❶ 新三板董秘資格考試如何一次性通過
現在還沒有硬性要求樣，如果報名的話，現在網上很多，主要是注意區分風險，找一個靠譜的學校
❷ 怎麼查新三板企業董秘的聯系方式
新三板企業信息披露中就會有董秘的聯系方式
❸ 新三板董秘證書怎麼考
由於人數較多，不會組織培訓。考生可以在官網瀏覽法律法規，考試內容較為基礎。另外，股轉系統會發復習大綱，幫助大家歸納總結考點。
❹ 參加新三板董秘考試是一種怎樣的體驗
根據你的提問，經股網在此給出以下回答：
4月15日，中國資本市場迎來一場最大規模的董秘資格考試，6000多名新三板掛牌公司和擬掛牌公司董秘參加了考試，股轉公司提倡董秘持證上崗，創新層企業董秘則必須通過資格考試。
目前新三板企業總數已經突破11000家，但絕大多數都是中小微企業，許多企業信披人員剛剛開始接觸資本市場。監管者希望通過董秘資格考試體系提高掛牌企業信披質量，實現市場的規范發展。
不過，由於考試時間與年報期相沖突，部分掛牌公司董秘反映，沒有充足的時間備考。還有業內人士指出，考試難度超過上證所、深交所的董秘資格考試，考試內容與董秘日常工作內容脫節，呼籲在5月份增加補考機會。
新三板從2013年底擴容以來，掛牌企業數量迅速增長，截至目前，企業總數已經突破11000家，但絕大多數都是中小微企業，對資本市場仍然陌生。據統計，去年，股轉實施的自律監管對象達278人次，紀律處分13人次。信息披露、股票發行和交易、資金佔用、關聯交易等領域是企業違規的重災區。
新三板圈子很新，很多董秘剛剛接觸資本市場，並不是專職董秘出身，可能由財務總裁、法務總監、行政總監、董事長配偶，甚至前台、庫管人員等兼任董事會秘書。
分析人士認為，面對市場快速擴容，股轉公司除了加大監管力度，還會通過董秘資格考試和培訓體系提高掛牌企業信披質量和規范程度，實現市場的規范發展。
此次考試，是新三板第一次統一董秘考試，針對性較強，對企業以及對整個資本市場都有重要的積極意義。她認為，隨著董秘專業技能水平提升，企業高管加深對新三板的理解，企業可以更好藉助新三板制度和資源配置功能，實現好的發展。
去年9月8日，股轉公司發布《全國中小企業股份轉讓系統掛牌公司董事會秘書任職及資格管理辦法(試行)》，其中要求，參加董秘資格考試的人員需要由掛牌公司和擬掛牌公司董事會推薦，通過考試後還要參加股轉公司組織的後續培訓，不完成學時將被吊銷董秘證。
今年3月9日，股轉公司發布了考試大綱，並通知將於4月15日、4月29日舉辦兩期掛牌公司董秘資格考試，每家公司最多可以推薦兩人報考。
經股網通過采訪多位掛牌公司董秘了解到，許多報考人員感到4月15日的考試涉及面廣、考點較細、難度較大，超過了上證所、深交所董秘資格考試的難度。
有新三板董秘人士認為，考試題目總體上有難度，並且存在考試內容與實際工作脫節的情況。其對第一財經記者表示，「新三板董秘的工作重點是信息披露、公司治理、股票發行和交易，重大資產重組、收購在新三板企業發生的頻率較小，但是這方面考題較多，並購重組又在多選題里分量大，造成大家失分較多。」
上述董秘人士認為，董秘考試應發揮指揮棒作用，讓董秘沿著考點去復習掌握，平時工作用得多的就應該考的多。如果考過多的法律原文，可能造成大家死記硬背，不利於結合實際工作去復習。
由於這次董秘考試採取隨機出題，試卷難度差異較大，考題往往涉及生僻領域，上述董秘人士建議合理分布考點，「需要重點掌握可佔70分，熟悉的內容佔20分，只要了解的內容佔10分，這樣重點會相對突出。大綱之外的，跟公眾公司無關的，就沒必要考了。」
由於備考期與董秘最忙碌的年報期相沖突，不少董秘感到壓力較大。每年4月30日是新三板企業年報披露的截止日，目前還有7530家掛牌公司尚未披露年報，占應披露年報企業總數的68%。如果不能按時披露，公司股票將被強制停牌甚至摘牌。
根據股轉公司的規定，創新層企業董秘必須取得董秘證，但一位創新層企業董秘告訴記者，由於在趕制年報還來不及復習董秘考試。今年5月，股轉公司將更新創新層企業名單，如果入圍企業董秘沒有通過考試，企業有可能不得不放棄進入創新層。
董秘考試不僅僅是形式，對企業規范運營更有實際意義。通過備考，董秘能系統地梳理新三板所有制度、法規、交易，熟記監管規則和業務流程，提高業務能力，減少工作中犯低級錯誤的幾率，對新三板市場做出董秘的貢獻。
以上就是經股網根據你的提問給出的回答，希望對你有所幫助。經股網，一家以股權為核心內容的企業家股權門戶網站。
❺ 新三板創新層 董秘 需要董秘證嗎
在2016年5月27日，股轉系統發布的，《全國中小企業股份轉讓系統掛牌公司分層管理辦法（試行）》中。
第七條 根據第六條的規定進入創新層的掛牌公司，還應當滿足以下條件：
（一）最近12個月完成過股票發行融資（包括申請掛牌同時發行股票），且融資額累計不低於1000萬元；或者最近60個可轉讓日實際成交天數佔比不低於50%。
（二）公司治理健全，股東大會、董事會和監事會制度、對外投資管理制度、對外擔保管理制度、關聯交易管理制度、投資者關系管理制度、利潤分配管理制度和承諾管理制度完備；公司設立董事會秘書並作為公司高級管理人員，董事會秘書取得全國股轉系統董事會秘書資格證書。
因此，新三板創新層，董秘是需要考取董秘證書的。
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❼ 股轉系統哪些文件新三板董秘手冊
本股轉系統董秘業務工作指南依據股轉系統不同時期的資訊速遞整理而成，使用者需要注意時效性，因為股轉系統負責運營的」新三板「處於快速發展之中，相關的規章制度以及業務規則根據市場的發展情況在進行修訂和完善，但是該資訊速遞相對於股轉系統的各項規章制度、業務規則在實際操作層面具有更強的指導意義，所以建議熟讀並在實際操作中進行體會。再次提醒，該業務工作指南的根本仍然是全國中小企業股份轉讓系統的各項規章制度，包括業務規則、信披規定等權威文件。
半年報披露之前是否也要經股東大會、監事會通過?
