『壹』 請問公司用行為管理好還是流控設備好
流控大師?網吧用的最多。建議用點靠譜的!最好是去看看產品,武漢這邊有網路掌門貌似馬馬虎虎,廣東的話深信服咯,北京就多了,什麼網康,百卓等等。不過深信服網康有點貴,你公司大的話可以考慮,公司一般的話考慮多多其他的
『貳』 流控設備
流控技術已經比較成熟了,功能都差不多,看你出口多大了,要是不大,可以考慮那種多功能合一的網關,要是幾個G的出口,建議就買個純流控使就好了,之前我這買個深X服的,忽悠的啥功能都有,結果買了發現都不能開,一開性能就扛不住了,沒辦法又買了台銳捷,專門串接做流控的設備,這台旁路記日誌用了。
『叄』 上網行為管理哪家的比較好 性價比
上網行為管理軟體,我建議您可以下載電腦監控專家試試。
電腦監控專家主要功能:
1 鍵盤錄入記錄(注意:電腦監控專家不記錄QQ密碼、銀行密碼等敏感密碼,請勿把軟體用於非法用途)。
2 電腦屏幕截圖。可以定時對電腦屏幕、活動窗口或者QQ聊天窗口截圖。
3 電腦空閑記錄。記錄電腦的空閑的時間段,並做出統計,您可以清楚看到被監控的電腦在開機狀態下,有多長時間是空閑的,並且有多少次多長時間的空閑。
4 打開的窗口記錄。記錄被監控電腦打開的窗口標題和打開的時間,您可以清晰了解電腦的操作。
5 禁止打開指定的窗口。您可以指定被監控的電腦不允許打開標題中有什麼內容的窗口。
6 禁止打開指定的軟體。您可以指定被監控的電腦不允許運行哪些軟體。
7 禁止使用聊天軟體、網頁瀏覽軟體、下載軟體。
8 禁止使用控制面板、禁止使用任務管理器、禁止使用注冊表、禁止新建和管理系統用戶、禁止修改系統時間。
9 只讀或禁止使用USB設備。
10 對重要的磁碟隱藏保護。
11 對重要的磁碟、文件夾、文件加鎖。
12 還有自動關閉騰訊彈出新聞和定時關機功能。
13 還有把監控信息發送到您指定郵箱的功能。
『肆』 上網行為管理系統那家做的比較有優勢
網路崗8代,360軟體管家 中小企業必備,網管必備都有推薦的;
看郵件內容,看電腦屏幕,看上網,看QQ MSN 飛信聊天內容,全部可以看;
可以全功能,不限電腦 開放測試,絕對是王道啊!
『伍』 我拿到兩個公司的offer,一個是國泰安,一個是俊特團貸網旗下的子公司你我金融,都是測試工程師,前
快消類:
寶潔:本8600、碩9700、博10500發14個月,五險一金外加補充醫療養老保險--最新數據(11年)。據說marketing每9個月還能漲20%-30%。
聯合利華: 8500 ×13 -11年數據。
瑪氏:月薪10000。
箭牌:4400×15。
高露潔:5500X15。
金融類:
陽光財險:研究生,投資研究崗,全年基本工資+獎金+福利=8萬(稅前)。
匯豐銀行:Global markets中國大陸地區外匯trader,月薪8000。匯豐的BDP項目起薪8000,18個月培訓後漲到12000。
東京三菱銀行:上海外匯trader可參考匯豐薪水,起薪不超過1萬。
花旗銀行MT:8000×13。
高盛香港:所有部門,不分本研,起薪66萬港幣,但bonus可能不同。
高盛高華:固定收益部 trader,本科生:30萬。
中金IBD:本科:111000base,sign on bonus 9250×6。
研究生:19萬base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD:11000+。
巴克萊:香港sales:40萬港幣。
瑞銀證券(UBSS):operation部門15萬、投行部門30萬,本科和研究生一樣,獎金要看項目。
荷蘭國際ING:有一個base在香港的培訓項目,是local pay+global relocation package的形式,總額比一般投行都高(約70-80w)。
中信銀行總行:平均起薪5-6萬,本科和研究生差別不大。
農行總行軟開:轉正後6500/月,房補1500左右,一年12個月。
招行管培:算是管培裡面待遇比較好的,年薪10萬,但是去深圳的話消費比北京要高。
深發展管培:實習的時候非常非常少,少的可憐就不說了,轉正了年薪8-10萬,不同部門差別比較大,做前端的比做後端的多很多,信用卡中心比總行少很多。
進出口總行:實習的時候3500,轉正了4500,待遇福利一般 。
國開行總行:轉正了7000以上,福利很好。
嘉實基金:固定收益部研究生:基本工資11.2萬,基本獎金4.8萬。績效獎金和福利不祥。
固定收益部交易員(本科):年薪10萬左右,不包括分紅。
華安基金:研究生,助理行業分析員,基本工資12萬,不過是按照8萬基本工資發,另外4萬按照福利名義發給剛入職的畢業生,獎金和其他待遇不詳。
