❶ 企業改制上市及新三板掛牌可享受哪些利好政策
您好，深圳市經貿信息委在總結中小企業上市培育工作經驗的基礎上，結合新三板企業培育工作的新情況，牽頭對《關於扶持我市中小企業改制上市的若干措施的通知》（深府辦〔2009〕43號）進行了修訂，目前，《關於進一步推動我市中小企業改制上市的若干措施》(修訂稿)正在向各區政府、各有關部門徵求意見。
本次《若干措施》(修訂稿)中，對改制上市及新三板掛牌的企業比較直接好處是：股權投資、資金資助、減輕稅務、減免費用。
（一）增強股權投資力度。鼓勵和支持各類政府性基金和民間資本，尤其是國家中小企業發展基金深圳子基金和深圳市中小微企業發展基金，加大對我市改制上市及新三板掛牌企業的股權投資，加快其成長步伐，壯大我市中小企業改制上市及新三板掛牌後備資源隊伍，推動我市更多中小企業走向資本市場，通過資本市場融資實現快速發展。(責任部門:市中小企業服務署、市創新投)
（二）給予適當的資金資助。市民營及中小企業發展專項資金應每年安排一定的資金額度，對我市中小企業在改制、輔導兩個階段，給予資金資助。其中，在國內中小板和創業板上市的，資助總額最高為150萬元；在海內外其它證券交易市場上市的，資助總額最高為80萬元。對於已在新三板成功掛牌的企業，給予最高50萬元的資金資助。對進入新三板創新層的掛牌企業給予適當的獎勵。按照相關規定，支持我市中小企業在區域性產權交易市場掛牌。鼓勵和支持中小企業以並購方式對接資本市場，對我市企業按照市場運作原則重組外地上市公司，並將外地上市公司注冊地遷入我市的，最高給予500萬元的獎勵。各區政府應結合自身情況，制定配套的資金資助政策。(責任部門：市財政委、市金融辦、市中小企業服務署、各區政府)
（三）減輕相關稅務負擔。企業為改制上市而實施股權與資產收購、兼並和轉讓等事項，且所收購、兼並、轉讓的股權與資產屬同一實際控制人的，其相關稅費按國家有關規定予以減免。企業改制過程中，因盈餘公積及未分配利潤轉增股本而須繳納的個人所得稅，對符合條件的納稅企業，允許延緩繳納相關稅款。(責任部門：市地稅局)
（四）給予產品檢驗檢測費用優惠。市屬檢驗檢測機構為改制上市企業提供質量檢驗、計量檢定、標准查詢、特種設備檢測等技術服務時，在國家現行收費標准基礎上予以減免。(責任部門：市市場監管委)
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。
❷ 各地方政府對新三板補貼數額在哪查
一、北京中關村
《中關村國家自主創新示範區支持企業改制上市資助資金管理辦法》規定：（一）企業改制為股份有限公司資助：每家企業支持30萬元。（二）進入股份報價轉讓系統掛牌資助：每家企業支持60萬元。 即企業新三板掛牌即可獲得 90萬元的政府補助。
《海淀區促進企業上市支持辦法》規定：輔導期企業可以享受一次性補助50萬元（含中關村代辦股份轉讓系統掛牌）。其他區縣也對擬掛牌企業提供了如財政補助、政策性扶持、優先辦理立項或核准手續及財政貼息等一系列優惠政策，具體內容請向相應的園區管委會咨詢。
二、安徽合肥
《合肥高新技術產業開發區支持非上市股份有限公司進入代辦股份轉讓系統資助資金管理辦法》(合高管〔2010〕192號)，對在證券公司指導下進行股份制改組、通過券商內核和進入代辦轉讓系統掛牌的區內科技型企業，分別給予10萬、30萬、10萬的資金資助。對前10家的掛牌企業，再給予每家20萬元的獎勵。
