建設項目採用新三板

1. 建設「新三板」的意義是什麼

新三板的意義主要是針對公司的，會給該企業、公司帶來很大的好處：治理更加規范；有一定的廣告效應；帶來財富效益；可以流通套現；成本較低；新三板掛牌速度快；定向融資。

新三板不再局限於中關村科技園區非上市股份有限公司，也不局限於天津濱海、武漢東湖以及上海張江等試點地的非上市股份有限公司，而是全國性的非上市股份有限公司股權交易平台，主要針對的是中小微型企業。

(1)建設項目採用新三板擴展閱讀：

新三板的作用：

1、成為企業融資的平台

新三板的存在，使得高新技術企業的融資不再局限於銀行貸款和政府補助，更多的股權投資基金將會因為有了新三板的制度保障而主動投資。

2、提高公司治理水平

依照新三板規則，園區公司一旦准備登錄新三板，就必須在專業機構的指導下先進行股權改革，明晰公司的股權結構和高層職責。同時，新三板對掛牌公司的信息披露要求比照上市公司進行設置，很好的促進了企業的規范管理和健康發展，增強了企業的發展後勁。

3、為價值投資提供平台

新三板的存在，使得價值投資成為可能。無論是個人還是機構投資者，投入新三板公司的資金在短期內不可能收回，即便收回，投資回報率也不會太高。因此對新三板公司的投資更適合以價值投資的方式。

4、通過監管降低股權投資風險

新三板制度的確立，使得掛牌公司的股權投融資行為被納入交易系統，同時受到主辦券商的督導和證券業協會的監管，自然比投資者單方力量更能抵禦風險。

5、成為私募股權基金退出的新方式

股份報價轉讓系統的搭建，對於投資新三板掛牌公司的私募股權基金來說，成為了一種資本退出的新方式，掛牌企業也因此成為了私募股權基金的另一投資熱點。

6、對A股資金面形成壓力

新三板交易制度改革就等於多了一個大市場。對於A股來說，肯定會分流一部分資金。雖然短期掛牌的企業是通過定向增發來融資，但是隨著掛牌企業越多，融資規模也就會越大，肯定會吸走市場的一部分資金。

2. 為何企業都要掛牌新三板

新三板掛牌好處有：
該系統對企業的財務要求較底。
1.企業設立滿兩年；
2主營業務突出，具有持續經營記錄；
該系統融資成本低。
掛牌上市之後，企業的每股股份將獲得一個市場公允的價格，可以採取股權抵押、發行債券、定向增發股票等這些低成本的方式融資。
該系統為非上市有限公司的股份提供有序的轉讓平台，有利於提高股份的流動性，
使股東資產證券化，企業價值增值化，可以完善企業的資本結構，最重要的是：提高企業的融資能力和自身抗風險的能力，增強企業的發展後勁。
有利於建立現代企業制度，
規范企業運作、
完善法人治理結構，
促進企業健康發展。
有利於建立歸屬明晰、
權責明確、保護嚴格、流轉順暢的現代產權制度，
增強自主
創新能力。
有利於樹立企業品牌，改善企業形象，更有效開闊市場。
有利於企業吸收風險資本投入，引入戰略投資者，進行資本並購與重組等資本運作。
可以促進試點企業盡快達到中小企業板和主板上市公司的要求，
企業達到主板上市條件的可優先轉至主板上市向公眾發行股票融資。
新三板業務的掛牌流程，主要分為以下步驟
股份制改造
新三板市場主要以非上市股份有限公司為主，目前尚處於有限公司階段的擬掛牌公司首先需要啟動股改程序。擬掛牌公司需成立滿兩年，為保證公司業績的連續性，擬掛牌公司應以股改基準日經審計的凈資產值整體折股即由有限公司整體變更為股份公司。通常意義上講，如擬掛牌公司需進行股改的，大約需要2-3個月；主辦券商進場盡職調查及內核大約1-2個月；協會審查(包括反饋時間)需要2個月；經協會核准後可以進行股份登記掛牌，全部流程預計需要半年左右的時間，當然，如果企業自身存在法律或財務等某方面的障礙需要整改的，前述時間會隨著整改進度而有所調整。
主辦券商盡職調查
盡職調查是指主辦券商遵循勤勉盡責、誠實信用的原則，通過實地考察等方法，對擬掛牌公司進行調查，有充分理由確信公司符合試點辦法規定的掛牌條件以及推薦掛牌備案文件真實、准確、完整的過程。主辦券商設立專門的項目小組，以財務、法律和行業三個方面為中心，開展對擬掛牌公司內部控制、財務、風險、會計政策穩健性、持續經營能力、公司治理和合法合規等事項的盡職調查，協助公司制定可行的持續發展戰略，幫助企業家樹立正確的上市和資本運作觀念，
報監管機構審核
這是新三板掛牌的決定性階段，中國證券業協會審查備案文件並做出是否備案的決定。
股份登記和託管
依據《試點辦法》的要求，投資者持有的擬掛牌公司的股份應當託管在主辦券商處，初始登記的股份應託管在主辦券商處。推薦主辦券商取得協會備案確認函後，輔助擬掛牌公司在掛牌前與中國證券登記結算有限責任公司簽訂證券登記服務協議，辦理全部股份的集中登記。