答復:半年報披露之前需經董事會、監事會審議通過,不要求必須經股東大會審議通過後才能披露。
掛牌公司已經向全國股轉系統預約了半年報披露時間,但由於某種原因確實無法按時披露,是否可以申請更改披露時間?
答復:可以。但是應於原預約披露日5個轉讓日前向全國股轉系統書面申請,即:將經掛牌公司蓋章確認的修改半年報預約披露時間申請書(寫明延時原因及新的披露時間)傳真至010-63889674,經全國股轉系統同意後方可變更。同時應注意及時與對應監管員溝通。
掛牌公司發現已經披露於全國股轉系統官網的半年報中存在重大遺漏或錯誤,是否可以重新發布?
答復:已經披露於全國股轉系統官網的半年報不可以進行無痕替換。如確需替換,掛牌公司應及時與公司業務部溝通,經同意後,發布更正公告及修正後的半年報(標示「修正後」),但必須保留原半年報(標示「廢止」)。
控股股東、實際控制人和董監高分得紅股應如何限售?
答復:掛牌後控股股東、實際控制人分得的紅股無需限售;董監高分得紅股需要按比例限售(75%限售)。控股股東、實際控制人同時兼任董監高職務的,分得紅股需按比例限售(75%限售)。
掛牌公司高管打算在半年報披露後立即轉讓股票,是否禁止?
答復:不禁止。
不需要提交股東大會審議的對外投資是否必須公告?
答復:如依公司章程不需要提交股東大會審議的對外投資,經董事會決議後可以不發布臨時公告。依據《股轉系統公司信息披露細則(試行)》第二十六條第二款之規定,「董事會決議涉及根據公司章程規定應當提交經股東大會審議的收購與出售資產、對外投資的,公司應當在決議後及時以臨時公告的形式披露」。
掛牌公司半年度報告是否需要審計?
答復:不需要。下半年進行定向發行、分紅等也不強制要求半年度報告進行審計。
半年度報告中財務報表包括幾個部分?
答復:三個:資產負債表、利潤表、現金流量表。
半年度報告是否必須披露「公司半年大事記」?
答復:必須披露。
半年報會計數據和關鍵指標部分,成長性指標中各比率是否還需要計算增減比例?
答復:可以不用計算增減比例。
半年報公司概覽部分「擁有的重要經營資質」需要披露什麼?
答復:公司開展業務必須具備的經營資質。
半年報公司是否需要披露以前年度的定向發行?
答復:半年度報告中只需要披露報告期內完成的定向發行。
公司董事會應就哪些事項發布臨時報告?
答復：依據《股轉系統信息披露細則(試行)》的相關規定,董事會應以臨時報告的形式披露下述事項:
1、董事會因故無法對定期報告形成決議的,應以董事會公告方式披露,說明具體原因和存在的風險;
2、依據《股轉系統信息披露細則(試行)》規定,應當披露的涉及重大信息的董事會決議;
3、依據公司章程規定應提交股東大會審議的收購與出售資產、對外投資(含委託理財、委託貸款、對子公司投資等)的董事會決議;
4、實際執行中預計日常性關聯交易金額超過本年度關聯交易預計總金額,對超出金額所涉及事項依公司章程應提交董事會的,應由董事會審議並披露(如依據公司章程應提交股東大會的,應由股東大會審議並披露);
5、年度股東大會、臨時股東大會通知;
6、《股轉系統信息披露細則(試行)》第四節「其他重大事項」中規定的事項。
隨著市場發展及業務實踐的多樣化,公司董事會需要以臨時報告披露的事項可能會增多,建議掛牌公司在接受主辦券商督導的前提下,可以及時與監管員聯系,確保信息披露規范化。
半年報中公司在何處披露報表項目的重要變動?
答復:公司須在項目注釋部分披露比較期間的數據變動幅度達30%以上,或變動部分佔公司報表日資產總額5%或報告期利潤總額10%以上的,應說明該項目的具體情況及變動原因。
❽ 新三板董秘收入有多少
20萬以上年薪外加股份已成為招聘董秘的標配。有業內朋友說，如今不少企業在籌備新三板之初就先掛出外聘董秘的招聘信息，有些公司甚至說「年薪不低於50萬，給股權」。但是前提是有「真」本事。