新三板企業規定要繳納哪三金

A. 關於繳納三金的問題

三險即：養老保險、失業保險、醫療保險
一金即：住房公積金（購房按揭時所用）

假設你的社會保險基數為2000（此基數以你們公司為准，你可以問一下你們公司的人事部門，而交費比例都是統一的），現以北京地區繳費比例為例

1、養老保險

個人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=(8%+3%)*2000=220元
公司交納的其餘17%作為社會統籌基金，在你滿足領取養老金條件之前，可暫時理解為統籌基金都發給了目前的老人。

領取養老金條件：

男性滿60周歲；女性滿50周歲

1998年7月1日前參加工作並繳納社會保險，繳費年限累計滿10年的

1998年7月1日後參加工作並繳納社會保險，繳費年限累計滿15年的

特別注意：「累計」，如果中途你到過的公司不給你繳納，你的保險就要斷了，那麼你以前交過的就不算了，要重新交納至累計15年方可取用。如果你有一天辭職不幹了，你也要爭取到當地人才中心自己繳納，以保證累計15年。

養老金的領取數量

我想這個也是你最關心的，舉個例子。

某男性員工目前25歲，2000年參加社會保險，其領取退休金的年齡為60歲。
假設2035年該員工累計繳納社保35年，且繳費基數為2000元；期間公司共繳費168000元，個人繳費共67200元；個人賬戶中金額92400元。
2004年全國職工月平均工資1022元；假設2030年全國職工月平均工資為5000元

該員工月退休金為①+②=1770元

①基礎養老金：5000元×20%=1000元
②個人賬戶養老金：924000÷120=770元

此例子適用於98年7月1日以後參加工作的人。你可以參照此例大致計算一下自己的數量

2、醫療保險

個人部分：2%+3元；公司部分：10%

其中個人賬戶（也就你的醫療存摺）每月：（2%+0.8%）*2000=56元

其餘部分都是統籌基金，交給社會，由國家統一分配

享受醫療保險保准：

在外省市發生的醫療費不能享受醫療保險。

2001年4月1日前參加工作，2001年3月31日後退休職工，累計繳納基本醫療年限必須男滿25年 ，女滿20年（含符合國家規定的連續工齡及2001年4月1日前實際繳納養老保險年限），職工繳費年限不足以上規定的，以上一年本市職工月平均工資為基數，按7%不足基本醫療保險費年限後，自次月起享受退休人員的基本醫療保險待遇。

2001年3月31日後參保人員，按實際繳費計算年限。退休時不足規定年限的，個人賬戶余額退還本人，但不享受基本醫療待遇。

3、失業保險

個人繳納部分 0.5%；公司交納部分 1.5%

無論是個人部分還是公司部分，都不計入個人賬戶，全部交給國家

特別注意，農民工不繳納失業保險

失業保險的領取：這個你應該比較關心，但是看了介紹，估計你的心都......

連續交費1年以上不滿2年，領取3個月的失業救濟金

連續交費2年以上不滿3年，領取6個月的失業救濟金

連續交費3年以上不滿4年，領取9個月的失業救濟金

連續交費4年以上不滿5年，領取12個月的失業救濟金

連續交費5年以上的，按每滿一年增發一個月失業救濟金，但最長不超過24個月。

失業人員領取失業救濟金期限內，重新就業後再次失業的，交費時間重新計算！

特別註明：救濟金就目前來說非常少，每月也就幾百塊錢，根據上面的年限，最長也就能領24個月的，還得保證你繳納失業保險年限為5年以上。還不夠你申請失業救濟等一系列的手續費用呢！，所以盡量不要失業。

請看下面：

失業保險發放數量

累計繳費時間不滿5年的，失業保險金月發放標准為382元；

累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標准為409元；

累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標准為436元；

累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標准為463元；

累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標准為491元。
參考資料：http://..com/question/2052278.html

B. 企業為所說的三金是怎麼交的

三金指的是養老保險金、失業保險金、醫療保險金

1、養老保險金：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。

2、失業保險金：個人繳納工資基數的x 0.5%，單位繳納工資基數的 1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。

3、醫療保險金：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的 1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標准，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。

C. 上了新三板每年需要交納多少費用

企業申請在新三板，即全國股轉系統掛牌的費用包括3方面：
①中介機構費用。中介機構費包括主辦券商推薦掛牌服務費、會計師審計及驗資費用、資產費用、律師服務費用等。
②全國股轉系統公司費用。如初始掛牌費、信息披露費用等。
③中國證券登記結算有限公司股票登記費用。企業在新三板掛牌後，每年的費用包括：
①主辦券商持續督導費用。根據新三板相關監管機構的要求，公司在新三板掛牌後必須由主辦券商進行持續督導，以不斷提升公司規范運營水平。相關費用在會計師事務所出具年度審計報告後予以支付。
②年度審計費用。掛牌後須由具備證券從業資質的會計師事務所進行年度審計，相關費用在會計師事務所出具年度審計報告後予以支付。
③全國股轉系統公司掛牌年費。公司需要完成股票登記，才具備在新三板進行股票交易流通的資格，相關費用在公司進行股票登記時繳納。
具體費用明細應咨詢相關主管部門。

