股權基金每月考核

① 急！股權投資基金管理公司基金運營部基金業務人員考核辦法

不急，正在制訂中

② 請問基金業績年度考核時間是什麼時候

基金每年對外披露業績一般有三類報表，季度報告，半年報，年報，季度報告是在季度結束後的15個工作日內，半年報是每半年結束後的2個月內，年報是年度結束後4個月內。准確的時間是由基金管理公司控制。一般編制完畢後由託管行審核通過後就會對外披露。

基金季度報告：基金管理人應當在每個季度結束之日起十五個工作日內，編制完成基金季度報告，並將季度報告登載在指定報 刊和網站上。

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公式

最簡單的凈值增長率指標可用下式計算：

凈值增長率=[(期末份額凈值-期初份額凈值+期間分紅)/期初份額凈值]×100%

作用

凈值增長率對基金的分紅、已實現收益、未實現收益都加以了考慮，因此是最有效的反映基金經營成果的指標。

如果單純考察一隻基金本身的凈值增長率說明不了什麼問題，通常還應該將該基金的凈值增長率與比較基準、同類基金的凈值增長率相比較才能對基金的投資效果進行全面的評價。

③ 私募股權基金績效怎麼考核

私募股權基金業績是考察和評價基金的最重要指標。在全球范圍內，各類私募股權基金業績對標體系（又稱Benchmark）是行業進行業績比較的重要依據。國際著名的私募股權基金Benchmark體系包括Cambridge Associates， Preqin ， BISON等。中國國內的私募股權投資行業發展還處於早期階段，數據完善程度尚有所欠缺，且國內一直缺乏進行專業基金業績整理和分析的機構，因此中國區域內的私募股權基金業績對標體系一直處於空白狀態。
由於私募股權基金的「私有」特徵，各基金的業績信息屬於核心數據和機密信息，基金管理人一般僅向其投資人披露其基金管理業績，外界難以獲知真實和動態的基金業績。市場化媒體和數據公司一般通過公開信息搜集整理部分數據，但皆為管中窺豹，只見一斑。
諾承投資作為中國機構類投資人的另類資產配置顧問，在過去三年中代表社保基金、保險公司、地方引導基金、富裕家族通過盡職調查和投後管理等活動實際調研了數百隻的基金業績數據，並在持續更新當中。通過搜集、整理、分析PE基金的實際業績數據，經過長期的准備，編制了具有初步統計意義的中國PE基金Benchmark體系。
參照國際標准，在任何一支Benchmark體系中，都不披露或體現某一特定PE基金的名稱和業績。而是以整體統計的形式，描繪出整體行業在不同投資年份上的業績分布情況。一般認為，處於行業前25%的PE基金是表現優秀的PE基金。

私募股權基金現在能夠在投資領域中快速的走紅，還是來源於這是一隻非常的具有爆發力的並且收益相當的不錯的一種投資產品，深受現在投資者們的青睞。隨著經濟市場的發展，隨著社會公眾對投資理財這一方面的越來越看重，於是經濟投資基本上是愈演愈熱，已經成為了現在的社會上必不可缺少的一個話題。但是投資領域中所涉及到的各種產品是相當的多的，股票，基金，債券等等都是現在的主流的投資產品，而基金一般來說是大多的公眾所選擇的投資產品，因為投資基金的風險是相當的小的，

④ 一個基金成立的流程里，有人氣考核與盈利考核流程嗎

人氣考核不是很懂是什麼意思，只要能募集齊招募說明書上那麼多金額，就可以成立了塞。現在部分公墓和大部分私募盈利情況和管理費是有關系的

⑤ 私募股權基金的提成制度

是指管理人與出資人或基金簽署基金管理協議時約定，若基金投資獲得某種程度的收益時，則管理人可享受一定提成獎勵。這種提成獎勵是不同於管理人定期收取的管理費的。目前的基金都會採用這種方式，以鼓勵管理人勤勉盡責，最大程度地為基金創造利潤。

⑥ 基金公司都什麼時間點需要把凈值做高點，迎接業績考核

基金凈值沒有最高點，只要基金公司業績好的話，可以一直往上升。一般的基金公司當基金凈值快升到2時，會進行大比例基金分紅。現在好多基金公司分紅盛行，是為了吸引基民去投資。
你說的大成滬深300 漲到1.59，不算很高，很多基金像廣發聚富、穩健累計基金凈值早超了2，也沒有進行分紅。
其實，選擇基金並不是看它的基金凈值的高低，主要是考慮基金公司的運作情況，只要累計基金凈值總體攀升較快，你的基金市值就會增加。基金凈值的高低並不能完全體現基金的好壞。
基金是長線投資，最好不要短期內拋售，現在是股市牛市，基金也隨著牛市增長較快。
基金投資當然也有賠錢的時候，但是幾率非常小，作一項投資（國債除外），都有風險，不過基金在目前來說還沒有過賠錢的。