❸ 如何制定員工新三版股權激勵政策
根據你的提問，經股網的專家在此給出以下回答：
從近幾年新三板股權激勵企業的案例中可以發現，以直接定增和員工持股平台兩種方式居多，而其具體表現形式更加多樣，如限制性股票、期權、股票增值權及各類資管計劃。筆者以其中幾個典型為例。
先說限制性股票和期權，這是應用最為廣泛的兩種激勵工具，但又極其容易混淆。筆者認為，這兩者間最大的區別在於是否先獲得了股權。
限制性股票，是先低價授予激勵對象一定的股票，即股票已屬於激勵對象，但存在禁售期和禁售條件。換而言之，你拿到這些股票，必須經過特定的時間並完成特定的目標，才能將股票在二級市場上拋售獲利。否則，前期低價購入股票的成本都是自己，也無法獲得差價套利。
期權的性質與此不同。期權是一種行權的權利，是企業授予激勵對象在約定的時間內以約定的價格購買股票的權利，而不是股票本身。很多企業的期權採用無償授予，激勵對象在前期並不需要付出太多成本，未來看市場行業變化。如果市場價格高於行權價格，可通過期權低價買入股票，並在下一階段拋售套利；如果市場價格低於行權價格，就沒有使用期權的必要了，部分激勵對象會直接放棄購買。
股票增值權與上述兩者的區別更大，其本身是一種虛擬股票，被激勵對象並沒有發生「實際購買」，也不具備一般股東的表決權、配股權。到了行權日時，企業將行權價與市價之差以現金的形式支付給被激勵人。這看起來更像是一種獎金模式。
由於並沒有真正稀釋股權，股票增值權受不少企業的青睞，如2016年5月23日，合全葯業實施了一份股權增值權的激勵計劃。該企業去年營收12.69億，凈利潤3.3億，同比增長38%，確實是激勵的好時機。不過筆者擔心的是，新三板市場整體流動性差，投資者又多以A股的追漲賣跌的投資理念參與市場，導致企業股價變動偏離價值合理性，市場的價值發現功能減弱，那股權激勵又有何意義呢！
除此之外，員工持股平台也是新三板企業常用的套路。但由於監管部門不允許持股平台直接參與定增，這種激勵方式受到排擠。大路走不通，小路還是有的。比如，員工持股平台的合夥企業通過二級市場的股權轉讓參與，尤其是採用協議轉讓方式的掛牌企業，可以通過「手拉手」式「一元」交易，將股權低價轉入持股平台。另外，還可以採用認購金融產品的方式，如聯訊證券早期為了繞開證券人員參與股權激勵的各種麻煩，將員工持股計劃委託中信信誠資管公司進行管理，並全額認購中信信誠設立的專項資產管理計劃的次級份額，開創了券商股權激勵的先河。
當你理解了以上的激勵工具後，接下來要考慮股權激勵計劃中幾個關鍵點，這事關股權激勵施行的成敗，你必須要想明白！
首先，搞清楚企業目前所處的位置。如果你的企業仍處於初創期，離資本市場有幾百里地的距離，那就別搞得太復雜，直接向激勵對象定增或者老股轉讓即可，也不要把價格定得太高，本來就不值幾個錢，核心員工難道不清楚現狀嗎？
但掛牌企業與此不同，新三板市場為他們配置了更多的金融工具和運作空間。如筆者上述的幾種激勵方式，只有在二級市場、市場定價機制逐步完善後，才能發揮出真正的價值。而在一級市場，這些方式反而格格不入，甚至會把部分優質員工逼走。
其次，搞清楚要向誰進行股權激勵。老闆立馬說，向核心員工進行激勵。所謂的核心員工，是對其過去工作的業績、當前在企業中的作用以及工作年限等多方面的考核，他們可能是企業高管、技術人員、忠誠度高的老員工……同時需要通過董事會提名，監事會發表意見，股東大會批准等流程。