南方基金:第一年年新大約16萬,而且經常會發一兩萬元的沃爾馬購物卡。
以後漲幅也挺大的。行業研究員更高,在21萬。
深國投:待遇比南方基金的待遇還要好,確切數字不清楚,至少20萬年薪吧。
Discover Finacial Sevice:上海,Base 15w/y,福利獎金不清楚,前MorganStanly的子公司。
IT類:
IBM China:銷售 (ISU,STG,SWG) 培訓期6-9個月本科4800,研究生6000,14個月.轉正後第一年 base 7500,14個月。
南方基金IT部門:25w稅前,另外還有一些福利不包括在內,碩士。
摩根斯坦利IT:18萬base,獎金看錶現。
穆迪KMV:計算機碩士:2500刀/月+績效獎+年終獎,14個月。在深圳14萬。崗位不同薪酬不同。
Microsoft:base 16.1w,什麼都加起來也就19w左右,股票不是每年都給。
Google:軟體工程師計算機碩士18萬。
網路:應屆計算機碩士: se今年有好幾等,17.8w,19.2,20.6w以及超牛的接近30w,都是package。
EMC:所有(獎金+福利)都加起來15.5w。
SK:年薪20萬左右。
HP:sales,月薪5000-6000,其中有很大部分要自己找報銷。
思科:sales,月薪7000左右,這是去完美國培訓一年以後回來的身價。
咨詢類:
麥肯錫: 16萬base,3000美元 signing bonus。
BCG: 18萬。
Bain:19萬。
Monitor:19w (summer intern招進去的20w)。
奧緯: 20w。
羅蘭貝格:15萬base+3萬bonus。
AC尼爾森:MT ffer letter上數據:工資4700(本科),服務滿一年一次性發3600作為獎勵。
能源類:
斯倫貝謝:14萬base,上井每天100美元補助。
Shell:7500,本研博一樣。12個月工資,超過12個月的屬於bonus,Sales部門完成銷量有3個月bonus,銷量多則bonus多;其他部門有1-5個月bonus不等。
法國液化空氣:揚帆國際管培項目offer(簽三年)的待遇,國內半年 7.8k/m, 國外1年半 global pay + relocation expense,國內1年 12萬+4萬。
GE Energy:普通職位:碩士5k-6k×13;CLP(Commercial Leadership Program):6000*13,兩年4個rotation,2個在美國,所有費用公司cover。
美孚:1萬/月。
四大:
本6200、研6500,均13個月(一二線城市略有不同,2線打個九折)-11年數據
有CPA證書普華德勤加500每月,安永畢馬威加1000。
4大工資高原因如下:
1 出差多,補助多。
2 加班頻繁,少量加班是沒有加班費的,只有大量,且超過一定量時才有加班費--求證實。
3 每年薪水的遞增率較高,雖然近兩年降低很多,但還是比一般外企高。
其他:
華為:華為本科6500,研究生8000 -11年數據
中興: 7300 (研) -11年數據。
國際紙業:sales本4000、研6000。
新蛋:MT 本10000、研11000,均13個月。--此為MT價格。據說其它類的要少很多。
三星經濟研究院:研究員、碩士,11萬每年,分13個月。
華潤置地:本科4000, 碩士4300,發14個月工資。
三一重工:6000(研)。
英偉達: 平均8000 。
德州儀器:7500。
陶氏化學:7700(研)。
邁瑞醫療:6500(本), 8500(研),11000(博)。
深信服:本科:4500-5000 不同職位有差別。
SABIC: 6000。
TP-link: 8800(研究生 研發類)6800(本科生 研發類)5400--海外業務均16個月工資。
高級文員 4200,13個月,均有5險一金,不包吃住。 —11年最新數據
西門子AD:3200
蒂森克虜伯電梯(研究生):實習的時候工資是一個月3000,實習1到3個月,轉正後是不到5000。
羅克韋爾銷售:大概7K左右 加提成(蠻豐厚)
艾默生銷售: 本:5400+(駐外補貼) 碩(深圳-研發):6500+800+4%的房補 -11年數據
國民澱粉: 銷售類5000 -11年數據
西安楊森銷售: 5000+豐厚獎金 -11年數據
深圳中航:試用期三個月,每個月2800左右,三個月轉正後3000差不多4000的樣子,沒有住房公積金,只有住房補貼。稅前的收入一年在5.5W到6W
成都中電29所轉正第一年拿到手超過7.8W, 一汽大眾10W+(碩士)
世聯地產:本說博一律2500-5500(試用期)。轉左正之後不詳!試用期系三個月!
