阿里p7的股票

❶ 阿里 p7 是不是算上股票 也得100+了

阿里好像80多美元吧？合500多塊，至少1手=100股。中國還買不到美股，可以買a股的阿里概念股。

❷ 阿里p7什麼水平

阿里巴巴p7級是什麼級別？阿里的分類是怎樣的？

olonglxt LV6
2013-03-18
滿意答案

hongli2
LV6
推薦於2019-08-04
阿里巴巴P7=專家

P是技術路線，應屆生如果是本科畢業，在技術部一般是p4，研究生時p5，p6時資深開發，p7一般是架構師，工作一段時間只有（1-3年）可以晉升。目前阿里應該很少招聘本科生了。

整體上來說從P1開始到P14都有人的。

P1,P2不太了解。其他的職稱是這么評價的，你的title+工種。比如P7產品經理=產品專家一般到P3為助理

P4=專員

P5=資深專員

P6=高級專員（也可能是高級資深）

P7=專家

P8=資深專家（架構師）

P9=高級專家（資深架構師）

P10=研究員

P11=高級研究員

P12=科學家

P13=首席科學家

P14=馬雲

同時對應P級還有一套管理層的機制在：

M1=P6 主管

M2=P7 經理

M3=P8 資深經理

M4 =P9 總監

M5= P10 資深總監

M6 =P11 副總裁

M7=P12 資深副總裁

M8=P13 子公司CEO 或集團其他O

M9=P14 陸兆禧（前馬雲）

在阿里早些時候P級普遍偏低，專員可能是P2這樣，後來有了一次P級通貨膨脹，出現了更多的P級。

在阿里只有P6（M1）後才算是公司的中層。不同的子公司給出P級的標准不一樣。比如：B2B的普遍P級較高，但是薪資水平低於天貓子公司的同級人員。同時到達該P級員工才有享受公司RSU的機會。（低於P6的除非項目出色有RSU獎勵，否則1股都拿不到）

據我所知，支付寶和天貓的平均工資高於其他子公司同級人員。不過具體公司還要看自己的本事。

這種級別制度基本上大的互聯網企業都在使用，騰訊，網路等。

❸ 阿里巴巴P7績效考核3.5有股票嗎

阿里巴巴p7績效考核3.5有股票嗎？我覺得這個考核是通過的，是有股票的

❹ 阿里p7月薪能到4萬嗎

阿里巴巴的薪酬體系，和騰訊差不多。P5高級工程師，薪酬范圍在1.2萬-2萬之間。做到P7技術專家級別，不僅月薪在3萬-5萬之間，還有股票可以拿。阿里巴巴員工接近4萬人，月薪上萬是很輕松的事情。但每年仍有上千人選擇辭職離開，根據公開資料，18年來，阿里巴巴共計有6萬人離職。

25k是阿里p7的起步價,而且p7級別是有股份的,另外,P7級別每個月大概有3000-5000的住宿補貼,年終獎為6-8個月,除去個稅,總體算下來年薪大概到手在四五十萬。

❺ 阿里P7職員如果入職不滿兩年被離職,股票怎麼辦

根據協議規定，之前分的股票應該是可以的，之後的股票估計就沒了·~~
我是證券公司的，有相關問題可以咨詢~~

❻ 阿里P7給的股票是集團股嗎

不是只是代表阿里價值增加公司現金流不會有變化。股東的價值增加了

❼ 阿里巴巴hrg p7相當於什麼級別

P7是阿里的技術專家級別。P為技術崗，M為管理崗。

阿里具體分類如下：

P1，P2：一般空缺，為非常低端崗位預留。

P3：助理

P4：初級專員

P5：高級工程師

P6：資深工程師

P7：技術專家

P8：高級專家

P9：資深專家

P10：研究員

P11：高級研究員

P12：科學家

P13：首席科學家

P14：馬雲

阿里的面試先定級別，然後定薪水，所以面試後級別定的越高，意味著職位和薪水也越高。社招的人員，往往從P5起。

(7)阿里p7的股票擴展閱讀：

P序列職級的員工其實是普通員工晉升的通道，P序列職級也是對一些有專業能力但是不太具備管理能力的人的晉升通道，更偏向於「技術崗」。

本質上，P職級不具備管理能力，也就是說如果P6遇到了P9，也不等於P9就是P6的領導一說，最多算是P9的工作能力和專業度強於P6。

阿里的P4－P11，分別對應的是：初級，中級，高級工程師，專家，初級專家，高級專家，資深專家，研究院，高級研究員，資深研究員，科學家，資深科學家。

一般能到P8就是很優秀的了，入職阿里並不是件容易的事情，對於阿里普通員工的招聘都是本科碩士985的前提，入職的要求標准都是普通一本學歷加至少5年的工作經驗才滿足。

❽ 阿里巴巴p7級是什麼級別阿里的分類是如何的

在阿里，技術部一般級別一般為：

P4 剛進入阿里的應屆本科

P5 應屆研究生或已工作1-3年的本科

P6 資深開發

P7 一般是技術專家

阿里的面試先定級別，然後定薪水，所以面試後級別定的越高，意味著職位和薪水也越高。社招的人員，往往從P5起。

P7 (薪水25 k+，有股票）

通常需正規本科畢業，需相關專業教育教育或相關從業經驗，公司內部培養周期較長，對自己所從事的職業具備一定前瞻性了解，在某個方面獨到，對公司關於此方面的技術或管理產生影響；

對復雜問題的解決有自己的見解，對問題的識別、優先順序分配見解尤其有影響力，善於尋求資源解決問題，可獨立領導跨部門的項目，能夠培訓或指導新進員工是技術或相關管理崗位的資深人士。

(8)阿里p7的股票擴展閱讀

P7和P6的重要區別是，P7能跨部門領導項目，P6需在一定指導下才能跨部門領導項目。

P8 (薪水30k+，股票）本職級員工對公司內外業務及業界的相關資源及水平比較了解；參與公司相關戰略制定，可影響部門管理層的對某個領域的判斷；通過自己的分析對公司復雜問題解決產生影響

P8是高級專家，是行業的創新者，能自主創新

P8與P7的區別體現在對行業理解的深度不同。

研究生畢業做技術招進去是P5，博士是P6，個別能力特別強的相應提升。

❾ 阿里巴巴p7級是什麼級別阿里的分類是怎樣的

P7是阿里的技術專家級別。P為技術崗，M為管理崗。

阿里具體分類如下：

P1,P2：一般空缺，為非常低端崗位預留。

P3：助理

P4：初級專員

P5：高級工程師

P6：資深工程師

P7：技術專家

P8：高級專家

P9：資深專家

P10：研究員

P11：高級研究員

P12：科學家

P13：首席科學家

P14：馬雲

(9)阿里p7的股票擴展閱讀

阿里巴巴網路技術有限公司（簡稱：阿里巴巴集團）是以曾擔任英語教師的馬雲為首的18人於1999年在浙江杭州創立。

阿里巴巴集團經營多項業務，另外也從關聯公司的業務和服務中取得經營商業生態系統上的支援。業務和關聯公司的業務包括：淘寶網、天貓、聚劃算、全球速賣通、阿里巴巴國際交易市場、1688、阿里媽媽、阿里雲、螞蟻金服、菜鳥網路等。

2014年9月19日，阿里巴巴集團在紐約證券交易所正式掛牌上市，股票代碼「BABA」，創始人和董事局主席為馬雲。

2018年7月19日，全球同步《財富》世界500強排行榜發布，阿里巴巴集團排名300位。

❿ 阿里巴巴p7級是什麼級別阿里的分類是怎樣的

阿里巴巴P7=專家