『壹』 新三板的盡職調查報告由律師提供嗎
盡職調查報告是中介機構盡調匯總的成果。
包括但不限於律師。
同時會所、券商都需要根據盡調內容作出相應的報告。
匯總後的總文件叫做盡職調查報告。
『貳』 如何寫律師盡職調查報告
律師進行盡職調查的目的主要是審核並確定被調查對象所提供相關資料的真實性、准確性和完整性；協助委託人更加充分地了解被調查對象的組織結構、資產和業務的產權狀況和法律狀態；發現和分析被調查對象的法律風險和問題，以及問題的性質和風險的程度；使委託人盡可能地發現被調查對象及交易事項的全部情況，從而使委託方有效地作出判斷並歸避相關風險並作出決策。例如在並購活動中，買方律師盡職調查的目的是使買方盡可能地發現有關他們要購買的股份或資產的全部情況。從買方的角度來說，盡職調查也就是風險管理。對買方和他們的融資者來說，並購本身存在著各種各樣的風險，諸如，目標公司過去財務帳冊的准確性；並購以後目標公司的主要員工、供應商和顧客是否會繼續留下來；是否存在任何可能導致目標公司運營或財務運作分崩離析的任何義務。因而，買方有必要通過實施盡職調查來補救買賣雙方在信息獲知上的不平衡。一旦通過盡職調查明確了存在哪些風險及存在哪些法律問題，買賣雙方便可以就相關風險和義務應由哪方承擔進行談判，同時買方可以決定在何種條件下繼續進行收購活動。
『叄』 律師在承辦新三板業務中，主要的工作內容有哪些方面
1、盡職調查的過程延續新三板項目過程的始終。
我對盡職調查的理解是發現問題、了解問題、研究問題、解決問題，所以盡職調查的過程是延續項目整個過程的，只是在不同的階段有所側重。前期進場後展開的盡職調查是地毯轟炸式的，講究在全面覆蓋前提下偏重歷史沿革和其他重大法律問題的。中後期的盡職調查是坑道戰式的，講究深度挖掘，徹底清除。而且中後期券商和會計師經常會主動幫律師發現不少問題。
2、企業股改是在券商組織、協調下，依靠律師與會計師等中介機構通力合作完成的。用一句話形容就是：券商趕車，律師和會計師拉車。
律師對於股改的工作是起草法律文件、制定基本制度、確定公司治理結構，但是在股改前，律師對於重大法律問題解決情況的把握是非常重要的。理論上，企業在股改前應該把所有重大的法律問題（特別是歷史沿革問題）全部解決完，這個才能不帶問題進行股改，才能有底氣說企業在股改後一切問題都是規范運作的，符合公眾公司的要求。比如，企業某次出資存在瑕疵，某筆大額稅款未繳納，某項重大資產的權屬存在瑕疵就急匆匆股改了，這些情況是存在很大隱患的，把原本可以解決的問題變成了無法斷根的頑疾。所以說律師認為主要問題都解決完了，不構成重大影響了，改制進程才能繼續進行。
3、股改後律師的盡職調查工作仍然要進行。
股改後，企業往往還是存在很多不規范的情況，比如社保、比如關聯方、比如獨立性，這些都需要律師通過勤勉工作發現，並且通過智慧和經驗在復雜規則框架下提出合理、可行的解決建議。解決復雜問題的過程往往遭遇到多次反復，這時律師要用於堅持自己的專業判斷，同時需要提高與客戶以及其他中介機構的溝通技巧。
4、律師的工作內容包括：製作法律文件，核查事實狀況，發現法律瑕疵，提供解決建議，參與重大問題的討論。
製作法律文件：法律意見書，三會文件，制度文本，承諾函，無違規函等等等等；
核查事實狀況：分門別類，龐雜細小，詳見法律意見書內容「經本所律師核查xxxx」。
發現法律瑕疵：如果說公司是件西裝，別人看到的是款式和用料，律師看到的是蟲洞和皺褶。
提供解決建議：財大氣粗的公司往往抗風險能力較強，因為解決問題往往需要成本，因此最終的解決建議往往是合規前提下性價比最高的那條。
參與重大問題的討論：會前幾周功，會上三分鍾，會後要跟蹤。
