㈠ 員工持股計劃涉及的股份支付怎樣計算
為貫徹《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》中關於「允許混合所有制經濟實行企業員工持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體」的精神，落實《國務院關於進一步促進資本市場健康發展的若干意見》（國發〔2014〕17號）中關於「允許上市公司按規定通過多種形式開展員工持股計劃」的要求，中國證監會於2014年6月20日發布《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》（以下簡稱《指導意見》）。
2014年8月14日，中國證券登記結算有限責任公司發布《關於上市公司員工持股計劃開戶有關問題的通知》，明確了上市公司員工持股計劃賬戶開設辦理流程。2014年9月22日、2014年11月21日，上海證券交易所、深圳證券交易所分別發布員工持股計劃相關信息披露業務指引，對上市公司實施員工持股計劃信息披露予以明確。
本文主要就上市公司實施員工持股計劃情況予以分析，並對實施過程中個別問題予以思考。
一、實施要素
根據《指導意見》，上市公司實施員工持股計劃主要包括以下幾點內容：
二、上市公司實施員工持股計劃情況
1、案例統計
據不完全統計，截至2015年3月27日，共有102家上市公司實施員工持股計劃。
根據各上市公司實施情況，分類統計如下：
2、實施特點
（1）資金來源方面，以自籌資金居多。多種方式並存，指通過自籌資金和股東低息/無息借款（如科力遠、安利股份等）、自籌資金和業績獎勵基金（如星宇股份、科達潔能等），其中以自籌資金和股東低息/無息借款居多。
（2）股票來源方面，以二級市場購買居多。多種方式並存，主要指二級市場購買和股東贈與（如三六五網）或者草案出具時暫未確定採取何種方式（如龍凈環保、科達潔能等）。
（3）上市公司性質方面，以非國有控股上市公司居多。
3、實施方式比較和選擇
由於上市公司通過回購本公司股份實施員工持股計劃流程較為復雜、持續時間較長，目前我國上市公司暫無採取此方式的情形。目前，上市公司實施員工持股計劃主要採取二級市場購買、非公開發行和控股股東贈與等三種方式。上述三種方式綜合比較如下：
通過上表比較，上市公司在實施員工持股計劃時，可作出以下選擇：
（1）如不希望稀釋控股股東控股權，可通過二級市場購買方式；同時可通過向控股股東借款或者上市公司支取一定的業績獎勵基金來緩解員工資金負擔較大問題。此外，可通過資管計劃設置優先順序和劣後級，放大收益。
（2）如需募集資金，可以選擇非公開發行方式進行；同時可通過向控股股東借款或者上市公司支取一定的業績獎勵基金來緩解員工資金負擔較大問題。此外，通過非公開發行方式進行員工持股計劃募集資金可作為一種現金支付方式，用於上市公司並購重組運作。如為國有控股上市公司，可選擇非公開發行方式。
（3）如無需募集資金且員工無需承擔任何資金，在控股股東持股比例較高情況下，可選擇控股股東贈送方式；同時可設置一定的員工持股計劃達成條件。
三、關於員工持股計劃的幾個問題的思考
1、員工持股計劃和股權激勵是否可以同時實施
上市公司員工持股計劃和股權激勵適用法律法規不同，兩者在參與對象、發行定價、資金來源、股票來源等多個方面存在差異。
但根據上市公司員工持股計劃和股權激勵所適用的法律法規，兩者不存在排斥情形。目前，上市公司中大北農先後、上海家化同時推出了股權激勵和員工持股計劃。
2、員工持股計劃的會計處理
下面按不同實施方式分別進行分析：
（1）二級市場購買。上市公司無需進行會計處理。
（2）非公開發行。按照企業會計准則進行會計處理。
（3）控股股東贈與。目前，關於採取控股股東贈與方式實施員工持股計劃的會計處理方式並無明確規定；同時，對是否適用《上市公司執行企業會計准則監管問題解答》（2009年第1期，證監會會計部函［2009］48號）並按照《企業會計准則第11號——股份支付》進行會計處理仍存在較大爭議。
3、員工持股計劃的稅務處理
下面按不同實施方式分別進行分析：
（1）二級市場購買。員工持股計劃通過二級市場買賣股票時，無需繳納個人所得稅。