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3. 新三板是什麼通俗的解釋一下

您好！

中國證券市場有一板、二板、三板、四板之稱。
一板：主板和中小板（2004年5月在深交所主板市場內設立中小企業板塊。）
二板：創業板
三板：代辦股權交易系統，原指退市板、STAQ/NET系統。（新三板，就是為了和過去的三板區分，目前指允許合格的中小企業掛牌交易的全國股份轉讓系統，即「北交所」，有可能成為中國的納斯達克。）
四板：地方性股權交易中心,如深圳前海股權交易中心。
簡單來說新三板就是一個撮合投資者與中小企業的平台，同時為了減少雙方的交易成本及潛在風險，企業必須先進行股份制改造並按指定的規則進行充分的信息披露。在這個平台上你既可以定向增發融資，也可以發行中小企業債，投資者也可以互相買賣股份。同時，因為企業都進行股份制的標准化改造，也在市場上，所以公司的股份也可以進行股權質押，也的銀行也會給掛牌新三板的企業一些授信額度。
如能進一步提出更加詳細的信息，則可提供更為准確的法律意見。

4. 新三板是什麼意思有哪些企業在做這個

科普一下：
新三板，指由中國證監會、科技部發起和組織，並經國務院批准設立的專為國家級科技園區非上市科技公司提供的代辦股份轉讓平台，既非上市股份有限公司代辦股份報價轉讓系統(目前未擴容的情況下僅指中關村科技園區非上市股份有限公司代辦股份報價轉讓系統)，於2006 年1 月23 日設立， 代碼為430開頭的股票。
一、新三板上市需要滿足下列要求/標准：
主體資格上市要求：新三板上市公司必須是非上市股份公司。
經營年限要求：存續期必須滿兩年。
公司盈利要求：必須具有穩定的，持續經營的能力。
新三板上市要求資產要求：無限制。
新三板上市要求主營業務要求：主營的業務必須要突出。
成長性及創新能力要求：中關村高新技術，企業
二、逐步擴大的新三板上市要求/標准：
1、依法設立且持續經營兩年以上的股份有限公司；有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的，持續經營時間可以從有限責任公司成立之日起計算；
2、公司主營業務完整、突出，具有活躍、持續的經營業務記錄，資產經營狀況良好；
3、公司治理結構健全，核心高級管理人員穩定，內部管理控制制度完善；
4、最近兩個會計年度內無違反法律、法規行為，無不良信用記錄；
5、不存在任何可能嚴重影響公司資產和業務的法律訴訟案件、或有負債等事件； 6、取得至少一個在交易所注冊，具有保薦資格的機構在盡職調查後出具的保薦意見書；
7、取得至少有一個在天交所注冊，具有資格的做市商承諾為其提供雙向報價做市服務；
8、財務符合要求：最近兩年連續盈利。試運營期附加標准：最近兩年凈利潤累計不少於一千萬元，且最近一年凈利潤不少於五百萬元，最近一年營
三、新三板上市注意事項
國股份轉讓系統尊重公司自治，對定向發行的新增股份不強制限售，由企業自主決策
望採納，謝謝！！！！

