紅黃藍教育美股代碼

A. 誰知道紅黃藍三原色的標准RGB值是多少

RGB值：

紅色的是(R：255,G：0,B：0)，

綠色的是（R：0,G：255,B：0)，

藍色的是(R：0,G：0,B：255）

紅色 #FF0000

黃色 #FFFF00

藍色 #0000FF

拓展資料：

RGB色彩模式是工業界的一種顏色標准，是通過對紅(R)、綠(G)、藍(B)三個顏色通道的變化以及它們相互之間的疊加來得到各式各樣的顏色的，RGB即是代表紅、綠、藍三個通道的顏色，這個標准幾乎包括了人類視力所能感知的所有顏色，是目前運用最廣的顏色系統之一。

B. 紅黃藍在美國上市了嗎

去年紅黃藍就在美國上市了，代碼RYB，這還是本土第一個獨立上市的學前教育品牌呢。

C. 紅黃藍教育美股盤暴跌40%嗎

11月24日，虐童案進一步發酵，紅黃藍教育美股盤前跌幅擴大至40%。

11月24日，北京紅黃藍幼兒園針對「虐童案」回應表示，公司在22號中午前後接到相關反饋後，高度重視，全力配合警方調查取證工作，立即向警方提交相關監控資料和設備，並在園所內部開展自查，包括園所管理的各個細節，以及老師的情緒，孩子的表現等。

紅黃藍發聲：等政府部門調查結論對誣陷行為已報案

11月24日，紅黃藍教育機構今日發布微博稱，已配合警方提供相關監控資料及設備，涉事老師暫停職，對於個別人士涉嫌誣告、陷害的行為，新天地幼兒園園長已經向公安機關報案。

北京涉嫌扎針幼兒園紅黃藍：情懷的創始人和神秘大股東

據澎湃新聞網11月24日報道，北京市朝陽區管庄紅黃藍幼兒園的背後，是剛剛於今年9月赴美上市的紅黃藍教育（NYSE:RYB），目前這家公司的市值已經高達7.66億美元。

官網信息稱，紅黃藍教育（RYB Ecation）成立於1998年，目前業務遍布中國300多個城市，擁有1300多家親子園和近500家高品質幼兒園，平均每周有近30萬孩子及家庭走進紅黃藍，至今已累計為數百萬家庭提供學前教育服務及指導。自稱中國第一家獨立上市的學前教育企業的紅黃藍教育，是誰的公司，它是如何盈利的，為何它會連續曝出虐童風波？

美國東部時間2017年9月27日，紅黃藍董事長曹赤民、總裁史燕來、首席財務官魏萍在紐交所早餐會上致辭。根據招股書，在紐交所上市的紅黃藍教育是一家VIE架構的公司，它在國內的業務主體為北京紅黃藍兒童教育科技發展有限公司，上市主體為注冊在開曼群島的RYB Ecation, Inc(Cayman Islands)。上市後，該公司董事長曹赤民對RYB Ecation, Inc持股比例為23.6%，總裁史燕來為13.5%。

新華社調查北京紅黃藍幼兒園虐童案：涉事老師已被查

11月23日，新華社報道稱，針對網上流傳北京紅黃藍幼兒園新天地園區存在猥褻、針扎幼兒，給幼兒餵食、注射不明葯物等行為的情況，記者23日從北京市公安機關了解到，22日已接到家長報案，北京警方正在根據家長反映情況進行調查取證。目前涉事老師和保育員已暫時停職，配合警方調查。

紅黃藍幼兒園被曝虐童3月前美股上市股價已漲44%

11月23日，據《每日經濟新聞》報道，記者從當地派出所獲悉，警方正在調查中。記者了解到，該幼兒園為紅黃藍兒童教育科技發展有限公司旗下自營幼兒園直接擁有權益，該公司於9月底在美國納斯達克上市，發行價18.5美元，截止11月22日收盤，股價為26.71美元，較發行價漲幅超過44%，目前美股休市。

D. 紅黃藍股票代碼是什麼 紅黃藍股價下跌了多少

紅黃藍的股票代碼是RYB，現價是17.91，漲幅0.79%
滿意請採納哦

E. 股票紅黃藍線

在做股票呀？

F. 紅黃藍三原色的顏色代碼分別是多少呀

紅fe0202
綠色02fe20
藍色0220fe

G. 紅黃藍教育美股盤前暴跌

是的，這么大事情沒辦法不跌，好在周末感恩節休息，看看下周走勢

H. 紅黃藍教育美股盤為什麼暴跌40%

少年強則國強，少年興旺則國興旺!