（2）非公開發行。員工持股計劃因認購上市公司非公開發行而鎖定的股份應不屬於《關於個人轉讓限售股所得徵收個人所得稅有關問題的通知》（財稅[2009]167號）中規定的股改限售股和新股限售股，也不屬於上市公司的股權激勵限售股，所得收益無需繳納個人所得稅。
（3）控股股東贈與。目前國家稅務總局對於員工持股計劃無償獲贈股份是否按照「財產轉讓所得」徵收個人所得稅的政策尚不明確。
4、集團員工是否可以參與員工持股計劃
根據《指導意見》規定，「員工持股計劃的參加對象為公司員工，包括管理層人員」。
對於國有控股上市公司，根據《關於規范國有企業職工持股、投資的意見》（國資發改革[2008]139號），「職工入股原則限於持有本企業股權。國有企業集團公司及其各級子企業改制，經國資監管機構或集團公司批准，職工可投資參與本企業改制，確有必要的，也可持有上一級改制企業股權，但不得直接或間接持有本企業所出資各級子企業、參股企業及本集團公司所出資其他企業股權。」
因此，根據上述規定，不建議集團員工參與上市公司（包括國有上市公司）員工持股計劃。
對於非國有控股上市公司，集團員工可參照陽光城（000671）持有上市公司股份。2014年9月13日，上市公司公告「陽光集團及其附屬企業（指子公司，不包含公司）員工委託興證證券資產管理有限公司成立資產管理計劃，擬通過二級市場購買等方式增持公司股份」；2014年9月17日，上市公司公告《2014年員工持股計劃（草案）》；目前，上市公司員工持股計劃及集團員工增持均正在進行中。
5、新三板掛牌企業是否可以實施員工持股計劃
根據《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》中關於「允許混合所有制經濟實行企業員工持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體」的精神，並根據《非上市公眾公司監督管理辦法》（中國證券監督管理委員會令第96號）、《全國中小企業股份轉讓系統業務規則（試行）》、《全國中小企業股份轉讓系統股票發行業務細則（試行）》等全國股轉系統業務的相關規定，新三板掛牌企業實施員工持股計劃無法律障礙。
同時，根據《指導意見》中「法律禁止特定行業公司員工持有、買賣股票的，不得以員工持股計劃的名義持有、買賣股票」。而根據中國證監會《關於證券經營機構參與全國股轉系統相關業務有關問題的通知》（2014年12月26日發布），「支持證券期貨經營機構通過全國股轉系統進行股權轉讓。證券期貨經營機構可以通過全國股轉系統探索股權激勵，建立、健全員工激勵與約束機制」。那麼，證券期貨經營機構是否可以實施員工持股計劃以及如何實施員工持股計劃可作進一步的探討。
㈡ 新三板什麼情況下不確認股份支付
新三板一般在兩種情況下不確認股份支付，一、在投資者購買新三板企業股份時新三板企業對公賬號打錯的情況下將不支持進行股份支付，銀行會將資金重新打回投資者卡中重新進行股份操作。
二、投資者在購買新三板企業股份時在填寫匯款單時填寫錯誤，將不支持進行股份支付，銀行會將資金重新打回投資者卡中重新進行股份操作。
㈢ 構成股份支付會計及稅務上分別如何處理
股份支付的會計處理
股份支付通常涉及四個環節，授予日、可行權日、行權日和出售日，授予日是指股份支付協議獲得股東大會或者類似機構批準的日期，可行權日是指可行權條件得到滿足、職工或其他方具有從企業取得權益工具或現金權利的日期，行權日是指職工和其他方行使權利、獲取現金或權益工具的日期，出售日是指股票的持有人將行使期權所取得的期權股票出售的日期。
（一）以權益結算的股份支付
換取職工服務的股份支付，按照權益工具在授予日的公允價值計量，換取其他方服務的股份支付以換取的服務的公允價值計量。
對於立即可行權的以權益結算股份支付，應在授予日將取得的相關服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的股本溢價。
對於有等待期的以權益結算股份支付，在授予日不做賬務處理，在等待期的每個資產負債表日，應將取得的相關服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積。行權日時根據行權情況，確定股本和股本溢價，同時結轉等待期內確認的資本公積中的其他資本公積。
（二）以現金結算的股份支付
對於立即可行權的以現金結算的股份支付，在授予日應該按照企業應當在授予日按照企業承擔負債的公允價值計入相關資產成本或費用，同時計入負債。