保利地產: 本科見習一年,工資(到手)2800/m,加上一些報銷住房吃飯等補貼,一個月大概3-4k。轉正後工資差別不大。大頭是獎金,跟公司效益掛鉤。見習第一年比較少,2-3w, 正式員工有8w左右(據說)。看賣樓情況,賣不好也有可能沒有獎金。
長虹:整體均是試用2000左右,轉正後不詳
美的:試用期2500 轉正3000-3500 (15個月)
箭牌:(2010屆) 培訓期4500 (全國均是)
百麗:2300 轉正後不詳
美敦力:試用4800
中糧:試用半年 工資 2000
廈門建發:試用期3000 轉正後3500左右 福利一大堆
特步:試用半年 2500 轉正後3000加業績
深圳贏家服飾:試用期2500 轉正2850
茂業百貨:試用期2000 漲薪幅度不大
海信電器:平均月薪 4500(算上提成後)...
東風本田:實習3000,轉正4500,二十個月工資各種福利全在里邊了,包吃住
群碩的待遇:基本月薪:4000元 -11年數據
海航總部人力:3200(碩)
美國道富:很輕松,待遇7500。
神州數碼:5000*16個月
珠海矩力:6500*14個月還有年終獎感覺還可以--11年數據
深圳睿初:10K*13
IBM(CDSL):7500*13+800*12。
趨勢科技: OFFER上說10W多一點。
Intel: 5000左右(10年)
realtek:8。5K*13,住房公積金佔22%,其他五險什麼都有。
台達能源(上海)研發中心:6K*17,當然這裡麵包括了獎金。
深圳觀瀾湖高爾夫球會(深圳總部工作),法律部門,工資3000/月 包吃住~~
通訊類
(幾年前數據,作參考)
上海貝爾阿而卡特:8w/y 碩 (包括福利) (harry)
朗訊青島:7.5k/m 碩
朗訊北京:9.6k/m 碩
Cisco上海:9w/y 碩
愛立信北京:6500稅前
中電賽龍:5050+800+150 碩士
大唐移動:5500+900(車補房補飯補)
大唐興唐:3650/m 碩士 (avivi)
大唐信威研發:5500+900 碩士 (avivi)
瑞斯康達:試用期5k,轉正6k,補助有幾百,碩士(avivi)
數碼視訊:4500-6000 碩士(avivi)
阿德利亞:6k (avivi)
港灣:4500+500 碩士 (avivi)
運營商
北京聯通:碩士4000+2000/M
太原聯通:實習期3000/M本科
上海聯通:轉正後10W/Y(加福利)
河北聯通:
>試用期3-6個月 見習期1年 試用期在見習期內
>試用期小本850
>然後轉正 定崗 見習期內獎金拿0.5
>最低級的業務員是1到4崗一般上來也只能定成1崗
>1崗工資950 4崗工資1950
>獎金占薪酬的50%
>發13個月
>剩下的就是補助、年終、逢年過節的發個錢了。
東莞電信:本本 實習期4W/Y,轉正7~8W/Y(包括基本工資和獎金)
廣州電信:不具體說但是說平均每人9W。工資總額/人數。稅後
深圳電信:第一年6W,轉正後9W,稅後。
上海網通:轉正後12W/Y (加福利)
太原網通:1500-1600
重慶移動CrewZ)
>本本 實習期6個月 ,1k2/M
>轉正後7崗,2k+/M(平時所有的加在一起到手的,不算年終)
汽車行業工資水平(某些數據較老,但仍有一定參考價值)
汽車行業,新進研究生的大致工資水平:
上汽研究院:8000;
同濟同捷: 4000;
延峰偉世通:3500(基本工資)+2500(效益工資)+年終獎;
北汽福田:3500+提供住宿;
北京吉普:2500+提供住宿;
北京現代:2800;
比亞迪:比亞迪本科起薪3300+獎金,專科是2000左右 -10年數據
奧傑科技(蘇州):4000;
德爾福上海研究院:5000(基本工資)+其餘不詳;
泛亞:七萬--八萬/一年;
06年廣豐待遇如下:基本工資:本科生3500,碩士生4200,試用期發80%工資,一年發16個月工資
一汽大眾:4000+提供住;
上海匯眾:5500;
HOLLEYWELL上海研發中心:5000(基本工資);
武漢神龍:4000;
三一重工上海研究院:5000--5500;