有意思的是，新三板企業的激勵對象都惠及到監事了，如賽思信安，2016年1月6日以1元/股，授予監事會主席張莉15.39萬股。6月28日，清軟創新推出激勵計劃，發行股票13.70萬股，每股10元，募集資金137萬元，其中兩個監事共認購34萬元。監事是負責監督企業業務、財務情況，為中小股東提供安全保障，可有了激勵後，不就是說他們是一條船上的人了嗎？
7月15日，證監會正式發布《上市公司股權激勵管理辦法》，明確規定獨立董事和監事，不能作為激勵對象。新三板雖未正式出台政策，但鑽了這種空子，遲早是要挨政策的「鞭子」！到了整改階段，又要措手不及了。
再次，搞清楚要出讓多少股份作為股權激勵計劃。筆者仍以上市公司作為參考，此次證監會進一步放寬上市公司的激勵空間，將預留權益比例不得超過擬授予權益數量的10%提升至20%，這樣更利於企業吸引人才、穩定發展。但新三板企業可沒有這么規矩，常常一口氣把激勵計劃的股權全部出讓給現有的員工，未來新進入的員工怎麼辦？人員流動怎麼辦？利益如何平衡？這又給未來發展埋下一顆炸彈。
最後，搞清楚股權激勵的成本及定價策略。上市公司在發行限制性股票時，通常要參考前一交易日價格，或參考前20個、60個或120個交易日的均價，不能低於其價格的50%。但新三板的股權激勵價格明顯低於上市公司，據天星資本統計，約17.45%的掛牌企業授予價格低於最近一期每股凈資產，38%的企業授予價格略高於每股凈資產。其中29家企業的授予價格比最新定增價折價50%以上，1元轉讓的案例多達18例。
很多新三板企業的老闆對定價沒有概念，反正員工還要掏錢買股份，看起來企業並沒有損失。確實看不出有現金流出，但股份支付不是成本嗎？對於企業而言，股權好比命根子，事關生死。通過股份支付，對企業利潤會造成很大影響，每股盈餘（EPS）也會跟著下降。部分企業突然做出一份很大的激勵計劃，全都會反映在當年的財報中，投資人難免會有意見。
另一方面，新三板市場缺少成熟的價格體系，即使企業有做市商做市，其交易量也十分有限，無法客觀反映企業的真實價值。這給股權激勵的價格參考帶來一定的困難。此時需要一場中介機構的座談會，券商、會計師、律師以及早期的投資機構針對企業的現狀定出一個合理的價位，對當前足以激勵，對未來足以拓展。
以上就是經股網的專家根據你的提問給出的回答，希望對你有所幫助。經股網，一家以股權為核心的企業家股權門戶網站。
❹ 企業股權激勵與新三板掛牌的關系和影響
《全國中小企業股份轉讓系統業務規則（試行）》（以下簡稱《業務規則》）第4.1.6條規定，「掛牌公司可以實施股權激勵，具體辦法另行規定」。該《業務規則》第2.6條的規定，「申請掛牌公司在其股票掛牌前實施限制性股票或股票期權等股權激勵計劃且尚未行權完畢的，應當在公開轉讓說明書中披露股權激勵計劃等情況」。根據上述《業務規則》的相關規定可知，擬掛牌公司和掛牌公司都是可以實施股權激勵的。
對於擬掛牌公司，由上述規定可知，按照《業務規則》，股轉系統是允許存在股權激勵計劃未行權完畢的公司申請掛牌的。這個是和擬上市公司特別不同的地方，目前擬上市公司是不允許存在股權激勵計劃未行權完畢就申請上市的。擬掛牌公司則可以，但需要在公開轉讓說明書中充分披露公司股權激勵計劃、已經行權的情況、行權條件及未行權完畢的股票期權情況。
❺ 上新三板有什麼好處要具備哪些條件才能上新三板掛牌
一、提升公司的融資能力
1、通過定向增資籌集資金增強融資效率
