Ⅰ 幫助企業新三板上市的是什麼公司什麼職業，去哪找得到
企業新三板上市流程有哪些基本步驟
尋找中介機構（2到3個月） ，掛牌新三板的中介包括主辦券商、會計師事務所（含評估機構）、律師事務所，其中主辦券商是最核心的環節。選擇的標准：隸屬總部級別或大券商分公司級別的團隊，直接對接項目負責人，且該項目負責人有過成功掛牌2個以上的案例經驗。切忌找券商高管，以自上而下的方式推進。會計師和律師團隊最好由券商推薦，以最大化減少中介機構之間的協調成本。
券商及中介機構進場展開初步盡調（1個月），中介機構確定之後，一般由券商牽頭，會計師先行進場，對公司財務進行前期梳理和盡調。建議企業將最真實的情況展示給會計師，不要抱著僥幸心理隱瞞真相。中介機構是幫助企業解決問題的服務商，不是監管部門的處罰機構。會計師盡調之後，將發現的問題匯整，由券商項目負責人組織召開中介機構協調會，就會計師進場發現的問題進行討論，給出草擬方案，初定股改基礎日。
企業按照方案整改，中介機構貼身指導（3到5個月），就初步盡調的核心問題，券商、會計師、律師會同企業一起討論並解決，券商將起到核心作用，調整並敲定方案。企業能否掛牌新三板，這個環節往往最為關鍵。
完成股改，報送材料（4個月），企業問題整改完畢，就可以進行股份制改造。會計師出具審計報告，評估師出具評估報告，律師出具法律意見書，券商進場並完成申報資料的製作。之後，通過券商內核，正式報送全國中小企業股份轉讓系統（新三板）。
反饋及掛牌（2到3個月），材料報送後1個月內，監管部門會針對公司的特殊問題出具反饋意見，要求企業和各中介機構在10個工作日內完成反饋回復。這段時間的工作一般比較緊張，通常的做法是第一周時間內各中介機構合力回復反饋答案；第二周定稿、過券商內核、走流程、用印蓋章。需要券商負責人對時間及各機構有很強的統籌協調能力。最後，監管部門出具同意掛牌的函，由企業完成證券登記後，即可在新三板掛牌交易。
Ⅱ 新三板掛牌流程中，主辦券商的主要職責是什麼
股份改造階段：牽頭和其他中介對有限公司設立以來的經營、財務、出資、增減資等事項進行全方位的盡職調查，提出修改意見，並據此進行改制總體方案的設計。
申請掛牌階段：按照股轉系統相關政策及文件，對企業進行全面的盡職調查，對照掛牌條件，履行內核程序。協助企業健全治理結構、規范經營活動，並對企業的經營發展進行全面客觀陳述以形成《公開轉讓說明書》和《推薦報告》，真實完整地將公司狀況展現給投資者，並對全國股轉系統反饋的意見作出回答。
掛牌後：持續督導掛牌公司的經營，提供後續諸如公司融資、並購重組等資本性質的市場服務。更多新三板相關知識，請參考第一路演。
Ⅲ 券商對新三板上市前中的業務流程怎樣敘述
券商對新三板掛牌前中業務流程，主要分為以下步驟
1、股份制改造
新三板市場主要以非上市股份有限公司為主，目前尚處於有限公司階段的擬掛牌公司首先需要啟動股改程序。根據《試點辦法》的要求，擬掛牌公司需成立滿兩年，為保證公司業績的連續性，擬掛牌公司應以股改基準日經審計的凈資產值整體折股即由有限公司整體變更為股份公司。
2、主辦券商盡職調查
盡職調查是指主辦券商遵循勤勉盡責、誠實信用的原則，通過實地考察等方法，對擬掛牌公司進行調查，有充分理由確信公司符合試點辦法規定的掛牌條件以及推薦掛牌備案文件真實、准確、完整的過程。
主辦券商針對擬掛牌公司設立專門的項目小組，至少包括注冊會計師、律師和行業分析師各一名，並確定項目小組負責人。項目小組制定項目方案，協調其他中介機構及擬掛牌公司之間的關系，跟進項目進度。資產評估公司、會計師事務所、律師事務所等中介機構完成相應的審計和法律調查工作後，項目小組復核《資產評估報告》《審計報告》、《法律意見書》等文件，根據《主辦券商盡職調查工作指引》，以財務、法律和行業三個方面為中心，開展對擬掛牌公司內部控制、財務風險、會計政策穩健性、持續經營能力、公司治理和合法合規等事項的盡職調查，發現問題，梳理問題，理順關系，與擬掛牌公司、中介機構通力合作，徹底解決擬掛牌公司歷史上存在的諸如出資瑕疵、關聯交易、同業競爭等問題，建立健全公司法人治理結構，規范公司運作，協助公司制定可行的持續發展戰略，幫助企業家樹立正確的上市和資本運作觀念，把握企業的營利模式、市場定位、核心競爭力、可持續正常潛力等亮點並製作《股份報價轉讓說明書》、《盡職調查報告》及工作底稿等申報材料。
3、證券公司內核
這是新三板掛牌的重要環節，主辦券商內核委員會議審議擬掛牌公司的書面備案文件並決定是否向協會推薦掛牌。
