新三板公司發不出工資

① 公司發不出工資，面臨倒閉，怎麼辦

用人單位倒閉，應該為勞動者結清全部工資，並且額外支付經濟補償金。經濟補償金的標准為工作1年支付1個月工資。

如果該用人單位拒絕結清工資和支付經濟補償金，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息！

2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然後給雙方舉證期；之後開庭審理，並且對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，我們可以起訴到法院；

3、可以不請當地律師代理，自己親自處理，我可以為你提供遠程指導。

法律依據：《勞動合同法》

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

② 公司發不起工資發放股權合法嘛

公司發不起工資，

改向員工發放股權，

這有違勞動合同法，

此情況是勞動爭議，

應該向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，

可以主張的事項有公司必須按勞動合同發放應得的工資，

以及經濟補償金。

③ 公司要在今年上市，發行原始股,但是公司發不出工資

連工資都發不出的公司，上三板也夠嗆。老闆畫的大餅。上股權交易中心，也賣不了多少錢。

④ 新來的公司幾個月都發不出工資了，我該繼續嗎

發不出了工資，你可以向勞動監察大隊反映情況，讓他們幫你要錢。

⑤ 為什麼發不出工資的公司能夠上市

上市不是為了更好的發展，而是苟延殘喘的公司殼子能夠賣個好價錢。老闆也從來不關心公司業績，權利一放，小打小鬧別玩出格了幾乎不管的，老闆一門心思就放在炒作，炒作，炒作。

⑥ 如果老闆破產發不出工資怎麼辦

我覺得這種時候應該分兩種情況，如果老闆特別的好，對員工也特別的好，而且他很有經商的頭腦，我覺得我們可以無條件的幫助他們東山再起，但是如果老闆不是一個特別好的老闆，我們可以選擇另謀出路。

⑦ 如果公司發不出工資會倒閉嗎

只要公司老闆不跑，肯定會發工資的，至於是否倒閉，看公司實力吧。

⑧ 公司發不出工資要不要離職

公司不發工資當然要離職了。建議以未及時發放工資為由提出辭職，並要求按工作年限支付補償金。

⑨ 公司發不出工資

我們也一樣.說好了20號發工資的,但從來都不準時,今天都30日號還沒有發上月的工資.問了好幾回了.又不敢明目張膽的問,只有悄悄問財務的人,回答說不知道.只有等吧.個個月都這樣的.出來打工就這樣的,忍著吧.

⑩ 法律咨詢:新三板上市公司拖欠員工工資怎麼辦

去勞動監察大隊投訴，或者直接提起勞動仲裁。