定向增資，類似於上市公司的定向增發，是指非公開的向特定投資者發行股份的行為。截至2012年12月31日共有42家新三板掛牌公司完成了51次定向增資，共增資19.88億元，平均每次募集3898萬元，剔除3家虧損和接近虧損公司，平均市盈率為19.77倍。另外，新三板融資與傳統的融資方式相比，具有門檻低，效率高的特點。例如：諾思蘭德（430047），2009年2月掛牌，股本950萬，2009年及2010年營業收入分別為223萬元、356.40萬元，凈利潤10.6萬元、-62.06萬元，2011年2月在前一年度虧損的情況下完成定向增資，募集資金3,973.2萬元，每股價格21元。中海陽（430065），2010年3月掛牌。2010年7月、2011年3月分別完成兩次定向增資，分別融資1.1億元、2.1億元。掛牌僅一年，累計融資3.2億元。
2、提升債權融資能力
掛牌公司可以通過可轉債（它是指在一定條件下可以被轉換成公司股票的債券）、中小企業私募債等方式進行債券融資。同時，企業可以建立較為完善的內控體系、規范的財務制度以及持續的信息披露機制，這些有助於企業信息透明化的方法能夠在一定程度上降低銀行的貸款風險，另外，掛牌後公司股權估值顯著提升，銀行對公司的認知度和重視度也會明顯提高，將更容易以較低利率獲得商業銀行貸款。
二、能夠提高公司治理和規范運作水平
經過中介機構（包括律師、主辦券商、會計師和評估師）對公司進行改制、盡職調查、審計和評估，發現公司法人治理中存在的法律及經營風險，向公司提出改進建議。幫助公司完善法人治理結構。經過中介機構對公司的指導和強化訓練，掛牌公司能夠規范運作、再加上報價轉讓系統的信息披露機制，掛牌公司的公司治理水平能夠得到提高。使公司增強防範法律風險及財務風險的能力，為公司未來在上交所、深交所上市打下良好的公司治理和內部控制基礎。
例如：東土科技（300353）原名稱為北京依貝特科技有限公司，2006 年5 月30 日，經該公司2006 年第二次股東會一致同意，該公司整體改制變更為股份有限公司，同時名稱變更為「北京東土科技股份有限公司」。自改制階段開始，由中介機構幫助該公司逐步建立了規范的法人治理結構和相關內部控制制度。2009年2月18日正式在新三板掛牌後，在券商的持續督導下，公司嚴格遵守信息披露制度，公司治理和內控水平逐步提高，公司發展一年一個新台階。2012年8月28日東土科技發布《關於終止股份掛牌報價轉讓的公告》：從2012年8月29日起，終止公司股份掛牌報價轉讓。2012年9月27日，東土科技首次公開發行股票並在創業板上市。
三、財富效應
企業在新三板掛牌後，公司獲得了流動性溢價，估值水平較掛牌前會有明顯提升。同時，更容易受到風險投資、PE等股權投資機構的關注和提升估值。股權融資能力和估值大大提升。為股東帶來明顯的財富效應。
四、轉板機制-IPO
對掛牌公司「轉板」的需求，新三板將堅持開放發展的市場化理念，充分尊重企業的自主選擇權，企業根據自身發展的需要，可以自主選擇進入不同層次的資本市場。
關於「轉板」的條件，掛牌公司成功「轉板」的關鍵是能夠滿足交易所市場的准入條件，而交易所市場的准入條件將在很大程度上與首次公開發行核准條件相銜接。因此，新三板將逐步完善市場功能體系，滿足掛牌公司發展的需求，同時將與有關方面溝通協調，進一步促進與其它市場的有機銜接。以下是截止2012年9月27日從新三板轉板至創業板和中小板的基本情況：
五、提升企業公眾形象和認知程度。