律師在新三板中的工作標准，由於涉及到未來可能要轉板，個人認為應比照IPO標准進行，僅僅死扣《全國中小企業股份轉讓系統業務規則》中的幾點我認為是不夠的。當然，部分問題在具體分析後，可能會適當放寬要求。聽聞某些新三板項目從進場盡調到完成股改只有不到2個月，我只能說這個是比較難做到的。
5、企業掛牌成功後，律師的主要工作轉變為兩項：對內，督促企業以公眾公司標准規范運營；對外，代表企業與潛在投資對象進行談判。
『肆』 新三板盡職調查應從哪些方面發展問題
一、公司的歷史沿革情況，請公司到工商局列印公司的全部內檔，包括公司（及前身）成立時、以及歷次變更時的檔案、自成立以來歷次年檢的檔案。
報送時僅需報送公司（及前身）成立、股權轉讓和增資的材料，其中至少包括相關審計報告、驗資報告和評估報告（針對非貨幣出資的情況）。
二、公司的組織結構，公司下屬分公司、子公司、合營及聯營企業（如有）的基本情況。
三、公司的股權結構，控股股東的基本情況（僅需控股股東，小股東暫不需要；自然人股東請提供簡歷或簡介，機構股東請提供名稱、股權結構、主營業務等簡介）。
四、公司現任董事、監事、高級管理人員的基本情況（包括姓名、年齡、性別、在公司擔任董監高/其他職務的情況等）。
五、最近兩年的資產負債表、利潤表、現金流量表。（如經審計，應包括審計報告；如未經審計，該等報表則為最近兩年向主管稅務機關報送的資產負債表、利潤表，並提供報表附註）。同時，提供納稅申報資料（納稅申報表等）。
六、公司現有的所有關於生產、經營的批准、許可、執照、登記備案等行業准入文件。
七、公司關於主營業務及現有主要產品、服務種類的詳細說明，包括各主要產品、服務的功能、技術含量及優勢、應用領域等。
八、公司的銷售模式和盈利模式，介紹公司獲取收入的方式。
九、請說明公司的主要客戶、產品和服務的市場地域分布、市場佔有率（如有）、公司在行業排名（如有）。
十、請說明公司與外部機構的研發合作以及自主研發能力情況。
十一、請公司說明正在享受的稅收優惠政策情況，並提供相關政府批文、稅收優惠備案通知書、高新/雙軟證書等證明文件。
十二、請公司說明控股股東控制的其他公司情況，並提供相關公司營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證的掃描件。
十三、請提供公司同行業競爭對手、同行業上市公司的名單。
十四、請提供聯系人及聯系方式信息：電話、傳真、電子郵箱、聯系人姓名等。
『伍』 如何做新三板投資前的盡職調查
總結我們的投資，兩個方向：成熟的擴張，激進的增長。
盡職調查最復雜的，是財務盡調。但並非對所有公司都要進行詳細的財務盡職調查。例如虧損的公司，本身的估值基礎就不是凈利潤和市盈率，企業家沒有動力用財務數據欺騙你，就不應該把精力放在這上面。
但虧損公司更多的是業務盡職調查。例如我們在今年春節做一家類似「餓了么」模式的公司DD時，就把公司後台的數據記錄下來，然後再選取三家典型的分發站，一個個核實。這樣對比的數據基本是瞞不了人的。
但對於虧損的公司，也需要進行財務盡職調查。比如咱們投資的一家企業，雖然虧損，但我們需要核實公司的財務報表與憑證處理，主要目的不是確定公司的財務盈利，而是看公司的財務規范程度，確定賬務梳理方案。
對於盈利的公司，情況會比較復雜。一方面要確定公司盈利的真實性，另一方面要考慮到盈利的公司一般都有兩套賬（呵呵，不說大家也清楚），在新三板掛牌前如何進行賬務處理，以讓兩年的收入成本看起來比較配比。
其實如果不是醫葯、施工或農業企業（不幸老拙這些都投過，三期中每個都有），做假賬不是太容易。企業家要麼是虛增收入，要麼是降低成本或費用，從明細賬追蹤並不太困難。農業企業造假很容易，因為不交增值稅、也不交所得稅，沒有開發票的成本！
關於法律DD，沒有什麼特別。律師關注主體資格，業務資質，公司資產，環保情況等，我們更關注關聯交易和同業競爭（這也是法律DD的范疇）。
