。
國內情況：盡量選擇較大的公司，這樣能在前期有個較好的交易環境。大不是指的公司人多，而是公司的交易員是否優秀，這個沒特定評價標准，不過看看交易員的狀態就知道了，需自己考核。基本前期是培訓期，達到公司標准了會有提成，至於底薪各公司標准不一。培訓期看你自己能力，有能力很快就可以符合公司的簽約標准。進入公司前要先了解公司的薪資制度，看你能否接受。如果不接受，就換公司。操盤時最忌諱心裡裝事兒，薪資這事可算是大事。
估計現在公司會少很多，離開這行業2年了快，細的情況還真不知道。
美股交易員需要長期熬夜，長期處於精神高度集中的狀態。不可否認對身體的傷害肯定是有的，如果你真的喜歡股票交易並且有激情，就放開了去做吧！很有的賺的！
股票交易不是說你懂了多少就能賺錢，不是你對了多少次就能賺錢！關鍵在於你是否了解自己，在你判斷對的時候你賺了多少錢。
不管你是否會從事股票交易，但還是預祝你一帆風順！
Ⅸ 請問知情者無錫東冠投資招聘的美股交易員是不是以培訓等手段收取保證金來騙人的萬分感激
需要交保證金的要謹慎，最好別去……
Ⅹ 美股交易員招聘，哪家好啊
你好，本人之前在SW做交易，提成低，手續費又很貴。所以經個哥們介紹，去了HOLD的公司，提成45%起，直接翻了幾番，那個爽啊！手續費也很低，據說是目前國內最低了。哥們可以考慮一下。下面是那個公司的詳情的鏈接，可以自己去看，本人最近打算自己開家公司了。。HOHO~
http://hi..com/hubery/blog/item/1727a50f62ff7ee9ab6457f4.html