掛牌公司是在全國性場外市場公開轉讓的證監會統一監管的非上市公眾公司，其重大生產經營活動需通過全國中小企業股份轉讓系統有限責任公司網站或巨潮資訊網站對外公布，能有效地吸引市場的關注，提升企業公眾形象、認知度，知名度，能夠起到很好的廣告效應，增加了品牌的價值。在進行市場拓展、取得客戶信任、提高公眾認知及獲取政府支持方面都更為容易。
六、股份能夠在資本市場流通、套現
公司股份在新三板掛牌後，為掛牌公司股東提供了退出機制，股東可以通過股份轉讓系統將股份賣出套取現金。例如：某公司在新三板掛牌後，參與創業的一位股東需要用一筆錢來改善家人的生活，他就以15倍的市盈率賣出其持有的部分股份，套取現金300萬元，享受艱苦創業後的成果。
七、掛牌快、時間短
自公司改制算起，股票進上交所或者深交所上市一般需要2至3年，而公司股份進入新三板掛牌流通一般只需要6個月左右，另外，掛牌同時可進行定向增資，募集資金。
八、成本、費用
費用方面：在政府財政支持范圍內基本能夠解決中介機構費用，甚至還有盈餘。以天津濱海高新技術產業開發區為例，《天津濱海高新技術產業開發區支持企業進入非上市股份公司場外交易市場的暫行辦法》：「第三條企業在場外交易市場掛牌後，予以100萬資金支持。為高新區做出重大貢獻的掛牌企業，最高予以320萬元資金支持。
第四條 企業及股東在股份制改制過程中補繳的稅款，按照高新區留成部分的80%予以獎勵。
第五條 企業在股份制改制過程中，因補繳稅費等情況占壓流動資金，需要以貸款方式補充流動資金的，予以最高20萬元的貼息支持。
第六條 企業掛牌後三年內，通過場外交易市場定向增發或資本運作，成功融資2000萬元以上的，按照企業融資後三年的稅收(所得稅、營業稅、增值稅)增量的高新區留成部分的80%予以獎勵。」
2012年1月，天津市科委、濱海新區和濱海高新區為三泰晟馳、億鑫通、銳新昌3家高新區「新三板」掛牌企業分別頒發了120萬元支票，對企業積極對接資本市場，成功實現股改掛牌兌現政策資金獎勵。
武漢東湖新技術產業開發區對掛牌新三板的獎勵政策為：在新三板掛牌的企業，完成改制獎勵40萬元，申報材料獎勵20萬元，完成掛牌獎勵60萬元，獎勵總額為120萬元。其他地方也各自出台了許多類似的獎勵制度。
按目前許多高新園區出台的扶持政策，全部獎勵拿到的話，掛牌企業可以基本實現「零成本」掛牌。
九、吸引優秀人才，增強公司凝聚力。
掛牌後，公司估值水平上升且可公開轉讓，員工股權激勵的吸引力和可行性大大增加，企業能夠吸引和留住優秀人才，增強公司凝聚力。所以，通過掛牌能夠吸引公司需要的優秀管理人才和技術人才加盟公司共同發展。
十、提升行業整合能力
掛牌公司可藉助全國性場外市場通過兼並收購、資產重組等手段有效整合行業資源，加速發展壯大。
新三板掛牌條件簡介
近年來，在各地政府的大力鼓勵下，准備藉助新三板發展壯大的企業越來越多，是不是想申請掛牌就能通過？當然不是。那麼申請掛牌應當具備哪些條件呢？簡單來說，如果您的企業滿足以下四個條件，就可以聘請中介機構准備申請掛牌事宜：
（一）依法設立且存續滿兩年。有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司，存續時間可以從有限責任公司成立之日起計算；
（二）業務明確，具有持續經營能力；
（三）公司治理機制健全，合法規范經營；
（四）股權明晰，股票發行和轉讓行為合法合規。
以上答案選自中銀律師事務所，胡禮新律師的《透視新三板，把握新機遇》。