D. 對於三金不是太明白，有沒有規定私企必須要交三金

三金一般特指養老、醫療和失業三項社會保險金，根據我國法律規定，這三金屬於強制性繳納，我國境內的任何企業都應當無條件的為職工依法繳納，當然也包括私人企業

E. 企業三金具體是哪三金600元基本工資應繳納的三金費率是百分之幾

養老金、失業金、住房公積金，一般稱為「三金」，養老、失業的繳費基礎是根據當地的社平工資的一定比例確定的，最低位社平工資的60%，如果高於社平的60%。可按實際工資標准繳納，有的單位會自行核定。至於繳納的比例，陝西養老保險單位20%，個人8%，失業金單位2%。個人1%。住房公積金的繳納基礎可與上面相同，陝西最低是單位5%。個人5%。所處地區不同，繳費比例有所不同，可咨詢當地社保部門。

F. 關於企業繳納三金的問題

對於你這個欠繳900多元這個你要查明原因的.

對於你所說的你12月份養老保險金已經累計繳納了9860元左右，但我今天去養老保險中心查詢了余額為2985元，這個很正常.
因為單位繳納的部分不計和個人賬戶.
所以你可以依你所繳的全部金額/28*8來算計入你個人賬戶的金額

G. 平時說的交納三金是哪三金

沒聽說過需要交納三金的。你說的是不是「三險一金」？三險即養老保險、失業保險、醫療保險 一金即：住房公積金。養老保險個人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=8%*2000=160元公司交納的其餘20%作為社會統籌基金，在你滿足領取養老金條件之前，可暫時理解為統籌基金都發給了目前的老人。領取養老金條件：1、達到法定退休年齡2、個人累計繳費滿15年具體情況可參閱2011年7月1日實施的中華人民共和國社會保險法此外，除了城鎮企業職工外，目前對於城鎮居民以及農村也展開了養老保險試點，分別出台了相應的政策對於城鎮居民（國發[2011]18）和新型農村養老保險（國發[2009]32）。醫療保險個人部分：2%+3元；公司部分：10%其中個人賬戶（也就你的醫療存摺）每月：3+2%*2000=43元其餘部分都是統籌基金，交給社會，由國家統一分配享受醫療保險保准：在外省市發生的醫療費不能享受醫療保險。2001年4月1日前參加工作，2001年3月31日後退休職工，累計繳納基本醫療年限必須男滿25年 ，女滿20年（含符合國家規定的連續工齡及2001年4月1日前實際繳納養老保險年限），職工繳費年限不足以上規定的，以上一年本市職工月平均工資為基數，按7%補足基本醫療保險費年限後，自次月起享受退休人員的基本醫療保險待遇。2001年3月31日後參保人員，按實際繳費計算年限。退休時不足規定年限的，個人賬戶余額退還本人，但不享受基本醫療待遇。失業保險個人繳納部分 0.5%；公司交納部分 1.5%無論是個人部分還是公司部分，都不計入個人賬戶，全部交給國家特別注意，農民工不繳納失業保險失業保險的領取：這個你應該比較關心，但是看了介紹，估計你的心都......連續交費1年以上不滿2年，領取3個月的失業救濟金連續交費2年以上不滿3年，領取6個月的失業救濟金連續交費3年以上不滿4年，領取9個月的失業救濟金連續交費4年以上不滿5年，領取12個月的失業救濟金連續交費5年以上的，按每滿一年增發一個月失業救濟金，但最長不超過24個月。失業人員領取失業救濟金期限內，重新就業後再次失業的，交費時間重新計算！特別註明：救濟金就目前來說非常少，每月也就幾百塊錢，根據上面的年限，最長也就能領24個月的，還得保證你繳納失業保險年限為5年以上。還不夠你申請失業救濟等一系列的手續費用呢！，所以盡量不要失業。 需要注意的是，養老保險、醫療保險和失業保險以及住房公積金雖然都是由企業和個人共同繳納的保費，但前面「三險」是法定的，而「一金」不是法定的。

H. 企業為職工繳納「三金」指的是什麼

社保的三金包括：住房公積金，小企業欠薪保障金和殘疾人失業保障金。
「五險」指的是醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

I. 工作要交三金是指哪三金

三金指養老保險，失業保險，醫療保險。

「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；

「一金」指的是住房公積金。

在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

(9)新三板企業規定要繳納哪三金擴展閱讀

辦理

1、社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

3、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

4、五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。