關聯交易，需要從三大表，特別是資產負債表端的其它應收與其它應付入手，逐步深入到明細賬，如果需要再延伸到憑證。
同業競爭比較難查。經常不需要查，因為老闆更知道上市更重要。
所有調查中，最重要的是業務DD，但也是最難的。除了平常的行業分析與比較，對公司流程進行業務穿行（一般藉助訪談和憑證），更重要的是藉助另外一些手段。
例如在對憶唐DD時，我們用了兩種方法：一是找一些游戲企業談，看他們對游戲引擎的看法；另一個是請憶唐做一個我們的宣傳片，看看他們所說的能否在極短時間內實現（我們的人天天在憶唐）。
以上如此各種，不一而足，盡職調查方法絕不只360種。水平一般的，就公司看財務、法律和業務；水平相對高的，會就現在看公司未來如何在資本市場發展。
『陸』 新三板已掛牌公司在哪些情況下需要律師出具法律意見書
一、為掛牌企業提供新三板法律體系培訓1、培訓企業高管學習上市新三板的必備知識及企業掛牌新三板的好處、費用、扶持政策等2、重點培訓新三板市場的法律法規及企業掛牌新三板的操作實務3、就新三板掛牌的最新動態以及企業新三板掛牌過程中需要重點關注的法律問題等內容進行解答二、企業改制設立股份企業提供法律事務規范服務1、參與改制方案的設計，論證法律可行性，起草法律文件並提供法律咨詢2、對擬改制的資產進行審計、評估，指導企業清產核資、產權界定3、協助企業及推薦券商制定改制重組方案並出具相應的法律建議書4、建立完善法人治理、財會內控制度、涉稅處理5、完成盡職調查核實工作，對照掛牌上市條件對存在的問題進行整改，就股份公司的設立編製法律意見書三、輔導公司進入新三板1、協助企業建立規范的現代法人治理結構，進入代股份轉讓系統2、協助企業及中介機構准備申報材料，並就相關問題提供專業的法律咨詢，出具法律意見書、核查意見、見證意見等3、對企業高級管理層進行《公司法》、《證券法》及相關法律知識的輔導4、根據法律規定對企業之信息披露進行輔導5、對企業和其他中介機構的要求提供有關法律幫助四、掛牌後定向融資及持續的信息披露1、對公司股份報價轉讓事宜和申報程序等提供法律咨詢2、起草、審查或者修改公司章程和各種專項協議3、對重點關注的企業在土地使用權、環保、勞動、知識產權、稅務、關聯交易、同業競爭、資產重組、收購兼並等問題進行規范並提出法律建議或者處置措施4、審核全部申請文件和相關材料的真實性、合法性之後，出具法律意見書5、協助解決和處理主管部門對本次發行提出的相關要求與問題五、新三板轉板與退出1、通過培育公司轉板進入其他資本市場（包括但不限於創業板、主板、中小板及海外上市），進而幫助投資者進行資本增值及利益回收2、協助投資者通過股權轉讓、股權回購及並購重組幫助客戶收益的退出
『柒』 請幫忙下載《大成律師事務所新三板盡職調查清單》，謝謝
我幫你吧。你採納一下
『捌』 新三板盡職調查什麼個意思
盡職調查階段
N+15：會計師出具公司掛牌的審計報告（兩年一期）
N+15：律師出具公司掛牌的法律意見書
N~N+20：券商盡職調查，形成盡職調查工作底稿（財務、法律、業務）
N~N+25：券商製作盡職調查報告、全國股轉系統公開轉讓說明書、掛牌推薦報告等文件製作、提交申報文件
N+25~N+30：整套材料內部核稿，形成正式報告，申請內核
N+30~N+40：券商內核小組召開內核會議，根據要求對股份公司掛牌材料進行內核
N+40~N+50：內核反饋、完善推薦掛牌材料後，形成內核意見
N+50：向全國股轉系統公司報送掛牌申請材料（材料審核）
N+80：全國股轉系統公司提出反饋意見，落實反饋意見（反饋）
N+100：取得公司掛牌核准文件，申請股票簡稱及代碼，進行首次信息披露、股份初始登記、二次信息披露等事宜掛牌
N+120：股份公司正式掛牌