杭州萬向集團(汽車零部件):碩士:3000+提供住宿(自付費)+年總獎,萬向集團是6天工作制,沒有任何福利;
長安福特:<3000/月,無住房;
長安鈴木:實習期:2500/月,半年後轉正:2800/月(稅後),平明有加班工資,在重慶算中上水平,有住房;
鄭州宇通客車:本科生起薪3400元/月(985院校多400左右)
華冠智州(北京):2700(稅後)+年終獎;
一汽大眾:6000-7000;
寶馬:4500;
海馬:4380(稅前);
廣本(日本公司):8萬一年;
長安汽車的工資本科生2020,碩士4750
南京菲亞特2000;
北京吉普:碩士,有相關工作經驗和北京戶口的話,能到5000;
天汽(天津夏利):給碩士的工資也不到2000;
一汽技術中心(長春汽車研究所):碩士見習2500,實拿2000,聽說轉正後能拿到6500,但有一種說法是見習完合工資不長反降。
同濟同捷月:工資4000,但加上其他的一年有10萬左右;
東風本科:月薪1200+一次性安家費3000;
南海富迪汽車公司:2500+年終獎(大專以上);
一汽本科:1200(提供住宿)+單身補助;
上汽本科:2500;
二汽本科:1500(提供住宿)+獎金+年終獎;
奇瑞本科:1200(提供住宿)+獎金+年終獎;
奇瑞碩士:2500(提供住宿)+獎金+年終獎;
江淮碩士:2500(福利較好);
廈門金龍本科:2500;
東南汽車本科:1700;
星馬汽車本科:1500;
湖南長豐:2046;
柳州通用五菱:1700;
東風柳汽:1500,3000安家費;
福田小本1500+200住房補貼;
金龍1200,三月後轉正一般能拿2000多到手的;
南汽本科實習每月應得1400+200(住宿補貼)+獎金(很少),實拿1200,轉正應得1700+200,實拿1400,南汽提供的福利也都已算到工資里,若單拿工資,實習850+獎金
上海匯眾:2800(基本工資)+1500到2500(獎金)+1500;
黎明發動機廠:2500;
實習工資(前幾年數據,有些可能已變,但我知道的一些是沒有變的)
西門子:80元/天
康明斯:175元/天
施耐德:本科2000元/月 研究生或第二學位 3000/月,ps:加班酌情報銷餐費打的費。
通用電氣:本科生80元/天,研究生100元/天,博士120元/天。
江森自控:80/天
戴姆勒:150元/天(一說3000/月)
寶馬:3000元/月
米其林:120元/天
畢馬威:100元/天
德勤:85元/天
荷蘭銀行:1500元/月
匯豐銀行:80元/天
花旗銀行:10元/時
德意志銀行:80元/天
渣打銀行:75元/天
中金:4600元/月(全職)2300元/月(兼職)ps.加班酌情報銷餐費車費
金杜律所:1300元/月(短期)3000元/月(長期)
埃森哲:150元/天
阿爾卡特-朗訊:80元/天
ETS:2000元/月(全職)10元/時(兼職)ps.包午餐
中信集團總部:2000元/月
康菲石油:200元/天
科麥奇石油:200元/天
IBM:15元/時
寶潔:5040元/月(本科)5740元/月(研究生)6740元/月(博士)---是寶潔當時給本科的工資才6-7K時的數據,現在沒這么少了。一般寶潔實習工資可以給到正職的7-8成。
三星:70元/天(一說120元/天)
吉百利:50元/天
索愛:100元/天 ps:管午飯
約翰迪爾:100元/天
威盛:120元/天
易觀國際 120元/天,出差180元/天
『陸』 怎樣對員工的上網行為進行分時段管理
迅博PEPLINK上網行為管理支持黑名單、白名單功能,可以對用戶進行分類管理和控制,所有的安全策略都可以按時間段進行設置。其中黑名單可以禁止網路視頻、網路下載、網路游戲、社交網站(如開心網等)、QQ游戲等應用,同時可以禁止常用的IM軟體,如QQ、MSN、YAHOO通、SKYPE等應用,同時可以徹底禁止迅雷下載,徹底禁止QQ旋風、FLASHGET、PPLIVE等P2P下載軟體。通過高級黑名單技術,可以輕松禁止股票軟體、大型游戲軟體等的使用。 PEPLINK還支持強大的白名單功能,包括網址白名單、IP白名單以及埠白名單等功能,例如可以允許部分MAC或IP地址段用戶只能訪問幾個或幾十個網站,其他的全部禁止。