主辦券商新三板業務內核委員會對前述項目小組完成的《股份報價轉讓說明書》及《盡職調查報告》等相關備案文件進行審核，出具審核意見，關注項目小組是否已按照《盡職調查工作指引》的要求對擬推薦公司進行了勤勉盡責的盡職調查；發現擬掛牌公司存在的仍需調查或整改的問題，提出解決思路；同意推薦目標公司掛牌的，向協會出具《推薦報告》。
Ⅳ 新三板上市券商一般都提供哪些增值服務
券商就是輔助你上市，規范你的企業。
如果你財務報表不錯，可以幫你做市。
Ⅳ 新三板上市的券商做市是怎麼回事
做市商制度和我們A股報價驅動制度不一樣，在國外很多國家都實行做市商制度，如美國、英國，所謂券商做市，我舉個例子你就明白了，A公司在新三板上市，B券商為其做市，即購買A公司的股票，以後股票的買賣都要通過B券商來進行，交易者想買A公司股票要向B商買，同樣賣出也是賣給B券商。
Ⅵ 目前的新三板業務券商，證券公司是主要做什麼工作，項目收費一般有多少，會不會和會計師事務所的工作重疊
同學你好，很高興為您解答！
《做市業務管理規定》對券商從事做市業務的條件予以明確。即，凡具備證券自營業務資格，已設立做市業務專門部門、配備開展做市業務必要人員，已建立做市業務管理制度，具備做市業務專用技術系統等條件的證券公司，都可以申請在全國股轉系統開展做市業務。
新三板掛牌公司股權轉讓可以在做市轉讓、協議轉讓、競價轉讓之間三選一，不可同時選擇，但是經過向股轉系統公司申請及其他規定程序後，可以變更轉讓方式。
掛牌公司股票採用做市轉讓，該公司的主辦券商或者該主辦券商的母(子)公司必須是做市商之一，同時另外還需要至少1家券商一起提供做市報價服務。
如果掛牌公司選擇做市轉讓，為股票做市的做市商又不足2家，且未在30個轉讓日內恢復為2家以上做市商的，掛牌公司又未按規定提出股票轉讓方式變更申請，該股票轉讓方式將會被強制變更為協議轉讓。
希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。
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Ⅶ 券商在新三板從事推薦業務需要具備哪些條件
需要具備的條件是：(1) 具備證券承銷與保薦業務資格。(2) 設立推薦業務專門部門，配備合格專業人員。(3) 建立盡職調查制度、工作底稿制度、內核工作制度、持續督導制度 及其他推薦業務管理制度。(4) 全國股轉系統公司規定的其他條件。證券公司的子公司具備證券承銷與保薦業務資格的，證券公司可以申請從事推薦業務，但不得與子公司同時在新三板從事推薦業務。
Ⅷ 本人面試了券商新三板工作，讓我寫一年的工作計劃。
《證券公司面試360全方位解讀》
目錄：
第一部分：證券公司各部門各職位詳細介紹
1. 為什麼選擇證券行業
2. 證券公司組織架構圖
3. 證券公司職位體系
4. 投行部前台和後台之分
5. 證券公司入職後的工作思路和自我提升計劃
6. 證券公司前台四大部門工作情況介紹
7. 機構業務部簡介
8. 證券公司交易員所需能力
9. 證券公司信息技術部工作和未來發展
10. 證券公司各部門詳細介紹
11. 證券公司合規部門簡介和崗位配置及任職資格
12. 證券公司固定收益研究部門工作內容和職業發展
13. 證券公司客戶經理工作內容和待遇及職業發展路徑
14. 證券公司開戶客服工作內容和職業發展路徑
15. 證券公司投行部各崗位詳細介紹
16. 證券公司投行部必須具備的核心技能
17. 證券公司投行部的業務和崗位設置
18. 證券公司投資銀行部的組織架構和職業發展路徑
19. 證券公司核心部門介紹
20. 證券公司清算託管部門簡介
21. 證券公司的計財部工作內容和職業發展路線
22. 證券公司管理培訓生工作內容和去向
23. 證券公司經紀業務和自營業務部門必須具備的核心能力
24. 證券公司營業部投資顧問工作內容和待遇
25. 證券公司營業部組織架構和職位配置
26. 證券公司營業部門能力要求和收入
27. 證券公司融資融券部發展前景和崗位
28. 證券公司行業研究人員具備的素質
29. 證券公司行業研究員職業發展路徑和工作內容
30. 證券公司資產管理工作內容和招聘要求
31. 證券公司資產管理部業務詳細介紹
32. 證券公司資產管理部產品設計職業發展路徑和職位概述
33. 證券公司風險管理部簡介和工作內容及招聘要求
34. 證券分司營業部門客戶經理工作內容和待遇
35. 投資顧問和證券分析師的區別
36. 證券研究所崗位設置
37. 證券公司研究部工作內容和薪酬
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