對於有等待期的以現金結算的股份支付，在授予日不做賬務處理。在在等待期內的每個資產負債表日，以對可行權情況的最佳估計為基礎，按照企業承擔負債的公允價值將當期取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入負債。在可行權日以後不再確認成本費用，負債公允價值的變動應計入當期損益。
按照《關於完善股權激勵和技術入股有關所得稅政策的通知》（財稅[2016]101號）的規定，上市公司授予個人的股票期權、限制性股票和股權獎勵，經向主管稅務機關備案，個人可自股票期權行權、限制性股票解禁或取得股權獎勵之日起，在不超過12個月的期限內繳納個人所得稅。非上市公司授予本公司員工的股票期權、股權期權、限制性股票和股權獎勵，符合規定條件的，經向主管稅務機關備案，可實行遞延納稅政策，即員工在取得股權激勵時可暫不納稅，遞延至轉讓該股權時適用「財產轉讓所得」項目納稅。另外對於高新技術企業，《財政部國家稅務總局關於將國家自主創新示範區有關稅收試點政策推廣到全國范圍實施的通知》（財稅[2015]116號）規定，自2016年1月1日起，全國范圍內的高新技術企業轉化科技成果，給予本企業相關技術人員的股權獎勵，個人一次繳納稅款有困難的，可根據實際情況自行制定分期繳稅計劃，在不超過5個公歷年度內（含）分期繳納，並將有關資料報主管稅務機關備案。
㈣ 特殊稅務處理 股權支付 怎麼理解
股份支付，是「以股份為基礎的支付」的簡稱，是指企業為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔騰訊以權益工具為基礎確定的負債的交易。股份支付分為以權益結算的股份支付和以現金結算的股份支付。對於眾創可行權日在首次執行日或之後的股份支付，應當根據《企業會計准則第11號——股份支付》的規定，按照權益工具、其他方服務或承擔的以權空間益工具為基礎計算確定的負債的公允價值，將應計入首次執行日之前等待期的成本費用金額調整留存收益，相應增加所有者權益或負債。准則按股份支付性質將股份支付分為立即行權和等待行權兩類。
㈤ 新三板協議轉讓價格低算不算股份支付
算
㈥ 職工薪酬股份支付需要計入個人所得稅嗎
工資、薪金支出的會計和稅務處理
新企業所得稅年度納稅申報表附表三《特別納稅調整項目明細表》第22行「工資、薪金支出」項，填報企業向職工支付的人力資源成本，屬於企業損益內容。會計准則採用「職工薪酬」和「股份支付」概念，會計制度和稅法仍沿用「工資、薪金」概念。
會計與稅法有關工資、薪金口徑比較
《企業會計准則第9號——職工薪酬》規定，職工薪酬，指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。包括：（1）職工工資、獎金、津貼和補貼；（2）職工福利費；（3）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；（4）住房公積金；（5）工會經費和職工教育經費；（6）非貨幣性福利；（7）因解除與職工的勞動關系給予的補償；（8）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。除上述情況外，以企業年金基金為職工繳存的補充養老保險，以股份為基礎的薪酬如股票期權、股票增值權、限制性股票等均屬職工薪酬的范疇。會計准則上職工薪酬范圍較廣，凡企業給職工各種形式的支付均視為職工薪酬，這樣有利於准確反映商品價格中真實的勞動力成本，改變世界上對我國以過低勞動力價格參與國際經濟競爭的認識。
會計制度與《企業所得稅法》對工資、薪金的口徑基本一致。《企業所得稅法》仍沿用傳統「工資、薪金」口徑，《企業所得稅法實施條例》第三十四條規定，工資、薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出；原則上限於企業向職工支付並在「應付工資」科目核算工資費用。而會計准則「職工薪酬」口徑除包括「應付工資」科目外，還包括職工福利費、工會經費、各類保險、住房公積金、辭退福利、股權激勵等。《個人所得稅法》關於「工資、薪金所得項目」的口徑較寬，基本上與會計口徑一致，凡是與個人任職受雇有關的所得，如辭退福利、股票期權、個人從單位低價購房、個人從單位取得的各項福利等，在實踐中按照「應付工資」徵收個人所得稅。