上述網路控制功能,PEPLINK可以組合式使用,例如可以通過MAC地址、IP地址段、IP地址對用戶進行組合管理,可以對分類用戶按時間段對多種網路控制進行組合。
『柒』 我是電子信息工程專業的學生要考研么
先給你看看一點資料
快消類:
寶潔:本8600、碩9700、博10500發14個月, 五險一金外加補充醫療養老保險--最新數據(11年)
據說marketing每9個月還能漲20%-30%。
聯合利華: 8500 ×13 -11年數據
瑪氏:月薪10000
箭牌:4400×15
高露潔:5500X15
35樓
金融類:
陽光財險:研究生,投資研究崗,全年基本工資+獎金+福利=8萬(稅前)
匯豐銀行:Global markets中國大陸地區外匯trader,月薪8000。匯豐的BDP項目起薪8000,18個月培訓後漲到12000。
東京三菱銀行:上海外匯trader可參考匯豐薪水,起薪不超過1萬。
花旗銀行MT:8000×13。
高盛香港:所有部門,不分本研,起薪66萬港幣,但bonus可能不同。
高盛高華:固定收益部 trader,本科生:30萬。
中金IBD:本科:111000base,sign on bonus 9250×6。
研究生:19萬base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD:11000+
巴克萊:香港sales:40萬港幣。
瑞銀證券(UBSS):operation部門15萬、投行部門30萬,本科和研究生一樣,獎金要看項目。
荷蘭國際ING:有一個base在香港的培訓項目,是local pay+global relocation package的形式,總額比一般投行都高(約70-80w)
中信銀行總行:平均起薪5-6萬,本科和研究生差別不大。
農行總行軟開:轉正後6500/月,房補1500左右,一年12個月。
招行管培:算是管培裡面待遇比較好的,年薪10萬,但是去深圳的話消費比北京要高
深發展管培:實習的時候非常非常少,少的可憐就不說了,轉正了年薪8-10萬,不同部門差別比較大,做前端的比做後端的多很多,信用卡中心比總行少很多。
進出口總行:實習的時候3500,轉正了4500,待遇福利一般
國開行總行:轉正了7000以上,福利很好
嘉實基金:固定收益部研究生:基本工資11.2萬,基本獎金4.8萬。績效獎金和福利不祥。
固定收益部交易員(本科):年薪10萬左右,不包括分紅。
華安基金:研究生,助理行業分析員,基本工資12萬,不過是按照8萬基本工資發,另外4萬按照福利名義發給剛入職的畢業生,獎金和其他待遇不詳。
南方基金:第一年年新大約16萬,而且經常會發一兩萬元的沃爾馬購物卡。
以後漲幅也挺大的。行業研究員更高,在21萬。
深國投:待遇比南方基金的待遇還要好,確切數字不清楚,至少20萬年薪吧。
Discover Finacial Sevice:上海,Base 15w/y,福利獎金不清楚,前MorganStanly的子公司
IT類:
IBM China:銷售 (ISU,STG,SWG) 培訓期6-9個月本科4800,研究生6000,14個月.轉正後第一年 base 7500,14個月
南方基金IT部門:25w稅前,另外還有一些福利不包括在內,碩士。
摩根斯坦利IT:18萬base,獎金看錶現。
穆迪KMV:計算機碩士:2500刀/月+績效獎+年終獎,14個月。在深圳14萬。崗位不同薪酬不同。
Microsoft:base 16.1w,什麼都加起來也就19w左右,股票不是每年都給。
騰訊:一般職位本科生起薪7萬,研究生起薪10萬。廣告銷售部按業績提成,有人一單就提成50w。
Google:軟體工程師計算機碩士18萬。
網路:應屆計算機碩士: se今年有好幾等,17.8w,19.2,20.6w以及超牛的接近30w,都是package
EMC:所有(獎金+福利)都加起來15.5w
SK:年薪20萬左右
HP:sales,月薪5000-6000,其中有很大部分要自己找報銷