5. 新三板上市前安排股權激勵對上市有什麼正面影響

新三板掛牌企業實施股權激勵的操作要點
（一）新股定向增發
在上市公司規范股權激勵計劃中，新股的定向增發就被作為最常用的股份來源渠道。新三板市場同樣具有完善的定向發行新股的機制。在對新三板公司定向增發的發行報告書的研究過程中我們發現，許多掛牌公司在新股發行的過程中除了向老股東進行配售或引入外部投資者外，還會選擇向部分公司董監高及核心技術人員進行新股發行，而且由於沒有業績考核的強制要求、操作簡單，向公司內部員工定向發行新股已成為目前新三板公司採用頻率最高的股權激勵方式。而掛牌企業通過定向增發實現對員工的股權激勵，必須遵守新三板掛牌公司發行新股的一般規定。
操作要點：
1、若採用員工直接持股的方式，定向增發對象中的公司董事、監事、高級管理人員、核心員工以及符合投資者適當性管理規定的自然人投資者、法人投資者及其他經濟組織合計不得超過35名。即在員工直接持股的激勵計劃中，激勵范圍將受到一定限制。
2、不同於上市公司發行新股，新三板定向增發的股票無限售要求，即作為增發對象的股東可隨時轉讓增發股份。但公司董事、監事、高級管理人員所持新增股份仍需根據《公司法》的規定進行限售。
3、股東超過200人或發行後股東超過200人的公司定向發行新股需，增發前後公司股東超過200人的，本次新股發行還需履行證監會備案程序向證監會申請核准；股東未超過200人的只需新三板自律管理。
4、為規避激勵員工35人以下的數量限制以及股東超過200人對報批流程的影響，掛牌公司向員工定向發行新股，可以考慮採用設立持股平台間接持股的方式實現員工對公司的持股。間接持股條件下，持股平台需滿足掛牌企業合格投資者要求，即：注冊資本500萬元人民幣以上的法人機構；實繳出資總額500萬元以上的合夥企業。
（二）「規范類」股權激勵
我們將上市公司實施的需要證監會審批的股權激勵計劃定義為規范股權激勵計劃。可採用工具中，僅包括股票期權和限制性股票，上市公司規范類股權激勵計劃需嚴格遵循《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》及證監會歷次備忘錄要求。雖然新三板未出台關於掛牌企業股權激勵計劃的相關政策，但為了便於和其他激勵工具相區分，我們把採用期權或限制性股票作為激勵工具的新三板激勵計劃暫且也定義為「新三板規范類股權激勵計劃」。
股票期權或限制性股票等規范股權激勵計劃相較於向激勵對象增發新股最大的優勢是可以在股票價格的低點對股價進行鎖定，對於成長性較好的新三板掛牌企業股價的快速上漲可以使激勵對象獲得更大的收益。除此之外，價格經過折扣的限制性股票及無需激勵對象即刻出資的股票期權減輕了激勵對象現階段的出資壓力。
操作要點：
1、由於沒有相關政策限制，新三板公司採用期權或限制性股票作為激勵工具時，在定人、定量、定時、股份資金來源及業績考核的設定上將更加靈活，但需考慮新三板公司定向增發的一般規定。
2、定價方面，做市商企業的權益定價完全可以依照做市商的報價進行；其他掛牌企業仍採取協議定價的方式確定權益工具的價格。其中限制性股票的定價也沒有最低5折的限制。但在價格制定過程中，需綜合考慮對各方利益的影響，特別是對做市定價及未來新股發行價格的影響。
3、新三板暫未出台關於股權激勵的相關規定，但從降低股權激勵計劃的未來法律風險的角度考慮，在項目實操過程中，建議掛牌公司在公告激勵計劃的同時採取一些風險控制措施，例如：獨立第三方財務顧問出具財務顧問報告；公司獨立董事針對激勵計劃出具的意見；公司律師出具針對激勵計劃合法合規性的法律意見書等。
4、根據對新三板已實施規范股權激勵案例的調研，掛牌公司公告規范股權激勵計劃前，建議聘請獨立第三方機構對權益的公允價值進行認定，並將結果報送新三板進行預溝通。
5、不同於A股上市公司的規定，新三板允許擬掛牌企業攜帶期權等未來或有權益掛牌，即新三板允許企業在掛牌之前就實施期權等規范股權激勵計劃。
（三）創新型激勵
新三板公司同樣屬於非上市公司，故也可採取非上市公司的激勵方式作為新三板公司激勵工具的選擇，例如實股類（增量獎股）或現金類激勵工具（虛擬股份、獎勵基金等）。特別是對於盈利能力暫時不強的新三板公司而言，業績未來增長的空間更大，對於激勵對象的激勵力度也將更大。
操作要點：
1、若增量獎股等實股類激勵工具的股份來源為存量轉讓的，股權的轉讓須遵守新三板股權交易的一般規則，激勵對象需滿足新三板合格投資者要求。
2、若增量獎股等實股類激勵工具的股份來源為發行新股，則同樣須履行新三板的定向增發流程。
3、現金類激勵工具在使用之前應充分考慮到激勵計劃對公司現金流的影響。
四、結語
目前新三板市場正在飛速的發展，雖然新三板目前暫時短期流動性不足，但與中長期激勵計劃初期的權益鎖定正好契合。待2-3年後新三板市場流動性增強，正是激勵對象獲授權益解鎖退出進行套現的時期。所以，目前是掛牌企業推出中長期激勵計劃的最佳時期。新三板市場的各項制度正在逐步完善，最終將建設成為一個真正市場化運作的完善交易市場。所以榮正對新三板市場的評價是：大有可為！前途無量！