時間未及一個月，虐童風波再起!從攜程親子園事件到日前媒體曝光的紅黃藍新天地幼兒園虐童事件，無一不讓廣大群眾感到令人發指(就筆者個人感覺，用喪心病狂也並不為過)。這接二連三的虐童事件在讓社會群眾內心狂怒的同時，也不得不深思虐童事件背後的原因，廣大父母需要深思，政府職能機構更需要深思。若不仔細思考並找出解決辦法，只會讓虐童悲劇不斷延續，留下更多的社會悲劇，也不利於社會穩定。

前段時間，筆者看了攜程親子園虐童視頻後內心五味雜陳，在看到幼兒園老師虐童過程是內心無比憤怒，看到家長「歇斯底里」情難自禁找老師算賬時感到十分解氣，當看到末尾幼兒園老師跪地自悔時內心又有一股悲涼。事後後悔有用嗎，早知今日何必當初，對於那麼稚嫩的兒童，幼兒園的老師是如何下的去手。如此這般老師，當初又是如何被招聘進去的?是幼兒園的管理疏漏問題還是明知故犯?而且據相關媒體報道，該幼兒園此前就有被整頓過的前科，如今「改頭換面」卻並未「脫胎換骨」!日前媒體曝光的四平紅黃藍幼兒園虐童事件與攜程親子園事件有著太多的相似性，不同的只是虐童手段。

兩起幼兒園虐童事件反映出社會犯錯成本過低不足以震懾違法者，而曾有不良前科被整頓的幼兒園又能因某些原因「東山再起」也反映出執法、監管過程仍有漏洞。其中，紅黃藍公司略有不同，因公司在美國注冊導致維權困難，國內法律也管控困難，也反映出法律仍有空白部分。倘若以後再發生類似情況而國內法律卻無可奈何，只會助長違法者的囂張氣焰，對法律和社會公平形成挑戰。

在兩起虐童事件的後續處理上，也主要是將涉案教師嚴肅處理，對於涉事單位則是避重就輕，雖然主要犯事的是教師，但涉事單位也存在的人員招聘、管理上的漏洞，有著連帶責任。當然了，也要按照情節嚴重情況合理處理，既要維護法律的權威起到震懾效果，但也不能「一刀切」或「一棒子打死」。對於有不良前科的企業若再上市開展業務筆者建議監管機構需做好備注，同時加強監管，若企業能知錯就改表現良好，監管機構可酌情逐步放寬，但對於知錯不改的企業則應較首次處理程度更加嚴格。

對於幼兒園兒童而言，正處於心智萌芽階段，十分容易受到外界環境影響，而且是長遠性的影響。虐童事件對兒童的心理是極大的摧殘，嚴重者會導致兒童心理郁結，對其生理、心理發展都會產生極大的負面影響。

在社會精神文化發展水平並未達到高水平階段時，建立完善、行之有效的法律體系搭配公正無私、執法必嚴的監管執法體系捍衛法律權威，才能盡最大可能矯正人性的扭曲，震懾違法者及欲違法者的心理。

另一方面，隨著國內「二孩」政策的開放，啟蒙教育及初級階段教育質量變得更加重要，政府及法律對於初級階段教育的重視程度也應隨之改變，從幼兒園教師的招聘、考核到幼兒園整個管理體系都需要適時更新優化，同時監管機構需對幼兒園進行分類管理，對幼兒園收費問題進行劃分等級、統計標準的管理。讓廣大家長安心，讓祖國的花朵在健康、和諧、充滿愛的環境下茁壯成長。

據最新消息，紅黃藍教育美股盤前暴跌逾40%，對此，筆者只能說，公德自在人心，有如今這個結局也是自作自受而已。

I. 事發後紅黃藍股價如何

遭遇老師扎針、喂不明白色葯片……這兩天，北京紅黃藍幼兒園再現疑似「虐童事件」，目前孩子的描述、部分曝光照片、家長的控訴不斷刷屏。目前，朝陽區教委和警方都已經介入調查。

盡管最終的調查結果還未出爐，但對於深陷「虐童輿論」的紅黃藍（RYB.N），在資本市場中已遭重創。

11月24日開市前，紅黃藍CEO史燕來在投資者關系電話會上表示，當晚可能將公布調查結論，但截至收盤有關部門仍未公布。史燕還承諾，如發現有任何違規、違法情況，不管涉及到公司任何人，絕不姑息，一查到底，並承擔相關責任。