思科:sales,月薪7000左右,這是去完美國培訓一年以後回來的身價
38樓
咨詢類:
麥肯錫: 16萬base,3000美元 signing bonus
BCG: 18萬
Bain:19萬
Monitor:19w (summer intern招進去的20w)
奧緯: 20w
羅蘭貝格:15萬base+3萬bonus。
AC尼爾森:MT ffer letter上數據:工資4700(本科),服務滿一年一次性發3600作為獎勵。
能源類:
斯倫貝謝:14萬base,上井每天100美元補助。
Shell:7500,本研博一樣。12個月工資,超過12個月的屬於bonus,Sales部門完成銷量有3個月bonus,銷量多則bonus多;其他部門有1-5個月bonus不等。
法國液化空氣:揚帆國際管培項目offer(簽三年)的待遇,國內半年 7.8k/m, 國外1年半 global pay + relocation expense,國內1年 12萬+4萬
GE Energy:普通職位:碩士5k-6k×13;CLP(Commercial Leadership Program):6000*13,兩年4個rotation,2個在美國,所有費用公司cover
美孚:1萬/月
4大工資高原因如下:
1 出差多,補助多。
2 加班頻繁,少量加班是沒有加班費的,只有大量,且超過一定量時才有加班費--求證實
3 每年薪水的遞增率較高,雖然近兩年降低很多,但還是比一般外企高。
其他:
華為:華為本科6500,研究生8000 -11年數據
中興: 7300 (研) -11年數據
國際紙業:sales本4000、研6000。
新蛋:MT 本10000、研11000,均13個月。--此為MT價格。據說其它類的要少很多。
三星經濟研究院:研究員、碩士,11萬每年,分13個月。
華潤置地:本科4000, 碩士4300,發14個月工資
三一重工:6000(研)
英偉達: 平均8000
德州儀器:7500
陶氏化學:7700(研)
邁瑞醫療:6500(本), 8500(研),11000(博)
深信服: 本科:4500-5000 不同職位有差別
SABIC: 6000
TP-link: 8800(研究生 研發類) 6800(本科生 研發類) 5400--海外業務均16個月工資
高級文員 4200 13個月
均有5險一金 不包吃住
—11年最新數據
西門子AD:3200
蒂森克虜伯電梯(研究生):實習的時候工資是一個月3000,實習1到3個月,轉正後是不到5000。
羅克韋爾銷售:大概7K左右 加提成(蠻豐厚)
艾默生銷售: 本:5400+(駐外補貼) 碩(深圳-研發):6500+800+4%的房補 -11年數據
國民澱粉: 銷售類5000 -11年數據
西安楊森銷售: 5000+豐厚獎金 -11年數據
深圳中航:試用期三個月,每個月2800左右,三個月轉正後3000差不多4000的樣子,沒有住房公積金,只有住房補貼。稅前的收入一年在5.5W到6W
成都中電29所轉正第一年拿到手超過7.8W, 一汽大眾10W+(碩士)
世聯地產:本說博一律2500-5500(試用期)。轉左正之後不詳!試用期系三個月!
保利地產: 本科見習一年,工資(到手)2800/m,加上一些報銷住房吃飯等補貼,一個月大概3-4k。轉正後工資差別不大。大頭是獎金,跟公司效益掛鉤。見習第一年比較少,2-3w, 正式員工有8w左右(據說)。看賣樓情況,賣不好也有可能沒有獎金。
長虹 整體均是試用2000左右,轉正後不詳
美的 試用期2500 轉正3000-3500 (15個月)
箭牌 (2010屆) 培訓期4500 (全國均是)
百麗 2300 轉正後不詳
美敦力 試用4800
中糧 試用半年 工資 2000
廈門建發 試用期3000 轉正後3500左右 福利一大堆
特步 試用半年 2500 轉正後3000加業績
深圳贏家服飾 試用期2500 轉正2850
騰訊是15個月的工資,開發和策劃之類的是10萬;測試和運維之類的是8萬
-11年數據
茂業百貨 試用期2000 漲薪幅度不大
海信電器 平均月薪 4500(算上提成後)...