㈦ 新三板股權轉讓如何交個人所得稅
根據《國家稅務總局關於股權轉讓所得個人所得稅計稅依據核定問題的公告》（國家稅務總局公告2010年第27號）一、自然人轉讓所投資企業股權（份）（以下簡稱股權轉讓）取得所得，按照公平交易價格計算並確定計稅依據。計稅依據明顯偏低且無正當理由的，主管稅務機關可採用本公告列舉的方法核定。
計稅依據明顯偏低且無正當理由的判定方法
（一）符合下列情形之一且無正當理由的，可視為計稅依據明顯偏低：
1.申報的股權轉讓價格低於初始投資成本或低於取得該股權所支付的價款及相關稅費的；
2.申報的股權轉讓價格低於對應的凈資產份額的；
3.申報的股權轉讓價格低於相同或類似條件下同一企業同一股東或其他股東股權轉讓價格的；
4.申報的股權轉讓價格低於相同或類似條件下同類行業的企業股權轉讓價格的；
5.經主管稅務機關認定的其他情形。
（二）本條第一項所稱正當理由，是指以下情形：
1.所投資企業連續三年以上（含三年）虧損；
2.因國家政策調整的原因而低價轉讓股權；
3.將股權轉讓給配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹以及對轉讓人承擔直接撫養或者贍養義務的撫養人或者贍養人；
4.經主管稅務機關認定的其他合理情形。
㈧ 新三板上市公司外資股東轉讓股權交哪些稅
提問內容股權轉讓外資手續有哪些?以及牽扯的稅務問題有哪些?謝謝!答復人石濟海內容李麗：您好！外商投資企業股權轉讓所涉及的稅種主要有三種，分別為：企業所得稅、營業稅、印花稅。根據《外商投資企業和外國企業所得稅法》的規定，外商投資企業的外方投資者應就其股權轉讓收益繳納外國企業所得稅，外商投資企業的外方投資者應就其股權轉讓收益繳納外國企業所得稅，其稅率為所獲得收益的20%。但中國許多存在稅收優惠政策的地區，該20%的稅率可減為10%；如果外方投資者所在國家與中國簽訂有避免雙重征稅協定，則該20%的稅率也可減為10%。如果中方投資者轉讓其持有的外商投資企業的股權，其所得則應當繳納中國企業所得稅，稅率為33%。從理論上講，如果外商投資企業的股權是以成本價轉讓而沒有任何收益，該外國股東即不應因該股權轉讓而繳納任何外國企業所得稅。但在中國稅務實踐中，只有關聯企業的股權重組以成本價轉讓，才能得到中國稅務機關的免稅批准。中國法律規定，在以合理經營為目的進行的公司重組中，外國企業將其持有的中國境內企業股權，或者外商投資企業將其持有的中國境內、境外企業的股權轉讓給與其有直接擁有或者間接擁有或被同一人擁有100%股權關系的公司，包括轉讓給具有上述股權關系的境內投資公司的，可按股權成本價轉讓，由於不產生股權轉讓收益或損失，不計征其所得稅。在其他非關聯公司的交易中，如果是以股權成本價轉讓，稅務機關通常會進行審查，以確定該交易的真實性。如果稅務機關發現其中有欺詐行為，則稅務機關會責令該外國企業繳納外國企業所得稅。營業稅，在股權轉讓場合，主要是在所轉讓股權為無形資產時才徵收。如果投資者系以無形資產投資入股，包括商標、專利、專有技術、著作權、商標等無形資產或者以土地使用權出資入股的，在轉讓股權時，應交納轉讓價格5%的營業稅。如果轉讓價格明顯偏低且無正當理由的，中國稅務機關有權核定其轉讓價格作為營業稅的納稅基礎。印花稅，主要是針對合同及其他文書徵收的稅種，稅率為萬分之五，計稅基礎為股權轉讓價格或股權的實際價值。在實例操作中，外資企業的外方投資者通過無償方式將其出資轉讓給受讓人，其主要目的是為了規避中國稅法方面的規定。因投資者系以現金出資，故在無償轉讓的情況下，轉、受讓雙方無須因該轉讓向中國的稅務機關支付任何稅款。謝謝你的支持！答復人石濟海答復時間:2007-08-01內容李麗：您好！另外還需要強調的有三點，一是股權轉讓業務發生後，企業經濟性質由外資變為內資，按照《中華人民共和國徵收管理法》及實施細則規定，原外商投資企業應稅務清算和注銷手續，並重新內資企業稅務登記。二是如果外商投資者系外籍個人，即個人投資者轉讓股權取得所得的，應依照《中華人民共和國個人所得稅法》規定，按財產轉讓所得，依照20％稅率繳納個人所得稅。具體納稅問題應咨詢當地稅務機關。如果外商投資者系企業，應根據《外商投資企業和外國企業所得稅法》第十九條規定，繳納預提所得稅，稅率為10%。即股權轉讓收益的10%征稅。