東風本田:實習3000,轉正4500,二十個月工資各種福利全在里邊了,包吃住
群碩的待遇: 基本月薪:4000元 -11年數據
海航總部人力: 3200(碩)
美國道富: 很輕松,待遇7500。
神州數碼: 5000*16個月
所以我覺得自己知道在某方面有獨特的研究的話 將來的待遇還是很好的 即使考上了研究生 還得努力幾年 在這個競爭激烈的社會 有能力才是最重要的 所以考不考研沒什麼關系 當然能考上更好
至於找女朋友嘛 找個本校的 就不用聊什麼qq了
周末也可以常常出去玩下
大三以後,我覺得自己應該朝著自己喜歡擅長的方向發展,把它做得更好 想考研的話就得好好努力 跟高中差不多了 多找跟自己想考的學校的試題 書籍看看。
『捌』 現在上網行為管理設備哪家比較好都有哪些功能回答的好可以加分,來打廣告的就不必了
上網行為管理產品分為「上網行為管理硬體」和「上網行為管理軟體」兩種。
硬體的品牌有深信服、網康等。
軟體的品牌有「超級嗅探狗」、WFilter、Websense、網路崗等。
這些產品都有試用版可以試用,建議你試用下再做選擇。硬體產品沒有兼容性問題,但是價格比較昂貴,而且以後升級維護比較麻煩(就怕出硬體問題)。軟體產品的話,部署安裝比較方便些,價格也便宜,但是可能會存在兼容性問題。所以都要試用下,根據自己的實際需要來,試用滿意後再購買。
也有免費的,比如WFilter Free之類。可以實現基本的上網行為管理功能。
『玖』 關於深信服的認證
深信服認證是根據深信服的產品線來考試
全下來有7個左右吧
每個產品線有一個認證
AC認證
SG認證
SSLVPN認證
AD認證等
不是很難
做技術的看看PPT
實施幾個項目基本就可以搞定
『拾』 上網行為管理系統--金盾和深信服網康產品有哪些區別,對比優勢在哪
金山上網行為管理管理系統是一款基於互聯網行為的硬體審計產品,擁有上網行為審計與網路安全防護的雙 重應用功能。藉助共享公共框架的系統平台,完成行為審計、內容審計、系統安全管理、網頁內容管理 、郵件內容管理、IM&P2P、審計管理等,同時模塊化的設計結構,能夠為用戶提供個性化的量身配置和 滿足不同時期的時點需求。並提供網關、網橋、旁路多種部署方式,以適應復雜網路環境的多樣化要求 。
其豐富的管理功能和應用包括:
管理上網行為
封堵網娛活動
監控網頁瀏覽
監控文件傳送
監控聊天記錄
監控郵件內容
二、產品功能:
全方位監控,網路行為一網打盡
網頁瀏覽監控-----實時記錄區域網內所有用戶上網瀏覽過的網頁(包括訪問時間、網頁內容、所屬網站、地理位置等),並以網頁快照的形式供管理者查看。
信息提交監控-----實時記錄通過網頁提交的所有數據(網站登陸、BBS發帖、服務申請等),並通過數據還原供管理者查看。
郵件收發監控-----實時記錄區域網內所有用戶收發的郵件(POP3/SMTP協議),記錄其網卡地址、IP地址、收發時間、標題、收件人/發件人、附件、內容及郵件大小等信息,並可以直接查看郵件內容及其附件。
文件傳輸監控-----實時記錄網內所有用戶通過FTP協議上傳下載的文件和使用網頁、即時通訊工具等方式傳輸的文件。
聊天監控-----實時監控區域網內所有用戶聊天工具(QQ/MSN/YMSG/ICQ等)的使用情況,並記錄在線用戶的本地ID、對方ID、上線時間等情況,並可完整還原與查看MSN和YMSG聊天內容。
網路流量監控-----查看區域網內所有用戶上網的即時流量以及流量走勢。
徹底封堵,上班時間杜絕網娛
網路訪問許可權----根據應用需求,可設置網路訪問策略(包括VIP全通, 斷開網路, 規則過濾)。
網頁訪問控制----根據時間策略,設置不同用戶或群組的網頁訪問許可權,並可以控制網頁在線信息提交許可權。
郵件收發控制----根據時間策略以及郵件控制策略,設置不同用戶或群組的郵件收發許可權。具體控管項目包括,發件人過濾,收件人過濾,郵件主題過濾,郵件內容過濾等。
文件傳輸控制----根據時間策略以及文件傳輸控制策略,設置不同用戶或群組的文件傳輸許可權,具體控管項目包括,允許/禁止FTP訪問,允許/禁止FTP上傳, 允許/禁止FTP下載, 允許/禁止FTP上傳文件過濾, 允許/禁止FTP下載文件過濾, 網頁文件下載過濾等。
即時聊天控制----根據時間策略,允許/禁止QQ/MSN等即時通訊軟體。採用即時通訊協議指紋技術,徹底禁止QQ/MSN等通過網頁埠或者代理登錄。MSN聊天內容可以全面監控,QQ聊天內容在安裝客戶端後,同樣可以全面監控。
IP層過濾 ----針對防毒軟體升級以及其他應用,設置IP白名單(VIP全通)和IP黑名單(禁止網路連接)。
埠級控制----針對TCP/UDP傳輸協議,實現通訊埠級別控管。可禁止網路游戲(如聯眾、中國游戲中心等等),並可以自行增加網路游戲行為控制列表, 可自定義禁止控制列表,比如股票軟體、網易泡泡,新浪UC, 淘寶商貿通等,並支持黑名單和白名單功能。
P2P軟體控制---採用通訊協議指紋技術,對eDonkey/Emule, BT, Kazaa、pplive、股票交易等軟體進行徹底控制。
有害信息過濾---通過智能學習和模糊匹配技術高效過濾互聯網有害信息,包括反動、邪教、色情、暴力、毒品、賭博等。
詳細的訪問策略配置
群組策略---分配每個員工、每台計算機接入互聯網的許可權;可以通過組來管理每個部門的員工,給不同的部門設定不同的訪問策略。
時間策略----所有控管項目,支持按小時為單位,設置全天24小時的訪問許可權。
過濾策略----強大的過濾關鍵字定義與通配符匹配,定義靈活的訪問過濾策略。
流量策略-可以根據IP、用戶名、所屬群組,靈活制定目標單位上網的最大流量和最小保證流量,並且可以設定目標單位的上網優先順序。
方便高效的日誌分析與統計功能
KingGate安全網關提供強大的查詢功能和多種形式的統計報表,幫助您從多種角度了解公司的網路行為和資源消耗情況。可完成按內容關鍵字查詢, 按應用協議查詢, 按部門、員工、IP查詢, 按時間查詢, 查詢歷史紀錄,查詢禁止項目紀錄, 組合查詢, 按時段出具報表, 按部門、用戶出具報表, 按時段出具分析圖表, 按部門、用戶出具分析圖表。並且支持Excel打包日誌導出功能。方便自定義更靈活更強大的自定義報表。
三、產品優勢:
智能集成
金山KingGate上網行為管理在提供行為和內容審計的同時,注重保護用戶網路。 提供有效的安全防護、內容監控及過濾,給予用戶深層次的保護屏障。
全面審計
重點突出網頁訪問、郵件收發、文件傳輸、信息通信等方面的審計。同時不忘對 P2P、游戲、訪問控制行為進行審計,為用戶提供全面的網路應用狀態分析。
內容 審計
通過強大管理平台,對上網內容、郵件內容、文件傳輸內容、聊天內容、系 統內容、P2P、游戲等基於應用層的內容進行控制與還原;強大防泄密功能,多種途徑防範企業機密信息 提供全面的網路應用狀態分析。
酒店審計
金山KingGate上網 行為管理充分考慮到酒店行業審計的特殊性,將酒店上網管理與審計有機結合,提供開通碼和非開通碼 認證方式;提供即插即用上網接入功能。
流量控制
金山 KingGate上網行為管理利用強大的安全控制功能,可對網路用戶進行上下行帶寬管理如:帶寬限制、帶 寬保障、策略優先順序。,同時為用戶提供全面、豐富的流量分析日誌和報告,實時了解網路每一用戶的 帶寬使用情況,網路資源利用情況。
安全防護
金山KingGate 上網行為管理以防火牆為依託,充分發揮防火牆的訪問控制、安全防護優勢,為用戶網路構建安全屏障 。
智能日誌系統
日誌智能分類檢索,上網行為一目瞭然。內 置高效分析工具,支持圖文化、圖形化輸出。
通用開放
金山 KingGate上網行為管理介面開放,能夠與公安部門介面無縫對接,實現信息共享。同時可接受金山 Infocenter管控中心管理。
與金山毒霸桌面殺毒實現無縫聯動
金山KingGate上網行為管理引入聯動操作機制,自動檢測客戶端金山毒霸防毒各項狀態,匹配客戶端 聯動准入規則,共同實現客戶端的安全防禦,進而可實現網路安全的全程聯動防護。
四、具體應用
金山KingGate上網行為管理管理系統針對公安部《互聯網安全保護技術措施規定 (公安部令第82號)》,滿足上網場所的信息管理需求。提供基於互聯網行為審計,監控用戶的上網行 為,同時提供安全控制、安全防護功能。可有效防止非法信息惡意傳播;避免國家機密、商業信息、科 研成果發生外漏;實時監控網路資源使用情況,提高整體工作效率。能夠滿足政府、銀行、高科技企業 、賓館、網吧、圖書館、學校和寬頻小區等主要場所的上網行為管理需要。